導語：如何才能寫好一篇文明創建考核獎懲辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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公主嶺市農電有限公司是吉林省農電有限公司所屬的國有企業，2006年被吉林省電力公司命名為一流縣供電企業，先后獲得四平市服務質量標兵單位、吉林省滿意服務供電企業榮譽稱號，連續18年在地方行風測評中名列前茅，連續19年被評為省級精神文明建設先進單位。在公主嶺市的全國文明城市創建中，該公司更是勇作先鋒，成為了全市文明建設的新標兵。

該公司始終將精神文明建設作為一項“永不竣工”的工程，把精神文明建設同企業發展和經濟建設有機結合起來，以“加快創建步伐，拓展創建規模，注重創建實效”為精神文明建設工作的指導思想，制定了《精神文明建設五年發展規劃》和《精神文明建設實施細則和考核獎懲辦法》以及33項制度、28種檔案，成立了精神文明建設管理網絡。明確了黨政主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，責任連帶、層層包保、層層簽訂目標責任書，形成了黨政工團齊抓共管的工作格局。與各基層單位簽訂精神文明建設目標責任書，實行獎罰考核機制，有力地推動了精神文明建設的順利開展。

該公司終將堅持以人為本，不斷強化干部員工隊伍建設。按照“四好領導班子”建設標準和要求，制定了黨員干部管理辦法和各崗位工作標準、職責及獎懲措施。堅持民主評議干部、誡勉談話、年度業績考核制度，堅持施行干部述職、述廉制度和干部離任審計制度。建立了黨風廉政建設教育、制度、監督獎罰并重的管理機制。實施了以“干事干凈”、“干凈干事”為核心的干部平安工程，堅持從治理源頭抓起，實現反腐倡廉工作與企業發展的良性互動。適時開展黨風廉政警示教育，觀看警示教育片，促進了黨員干部隊伍廉政建設。深入開展“黨員先鋒形象年”、“青年文明號”、“青春與電網同輝”、“六個一”主題實踐活動，使文明創建活動得到深入開展，營造了企業良好的文明創建環境，開創了領導與員工和諧、員工與員工和諧、企業與社會和諧的良好局面。

該公司始終把加強優質服務工作作為精神文明建設的一項重要內容，以“讓政府放心、讓客戶滿意、為社會造福”為己任，認真落實“優質、方便、規范、真誠”的八字供電服務方針，把優質服務工作作為公司精神文明建設的重要載體。加強供電軟環境建設，美化了辦公環境，配套了飲水機、雨傘、針線包等便民設施，統一規范了窗口人員服務用語，實行首知、首問、首辦負責制，做到客戶來有迎聲，走有送語。各營業場所全部設立了舉報監督電話、投訴箱、客戶意見簿。建立對外營業窗口和報修服務中心，實行“一站式”辦公制度，營業服務窗口實行無周休日服務。同時，抓住有效活動載體，大力開展了“陽光電力進鄉村”活動，成立了便民服務小分隊，深入村屯幫助農民解決生產、生活用電實際困難，受到當地政府和群眾的高度評價。

該公司始終大力開展創文明班組、文明職工、文明家庭等系列創建活動，務實文明單位建設基礎，增強文明單位創建活動的廣泛性和深入性。公司積極開展了學習型組織和企業文化建設，征集企業文化理念。建立并完善了職工活動室、圖書室、健身房。積極組織開展職工喜聞樂見的文化活動，每年都組織職工開展文藝晚會、演講賽、籃球賽、乒乓球賽、象棋賽、書法藝術作品展等活動，極大地豐富了職工的文化生活，展示了企業精神文明建設的豐富內涵和內在的動力。

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一、廣泛發動，精心謀劃，扎實開展“文明寧陽從我做起”主題實踐活動

今年以來，文明辦以提高全縣干部群眾思想道德素質和城鄉文明程度為重點，在全縣開展了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動，進一步規范了人們的基本道德行為，豐富了人們的精神文化生活，優化了公共秩序、生活環境和社會服務質量，人們的思想道德素質和科學文化素質得到全面提高，全社會的文明程度得到明顯提升。

一、明確責任，加大宣傳。月日，我縣舉辦了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動啟動儀式，下發了《關于開展“文明寧陽從我做起”主題實踐活動的實施方案》，拉開了創建文明寧陽系列活動的序幕。啟動儀式后，縣文明辦立即召開了相關職能部門參加的調度會。縣城市行政執法局扎制了高標準宣傳車，錄制了宣傳磁帶，在城區和各鄉鎮進行巡回宣傳，并制定出城區綜合整治實施方案；縣交通系統開展了“文明寧陽從我做起”主題實踐活動，強化對司機、行人進行“走文明路、行文明車、做文明人”教育，印制、張貼文明教育標語，在縣內所有營運機動車輛張貼“做文明使者，為寧陽添彩”、“和諧環境人人共享，文明創建人人有責”等文明標語。華龍水業、萬達商場、華聯商廈、網通公司在縣城主要街道、路口懸掛了公益性廣告牌等，一系列的文明創建活動，在全社會營造了濃厚的宣傳氛圍。

二、開啟熱線，架起橋梁。啟動儀式第二天，縣文明辦在縣網通公司大力協助下，開通免費“文明在線”電話，同時，在縣廣播電視局專題部同步開通“文明在線”電話，專門聽取社會各界對文明創建活動的意見和建議，掌握廣大人民群眾身邊的文明人、文明事，縣文明辦、縣廣播電視局安排專人值班，對“文明在線”線索逐一登記造冊，區分類別，深入挖掘，收集素材，跟蹤報道。截止目前，通過“文明在線”電話已搜集到多條新聞線索，架起了縣委、縣政府與廣大群眾溝通的橋梁。通過“文明在線”發現了大量典型。如伏山鎮李家戶農家女杜翠蓮三十年如一日照顧自己癱瘓的妹妹，演繹了一段人間真情；鶴山鄉老年協會自編自演節目，倡樹文明新風；縣工商銀行劉奉閣十多年來無私幫助鄰居排憂解難；蔣集鎮鄭龍村侯立榮十年如一日，照顧偏癱的大伯哥；衛生防疫站退休職工張愛華在金陽公園自愿帶領群眾編節目，搞培訓，推動了我縣全民健身運動的開展；寧陽縣環衛工人張兆旺“寧愿一人臟、換來萬家凈”寧陽縣磁窯鎮后李村張金英義務為村民建沼氣。這些文明典型的涌現，極大豐富了我縣文明創建內容。目前，我縣杜翠蓮、侯利榮、劉奉閣等多位文明典型人物事跡在省市級媒體先后發表。文明在線的開通，有力推動了我縣文明創建工作的深入開展。

三、開辟陣地，倡樹新風。為配合“文明在線”，縣文明辦在縣電視臺新聞時段開設“文明之窗”專欄，重點對文明平安衛生片區建設、文明單位“龍頭帶動”工程、文明單位、文明行業、文明村鎮創建、社區文化建設、未成年人思想道德建設、群眾性精神文明創建活動、城區環境整治等工作中的典型經驗和做法，以及生活中涌現出的文明人、文明事進行宣傳報道。在縣電視臺專題節目中，對不文明現象進行曝光，對社會丑惡現象進行鞭撻。截止目前，共在《文明之窗》欄目推出“和諧寧陽春風勁，沃土盛開文明花”等新聞多條。對我縣金陽公園內個別人不文明行為，以及亂擺攤點，占道經營，亂闖紅燈等不文明現象進行了曝光，較好地推動了縣城環境整治工作的開展。另外為了擴大《文明之窗》的社會影響力，倡樹文明和諧新風，縣里開展了“文明之花促和諧”活動。凡是推出的文明典型，縣領導都親自帶著鮮花和物品走訪慰問。截至目前，縣領導已為杜翠蓮、侯利榮、劉奉閣三位文明典型送去了鮮花和慰問品在社會上引起強烈反響。

