導語：縣審計局工作總結(jié)(共3篇)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、思想重視，加強領(lǐng)導，有力推進

雙擁工作做得怎樣，關(guān)鍵在領(lǐng)導。我局領(lǐng)導非常重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展的一項重要任務來抓。凡是上級有關(guān)雙擁規(guī)定，主要領(lǐng)導都要親自督辦；對各項軍民共建活動，主要領(lǐng)導都能親自參加。為更好地抓好雙擁工作，專門成立了由黨組書記、局長親自掛帥，局黨組成員為副組長，各股室、中心負責人為組成人員的雙擁工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，專門負責雙擁工作的組織協(xié)調(diào)，保證雙擁日常工作的正常開展。我局將雙擁工作納入年度工作的總體規(guī)劃中，制定了雙擁工作的計劃和有關(guān)規(guī)定，把雙擁工作任務進行了分解、落實到人，并納入了年度考核，做到目標明確、責任到人，確保雙擁工作的順利開展。

二、創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，力求實效

為增強全局廣大干部職工對雙擁工作的認識，增進與官兵的感情，我局結(jié)合實際，積極組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，使雙擁工作深入人心。一是局雙擁領(lǐng)導小組利用周五集體學習機會，組織干部職工認真學習黨中央、國務院和省、市、縣黨委政府關(guān)于雙擁工作的有關(guān)文件，通過宣傳教育，進一步增強了我局廣大干部職工開展雙擁工作的認同感和積極性。大家決心要認真學習軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和頑強作風，以扎實細致的工作，為駐地軍隊做好服務，為我縣建設(shè)和發(fā)展做出貢獻。二是結(jié)合建軍節(jié)、建黨節(jié)等重大節(jié)假日活動開展宣傳教育，普及國防知識，提高了干部職工的國防意識和擁軍意識。比如，今年6月29日，我局組織全體人員開展了赴烈士陵園、革命博物館參觀學習，接受愛國主義、集體主義、革命英雄主義教育。三是重陽節(jié)期間赴縣光榮院看望慰問老戰(zhàn)士和優(yōu)撫對象，并送上慰問品和2000元慰問金。四是“八一”期間與縣消防支隊官兵開展了豐富多彩的活動，增進了軍民情誼，營造了擁軍愛民的濃厚氛圍。五是局機關(guān)13名黨員繳納的1400元特殊黨費，于9月10日到結(jié)對共建村古碑鎮(zhèn)宋河村，送到災情嚴重的7戶特困戶手中（其中3名退伍軍人、優(yōu)撫對象），并為受災群眾災后重建工作出謀劃策。六是派人參加縣第三屆“雙擁杯”籃球賽，以高昂的斗志、飽滿的熱情投入比賽，充分展示出審計人蓬勃向上、只爭朝夕、凝心聚力、頑強拼搏的良好精神風貌。

三、落實政策，排憂解難，服務擁軍

我局是政府職能部門，承擔著全縣審計工作的重任。為了認真落實縣雙擁領(lǐng)導小組各項工作任務，我局本著為進一步鞏固省級雙擁模范縣創(chuàng)建成果服務、為軍隊建設(shè)服務，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，結(jié)合工作實際，由自身做起，采取有力措施，嚴格落實各項優(yōu)撫安置政策，制定了內(nèi)部擁軍優(yōu)屬各項政策、計劃、制度、措施，在單位內(nèi)部強力推進雙擁工作，并通過審計項目的實施把創(chuàng)建雙擁工作輻射到各被審計的行政及企事業(yè)單位，力爭在全縣范圍內(nèi)把雙擁工作的各項政策措施落到實處。對軍屬家庭除節(jié)日慰問外，對他們出現(xiàn)的困難及時給予解決。

一年來，我局雙擁工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我局雙擁工作還存在一些不足之處。在今后的工作中，要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣雙擁工作領(lǐng)導組的關(guān)心指導下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總體要求，堅持標準，強化措施，開拓創(chuàng)新，不斷豐富雙擁工作的內(nèi)涵，開展形式靈活的雙擁活動，努力開創(chuàng)我局雙擁工作的新局面。

