首先我必須感謝校團(tuán)委能夠提供這樣一次去機(jī)關(guān)單位掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，我很珍惜這一次機(jī)會(huì)。我在這次鍛煉中，認(rèn)識(shí)了新的朋友，學(xué)到了書本上沒有的東西，而這些對(duì)將來我真正進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候會(huì)很用作用。我深深地記著掛職鍛煉以來的人和事。

從我被分到了城鄉(xiāng)清潔工程的小組開始，我就可以感受到我們小組的強(qiáng)大，組員是各個(gè)小組中人數(shù)最多的。我來鍛煉的很大目的就是結(jié)交更多的朋友，這是多么大的一個(gè)機(jī)會(huì)啊。除了我，還有12個(gè)人，我們來至不同的學(xué)院，我們有各自擁有的能力。這是一個(gè)可以鍛煉團(tuán)隊(duì)精神的機(jī)會(huì)啊。只是我們?yōu)榱烁玫墓ぷ鳎陂_始沒多久就進(jìn)行了分組。所以還是有點(diǎn)遺憾不能跟大多數(shù)人進(jìn)一步的交流學(xué)習(xí)。

我們來鍛煉的最重要的事當(dāng)然是為城鄉(xiāng)清潔工程做點(diǎn)有用的事。從陽副區(qū)長(zhǎng)跟我們見面之后，我們這次的掛職鍛煉才正式開始。原來以為只是在辦公室里整理一些資料，這次卻是要去做社會(huì)調(diào)查。我很興奮，同樣也感到十分大的壓力。不用一整天都待在辦公室是件好事，畢竟我們對(duì)機(jī)關(guān)里的事不是很清楚，一不小心很容易犯錯(cuò)誤。而去做社會(huì)調(diào)查的話是要花很大精力和毅力去做的。以前我也做過相似的工作，要與居民交流是一件難的事，經(jīng)過整個(gè)調(diào)查過程中也感受到了，不管我們被曬得多黑，我們?cè)趺茨托牡馗用裰v解，還是有一部分的居民是一點(diǎn)都不配合的，還好還是有一些居民能夠幫助我們完成這一個(gè)填寫調(diào)查問卷的大事的。我是另外兩個(gè)女生同時(shí)在穿山鄉(xiāng)進(jìn)行發(fā)放調(diào)查問卷的。穿山鄉(xiāng)的居民大部分都是農(nóng)民，受到教育的程度還比較低，這是我們遇到的最大問題。我們?yōu)榱怂麄円粡堈{(diào)查問卷，我們必須不斷地介紹問卷中問題的意思，有時(shí)我們還必須從他們說的話中，來猜測(cè)他們要表達(dá)的意思，并且?guī)退麄儗懗鰜怼＿@樣的話我們必須花很長(zhǎng)時(shí)間在一張問卷上，但是我們的時(shí)間是有限的，這讓我們一度陷入了困境。第二個(gè)問題就是我們不能只在一個(gè)固定的地點(diǎn)發(fā)放調(diào)查問卷，我們小組穿山鄉(xiāng)的調(diào)查盡管沒有跑遍整個(gè)穿山，三天的時(shí)間跑了穿山村、七星村、匯豐村和屏風(fēng)村，這三天又是很毒的陽光。就是在外部環(huán)境和與人交流都很困難的情況下我們一步步都走下來了。說實(shí)話，我也必須感謝我們小組的女生們，因?yàn)槲矣幸欢螘r(shí)間我是有一些想放棄的心理的。還好有她們的支持。我的交際能力還需要很大加強(qiáng)的，這一點(diǎn)上我是一點(diǎn)自信都沒有的。在她們面前不敢做出丟自己面子的事啊，我只能努力趕上進(jìn)度。還好我是會(huì)說桂林話，在語言方面我是占有一定優(yōu)勢(shì)的。掛職鍛煉對(duì)我還是有很大啟發(fā)的啊。要作好一件事，必須積極進(jìn)取，而且在跟別人交流的時(shí)候，我必須先說明我來的目的不然別人是不知道我是做什么的，必然不會(huì)理我的。積極對(duì)待他人，積極對(duì)待自己。

我不僅見到的是廣大的群眾，也見到了一些領(lǐng)導(dǎo)吧，領(lǐng)導(dǎo)畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，我總是感覺到他們

