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一、進一步提升系統女職工服務交通運輸事業大局的意識和能力

1、以學習宣傳凝聚女職工智慧力量。組織系統廣大女職工認真學習、深刻領會黨的十八屆五中全會精神，貫徹落實好中央、省委群團會議精神和我市工會、婦聯、交通運輸局各項指示要求，統一到各級黨委決策和我局工作部署上來，切實找準工作定位，認真謀劃工作思路，積極構筑制度載體，不斷創新工作方式，為促進改革發展、維護和諧穩定貢獻力量。

2、以“雙爭”活動激發女職工創造激情。開展爭當“五一巾幗標兵”、爭創“五一巾幗標兵崗”活動，引導女職工在本職崗位上創先、創新、創優。著力在豐富活動內涵、創新活動載體、打造工作品牌、擴大社會影響和覆蓋面上找突破，不斷拓展競賽領域，增強競爭實效，使女職工“雙爭”活動不斷煥發生機。

3、以讀書活動帶動女職工素質提升。引導女職工多讀書、讀好書，通過閱讀提升文化層次，加強綜合素養。組織開展“女職工美麗課堂”活動，廣泛開展學歷提升、技能提級、素質提升活動，不斷擴大服務對象的受益面。組織系統女職工積極參與全市“十佳金牌工人”評選，努力造就一支有智慧、有技術、能發明、會創新的女性技術工作隊伍。

二、進一步引領系統女職工匯聚交通運輸大家庭的巾幗正能量

1、注重家風建設。拓展“五好文明家庭”創建活動內容，突出良好家風主題。推進評選“書香家庭”、建設“廉潔家庭”等特色家庭建設特色活動，切實以好的家風支撐起好的社會風氣。深入推進“科學家教進萬家”、“文明禮儀進萬家”、“美德故事進萬家”活動，以好家教促進好家風。

2、注重典型引領。大力發掘培養先進典型，培樹踐行文明道德、帶頭創業創新、維護女職工權益、愛心扶貧助困等各類先進人物，樹立婦女比學趕超的榜樣，放大示范引領作用。

3、注重巾幗志愿服務。立足社區、面向家庭、見諸日常、細致入微地開展巾幗志愿服務。縱深推進各行各業巾幗志愿服務，堅持以婦女和家庭需求為導向，繼續打造“興聯心”志愿服務品牌，市婦聯擬開展“踐行雷鋒精神·百萬巾幗志愿者在行動”。

三、進一步發揮系統女職工組織關愛保護婦女兒童的獨特作用

1、營造關愛保護氛圍。大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進典型、模范人物，展示女職工工作的豐碩成果和女職工的時代風采，在全社會營造尊重女職工、關愛女職工的濃烈氛圍。

2、有效維護合法權益。深入基層和女職工群體，廣泛宣傳法律法規，教育廣大婦女學法用法，守法懂法，依法表達利益訴求，運用法律手段維護自身合法權益。充分利用各類維權陣地，婦聯組織的人民調解員、巾幗維權志愿者、公益律師提供維權服務。協助相關部門加強對女職工職業危害、事故隱患的檢查監督，監督企業特別是非公企業落實女職工特殊保護，全面維護好女職工的合法權益和特殊利益。

3、真情關愛身心健康。組織開展女職工健康知識系列講座，倡導健康理念，普及保健知識，增強女職工自我保護意識。爭取各方面關注，不斷擴大“腫瘤五項”篩查的覆蓋面。通過多種形式關愛女職工心理健康，努力把這項工作打造成為具有女性特點的協調勞動關系、創建和諧交通運輸企業的特色品牌。

4、精心主動幫扶服務。深化和拓展“女職工關愛行動”，積極探索實事化、項目化、社會化的幫扶方式，做到女職工普遍受益與重點人群受益相結合，日常幫扶與重大節日幫扶相結合，女職工關愛行動與送溫暖活動、金秋助學、家政服務等相結合。幫助解決女職工最關心最直接最現實的利益問題。組織開展惠及廣大女職工的服務活動，促進更多女職工實現體面勞動、舒心工作、全面發展。繼續推動女職工集中的企業和窗口單位建立“愛心母嬰室”，按照“六有”要求為女職工提供孕期休息、工間哺乳、健康交流、育嬰分享的“溫馨驛站”。

四、進一步增強系統女職工組織的吸引力和凝聚力

1、促進組織建設規范化。扎實推進女職工組織建設，努力做到黨組織、工會組織建到哪里，女職工組織就跟進到哪里。將女職工組織規范化建設納入各級工會創建“職工之家”活動平臺和考評體系，確保工會女職工組織“建”到規范、“轉”得有效。組織實施基層工會女職工委員、女職工心理健康輔導員、女職工權益普法宣傳員“三員合一”培訓計劃，努力使她們成為組織女職工活動的能手、協調勞動關系的專家、服務女職工的模范。

2、提升女工干部素養。女職工干部要不斷提高自身政治思想素質，堅持鞏固黨的群眾路線教育實踐和“三嚴三實”專題教育成果，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，引導廣大女職工堅持正確的政治方向。女職工干部要顧全大局，切實履行工作職責，用實際行動樹立良好的榜樣，引領女職工同志們愛崗敬業、開拓奉獻。

3、整合資源激發新活力。充分發揮女職工組織優勢和社會輻射效應，多匯報、多溝通、多協調，爭取黨政領導、企業所有者或負責人和社會各界對女職工工作的關心、支持和理解，借助各方面力量多為女職工辦實事、謀福祉，不斷擴大交通系統女職工組織的整體合力和社會影響力，推動交通系統女職工工作再上新臺階。