第二篇

2014年，縣審計局檔案室工作在局領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，檔案人員抱著對歷史負責、替未來著想、為現(xiàn)實服務的高度責任感，重點抓好對審計檔案質(zhì)量的提高，認真做好檔案管理的每項基礎(chǔ)工作和業(yè)務指導工作。目前檔案室工作情況如下：

一、組織管理

今年，我局從做好檔案管理工作的基礎(chǔ)入手，把檔案管理工作列入局領(lǐng)導的議事日程，明確由局領(lǐng)導分管，建立健全縣審計檔案管理工作機構(gòu)。今年，因人員變化，及時對我局檔案工作機構(gòu)作出了調(diào)整，組成由局一把手局長為檔案工作機構(gòu)的分管領(lǐng)導、由總審計師協(xié)管檔案工作。辦公室負責人為檔案室負責人、局檔案員為檔案室專職檔案員的檔案工作機構(gòu)。檔案員都具有大專以上學歷，熟悉本機關(guān)檔案工作業(yè)務，認真履行檔案工作職責。檔案員注意加強與上級審計機關(guān)和地方檔案局的業(yè)務聯(lián)系，自覺接受檔案管理部門的業(yè)務指導。

二、檔案業(yè)務

年初，局檔案室根據(jù)檔案工作要求制訂了2014年檔案工作計劃，文書檔案、審計檔案等各項工作按計劃有序開展，按時完成。檔案歸檔及時、齊全、質(zhì)量符合標準。

文書檔案的整理歸檔工作，按照新標準要求整理，延續(xù)上年度文件材料整理歸檔的工作方案，以遵循文件的形成規(guī)律，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)分不同價值為原則，便于保管，又利于查找為目的。按年度、部門結(jié)合問題進行分類，按永久、長期、短期劃分保管期限，采用以件為單位逐件裝訂。

審計檔案根據(jù)《審計法》“誰審計，誰立卷，審結(jié)卷成，定期歸檔”的要求，審計各程序責任明確，立檔以審計項目或?qū)徲媶挝粸閷ο蟆檫M一步提高審計檔案的質(zhì)量，我局根據(jù)審計署頒發(fā)的《審計機關(guān)檔案工作準則》和《審計機關(guān)審計項目質(zhì)量控制辦法（試行）》，對檔案人員進行《審計文件材料立卷歸檔作業(yè)規(guī)程》培訓，使得每一個審計干部都能正確掌握立卷歸檔作業(yè)規(guī)程，大大提高了審計檔案的內(nèi)在質(zhì)量。同時，把審計檔案質(zhì)量列入年度及各項工作綜合質(zhì)量的考核中，較好地發(fā)揮了檔案對審計工作的指導和保障作用。

今年，在做好年度各類檔案歸檔入庫工作的基礎(chǔ)上，做好往年檔案的移交、清理和錄入工作。對于2002年及以前的審計業(yè)務檔案，于11月份移交縣檔案館。清理沒有使用價值的資料，經(jīng)領(lǐng)導批準后進行了銷毀。業(yè)務檔案電子文檔錄入工作已全部完成。

三、檔案開發(fā)利用

2014年，共借閱室藏檔案200余次。檔案人員充分挖掘檔案史料中的原始資源，認真做好檔案的檢索、組織機構(gòu)沿革、文件歸檔整理說明的編寫等工作，為便捷利用檔案發(fā)揮了積極的作用。同時，堅持做好檔案借閱登記和檔案利用效果的登記，還注意做好利用檔案典型事例的收集整理。堅持這些工作，既是對檔案管理工作的真實記錄，同時也是對檔案成果的評價。

今后，還將進一步加強對檔案理論研討。要注重研究新形勢下加強檔案工作的方法和途徑，研究如何利用檔案資料更好地為審計工作報務。善于總結(jié)，從工作實踐上升到理論研究，以科研為先導，改進檔案管理手段，提高檔案管理效率，開發(fā)檔案新功效，探索檔案工作健康發(fā)展之路。