四、更換牌匾，群發短信。針對一些大型廣告牌匾內容陳舊，版面破損等現象，縣文明辦安排專人負責，制定詳細的實施方案，多次召開調度會，限期將廣告牌匾、宣傳欄畫面進行更換、制作成以“和諧寧陽，從我做起”為主題內容的公益性廣告。縣凌云大廈、萬達商場、華聯商場、縣城入口處等人員流動頻繁的地方都已樹起了宣傳文明內容的大牌匾。同時，縣文明辦充分利用短信方便快捷，覆蓋面廣，宣傳效果好的特點，啟動了文明短信教育活動，協調我縣移動公司、聯通公司、網通公司等通訊單位群發文明短信，短信內容包括：文明寧陽，從我做起；建文明城市，做文明市民；做文明使者，為寧陽添彩等。通過這些短信向大家宣傳了文明知識，提高了認識，增強了做文明人的自覺性、主動性。

五、加強監督，編印簡報。為推動文明寧陽創建活動的順利開展，及時了解社情民意，推薦各類典型，監督不良行為，縣文明辦在發揮好正常的監督渠道外，面向社會招聘了名德高望重，熱心公益事業的老領導、老干部、老黨員、老工人、老教師，擔任文明寧陽創建活動義務監督員。同時為更好的推動面上工作的開展，縣文明辦還在《寧陽宣傳》上推出“文明寧陽從我做起”主題實踐活動專輯，對各單位文明創建活動的典型經驗和做法進行介紹。目前已印發六期簡報。

六、關注熱點，倡導節約。為貫徹落實中央、省、市關于建設節約型社會的一系列指示精神，動員各級各部門和全縣人民積極參與節約型社會建設，我縣緊緊突出“以節約促和諧，以節約促文明”這條主線，開展了為期個月的“全民節約、共同行動”集中宣傳教育活動。重點進行了以“八個一”為主要內容的集中宣傳教育，即“節約一度電、節約一滴水、節約一張紙、節約一粒糧、節約一滴油、節約一分鐘時間、少開一次會、少出一次差”使節約型社會建設真正走進機關，走進企事業單位，走進學校，走進社區，走進家庭，融入每個社會成員的工作和生活中。另外，通過采取專題講座、集中討論、事跡報告、演講比賽、圖片展覽等形式，普及了資源節約知識，增強了資源節約意識，提高了資源節約能力，在全社會營造“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

七、評選征文，謳歌文明。“凌云杯”全縣中小學生“文明寧陽從我做起”征文活動是我縣精神文明創建活動的新靚點，也是全縣未成年人德育工作的重要組成部分。縣文明辦和教育局精心組織、廣泛發動，積極動員全縣廣大中小學生踴躍參與，用心寫作，用生動的文字記錄了發生在身邊的文明人、文明事和各種文明現象，掀起了謳歌文明、贊美文明、抨擊不文明現象的熱潮。全縣多所學校積極參與，征集論文余篇。通過層層評選，共評出獲獎征文篇，其中，特等獎篇，一等獎篇，二等獎篇，三等獎篇，組織獎個，并在凌云大廈廣場舉辦了隆重的頒獎儀式。征文活動的舉辦，進一步提高了同學們明辨是非的能力，有效地促進了中小學生文明素質的提高，極大地推動了學校文明創建工作的開展。

八、上下互動，效果突出。“文明寧陽從我做起”主題實踐活動開展以來，全縣各級各部門在縣文明辦的指導幫助下，結合自身實際創造性地開展工作，推動了活動的深入開展，取得了良好的社會效果。月日，縣文明辦、婦聯、行政服務中心聯合召開了“文明寧陽從我做起”暨爭創“巾幗文明崗”推進會，在全縣廣大婦女干部職工中引起了強烈反響；縣財政局開展了“青年文明號”、“巾幗英雄崗”評創活動；縣第一人民醫院向全院職工發起“從我做起，為創建和諧文明醫院做貢獻”的倡議，大力開展溫馨服務活動。侯利榮文明典型播出后，醫院慷慨解囊，給她送去價值多元的輪椅和藥品進行慰問；伏山鎮策劃組織了“創文明鎮，做文明人，樹文明形象”系列活動，對全鎮涌現出的文明人、文明事和先進典型大力進行宣傳報道；東疏鎮開展了“人人行動起來，爭當齊魯孝兒女”活動，促進了村風民風的好轉；泗店鎮把精神文明示范街建設作為文明片區創建的重點內容來抓，全鎮個村村村建起了統一標準、統一規劃、統一布局的精神文明示范街；磁窯鎮教育引導機關干部爭創“節約科室”，爭做“節約標兵”，以節約促文明。豐富多彩的系列文明創建活動，極大推動了全縣三個文明建設協調健康快速發展。

二、明確目標，強化調度，著力打造文明平安衛生片區品牌

在年初召開的全縣宣傳思想暨精神文明建設工作會議上，以縣委、縣政府的名義下發了《關于創建文明平安衛生片區的實施意見》，提出了創建目標，明確了創建任務，制定了工作措施。今年月份，縣文明辦又召開了全縣農村精神文明建設工作推進會，有力推動了文明平安衛生片區的創建工作。

明確創建目標。為提高廣大干部群眾對文明平安衛生片區的認識，讓他們干有目標，干有方向，縣文明辦針對農村片區、城區片區制定了切實可行創建目標。明確要求在農村要利用好“十星級文明戶—文明生態示范街—文明村—文明片區”梯級創建這一重要載體，深入開展各項活動，提高農民整體素質和農村文明程度。在城區要發揮好“文明家庭—文明樓院—文明平安衛生小區、社區—文明平安衛生片區—文明平安衛生縣城”梯級創建載體作用，推進文明城市創建深入開展。

強化工作調度。為確保文明平安衛生片區創建目標的實現，縣文明辦多次到鄉鎮督導檢查。明確要求各鄉鎮、縣直各有關部門要召開黨委會、黨政聯席會，傳達學習會議精神，調整充實精神文明建設工作領導機構，制定文明創建規劃目標和落實措施。尤其把農村精神文明建設，特別是文明平安衛生片區創建工作擺上重要議事日程，抓在手上，放在心上，落實在行動上。罡城鎮黨委成立了由黨委書記任組長，分工書記任副組長，鎮直有關部門和有關管理區負責人為成員的精神文明創建領導小組，在縣文明辦的指導幫助下，科學規劃了茅莊、北落、劉伶、西灘四個片區，在全鎮掀起了文明片區創建。東疏鎮黨委規劃建設個文明片區，在已建成耿莊、鄭莊兩個文明片區的基礎上，重點抓了劉茂綠色生態文明片區，片區內形成了苗木花卉主導產業，苗木花卉面積達余畝，建成了占地畝的苗木花卉批發市場，實現年銷售收入余萬元，成為江北第一大苗木花卉基地。蔣集鎮投資多萬元，重點規劃建設了小胡文明片區，把村內主要街道全部硬化，對村委大院進行了改造，設立了文明示范街，擴建了奶牛養殖場，發展起了奶牛產業，目前已成為全縣第二大奶牛養殖基地。華豐鎮不斷加大崔村文明片區創建力度，已形成“經濟建設聯抓、基層民主聯建、精神文明聯創、社會事業聯辦、社會治安聯防”的良好局面，成為全縣規模最大的文明片區。