與我們還是有很的差距啊。畢竟我們還是學(xué)生有很多東西都要學(xué)，這就是我們?nèi)炻氬憻挼哪康陌伞Ｎ蚁胝f的是我聽到群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的說法。有的人就說了城鄉(xiāng)清潔工程的清潔工作領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該做的，過去的時(shí)代，當(dāng)官的也是要和群眾一起勞動(dòng)的，而現(xiàn)在的就會(huì)在旁邊看著指指點(diǎn)點(diǎn)，就是看這那些已經(jīng)下了崗的或是拿著低保的人打掃。我問過一個(gè)環(huán)衛(wèi)的工資，他說只有560元，而且還有100元是要交什么保險(xiǎn)費(fèi)的。一個(gè)月460現(xiàn)在的物價(jià)他的生活肯定很艱苦。我還聽說了一個(gè)摩托司機(jī)說城鄉(xiāng)清潔不應(yīng)該弄的，很多人的生活都很困難，而現(xiàn)在又要花多錢在清潔工程這一塊讓他們的生活更難了，有錢的人還要公務(wù)員當(dāng)然愿意搞啦。他說的不是沒有一定的道理，這項(xiàng)工程是需要花很多錢的，我們都不知道在七星區(qū)的居民們到底有多少生活費(fèi)，總的來說很多居民都是希望能夠這項(xiàng)工程堅(jiān)持的作下去的，而不是一陣風(fēng)，一項(xiàng)面子工程，但是這是要花多少人力和物力才能做好的一件事啊。我也看到了在鄉(xiāng)里負(fù)責(zé)衛(wèi)生的李阿姨，她要為了我們這項(xiàng)工程能開展好東跑西跑是很累的，她是一天都沒有多久能夠做在辦公室的，她是算很辛苦的啊。群眾也辛苦，領(lǐng)導(dǎo)也辛苦，城鄉(xiāng)清潔工程還要堅(jiān)持才能出成果。我總結(jié)了一下要真的能夠搞好城鄉(xiāng)清潔工程是要幾個(gè)方面努力的，第一也是最重要的人們的衛(wèi)生意識(shí)必須加強(qiáng)，這個(gè)是最難的，第二就是有足夠的資金投入，這個(gè)也難，畢竟政府除了這項(xiàng)工程還要做其它事。

我已經(jīng)深深感受到對(duì)象這樣的工程是很難做好的，還需要好長(zhǎng)時(shí)間的，但我相信人們都會(huì)變得更珍愛我們的環(huán)境的。我除了對(duì)我們掛職鍛煉所經(jīng)歷的事有自己想法，而且我想說下這個(gè)掛職鍛煉的事。我非常支持校團(tuán)委組織同學(xué)們進(jìn)行暑期掛職鍛煉，這是對(duì)我們很有好處的。我也聽說了以前的師兄師姐想要參加掛職鍛煉是很難的，還需要被挑選。而我們這一次的活動(dòng)參加的人數(shù)比較少，而且還有很多人不知道有這樣一件事。我想如果有更多人知道這些事，參加的人肯定很多。我希望到了下一年的暑假校團(tuán)委和相關(guān)部門能夠早一些進(jìn)行宣傳，那樣我們學(xué)校的掛職鍛煉的活動(dòng)將越做越好，也會(huì)有更多的同學(xué)因?yàn)閰⒓恿诉@樣的活動(dòng)得到了很好的鍛煉，學(xué)到了更多的東西。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各機(jī)關(guān)有關(guān)黨委：

根據(jù)中共**市委組織部《關(guān)于選派干部到基層掛職工作的通知》(銀組通[**]33號(hào)文件)有關(guān)要求，選派一批優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，選派有一定工作經(jīng)驗(yàn)的干部到企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、掛職時(shí)間

掛職時(shí)間為一年，即從**年4月17日起至**年4月17日結(jié)束。

二、掛職單位及職務(wù)