第三篇

一、加強領(lǐng)導，強化機制，扎實推動精神文明創(chuàng)建工作發(fā)展

緊緊圍繞新時期精神文明建設(shè)要求、制定文明創(chuàng)建規(guī)劃和各項管理制度，認真開展創(chuàng)建工作。加強領(lǐng)導，強化措施，做到組織領(lǐng)導到位，思想認識到位，工作目標到位和創(chuàng)建措施到位。

一是加強領(lǐng)導，明確責任。成立了以局長任組長，副局長為副組長，各股（室）、中心負責人為成員的文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組。堅持一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，形成分級負責、層層抓落實的創(chuàng)建機制，認真執(zhí)行文明創(chuàng)建工作規(guī)劃和實施意見，為創(chuàng)建工作提供有力的組織保證，由辦公室負責文明創(chuàng)建日常工作和組織協(xié)調(diào)。把審計系統(tǒng)精神文明建設(shè)納入重要議事日程，班子成員不僅重視文明創(chuàng)建工作，而且身體力行，一級做給一級看，一級帶著一級干，領(lǐng)導成員既做文明建設(shè)的倡導者、組織者，又做文明建設(shè)的實踐者，以模范行為影響和帶動整個機關(guān)的精神文明建設(shè)。

二是強化機制，狠抓落實。在創(chuàng)建工作中，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，強化精神文明創(chuàng)建工作機制建設(shè)。一是制定“縣審計局關(guān)于進一步加強和改進思想政治工作實施意見”、“縣審計局加強社會主義精神文明建設(shè)工作實施意見”、“縣審計局精神文明創(chuàng)建規(guī)劃”等意見和規(guī)劃，保證精神文明建設(shè)的有序開展。二是強化領(lǐng)導責任制，各股室、中心負責人對本股室的精神文明創(chuàng)建工作負總責，把創(chuàng)建工作和業(yè)務工作同時納入工作目標，做到業(yè)務工作和創(chuàng)建工作同部署,同檢查,同總結(jié),同獎懲,實行“一票否決制”，強化文明創(chuàng)建工作的約束機制。三是建立考核機制，對各股室、中心每季度進行一次檢查，半年一次分析，年終一次考評，對考核工作實行指標量化，嚴格考核，逐項落實，努力抓好思想、作風、紀律、教育、衛(wèi)生、文明辦公等方面的規(guī)范化管理。四是建立獎懲機制，按年度對各股室、中心精神文明創(chuàng)建工作進行跟蹤檢查，對先進股（室）、中心給予表彰獎勵，對落后股室、中心進行通報批評和幫助，通過完善創(chuàng)建機制推動精神文明創(chuàng)建向縱深發(fā)展。

二、圍繞中心，突出重點，切實加強精神文明創(chuàng)建工作環(huán)境建設(shè)

在審計系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作中，堅持從審計工作實際出發(fā)，緊緊圍繞審計中心工作任務和推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標，不斷加強管理，強化軟硬環(huán)境建設(shè)，提高審計工作效率，樹立審計機關(guān)文明新形象。

一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。堅持班子成員學習制度，在學習時間上班子成員個人自學時間每年在250小時以上，全年集中學習討論時間在12天以上；班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，對審計工作中的熱點、難點問題進行深入調(diào)查和研究，提出改進審計工作的新思路、新方法、新途徑；局領(lǐng)導班子堅持黨風民主生活會制度，召開民主生活會，充分聽取廣大干部職工的意見和建議，積極開展批評和自我批評，努力改進工作方法。

二是加強干部隊伍建設(shè)。根據(jù)新形勢下工作的需要，加強黨員干部隊伍的教育培養(yǎng)，建立完善黨員管理的各項制度，堅持把思想政治建設(shè)放在首位，全面提高黨員干部隊伍素質(zhì)，近年來相繼修訂完善了《制度》、《黨員學習制度》、《民主評議制度》、《黨建工作制度》、《黨建工作聯(lián)系點制度》等各項黨員管理制度；采取分層次、抓重點的方式，重在“聯(lián)系實際、注重實效”上下功夫，先后組織黨員干部深入學習科學發(fā)展觀、十七屆五中、六中全會、十八大精神，并結(jié)合審計工作實際，開展討論交流，提高學習效果。加強對干部隊伍的業(yè)務培訓，有計劃、有步驟地安排干部職工參加審計、財會、法律等學習；踐行群眾路線教育，認真研究審計、財政、文明創(chuàng)建等工作中存在的熱點和難點問題，在全局形成了重學習、鉆業(yè)務、強素質(zhì)的風氣。