截止目前，在新一輪文明片區創建熱潮中，全縣文明平安衛生片區數量已近個，片區覆蓋面已達到全縣村莊、社區總數的以上。各文明片區修路架橋、綠化美化、打井治水，努力壯大集體經濟、增加農民收入，深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動，使片區創建水平不斷提高。

三、突出重點，加強指導，繼續實施文明單位“龍頭帶動”工程。

實施文明單位“龍頭帶動”工程是我縣近年來精神文明建設的創新性工作，這對于加強各級文明單位的管理、統籌城鄉經濟社會發展、提升文明片區創建水平無疑都有著重要意義。縣文明辦根據“帶出一個好班子、培植一個好產業、整治一個好村貌、開辟一個文化陣地、倡樹一個好村風、培育一批新農民，實現文明單位思想觀念和工作作風兩個大轉變”的目標要求，在總結往年經驗的基礎上，下發了《關于繼續實施文明單位“龍頭帶動”工程的通知》，選取了個工作積極主動、帶動能力強的文明單位與個新規劃片區中的核心村結成了共建對子。縣中保公司、彩山酒業公司、縣農行與華豐鎮東北莊村接成對子后，幫助村干部轉變觀念、理清思路、搞好規劃、切實解決群眾澆地難、行路難等實際問題，讓群眾得到了實惠，推動了全村精神文明建設上檔次、上水平，成為崔村文明片區創建的示范村、樣板村。

加強指導。今年以來，為讓各鄉鎮黨委把文明單位“龍頭帶動”工程真正列入重要議事日程，縣文明辦明確要求各鄉鎮要形成定期聯系會議制度，每月都要邀請結對文明單位到鄉鎮、共建村舉行座談會，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題。同時，發揮協調指導作用，主動帶領結對村的負責同志到文明單位參觀學習、對接工作。另外，縣文明辦還十分注重做好思想引導工作，積極鼓勵參與“龍頭帶動”的文明單位克服簡單的拿錢拿物心理，充分發揮路子寬、聯系面廣的優勢，在資金、項目、人才、技術、信息等多方面予以幫扶；針對結對村存在的“等、靠、要”思想，鼓勵它們樹立自強自立意識，增強工作主動性、積極性。

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文明班級創建細則一一、開展創建活動的意義

評選文明班級是學校在對學生進行思想道德教育，加強學校內部管理工作中一直沿用的做法。通常都是通過檢查評比來認定。在檢查評比之前，學校只對文明班級提出目標要求，而對文明班級形成的過程卻缺乏必要的培育和指導，那樣做，雖然也能起到一定的促進作用，但從實際和長遠效果看，仍然存在諸如學生行為表現離不開監督檢查，不利于學生自律精神和創新意識培養，學生積極性難以持久，文明班級的先進性表現不夠突出等問題。為了使學校的思想道德建設工作能夠長久、深入而卓有成效地開展下去，變要學生做到為學生自覺做到;變學生在思想道德建設中的被動受意為學生主動創意;變學生階段性作為為恒久作為，為此，決定在本校范圍內開展創建文明班級活動。

二、施行過程

創建文明班級，要緊扣創建和文明兩個關鍵詞，一是要加強指導、培育;二是從嚴、從高要求。要讓班級的全體成員在明理、明責的基礎上，把班級的文明創建變成自己主動自覺的行動，使他們通過創建活動的開展產生作為感和榮譽感。

1、成立創建文明班級領導組

組長：趙計根

副組長：裴衛鋒、牛麗鳳

組員：全體教師、負責創建方案實施、文明班級考核檢查，對申請創建文明班級進行指導培養、考查認定，制定獎懲辦法。

2、創建工作開展之前，通過班主任或全校教師大會上作好宣傳發動工作，要求老師、尤其是班主任要向學生廣泛宣傳創建文明班級的目的意義以及從嚴從高的各項要求，要鼓勵學生樹立創先爭優的思想意識，積極準備，創造條件，爭取跨入創建文明班級的行列。要使學生都能明確為什么要創建文明班級以及自己在創建活動中應起的作用和承擔的責任。

3、有條件的班級，應在班主任指導下，由班干部主持本班學生開展討論，分析班級情況，成立相應的班級創建行動領導小組，制定行之有效的班級創建方案。創建方案要寫清楚創建意愿和目標，實施步驟和方法，并有全班同學共同簽名的承諾書。

4、學校深入該班考察核實方案制訂過程，是否出于全班意愿，分析方案可行性，可能存在的問題和具體解決辦法，并就創建文明班級的意義和要求作進一步宣講、發動，以堅定學生的創建信心。

5、建立管理檔案，并經常進行檢查督促，給予熱心的指導幫助，使班級的創建活動始終沿著健康的方向發展。

三、目標要求

創建文明班級的目的就是要給全校創先爭優活動注入新的活力，在全校樹立起文明的典范，使同學學有榜樣，趕有目標，從而帶動全校掀起新一輪講文明、樹新風的熱潮。達到所有學生都能做到好學上進，文明禮貌，和諧發展，文明進步的最終目標。為實現這一目標，

因此，對創建班級必須做到高標準、嚴要求。

1、創建班級全體成員要做到思想進步，堅定不移服從黨的領導，擁護社會主義，不做有損黨和國家形象、利益，危害社會的任何事情。2、創建班級全體成員要牢固樹立社會主義核心價值觀念和以八榮八恥為中心內容的社會主義榮辱觀，學會感恩，崇尚禮節。

3、創建班級全體成員的一切言行都要符合法紀和道德規范的要求，要從加強團結，遵守學校規章制度，維護集體利益出發，在全校起表率作用。

4、創建班級全體成員要做到胸懷寬廣，學會包容，關愛他人，奉獻愛心，多做有益于社會和集體的好事。

5、創建班級全體成員要樹立遠大理想，勤奮學習，立志成為國家有用人才。

6、真正做好習慣的養成教育。

文明班級創建細則二為進一步加強我們XX班的精神文明建設，創造一個良好的學習環境，全面提高學生的綜合素質，將我校的精神文明建設推向一個新臺階，配合《XX市爭創全國文明衛生城市》主題活動，決定開展班級親子衛生大掃除勞動，旨在增強全體同學和家長的環保意識，讓大家從身邊做起，從小事做起;也對學生進行熱愛勞動，服務社會的教育。現制定XX路小學XX班班級衛生大掃除活動方案