三、掛職工作要求

為客觀評(píng)價(jià)掛職鍛煉干部在掛職期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，實(shí)事求是地做好干部掛職期間鑒定工作，在第一批選派到區(qū)信訪辦掛職鍛煉的干部掛職期滿后，友好區(qū)委組織部從三個(gè)方面認(rèn)真抓好考核鑒定工作，確保掛職工作取得實(shí)效，為今后選派掛職鍛煉干部的管理工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是要求掛職鍛煉干部認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)。要求掛職干部就個(gè)人在信訪部門掛職鍛煉期間履行工作職責(zé)、完成信訪工作任務(wù)情況，進(jìn)一步體察民情、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)情況，進(jìn)一步提高政策水平和分析問題、解決問題能力情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，達(dá)到區(qū)委對(duì)掛職干部提出的“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)、提高”的目標(biāo)要求。

二是實(shí)事求是對(duì)掛職鍛煉干部進(jìn)行考核鑒定。區(qū)信訪辦在掌握掛職干部日常工作表現(xiàn)情況的基礎(chǔ)上，客觀、合理地對(duì)掛職干部工作和思想狀況做出鑒定，并報(bào)區(qū)委組織部備案，存入個(gè)人檔案。鑒定材料針對(duì)掛職鍛煉干部不同身份，組織部對(duì)其進(jìn)行試用期滿轉(zhuǎn)正考核，作為今后提拔使用的參考依據(jù)。

三是各部門交流互動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。通過區(qū)委組織部、區(qū)信訪辦、掛職干部派出單位一同對(duì)掛職干部工作進(jìn)行總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn)、查找不足，通過的掛職鍛煉，不僅推進(jìn)信訪部門工作開展，同時(shí)提高了掛職干部自身的能力，同時(shí)也進(jìn)一步拓寬了培養(yǎng)干部的渠道。

干部半年工作總結(jié)

干部半年工作總結(jié)

1月24日下午，交大醫(yī)學(xué)院組織部在科教樓203會(huì)議室召開2006下半年掛職干部總結(jié)匯報(bào)會(huì)。交大醫(yī)學(xué)院黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、各派出單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、掛職部門指導(dǎo)教師和本學(xué)期在醫(yī)學(xué)院掛職的9名掛職干部出席了本次總結(jié)匯報(bào)會(huì)。

會(huì)議由醫(yī)學(xué)院組織部張敏明部長(zhǎng)主持。各位掛職干部結(jié)合掛職崗位工作職責(zé)和掛職部門具體實(shí)際，著重圍繞政治理論學(xué)習(xí)、社會(huì)考察實(shí)踐、管理能力培養(yǎng)等方面，暢談了半年多來在醫(yī)學(xué)院掛職的鍛煉過程、收獲體會(huì)和實(shí)際成效，并就今后進(jìn)一步加強(qiáng)掛職干部工作提出了許多良好的建設(shè)性意見。

最后，醫(yī)學(xué)院黨委副書記唐國(guó)瑤同志作了講話。他說，醫(yī)學(xué)院黨委對(duì)于掛職干部工作一直高度重視，大力支持。次總結(jié)交流會(huì)議，體現(xiàn)了“重視和不重視不一樣、珍惜和不珍惜不一樣、思考和不思考不一樣”等三個(gè)顯著特點(diǎn)。掛職干部經(jīng)過總結(jié)和提煉，對(duì)前一階段的工作作了全面的回顧和認(rèn)真的思考，主要體現(xiàn)在三方面的提高：豐富了經(jīng)歷、開闊了視野、提高了能力。在政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)以及管理和組織協(xié)調(diào)能力等方面都得到了很好的鍛煉和培養(yǎng)。唐國(guó)瑤書記還對(duì)今后的掛職干部工作提出了幾點(diǎn)思考：組織部門要從提高黨的執(zhí)政能力和著眼后備干部培養(yǎng)的高度來認(rèn)識(shí)掛職工作的重要性，精心設(shè)計(jì)方案、加強(qiáng)過程管理、實(shí)施跟蹤培養(yǎng)，做好掛職工作的后續(xù)部署。掛職部門要從制定培訓(xùn)計(jì)劃、明確指導(dǎo)責(zé)任、加強(qiáng)導(dǎo)師培訓(xùn)等方面做好掛職干部的鍛煉培養(yǎng)。派出單位應(yīng)從選拔對(duì)象多樣化、培養(yǎng)機(jī)制連續(xù)性等方面加強(qiáng)掛職干部的選拔培養(yǎng)。掛職干部則要從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、重視管理工作、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)等方面全面提高自身素質(zhì)。