三是加強廉政文化建設(shè)。成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，結(jié)合審計部門實際，制定了《縣審計局黨風廉政建設(shè)制度》、《縣審計局黨風廉政建設(shè)考核管理辦法》等制度；認真落實反腐倡廉的各項制度和規(guī)定，重點抓好股級以上干部的廉潔自律工作，杜絕了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生；聘請審計項目廉政監(jiān)督員，強化對審計實施過程的廉政監(jiān)督；充分發(fā)揮審計部門在反腐敗工作中的作用，加強對領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任、民生工程建設(shè)等方面的監(jiān)督，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象；在加強廉潔自律教育的同時，認真開展自查和檢查活動，做好“兩節(jié)”（元旦、春節(jié)，中秋、國慶）期間嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的有關(guān)工作，組織召開會議，傳達學習文件，對關(guān)鍵崗位、重要工作環(huán)節(jié)提出了具體規(guī)定和要求。

四是抓好機關(guān)效能建設(shè)。結(jié)合加強機關(guān)作風建設(shè)的要求，成立了加強干部職工作風建設(shè)領(lǐng)導小組，制定了機關(guān)作風建設(shè)具體實施方案，相繼制定完善了《縣審計局機關(guān)管理制度》、《縣審計局首問責任制》、《縣審計局服務承諾制》、《縣審計局崗位責任制》、《縣審計局政務公開制》、《縣審計局限時辦結(jié)制》、《局長接待日制度》、《縣審計局工作責任追究制度》、《縣審計局AB崗工作制》、《縣審計局效能考核制》等制度，逐步建立了機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，切實轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風，增強了干部職工的大局意識和服務意識，提高了辦事效率，促進了整體工作發(fā)展。五是努力改善職工工作和生活環(huán)境。對辦公區(qū)域和住宅環(huán)境進行了美化，有力改善了職工的工作生活環(huán)境。

五是抓好綜治長效建設(shè)。局機關(guān)對原有的綜合治理委員會進行了調(diào)整，設(shè)立了局綜合治理辦公室，和局辦公室合署辦公。委員會下設(shè)綜合委員會、治保委員會、調(diào)解委員會、普法幫教委員會和治安巡邏隊，并制定了相應的規(guī)章制度。堅持以預防為主，采取積極措施，防止水、火、偷盜、治安事故等惡性事故的發(fā)生。特別是實行送達審計后，對各被審單位的財務會計資料的安全保障要求更高。在經(jīng)費緊張的情況下，為局機關(guān)辦公室大門和財務室安裝了防盜門、要求每個同志在最后離開時都要自覺關(guān)好辦公室門窗和單位的鐵門，把單位的安全意識化作一種自覺的行動，做到不遺漏任何安全隱患。局班子成員實行輪流值周制度，責任到人，按時開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時采取措施。節(jié)假日安排領(lǐng)導班子成員和工作人員輪流值班，嚴格實行安全責任制，人人樹立安全防治意識。自建局以來，我局沒有發(fā)生過一例打架斗毆的事件，也沒有發(fā)生任何治安事故和刑事案件。

三、緊貼實際，豐富活動，逐步提升審計系統(tǒng)精神文明建設(shè)水平

一是扎實開展扶貧共建和獻愛心活動。近年來按照縣委政府的安排部署，在教育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、計劃生育等方面，通過爭取資金、單位籌資和干部職工捐款捐物等方式對結(jié)對共建村宋河村和幫扶村黃集村給予大力支持，大大改善了群眾生產(chǎn)生活條件。僅2012年一年，我局即幫助結(jié)對共建村宋河村爭取資金40余萬，建成小學過水橋、村級循環(huán)路、高位引水等3個項目。另外，積極開展“慈善一日捐”、扶貧捐款、特殊黨費等活動，為困難群眾和老弱病殘群體獻愛心。我局每年重陽節(jié)前后都組織一次慰問縣光榮院老人活動，為在光榮院安享晚年的老戰(zhàn)士和優(yōu)撫對象送去慰問金和慰問品。