一、活動重點

清除本班教室和心理咨詢辦公室的各類垃圾以及墻面的亂貼亂畫，責任衛生區以及教室外走廊的環境衛生。

二、活動要求

各位家長加強對班級親子衛生大掃除工作的重視，認真組織動員班級全體學生和家長積極參加班級衛生大掃除活動，以確保我們班責任衛生區的衛生大掃除各項工作順利進行。

具體要求：

1、教育學生注意安全，不在活動時打鬧、玩耍、做與活動無關的事。

2、要結合本班學生特點，認真調配人員，合理分工，各班將班級人數分成若干小組，每小組落實一個安全責任人。

3、將班級內外所有墻面上的貼畫、污染物等清除干凈。

4、各位家長按照指定區域做到先灑水，后掃地。

5、責任衛生區墻面亂貼亂畫一并清掃，做到清潔無垃圾、雜物。

三、時間安排。(活動時間20XX年01月09日)

(一)組織發動(20XX年01月07日)

1、家委會向全體家長進行宣傳動員;

2、組織動員本班級學生積極開展衛生大掃除活動。

(二)貫徹實施(20XX年13月9日)

家委會將組織全班師生參與班級衛生大掃除活動。結束后組織檢查活動結果。

(三)活動延伸(20XX年春期)

1、將此次活動延伸到校園環境衛生的日常工作中，中隊要加大宣傳力度，開展形式多樣的宣傳活動，使每個孩子明白此次活動開展的目的和重要性，從而自覺形成講文明、講衛生的良好行為。

2、重點加強對各班級衛生的日常管理、檢查與整治。

四、保障措施

(一)加強組織領導

為了保證本次活動的順利進行，班級誠邀各位家長參加此次活動，對本班的工作開展作檢查和考評。

組長：班主任

成員：家委會成員

(二)嚴格管理，落實責任

希望各位家長認真對待此次親子班級衛生大掃除活動。

(三)為讓活動順利開展，爭取班主任及家長的大力支持。

文明班級創建細則三一、班訓：

我和好習慣交朋友。

二、班級培養目標：

健康自信有朝氣;個性鮮明有靈氣;勇于探索有膽氣;樂于創新有才氣;敢于表現有勇氣;善于交往有慧氣。

三、班級基本情況：

我班大多數學生積極要求上進，思想活躍，具備較強的集體主義觀念，并積極參加學校和班級開展的各項活動，表現出了獨立思考和較為主動的參與意識，具有了較強的集體榮譽感和學習責任。同學間懂得如何與同學友好相處，懂得如何幫助他人，如何交朋友，如何尊重他人，孝敬父母。本班還有一批具有一定組織能力和管理能力的小干部。但還有個別學生行為習慣和學習習慣都比較差，對學習目的不明確，作為班主任要多了解這些學生的思想狀況，與他們多溝通，幫助他們養成良好的習慣。

四、創建目標：

加強我班學生德育工作，進一步提高學生思想道德修養，規范學生行為，力爭使我班學生做到行為文明、語言文明、儀表文明、安全文明，推動班級文化建設。

五、創建主題：

(一)環境文明：

要求學生愛護校園環境，不亂扔垃圾，對教室、衛生區進行徹底打掃，尤其衛生死角，并做好保潔工作。

(二)語言文明：

以班級開展以語言文明為主題的各項活動，引導學生使用文明語言，做到不說粗話、臟話，公共場所不大聲喧嘩;

(三)儀表文明：

要求學生要養成良好的儀表習慣，在校園內穿戴整齊整潔、得體大方。

(四)行為文明：

通過各種活動教育和引導學生遵守日常行為規范，養成文明的行為習慣，做到不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂貼亂畫、不損壞公共設施、不打架、不浪費、不團結同學，尊敬師長。

(五)安全文明：

引導和教育學生增強安全意識和自我保護意識。做到

⑴消防安全：不玩火，愛護消防設施;

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一、進一步強化招商引資在經濟發展中的戰略地位

開展招商引資，是順應國際、國內經濟發展趨勢的必然選擇，是深化改革、擴大開放的內在要求，是大力推進重大項目建設、加快實現經濟跨越發展的重要途徑和重大舉措。全縣上下務必要進一步強化開放意識、發展意識，切實提高對招商引資工作重要性的認識，打破束縛對外開放的條條框框，清除制約招商引資的瓶頸障礙，努力營造大招商、大發展的濃厚氛圍，以更加優良的環境、更加優惠的政策，加快引進一批大項目、大企業，在日趨激烈的區域競爭中謀求新發展、創造新優勢，推動全縣經濟社會加快發展、跨越發展。

二、指導思想和任務目標

（一）指導思想：以科學發展觀為指導，深入開展“招商引資年”活動，在招商區域上突出“南融北接”等重點區域，在招商重點上突出傳統優勢產業、特色主導產業和新興產業，在招商方式上突出產業招商、企業招商和領導招商，在招商載體上突出縣開發區和重點企業。強化督查考核的導向作用，把工作著力點放在招大商、引巨資和對接央企、名企上，放在引進高科技含量、高貢獻率、高附加值、高就業率項目上，在全縣形成領導帶頭招商、隊伍專業招商、企業主動招商、部門服務招商、全民參與招商的濃厚氛圍和強大合力。

（二）任務目標：全面落實年招商引資指導計劃，基礎條件較好的鄉鎮（區、辦）至少引進1個過5000萬元的工業項目或大型服務業項目；其他鄉鎮（區、辦）和縣直經濟部門至少引進1個過3000萬元的項目；各專業招商局至少引進1個過5000萬元的項目；全縣引進到位資金超過30億元。加大與央企、名企的合作力度，力爭有一家縣內企業與央企合作成功。

三、實施“六個一”工程

（一）精編一批招商資料。結合我縣資源優勢和產業優勢，縣招商引資工作領導小組組織有關部門成立項目工作組，超前做好大項目的謀劃、儲備，努力做到“策劃儲備一批、包裝推出一批、對接洽談一批、引進簽約一批、開工建設一批、竣工投產一批”。對涉及全縣發展大局的重大、特大項目，邀請專業機構“把脈”，找出“賣點”，“借腦”包裝。

（二）組織一批招商活動。突出京津冀、珠三角、長三角、港臺地區以及日本、韓國等重點區域，并向西北地區、東北地區延伸，開展陣地招商，舉辦經貿活動、加強交流溝通、推進項目合作、引進戰略投資。年重點招商（參展）活動。

（三）捕捉一批項目信息。通過境內外招商、招商、展會招商等各種招商活動，獲取一批項目信息，特別是積極對話世界500強、跨國公司和央企、名企。各單位要及時將有關項目信息上報，由縣招商辦搭建好重要客商信息庫、重大項目信息庫兩個數據庫。對于重要客商和重大項目，要盯上跟蹤落實。進一步完善各級各部門之間的互聯互動機制，實現資源共享，確保每一個項目信息得到最大限度的利用。

（四）推進一批重大項目。對于重大招商項目，縣委、縣政府明確一名縣級領導負責、建立專門工作班子、制定落實推進方案，一抓到底、重點突破。

1．突出重點工業項目。重點吸引木制家具、汽車零部件、電梯、體育健身器材、閥門、鐵路器材六大產業集群領域投資。

2.加強與央企、國內外大公司的戰略合作。充分發揮企業的招商主體作用，積極引導縣內企業解放思想、靠大聯強，拿出優勢資源與央企、名企對接合作。

3．下更大氣力發展高新技術產業，加快新材料、新能源、生物技術等新興產業項目的引進。

4.積極推進服務（文化旅游）業、城市建設及社會公益項目招商。

為進一步明確責任分工、確保產業招商取得實效，實行產業招商部門負責制。

（五）搭建一批招商平臺

1.積極加強與各級行業協會、華僑商會、實業促進會、正規投資管理公司等組織的交流合作，使其成為招商平臺。年內，各專業招商局、經濟部門至少與2家經濟發達地區的經貿機構、商會組織建立交流合作機制。

