中央對各級黨委中心組學習要求

時間:2022-12-05 04:37:00

導語:中央對各級黨委中心組學習要求一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

--*區長*深入開展“千方百計辦實事”主題活動

*區長蘆街道結合自身實際,深入開展“千方百計辦實事”主題活動,做到邊學邊改,邊學邊促,邊學邊干,以實際行動,認真實踐“三個代表”。一是千方百計抓教育。街道組織黨員干部學習“三個代表”的必讀材料及相關配套的電視講座和輔助材料?;鶎又Р拷M織農村黨員、基層干部深入開展政策、宗旨、法制“三項”教育和農村基層黨員干部實用技術培訓總結交流活動,鞏固教育成果。節日期間,街道配合區文化廣播電視局、區科委、區衛生局等部門,深入開展“送戲、送衛生、送科技下鄉”活動。利用農村文化站、影劇院等陣地,積極發揮農村文藝社團、民間藝人的作用,積極開展形式多樣、內容健康、群眾喜聞樂見的文藝活動,豐富農村文化。二是千方百計促發展。街道圍繞經濟建設和農業增效、農民增收等主題,先后組織領導班子成員、機關科室負責人、基層干部、退休干部等100多人,召開8場專題座談會,共商發展計策。針對市場需求,街道積極發展高效農業、特色農業,提高產業化水平,著力提高經濟作物比重、畜牧水產比重以及高效益農產品比重,逐步實現由傳統農業向都市型現代化農業轉變。街道緊緊抓住揚巴?體化工程建設機遇,圍繞增強企業的競爭力,以制度創新、技術創新為動力,加大工業結構調整和企業改制的力度,促進街道經濟盡快發展。三是千方百計造環境。加快開發區建設,進一步優化投資環境,實現由一般性的項目開發,發展為環境開發、項目開發、功能開發并舉,吸引一批石油化工和精細化工項目。通過完善機制,加快人才培養,樹立親商形象,以良好的信譽和完善的服務增強投資吸引力。與此同時,加強街區的改建、新建,實施美化、亮化、優化工程,積極開展“爭做文明長蘆人”、“我就是投資環境”等形式多樣的精神文明創建活動,吸引各方投資者落戶長蘆。四是千方百計暖人心。街道黨政領導和各科室負責人通過個別談心交心、征求群眾意見、召開座談會等形式,了解群眾想什么、盼什么、希望干部做什么。通過健全責任制,分清輕重緩急,把群眾反映強烈的突出問題,群眾迫切希望辦的事情優先盡快解決,樹立良好的政府形象、機關干部形象,密切黨群、干群關系。春節期間,街道先后給100多位退休干部、10名傷殘軍人、61名“五保戶”、36個困難戶、7戶烈屬、9戶軍屬以及享受最低生活保障的人員發放慰問金3萬元,切切實實地把黨的關懷送到群眾家中,把黨的溫暖送到百姓心里。

大廠區學教對象從七個方面深入查找問題

在對照檢查階段,大廠區學教對象按照上級要求,積極廣開言路,多方納諫,通過上級點、相互幫、群眾提等各種方式,認真查找問題,以找準“癥結”,對“癥”反思,對“癥”整改。

一是從區政協委員、人大代表提案和批評建議中理意見。經區有關部門認真梳理,分類匯總,按照歸口管理,分類負責的原則,全區共有291項提案和批評建議落實了責任單位,各單位和有關責任人正認真研究,積極制定辦理方案,抓緊落實整改。

二是從兩個文明檢查考核結果中找差距。各單位結合年終考核中發現的問題和工作上的不足,分析原因。涉及單位的,集體找原因,定措施;涉及個人的,除承擔責任外,都認真深刻反思不足,并主動想辦法進行補救。

三是從群眾上訪的熱點問題中思不足。在涉及下崗再就業、征地拆遷、退保人員生活保障、部門工作作風以及社會治安等方面問題的群眾上訪中,相關單位和干部積極從本部門、干部自身查找存在的不足和原因,對照檢查服務態度、服務水平、工作質量、工作效率、工作作風是不是讓群眾滿意,一些群眾最關注的事是否已經解決到位,與群眾密切相關的利益是否得到維護和保障。

四是從駐區大企業反饋意見中聽建議。為更好地貫徹“依托服務、優勢互補、區廠合作、共同發展”的發展方針,各街道及計經委、計生委等機關部門,結合自身工作職能,積極以召開座談會、印發意見函、上門走訪等多種形式,廣泛征求駐區大企業的意見和建議,并請駐區大企業就關于地方經濟和社會事業的發展問題出主意、獻計策。各單位對大企業提出的批評意見都十分重視,及時采納合理建議,并積極落實相關措施。

五是從走村入戶、了解社情民意中查問題。全區138名學教對象,共深入基層736人次,深入基層單位458個、2210戶,印發征求意見表20760份,回收18545份,設立意見箱12個,熱線電話32部,共征求意見1183條,已經整改188條,累計辦實事310件。

六是從相互談心交心中納諫言。各學教對象通過部門之間、領導班子成員之間、領導與機關干部和基層負責人之間多層次談心活動,征求意見和建議。目前,已初步開展部門談心92次,領導之間談心42次,還召開座談會288場,有4950人次參加。

七是從區管領導班子和干部述職考核情況反饋中明方向。區委組織部將2000年度41個機關部門(單位)的領導班子及領導干部的134份考核材料分別與相關區級領導溝通,提請19名區領導在各部門(單位)召開民主生活會前,將述職考核及民主測評情況反饋給領導班子及領導本人,以便班子和個人進一步查找問題和不足,明確努力方向,更好地開展批評與自我批評,切實保證民主生活會的質量。