同志們：

為加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，區(qū)委決定從區(qū)直部門公開選拔一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，這是區(qū)委創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔任用理念，推行火線練兵、一線選拔新舉措，切實(shí)提高年輕干部綜合能力的一個(gè)重要途徑。經(jīng)過公開報(bào)名、筆試、面試和能力測(cè)試，有20名同志脫穎而出，經(jīng)組織考察，區(qū)委決定任用，今天，你們將奔赴新的工作崗位，開始為期一年的掛職鍛煉，借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確掛職工作的重要意義

這次公開選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，是推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化進(jìn)程、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的客觀需要；也是培養(yǎng)高素質(zhì)人才，增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要；更是提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，早日實(shí)現(xiàn)我區(qū)突破發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略需要。掛職鍛煉為期一年，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體建設(shè)來講時(shí)間很短，但是對(duì)一個(gè)年輕干部的培養(yǎng)成長(zhǎng)來講卻很關(guān)鍵。要把這次掛職鍛煉工作做好，把年輕干部培養(yǎng)好，必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

首先，從選派的單位來看。由于這次選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的干部大多是各單位的青年才俊，是經(jīng)過多年培養(yǎng)的業(yè)務(wù)骨干，大多已獨(dú)擋一面，挑起大梁。所以各單位雖然對(duì)這次選派工作都很支持，積極向上推薦，但在思想深處，總覺得把這樣的好苗子派出去對(duì)本單位是損失，有點(diǎn)舍不得。也有少數(shù)選派單位認(rèn)為掛職干部是“嫁出去的女兒潑出去的水”，跟本單位沒有什么關(guān)系了，再也用不著管，或者說是想管也管不到了。關(guān)于這個(gè)問題，我想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，這次掛職干部除組織關(guān)系轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外，工資關(guān)系、身份性質(zhì)、福利待遇仍在原單位，一律不變。在今后的一年里，掛職干部仍是機(jī)關(guān)工作人員，各單位必須承擔(dān)應(yīng)盡的領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)、管理義務(wù)和教育義務(wù)，配合組織部門和掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好年輕干部的培養(yǎng)鍛煉工作。同時(shí)，我也希望選派單位能夠從全區(qū)大局出發(fā)，摒棄人才是部門所有的狹隘觀念，從人才是社會(huì)共有資源的高度來認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作。年輕干部經(jīng)過掛職鍛煉，會(huì)全面了解機(jī)關(guān)和基層工作，整體素質(zhì)和綜合能力也將得到提高，即使將來回機(jī)關(guān)工作，也能作出更大貢獻(xiàn)。

其次，從掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來看。把這次掛職工作做好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的作用至關(guān)重要。應(yīng)該說，我區(qū)絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)年輕干部的到來是熱情歡迎、虛位以待的，但也有少數(shù)同志認(rèn)為本鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)已滿，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，沒有合適的崗位安排，掛職干部根本無職可掛；也有同志認(rèn)為，掛職干部一掛就生根，一年期滿之后大多要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地提拔，這樣可能會(huì)使本地人才的使用受阻，會(huì)打擊本地人才的積極性，影響本地人才的上進(jìn)心。這種認(rèn)識(shí)乍一看好像是愛護(hù)人才，關(guān)心人才，其實(shí)是地方保護(hù)主義的一種反映，必須堅(jiān)決予以糾正。如果對(duì)這一問題進(jìn)行客觀分析的話，我們可以看到：一方面由于歷史原因，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)充實(shí)到機(jī)關(guān)，使用了一部分領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，壓縮了機(jī)關(guān)干部的上升空間，使得機(jī)關(guān)里一大批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部長(zhǎng)期難以提拔重用，因此到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職乃至今后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從一定意義上來講是一種正常的人才流動(dòng)機(jī)制，也是組織部門對(duì)干部負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。另一方面，掛職干部大多經(jīng)過多年機(jī)關(guān)工作的鍛煉，具備較高的綜合素質(zhì)，組織上安排他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，只是為他們創(chuàng)造出一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，一切看工作、看表現(xiàn)、看實(shí)績(jī)，誰能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，誰就能得到提拔重用，絕對(duì)沒有什么厚此薄彼先入為主。所以，希望大家在用人上也要與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，牢固樹立不拘一格用人才的意識(shí)，突破地域、部門的限制，逐步形成本地人才可以外地用，外地人才可以本地用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才可以機(jī)關(guān)用，機(jī)關(guān)人才也可以鄉(xiāng)鎮(zhèn)用的共識(shí)。