2.積極爭取省直部門的支持、扶持，全面加強與駐濟高校、科研機構的合作。

3.搶抓天津濱海新區大開發、大發展的重大機遇，按照“主動對接、當好配角、錯位發展、互利共贏”的思路，在天津設立經貿聯絡處，建立雙方互派掛職干部機制，開展全方位對接合作。

（六）培養一批招商骨干。通過考選、招聘等多種方式不斷充實壯大招商專業隊伍，配齊配強專業招商人員。積極創新招商引資激勵機制，進一步激發招商人員的工作激情。各鄉鎮、各部門都要成立專業招商隊伍、保障工作需求、完善相應機制。

縣招商引資工作領導小組組織開展經常性的學習培訓、業務交流活動，使廣大招商人員熱愛招商事業、掌握政策法規、熟悉本地情況、了解投資需求、懂得洽談技巧，不斷提升工作能力。

縣招商引資工作領導小組將“六個一”工作開展情況納入考核范圍。

四、突出產業招商，推進方式創新

立足我縣產業和資源優勢，緊緊圍繞優化經濟結構、提升產業層次、壯大優勢產業集群、培植龍頭骨干企業的目標，大力開展產業招商，力促產業升級。

1.領導帶頭招商。各級領導干部要進一步增強帶頭招商、主動招商的意識，每年拿出一定時間和精力，真正“走出去”招商。

2.企業主體招商。發揮企業的招商主體作用，千方百計把縣內重點企業推向招商引資工作第一線，制定優惠的政策措施，激發企業自主招商、對外合作的積極性。

3.專業隊伍招商。建設好、管理好專業招商隊伍，切實發揮招商引資主力軍的作用。

各專業招商局對外聯絡、活動區域側重點。

4.外派陣地招商。在天津、北京、江浙、深圳及青煙威等地設立經貿聯絡處，派出專業招商人員，進行陣地招商。

5.委托招商。從大型中介機構、大企業、大財團的高層人士以及財經界、科技界、教育界知名人士中高薪聘請高級經濟顧問、選聘招商，建立更加高端的人脈網絡，搜集更多的信息線索。

6.網絡媒體招商。及時更新“中國”招商網頁，不斷充實縣招商辦電子招商平臺內容，建設專業的“政府招商網站”，積極借助各種傳媒工具宣傳我縣投資環境、吸引外來投資。

7.綜合運用節會招商、親情招商等其他行之有效的招商方式。

五、加強調度通報，督導目標責任

（一）一周一調度。每周召,開一次調度會，由縣級領導同志對各專業招商局、鄉鎮（區、辦）、縣直部門、垂直管理部門、重點企業和領導招商情況進行調度。

（二）半月一通報。對各級各單位的招商情況，每半月通報一次工作進度。

（三）一月一督查。每月由縣領導召集，各專業局、鄉鎮（區、辦）、縣直部門、垂直管理部門負責人參加的招商引資工作現場調度會，進行實地督查。各單位、企業當月新開工項目在每月25日前將《招商引資重點項目開工備案登記表》和相關證明材料交縣招商辦。

（四）一季一觀摩。縣招商辦每季度將列入備案登記的項目提交縣招商引資工作領導小組進行現場觀摩。

（五）半年初評。縣委、縣政府組織對招商引資工作及招商項目建設情況進行初評。

（六）年終總評。縣委、縣政府組織年終觀摩、總評。對招商引資工作先進單位進行表彰獎勵；對年終總評末位鄉鎮（區、辦）、后三位縣直部門、末位垂直管理部門、末位專業招商局進行通報批評，單位主要負責人向縣委、縣政府作出書面檢查；對連續兩年處于末位的單位負責人問責調整。

六、嚴格考核統計，嚴格兌現獎懲

招商引資工作考核統計與表彰獎懲按照《招商引資工作考核獎懲辦法》、《招商引資項目引薦者表彰獎勵政策》執行。

（一）嚴格考核統計標準。日常工作統計由縣招商辦負責；考核驗收由縣招商引資工作領導小組組織，抽調招商、考核、財政、審計等相關部門業務人員參加，并邀請縣人大代表、政協委員參與監督，對招商引資第一引薦人（或引薦單位）、新增固定資產投資額度、產業或項目類別等事項進行考核、認定。

（二）嚴格兌現獎懲政策。嚴格兌現對招商引資項目引薦人、先進單位的表彰獎勵政策，對落后單位進行通報、問責。

七、立足高效服務，優化投資環境

各級各部門要以服務招商引資、振興經濟為己任，認真開展“高效服務、高效落實年”活動，推行全程制、首問負責制、服務承諾制等各項服務措施。強化縣政務服務中心工作職能，實現“一站辦公、一口收費、限時辦結”，對大項目、高新技術項目、知名品牌項目“一事一議”、“特事特辦”；各級各部門要在項目考察、洽談、立項、環評、安評、建設、生產等方面全力配合，認真落實各項招商優惠政策和招商服務措施；縣招商辦要經常向客商、企業征求意見，及時掌握情況，為縣委、縣政府提供決策參考；縣紀檢監察機關要嚴厲查處各類“不作為”、“慢作為”、“亂作為”行為，圍繞服務效率、服務質量跟蹤問責。

篇5

一、指導思想

今年我鎮教育工作的總體要求是：以黨的十和十八屆四中、五中、六中全會精神為指針，圍繞縣局重點工作和全縣教育發展目標，結合我鎮　實際，以提高質量為核心，以隊伍建設為基礎，以管理機制為保障，以改革創新為動力，堅持育人為本，尊重教育規律，推進素質教育，凝心聚力謀發展，夯實基礎創名校，不斷鞏固我鎮在全縣的領先地位，力爭把茅市教育打造成衡南縣一流教育強鎮。

二、工作目標

1、聚精會神抓教學，全方位提高教育質量。

⑴初中教育質量均衡發展

2018年初三中考仍穩住全縣前列，各初中省市示范性高中上線人數必須完成如下任務（暫定）：

學校

初一

定案人數

2017年上學期

前300名人數

任務數

衡南六中

249

122

90

茅市初中

194

138

85

斗山初中

61

40

25

合  計

504

300

200

②初二生地成績170分（百分制）以上人數各校任務：

學  校

初一定案人數

170分以上

衡南六中

249

81

茅市初中

207

68

斗山初中

64

21

合  計

520

170

縣職專招生各校一定要完成任務。

③其它各年級各科要努力提高合格率，設法提高優秀率，兩率最低的班級不能低于第一名的二分之一。

⑵大力提高小學教育質量

①小六會考：從近五年全縣小六會考成績來看，我鎮小六會考語文、數學、英語三科成績不容樂觀，差不多與全縣平均水平持平，數學成績有時還落后于全縣平均水平，這些成績令人擔憂，所以提高小學教育質量勢在必行。鎮中心學校要求各小學對小六的科任教師把好關，不能信任的教師要及時進行調整，并制訂行之有效的獎懲制度，采用激勵機制，大力提高小六教育質量。對于小六教學工作失職且會考成績特別低劣者，造成鄉鎮排名靠后，中心學校將對其采取行政措施進行處分。中心學校對小六教學情況進行跟蹤調查，發現問題及時解決。

