導(dǎo)語(yǔ)：稅收增長(zhǎng)機(jī)制構(gòu)建指導(dǎo)意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《市人民政府關(guān)于建立稅收收入穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制的意見》精神，確保該項(xiàng)工作順利推進(jìn)，現(xiàn)就建立促進(jìn)稅收穩(wěn)定增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制提出以下意見。

一、建立聯(lián)席會(huì)議制度

為確保及時(shí)解決稅收收入管理工作中存在的問(wèn)題和矛盾，總結(jié)推廣工作中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，市政府每季度召開一次由市稅收穩(wěn)定增長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各縣區(qū)常務(wù)副縣（區(qū)）長(zhǎng)參加的聯(lián)席會(huì)議，研究、分析和解決收入管理中存在問(wèn)題，制定下一階段稅收管理工作重點(diǎn)。

二、建立稅源定期普查制度

為及時(shí)了解稅源狀況，每年開展一次稅源普查工作，掌握政策性、經(jīng)濟(jì)性稅源增減情況，摸清稅源底數(shù)，建立健全動(dòng)態(tài)稅源數(shù)據(jù)庫(kù)，分析、掌握稅源變化規(guī)律，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)稅收收入增長(zhǎng)趨勢(shì)，為稅源管理提供可靠的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。

三、實(shí)行稅源專業(yè)化管理制度

創(chuàng)新征管方式，以稅收風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以實(shí)施“信息管稅”為依托，以納稅評(píng)估為重點(diǎn)，以專業(yè)化人才隊(duì)伍為支撐，深化稅源分類分級(jí)管理，積極探索符合我市實(shí)際的稅源專業(yè)化管理模式。抽調(diào)專業(yè)人員從事稅收分析和納稅評(píng)估工作，針對(duì)不同類型納稅人采取對(duì)應(yīng)的征收管理措施，最大限度地發(fā)揮稅收征管職能，將有限的征管力量向征管難度大、風(fēng)險(xiǎn)高和管理效益潛力大的領(lǐng)域集中。

四、完善稅源社會(huì)化管理機(jī)制

以我市建立稅收收入穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制為契機(jī)，加快建立“政府領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)稅主管、部門配合、社會(huì)參與”的稅源社會(huì)化管理機(jī)制。各職能部門積極配合稅務(wù)部門做好稅源普查、清繳欠稅、打擊涉稅違法行為、稅法宣傳等稅收征收管理工作，形成協(xié)稅護(hù)稅的社會(huì)氛圍。建立健全市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（辦事處）、村四級(jí)協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)，充分利用鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處了解基層情況優(yōu)勢(shì)，成立協(xié)稅護(hù)稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱“護(hù)稅組”），由其具體承擔(dān)本區(qū)域內(nèi)的稅收保障工作。同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)其組織收入積極性。對(duì)零星分散稅源可根據(jù)有利于稅收征管和方便納稅的原則依法實(shí)行委托代征代扣，并按照代征代扣數(shù)額給予一定比例獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)資源加強(qiáng)稅收征管。積極探索建立企業(yè)納稅公示制度。

五、實(shí)行企業(yè)納稅信用獎(jiǎng)懲制度

為進(jìn)一步鼓勵(lì)企業(yè)誠(chéng)信納稅，提高企業(yè)稅法遵從度，稅務(wù)部門建立企業(yè)納稅誠(chéng)信平臺(tái)，持續(xù)開展納稅信用等級(jí)評(píng)定工作，對(duì)三年內(nèi)出現(xiàn)非誠(chéng)信納稅行為的企業(yè)不得參與市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選。

六、建立激勵(lì)約束機(jī)制

市政府每年對(duì)縣區(qū)政府、市直單位稅收管理工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)單位予以通報(bào)表彰。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不得力、造成稅源流失的單位予以通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。