根據(jù)區(qū)政府城市工作辦公室的組織安排，我于2009年x月8日在xx市xx區(qū)政府進(jìn)行為期半個(gè)月的掛職鍛煉，掛任xx街道辦事處xx社區(qū)主任助理。

鑒于這次掛職時(shí)間短，沒有安排具體工作，主要根據(jù)我的意愿，采取“全面了解、有所側(cè)重”的辦法來了解和交流。掛職期間，自己自覺服從安排，積極爭(zhēng)取主動(dòng)，不斷總結(jié)別人好的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)好的做法，接受新的觀念，較好完成了掛職鍛煉任務(wù)。現(xiàn)將掛職鍛煉情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)情況

1、珍惜機(jī)會(huì)、虛心學(xué)習(xí)

作為一名社區(qū)干部，能有機(jī)會(huì)到xx掛職，是十分難得的。因此，在掛職期間，我抓緊一切可以利用的時(shí)間和機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。一是搜尋資料主動(dòng)學(xué)。一到掛職單位報(bào)到，我就找到了二里牌社區(qū)的總體概述、發(fā)展規(guī)劃以及近年來的工作總結(jié)、今年的工作部署，并進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)研究；通過當(dāng)?shù)氐膱?bào)刊、雜志、資料匯編、新聞媒體等途徑加強(qiáng)對(duì)xx、xx區(qū)的了解、學(xué)習(xí)；搜集了二里牌社區(qū)一系列有關(guān)社區(qū)發(fā)展、黨建和居民服務(wù)等方面的資料，同時(shí)結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)和搜集，了解他們先進(jìn)的工作理念、工作思路和思維方法，為自己更好地開展工作提供參考。二是參與工作直接學(xué)。在工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。注意觀察，積極詢問，學(xué)習(xí)把握他們的工作方法、思維方式，注意了解志愿者服務(wù)工作活動(dòng)的開展形式、如何創(chuàng)新及發(fā)揮作用等。聽取各類講座，獲取知識(shí)，如參加二里牌社區(qū)“文明勸導(dǎo)隊(duì)”和“青少年巡邏隊(duì)”的上街宣傳、服務(wù)等活動(dòng)。三是參觀考察直觀學(xué)。根據(jù)掛職單位的安排，我對(duì)二里牌社區(qū)的重點(diǎn)工程、建設(shè)成就和文化設(shè)施進(jìn)行了參觀考察和學(xué)習(xí)，如：參觀了xx華天、湘域中央等社區(qū)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果，感受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展給社區(qū)帶來的神話。總之，通過學(xué)習(xí)，了解了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)很多好的做法和先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，開闊了視野，更新了觀念，同時(shí)xx區(qū)干部在工作中表現(xiàn)出來的的工作理念、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)意識(shí)、團(tuán)結(jié)氛圍、工作作風(fēng)和辦事效率等，使我受益匪淺。

2、積極參與，加強(qiáng)鍛煉。

根據(jù)區(qū)政府城市工作辦公室的組織安排，我于2009年X月8日在XX市XX區(qū)政府進(jìn)行為期半個(gè)月的掛職鍛煉，掛任XX街道辦事處XX社區(qū)主任助理。

鑒于這次掛職時(shí)間短，沒有安排具體工作，主要根據(jù)我的意愿，采取“全面了解、有所側(cè)重”的辦法來了解和交流。掛職期間，自己自覺服從安排，積極爭(zhēng)取主動(dòng)，不斷總結(jié)別人好的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)好的做法，接受新的觀念，較好完成了掛職鍛煉任務(wù)。現(xiàn)將掛職鍛煉情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)情況

1、珍惜機(jī)會(huì)、虛心學(xué)習(xí)