②小學各年級要重在培養學生學習興趣、學習習慣，重在提高學生的合格率、優秀率，降低學生的低分率，努力促進校與校，班與班，學科與學科之間的平衡發展。各校還應開展各種競賽活動，辦成有特色的學校。

⑶規范幼兒教育，提高幼教水平。

一是要繼續推行一年級新生資格審查制度，各小學招收的一年級新生必須接受一年以上的學前教育；二是要加強幼兒教師培訓，提高幼兒教師的整體素質，逐步使幼兒教育規范化、市場化。

2、進一步加強師德建設，樹立茅市教育良好形象。

⑴領導率先示范，樹立良好的威信。

身為學校領導或管理人員，自己的一言一行都給老師留下深深的烙印。作為領導，必須做到三個要：期初要制定切實可行的行為道德規范，平時要以身作則，為人師表，在工作上要不怕得罪人，不怕揭蓋子，不怕上交矛盾，不怕推卸責任，敢于抓難的，敢于碰硬的，敢治散的，以鐵的手腕抓好學校師德師風建設。

⑵教師愛崗敬業，遵守多項規章制度。

經濟在發展，教師的眼光在變化。身為人類靈魂的工程師，不受利益之驅使，不以得失論英雄，愛生如子，正確對待成績差的學生，在社會起到模范帶頭作用。

⑶啟動名師名生工程，為創名校創造條件。

提高教育質量，擴大學校的知名度，教育不能只講精英，但不能不要精英，精英的價值在任何時代都不可否認。所以應啟動名師名生工程，讓精英人才脫穎而出。做到如下三點：一是各校成立課改領導小組，出臺新課題，起到—石激起千層浪的作用；二是倡導教師撰寫教學論文，提升理論素質，提升全鎮教師整體業務素質；三是開展形式多樣的競賽活動，讓優秀的學生脫穎而出。

4、強化三種意識，形成和諧的校園氛圍。

⑴創新教育觀念

創新是一個民族的靈魂，創新是發展的動力。隨著新形勢的發展，學校領導在管理上應積極探討人本教育和制度管理的切合點。教師教學更應在教學方法、教學手段、教學過程上大膽創新，做到江山不老，面貌一新。

⑵以教書育人為宗旨，干好每一件事情。

全體教職工在工作中，要講究“實”字，干實事，做到勤勤懇懇、無私奉獻，不要只講照顧，要耐得住寂寞，有奉獻必有回報。

⑶建立學校、家庭、社會三級網絡，創設和諧的校園氛圍。

目前，教師走訪家長少了，教師和領導溝通少了，社會矛盾大了。要適應新形勢的發展，真正懂得教育是一種服務，老師和學生既是朋友，又是兄長，社會有權監督學校。所以深入融合家庭社會，理順各方面關系是目前教育的一種新課題。

5、加強師風建設，轉變工作作風

教育是形象工程，教育管理應該具有良好的思想道德修養和較強的業務素質。我鎮教師隊伍總體來說是好的，但也存在著一些問題。如教師作風不良，學風不濃，教風不嚴，考風不正。為提升正氣，克服不正之風，廣大教育管理工作者必須做到：堅持解放思想，實事求是，反對因循守舊，反對不思進取，反對軟弱渙散，反對享樂主義，以主人翁的態度做時代的弄浪兒。

6、抓好安全工作，創建平安校園。

本年度中心學校要繼續開展“平安校園年”活動，目的在于通過此項活動來杜絕各類安全事故的發生。各校要加大安全管理力度，建立各項防范措施和應急預案，保證本學年度安全事故發生率為零。

7、認真做好第三輪“兩項督導評估考核”迎省檢和義務教育均衡發展督導評估迎國檢這兩項工作。這兩項工作事關衡南縣教育的整體形象和衡南教育的發展大計，各校要按照軟件從嚴、硬件從實，指標就高不就低的要求，切實做好迎檢的各項準備工作，加大投入，完善學校各類設施，盡最大努力，確保這兩項迎檢工作順利通過，推動全鎮教育工作再上一個新臺階。對學校領導不重視、工作滯后、影響迎檢工作效果的，將依規從嚴追究責任。

8、繼續抓好勤工儉學、紀檢監察工作、工會工作和計劃生育工作。

9、加強財務管理，按照教育局要求，中心學校執行對義務教育經費進行管理。上級下撥的經費只能用于對教學業務、師訓、日常維修、水電交通、差旅等項開支，不能用作人頭經費平均發放。初中3000元以上，中心小學1000元以上，農村完小500元以上報呈中心學校同意，方可列支歸口，由中心學校統一記帳。

10、完善教育教學評價機制，細化管理，認真做好本學年度各項工作，確保年終目標管理考評得分穩居全縣前三名。

三、主要措施

㈠凝心聚力，團結協作，加強兩支隊伍建設。

1、加強領導班子建設，以過硬的素質，帶領教職員工團結奮進。

⑴校長以身示范，做廉潔自律的先行者。作為學校領導要想在學校產生很好的效應，就必須廉潔自律，大公無私。一切以學校的利益，一切以教師的利益為重，心中想著學校的發展，心中裝著教職工的困難，以領導的人格魅力、敬業精神和責任感，提高班子的凝聚力。

⑵堅持“憑實績用人”的原則，堅持建立公開、公正的用人機制，堅持“想干事的給機會，會干事的給崗位，干成事的給地位”的用人原則，做到能者上庸者下。

⑶認真學習，不斷拓寬知識領域。學校領導應加強現代化管理理論學習，借鑒外地的先進經驗，探索一條自身特色而又行之有效的管理模式，做學校發展的謀劃者和領路人。

2、加強教師隊伍建設，提升教師隊伍的整體素質。

我鎮教師隊伍從總體上來說是好的，是一支特別能戰斗的教師隊伍。但是存在的問題也日益制約全鎮教育事業的發展。因此，必須進一步加強教師隊伍建設。

⑴要狠殺教育系統內的不正之風。近年來，不正之風正在日益破壞茅市教育形象。主要有：①體罰或變相體罰學生；②工作時間從事第二職業；③亂辦班、亂收費、亂發資料；④公共場所聚眾賭博；⑤責任感不強，作風懶散，做一天和尚撞一天鐘。⑥期末監考、閱卷仍有不負責任的教師。本學年度中心學校將嚴厲打擊這些不正之風。

⑵加強骨干教師的培訓工作。現在學生擇師擇校的現象日益明顯，所以啟動我鎮名師工程勢在必行。各校都要制定培訓計劃，劃出專項資金，建立教師成長檔案，多組織教師外出學習，多組織教師教學比武，對于業績突出的教師，學校在評優評先要優先考慮，在任免干部時，要優先提拔，爭取在我鎮的青年教師之中多冒出一些復合型、研究型的教師。在本鎮內評選一批優秀教師，予以獎勵。