二是積極開展“三項評議”和創(chuàng)建文明股室、中心活動，加強職業(yè)道德、社會公德和家庭美德建設(shè)。深入開展“講文明、樹新風”活動，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的方針，努力在文明言行、環(huán)境衛(wèi)生、服務質(zhì)量、職業(yè)道德等方面實現(xiàn)新突破。一是積極參與全縣“三項評議”活動，提升行政效能和服務水平，維護人民群眾切身利益。二是堅持開展創(chuàng)建“文明股（室、中心）”活動，將文明創(chuàng)建工作成效與年終目標管理考核評選掛鉤，年度目標管理先進單位必須在文明股（室、中心）中產(chǎn)生，表彰文明股（室、中心）。三是狠抓機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生工作，將衛(wèi)生標準作為評選文明股（室、中心）的重要依據(jù)，采取定期與不定期突擊檢查的方式，檢查各股（室、中心）環(huán)境衛(wèi)生情況，認真落實周末大掃除制度，保持環(huán)境優(yōu)美，做到無衛(wèi)生死角。

三是廣泛開展文體活動，營造良好的工作、生活環(huán)境。近年來審計局把開展各種有益的文體活動作為推進文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，每年都要舉行象棋、摜蛋競賽，積極參與縣里籃球、羽毛球競賽，利用“五•一”、“十•一”、“元旦”等節(jié)假日，積極配合縣上舉行各項文藝活動，組織干部職工及家屬開展文藝活動，營造了積極、和諧、健康的工作生活氛圍。

四是認真開展各類主題教育活動。近年來，審計局把認真開展各類專項主題教育活動作為加強精神文明建設(shè)，帶動文明水平不斷發(fā)展的重要措施來抓。一是從單位實際出發(fā)，分階段、分步驟的開展了“搶抓機遇、跨越發(fā)展”解放思想活動大討論。二是開展深入學習十八大，撰寫心得體會活動。三是認真開展了反“四風”，踐行群眾路線教育活動。四是開展審計干部子女撰寫“廉政寄語”活動。通過多種活動的扎實開展，進一步從制度、學習、管理等方面形成了機關(guān)管理的有效機制，促進了精神文明建設(shè)步伐，提高了文明水平。

四、依法審計，文明執(zhí)法，切實提高服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展水平

縣的審計工作，多年來人少事多的矛盾突出，我局結(jié)合縣情，立足部門職能實際，自覺地將精神文明建設(shè)融入到審計業(yè)務工作之中，狠抓文明執(zhí)法，保證審計質(zhì)量，堅持審幫結(jié)合，樹立了審計機關(guān)良好的形象，審計工作取得豐碩成果。如2012年，我局審計查出違紀違規(guī)資金526萬元，管理不規(guī)范資金2354萬元，損失浪費金額729萬元，審計期間整改825萬元，建議自行糾正資金1062萬元，審計處罰26萬元，已進行審計整改1062萬元，收繳26萬元，為各單位提出內(nèi)部管理和整改意見56條，向上級審計機關(guān)和縣政府提交了審計報告、信息40篇(條)。2013年上半年，審計查出違紀違規(guī)資金1251萬元，管理不規(guī)范資金380萬元，審計處罰3.5萬元，收繳3.5萬元，為各單位提出內(nèi)部管理和整改意見21條，向上級審計機關(guān)和縣政府提交了審計報告、信息15篇(條)。

審計成為促進縣委、縣政府加強宏觀管理和科學決策的重要力量，有力推動了制度、機制的建立和完善，維護了全縣財政經(jīng)濟運行秩序。

恰逢審計30周年，縣審計局將以飽滿的熱情，進一步強化措施，創(chuàng)新方法，不斷開創(chuàng)精神文明創(chuàng)建工作新局面，推動審計工作又好又快地發(fā)展。