作為一名社區(qū)干部，能有機(jī)會(huì)到XX掛職，是十分難得的。因此，在掛職期間，我抓緊一切可以利用的時(shí)間和機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。一是搜尋資料主動(dòng)學(xué)。一到掛職單位報(bào)到，我就找到了二里牌社區(qū)的總體概述、發(fā)展規(guī)劃以及近年來的工作總結(jié)、今年的工作部署，并進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)研究；通過當(dāng)?shù)氐膱?bào)刊、雜志、資料匯編、新聞媒體等途徑加強(qiáng)對(duì)XX、XX區(qū)的了解、學(xué)習(xí)；搜集了二里牌社區(qū)一系列有關(guān)社區(qū)發(fā)展、黨建和居民服務(wù)等方面的資料，同時(shí)結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)和搜集，了解他們先進(jìn)的工作理念、工作思路和思維方法，為自己更好地開展工作提供參考。二是參與工作直接學(xué)。在工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。注意觀察，積極詢問，學(xué)習(xí)把握他們的工作方法、思維方式，注意了解志愿者服務(wù)工作活動(dòng)的開展形式、如何創(chuàng)新及發(fā)揮作用等。聽取各類講座，獲取知識(shí)，如參加二里牌社區(qū)“文明勸導(dǎo)隊(duì)”和“青少年巡邏隊(duì)”的上街宣傳、服務(wù)等活動(dòng)。三是參觀考察直觀學(xué)。根據(jù)掛職單位的安排，我對(duì)二里牌社區(qū)的重點(diǎn)工程、建設(shè)成就和文化設(shè)施進(jìn)行了參觀考察和學(xué)習(xí)，如：參觀了XX華天、湘域中央等社區(qū)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果，感受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展給社區(qū)帶來的神話。總之，通過學(xué)習(xí)，了解了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)很多好的做法和先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，開闊了視野，更新了觀念，同時(shí)XX區(qū)干部在工作中表現(xiàn)出來的的工作理念、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)意識(shí)、團(tuán)結(jié)氛圍、工作作風(fēng)和辦事效率等，使我受益匪淺。

2、積極參與，加強(qiáng)鍛煉。

同志們：

今天的會(huì)議是縣委決定召開的，主要任務(wù)就是認(rèn)真貫徹黑河市“雙三零工程”工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)我縣“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作的重要意義

目前，我縣年輕干部面臨的主要問題有：一是總量少。截至去年12月，全縣35歲以下干部中，科級(jí)干部?jī)H占全縣科級(jí)干部總數(shù)的5.6%、公務(wù)員僅占全縣公務(wù)員總數(shù)的18.15％。二是年齡老化。三年來，55歲以上的公務(wù)員共增加了94名、35歲以下的公務(wù)員僅增加29名。三是經(jīng)歷單一。我縣30周歲以下干部絕大多數(shù)經(jīng)歷單一，缺少多層次多崗位鍛煉。年輕干部總量增加涉及面比較廣，包括國(guó)家政策、本地本單位實(shí)際等多方面因素，不是一蹴而就的，是存在多方面因素和困難的。為此，我們只有通過增強(qiáng)年輕干部的實(shí)際工作能力來彌補(bǔ)這一不足。通過實(shí)施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”，就是要使這些年輕干部更多地熟悉了解基層情況，豐富不同層面工作經(jīng)驗(yàn)，改善年輕干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高年輕干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中長(zhǎng)期建設(shè)需要。通過掛職培養(yǎng)，促進(jìn)他們健康成長(zhǎng)，在農(nóng)村工作、重點(diǎn)項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重崗位上得到鍛煉，在基層工作中增長(zhǎng)才干，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快更大發(fā)展提供持續(xù)有力的人才保障和智力支撐。因此，實(shí)施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”，事關(guān)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施，事關(guān)人才資源能力的建設(shè)，事關(guān)小康和諧建設(shè)進(jìn)程，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。各單位、各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作的重要意義，扎實(shí)有效地抓好“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。

二、盡職盡責(zé)、不辱使命，自覺在掛職崗位上接受實(shí)踐鍛煉、做出成績(jī)

這次選派21名干部到9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目及信訪局掛職鍛煉，這些掛職崗位是組織上從全縣干部隊(duì)伍實(shí)際情況出發(fā)，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，充分考慮確定的。希望掛職干部要靜下心來、沉下身去，虛心學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，創(chuàng)造無愧于組織、無愧于人生的精彩業(yè)績(jī)。