⑶強化師德師風建設，樹立全鎮師德標兵。“親其師，信其道。”學生怎樣才能“親其師”呢？靠的是崇高的師德風尚，所以各校都要進一步貫徹《關于加強中小學教師師德建設的若干意見》的精神，把師德建設放在教師隊伍建設的首要位置，建立教師師德檔案，繼續執行中心學校的師德匯報制度。

㈡鎖定目標，強化責任，提高管理水平，靠管理出成績，靠管理出效益。

1、創新管理模式，強化管理措施。中心學校仍將繼續對所有教師實行“一評兩考”制度（評價師德情況，考核教學過程，考核教學業績），并以考核結果作為工作調動、評先、評優的依據。按“一評兩考”的排名對小學教師繼續推行支教制度。各校在學年度初，也要不斷完善各層面制度，即教師聘任制度、教師酬勞制度、教師考勤制度、教育質量獎懲制度，以制度約束人，以制度激勵人。

2、鎖定目標，層層落實任務。一旦目標確定，工作落實到人，形成“人人有任務，個個有責任”。強化責任意識、危機意識，挖掘教師潛能，發揮主觀能動性。

3、強化教學管理，堅持質量立校毫不動搖。

⑴狠抓教學常規管理，規范教學行為。學校領導要深入課堂檢查教學過程和教學結果，中心學校每期不定時檢查兩次，對“備、講、批、輔、聽、寫、考”等環節全程監控。

⑵利用公開課、比武課、各科競賽活動提升教學質量。各學校要有計劃提出課改問題，并作出相應的解決辦法，在提升質量的同時，提高學校的品位。

⑶高度重視畢業班教學工作，強化對畢業班教學工作的指導、扶持力度。學校行政人員要分班、坐點管理，跟蹤監督，做到同步發展，共同提高。

⑷加強推進教育信息化，提高師生收集整理和應用的能力。教育信息化事關教育發展的重大戰略問題，是時代的需要，是素質教育的一種體現。有條件的學校，要開設信息技術課程，培養學生的綜合素質能力。

4、強化學校德育工作，讓德育教育健康發展。

德育工作是學校管理工作的靈魂，學校教育就是培養人的教育。以人為本，培養德才兼備的優秀人才是每個教育工作者義不容辭的責任

⑴加強養成教育，提高學生行為習慣。

各學校利用班隊活動、課間操、廣播站、國旗下的講話，對學生進行禮儀教育、感恩教育、誠信教育，培養學生高尚的道德情操和為人處世的行為規范。

⑵繼承傳統，創新建設賞心悅目的育人環境。

學校每年要拿出適量的經費，打造一些賞心悅目的、具有特色的文化窗口。如建設文化長廊、名人名言、宣傳櫥窗等手段營造健康文明的文化環境，讓學生感受文化氣息，領悟人文底蘊，起到“春雨潤無聲”的效果。

⑶按縣局德育目標管理方案對各校進行考核，并實行獎罰。

⑷每期不定時對各校進行衛生大檢查，并按方案實行獎罰。

5、保證秩序，服務育人，千方百計保證學生安全。

安全工作事關社會穩定，事關學生家庭幸福，事關教育是否和諧發展的大事。因此，我們必須統一思想認識，高度重視學校安全工作。必須做到：①各校都要成立安全工作領導小組，明確責任人，建立安全工作制度，與班主任簽訂安全工作責任書，加大安全工作管理力度；②繼續推行“安全日報告制度、放學路隊制度、危險路口執勤制度、課間巡視等制度，確保對學生進行全方位、無間隙的監控；③舉辦法制專題講座，讓學生知法、守法，確保校園無違法犯罪案件發生；④加強對學生進行交通、用電、防火、游戲等方面的安全常識、自救自護知識教育；⑤建立特殊學生跟蹤檔案，及時消除不安全因素；⑥建立食物購買登記制度，注明購買地點、數量及狀況，發現問題有據可查；⑦積極開展”平安校園年“活動，建立考核獎懲辦法。今后出現學生安全事故，相應責任人不僅要受到嚴肅紀侓處分，還要賠償經濟損失。

6、進一步加強行風建設，嚴格財務管理，認真落實免除義務教育階段學雜費政策，堅決杜絕各種變相收費行為。開源節支，嚴禁鋪張浪費、負債發錢。努力爭創“節約型“學校。

茅市鎮中心學校

2017年8月30日

茅市鎮教育系統2017年下學期周工作行事歷

周

次

起止

日期

主   要   工   作   安   排

責任單位

一

8.27

—9.2

1.  教職工到校到崗

2.  組織學生入學

（全縣中小學8月30-31日報到，9月1日正式上課）

3.  抓好入學教育

4.  分工分課（教職工崗位聘任）

5.  啟用新課表和新的作息時間表上課

6.  制訂（完善）各種計劃、各項制度

各校

各校

 

 

各校

各校

各校

各校

二

9.3

—9.9

1.9月15日前網上新生注冊

2.繼續做好控流保學工作

3.組織開學工作檢查

4.檢查學校兩項迎檢工作

5.啟動社會主義核心價值觀教育實踐活動

各校

各校

中心校、各校

中心校、各校

各校

三

9.10

—9.16

1.  慶祝第三十三個教師節

2.  組織實施《中小學日常行為規范》教育

3.  學校新生注冊及各校學籍異動處理

中心校、各校

中心校、各校

各校

四

9.17

—9.23

1.食品安全工作檢查

2.小學教學狀況調查

3.認真做好兩項迎檢準備工作

中心校

汎市小學

各校

五

9.24

—9.30

1.教學工作月查

2.青年教師亮相課（具體見通知）

3.各校開展“9.30”烈士紀念日紀念活動，開展“中秋節”傳統文化教育實踐活動（活動時間可根據實際調整）

各校

中心校

中心校

各校

 

茅市鎮教育系統2017年下學期周工作行事歷

周

次

起止

日期

主   要   工   作   安   排

責任單位

六

10.1

—10.7

國慶節放假：10月1日－8日放假

10月9日（周六）上班

各校

七

10.8

—10.14

 1.中小學安全教育

2.進一步做好兩項迎檢準備工作

各校

各校

八

10.15

—10.21

1.青年教師亮相課

2.小學教學狀況調查

3.檢查小學畢業生升學情況

4.全縣幼兒園規范保育教育工作防止和糾正“小學化”現象專項督導

中心校

中心校、黃鞏完小

中心校

各校

各幼兒園

 

九

10.22

—10.28

1.檢查學校安全工作

2.青年教師亮相課

3.全縣中小學學籍管理工作會

中心校

中心校

中心校

十

10.29

—11.4

1.教學工作檢查

2.全縣中小學教學常規和德育常規工作檢查，幼兒園保育教育常規檢查

中心校 各校

各校（園）

 

十

一

11.5

—11.11

1.組織期中考試；

2.半期工作小結

3.全縣校園文化建設調研

各校

各校

各校

十

二

11.12

—11.18

1.未成年人思想道德建設經驗交流會暨優秀班主任表彰會

2.小學住校及生活情況調查

中心校

 

中心校

十

三

11.19

—11.25

1.青年教師亮相課

2.全縣學籍管理工作督查

中心校

中心校、各校

十

四

11.26

—12.2

1.教學工作月查；

2.各校根據養成教育和全市文明創建工作要求開展主題活動

各校

各校

 

