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為進一步加強基層干部隊伍建設，建立健全激勵保障機制，激發干部工作熱情和活力，體現黨和政府對街居干部的關懷和愛護，保持干部隊伍的長期穩定，夯實黨的執政基礎，特制定本實施意見。

一、指導思想：

全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，強化激勵機制，充分調動街居干部工作的主動性和積極性，促進轄區經濟社會持續協調發展，為我區實現科學發展、跨越發展做出貢獻。

二、基本原則：

公開獎勵標準，明確發放金額，全面接受群眾監督。

三、獎勵范圍：

街道機關、社區集體以及工作人員。

四、具體獎勵標準：

(一)經濟指標方面

1、房屋出租稅方面：

各社區均以全年五萬元任務額為基數，按時完成任務的按照街道實得財力的60%予以回撥社區，超過五萬元的另行獎勵500元作為獎金。如有特殊大額增收，將個案另行研究兌現獎金。街道各部門參照執行。

*房屋出租稅標準：月租1000元以下稅收4%，1000元至4000元稅收8%，4000元以上稅收9%。

2、招商引資、固投方面：

按照街道分解任務，各社區每完成一項單項任務，獎勵社區書記（主任）500元，社區集體2000元；街道部門每完成一項單項任務，獎勵部門負責人500元，部門集體2000元。若對應的指標整個街道未完成，獎金減半。

（二）社區創品牌工作方面

1、獲得黨委、政府類獎項為綜合類獎項，部門類獎項為單項類獎項。獲得綜合榮譽的較單項上靠一檔。

獎勵標準：獲得區級單項榮譽的，獎勵社區集體1500元；獲得市級單項榮譽的，獎勵社區集體2000元；獲得省級單項榮譽的，獎勵社區集體2500元；獲得省級以上綜合榮譽的獎勵集體3000元。所獲獎項有配套獎金但低于以上標準的，由街道補足，以獲得的最高類獎項作為獎勵標準。

2、各社區承擔綜治、安全、計生、黨建、創建等專項迎檢工作，并通過專項檢查驗收的，在迎檢工作結束后，街道將予以適當下撥工作經費。

四、工作要求

1、經濟指標分解工作要做到科學合理，注重平衡。

2、在促進經濟發展及創品牌工作方面成績突出的，單位和個人將在評先評優等方面優先考慮；處于不作為狀態的，評先評優一票否決。