同志們：

按照全市組織工作會(huì)議提出的繼續(xù)實(shí)施“五個(gè)選派一批”工程，強(qiáng)化后備干部實(shí)踐鍛煉的要求，經(jīng)市委組織部研究，決定召開這次會(huì)議。剛才，劉鳳國(guó)、公延生兩名同志分別對(duì)自己在20*年掛職鍛煉中的體會(huì)和收獲做了發(fā)言，講的很客觀，很實(shí)在，充分展現(xiàn)了我市年輕干部把握時(shí)機(jī)，奮發(fā)有為，力爭(zhēng)上游的精神風(fēng)貌。借此機(jī)會(huì)，我代表市委組織部由衷地祝愿各位年輕干部在今后的工作崗位上取得更好的成績(jī)，對(duì)支持年輕干部掛職鍛煉工作的市直有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和企業(yè)表示衷心的感謝。下面，我受市委常委、組織部劉部長(zhǎng)的委托，圍繞會(huì)議的主題，講兩個(gè)方面的問題。

一、20*年鄉(xiāng)（局）級(jí)后備干部掛職鍛煉情況的回顧

20*年7月，我們本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，選派18名綜合素質(zhì)較好，有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹繀⑴c市中心工作、重點(diǎn)工程建設(shè)及農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)工作。通過一年的掛職鍛煉，后備干部的服務(wù)意識(shí)得到增強(qiáng)，工作的方式方法得到改進(jìn)，工作閱歷得到增長(zhǎng)，在各自的鍛煉崗位上取得了較好的業(yè)績(jī)，得到掛職單位領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的認(rèn)可。

（一）掛職干部的服務(wù)意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)

切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)是后備干部踐行黨的宗旨的重要前提。參加掛職的后備干部，有的剛從校門走進(jìn)機(jī)關(guān)，有的在機(jī)關(guān)工作時(shí)間較短，有的始終在單一部門工作，雖然具有一定的服務(wù)意識(shí)，但多數(shù)是等群眾上門的被動(dòng)服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)樹立得還不夠牢固。通過掛職鍛煉，使他們有機(jī)會(huì)直接深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、重點(diǎn)工程施工現(xiàn)場(chǎng)、市中心工作最前沿，直接面對(duì)廣大人民群眾，從群眾所想所求所盼中，認(rèn)識(shí)到“公仆就是服務(wù)”的深刻內(nèi)涵，感悟到為群眾做好服務(wù)就是自己應(yīng)盡的職責(zé)。想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)已逐步成為掛職干部的慣性思維方式，常態(tài)工作方法。掛職于街道的一名干部，在深入居民過程中，發(fā)現(xiàn)外來流動(dòng)人員不知如何辦理婚育證明，于是她積極組織人員登門入戶，逐一幫助他們解決難題。同時(shí)，還主動(dòng)向從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的外來人員宣傳優(yōu)惠政策，為外來個(gè)體經(jīng)營(yíng)者減免20%的費(fèi)用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來，這18名掛職干部共為掛職村、社區(qū)、企業(yè)及廣大人民群眾辦實(shí)事、做好事達(dá)百余件。

加強(qiáng)和改進(jìn)掛職干部管理工作是十分必要的，當(dāng)前應(yīng)當(dāng)著重解決好以下問題：

首先是必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)掛職干部的管理，以保證干部掛職鍛煉取得實(shí)際成效。

其次是防止干部掛職鍛煉流于形式，必須引導(dǎo)干部正確對(duì)待掛職工作，把掛職鍛煉作為提高自身素質(zhì)和增長(zhǎng)才干的難得機(jī)會(huì)。

其三是必須加強(qiáng)干部掛職工作的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理，防止隨意性。

干部掛職鍛煉是我們黨在新的歷史條件下培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)有效舉措。這些年來，中央十分重視，各地各部門也都按照中央的要求，選派和接收大批年輕干部進(jìn)行掛職鍛煉。從面上的情況看，總體上是好的，但也存在一些值得注意的傾向。

最近，我們專門到這方面工作做得比較好的甘肅省進(jìn)行了深入的調(diào)研，聽取了省委組織部關(guān)于掛職干部管理工作情況的介紹，分別召開了有部分掛職干部和部分市縣委組織部長(zhǎng)、省直單位人事處長(zhǎng)參加的座談會(huì)。大家認(rèn)為，當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)掛職干部管理工作十分必要，應(yīng)當(dāng)著重解決好以下幾個(gè)方面的問題。