茅市鎮教育系統2017年下學期周工作行事歷

周

次

起止

日期

主   要   工   作   安   排

責任單位

十

五

12.3

—12.9

1.  青年教師亮相課

中心校

十

六

12.10

—12.16

結合“12.13”死難者國家公祭日開展愛國主義實踐活動

各校

十七

12.17

—12.23

青年教師亮相課

中心校

十

八

12.24

—12.30

1.全縣中小學教育質量評價表彰

2.教學工作月查

中心校、各初中

各校

十九

12.31

—1.6

1.元旦放假12月30日－1月1日

2.期末工作檢查

各校

中心校

二

十

1.7

—1.13

1.迎接縣局教育目標管理考評

2.認真做好期末學生操行評價工作

各校

各校

二

十

一

1.14

—1.20

1.  認真做好期末復習工作

各校

二

十

二

1.21

—1.27

1.組織中小學期末考試、閱卷

2.期末工作總結評比

3.各種資料整理入檔

4.全縣義務教育階段學校元月27日（農歷12月11日）放寒假，下學期2月26日（農歷正月11日）報到，2月27日（正月12日）正式上課

中心校

各校

各校

各校

 

 

 

篇6

1、廉租住房租賃補貼對象應保盡保。一是按照省、市要求，結合我縣實際，對今年廉租住房保障面積標準進行提高，將低保、特困職工、低收入住房困難家庭保障面積標準全部提高到16平方米。二是對照新標準做好新增補貼戶的保障工作。今年8月份，我縣住房保障標準出臺后，我們立即召開盱城鎮和相關部門負責人會議，就下半年廉租住房租賃補貼工作進行宣傳動員，并會同縣紀委、民政等部門對各家初審上報的補貼戶名單進行逐戶核查。目前共有157戶新增保障家庭符合條件，其中低保家庭15戶、特困職工家庭11戶、低收入家庭131戶。三是確保符合條件的保障家庭能及時享受政府補貼。上半年，我們對在保的198戶住房困難家庭，按時發放廉租住房租賃補貼21.8萬元；對新增的157戶保障家庭已完成公示程序，計劃11月底前對符合條件的329戶住房困難家庭發放租賃補貼。

2、全力推進保障性住房建設，促進社會和諧。今年以來，我局圍繞縣委、縣政府“民生改善年”年度奮斗目標，主動作為，奮發有為。在承擔全縣經濟適用房和廉租住房建設當中，在政府未給一分錢的情況下，克服各種困難，自籌資金，自加壓力，快速推進，確保完成省市下達的住房保障任務。

2009年，市下達我縣住房保障目標為：全年建設經濟適用住房714套、廉租住房85套、安置房5萬平方米，作為市對縣考核目標之一的科學發展觀體系“城市低收入家庭住房困難戶占總戶數比重”要確保達到1.27％。圍繞全年任務，我局采取多種措施，迎難而上，強力推進。今年以來，通過自建和開發企業代建等方式在城區斬龍澗、十里營街道、城市桃園、香江花園、華府名苑、世紀名城等地塊開工建設經濟適用房714套；在南苑小區東側地塊開工建設138套廉租住房；在鵬勝家園地塊開工建設拆遷安置政策性商品房69602平方米;解決低收入住房困難家庭741戶，超額完成27戶，占城市低收入家庭住房困難總戶數的1.21%，完成年度目標105%。其中老城區斬龍澗三個地塊經濟適用住房已啟動建設，其中1#地塊2600平方米30套經濟適用住房主體工程全部完工并完成內外粉刷。南苑小區138套7195.48平方米廉租住房2#樓六層封頂開始起坡屋面，4#樓主體已砌至六層，計劃11月底主體全部完工，年底前交付使用。

3、著力推動房地產市場健康、快速發展，拉動經濟發展

當前，房地產業作為國民經濟的重要支柱產業，對推進城市建設，拉動地方經濟發展的作用日益突出，作為全縣房地產行業主管部門，主動作為，積極應變，不斷研究新情況，充分了解企業需求，落實完善扶持政策，舉辦房產商品交易會，促進全縣房地產業健康、快速發展。

（1）積極舉辦房展會。今年以來，為進一步促進房地產市場健康、快速發展，按照縣委主要領導指示精神，我局于5月8日和9月25日先后承辦了*首屆春季房產商品交易會和2009*秋季房產商品交易會。為辦好房交會，我局抽調精干人員成立組委會辦公室，進行先期策劃、宣傳及組織統籌工作，使各項工作有計劃、按步驟實施。房交會期間全局齊上，全員參與，全力保障，保證了房交會圓滿成功。其中5月8日至10日春季房交會集中展銷3天時間共展銷商品房360套、面積3.4004萬平方米；5月分當月共銷售商品房1648套，總面積16.97萬平方米。5月份銷售的商品房比前4個月份銷售的總和還多16套，5月份房交會是我縣房地產市場由回暖到升溫的重要轉折。為進一步推動春季房交會影響，擴大暖市效應，我局又順勢而為舉辦秋季房交會。在9月25日到9月27日集中展銷的三天時間，共銷售商品房766套，面積7.57萬平方米，9月25日至10月25日秋季房交會共銷售商品房2405套，比春季房交會多銷售757套，銷售面積達24.*萬平方米，銷售金額6.7億元。兩次房交會的成功舉辦，極大地促進了我縣房地產市場及相關產業的發展。

（2）加強房地產市場分析。今年以來，為全面、客觀、真實地反映全縣房地產開發現狀、銷售情況、價格走勢及市場同比情況，不斷加強房地產市場分析工作，確保每月出一期房地產市場情況簡析，為領導及企業決策提供更好、更及時的服務。今年我們拓展了房地產市場分析的內容和深度，根據不同時期房地產業發展情況，適度增加形勢分析和數據內容。如兩屆房交會期間，我局針對房交會開展情況及取得的成果，及時編寫分析房地產市場分析，并對各樓盤在房交會期間銷售情況、當月稅收及同比情況進行統計分析，準確提供房地產市場運行情況，保證市場分析的針對性和有效性。

（3）成立*房產網。為不斷適應和促進我縣房地產市場的發展，滿足群眾知情權和參與權，我局積極籌措資金，抽調專門人員，攻克技術難題，在社會各界熱切盼望中，“*房產網”（http//）于5月3日正式運行。網站運行以來，用戶訪問量屢創新高，居*同類網站之首。*房產網以網絡為工具，以用戶為中心，以應用為靈魂，以便民為目的，內容涵蓋了房產政務信息、本地樓市動態信息、家居裝飾及業主論壇等一系列便民信息。用戶可通過房產政務網查詢到最新的*房產政策，通過房產信息網可以查詢到*各樓盤的相關動態信息。而房產視頻網則匯集了本地乃至全省的相關房產視頻信息。為不斷完善網站自身各項功能，保證網站長期正常遠行，我局還適時地成立了信息管理中心，加強對網站的維護和動態管理，通過網絡平臺開展系列活動，政務信息，切實讓群眾享受到更多、更細、更廣、更及時的房產信息。

（4）加強房地產市場監管。今年以來，我局不斷強化房地產開發企業監督和管理方式，逐步規范企業預銷售行為。重點抓好商品房預售款的監管，對每一新建樓盤要求企業必須與銀行及我局簽訂監管協議，預售款必須打到協議專用賬戶，每次申請使用，我局都派人現場勘查建設進度，根據建設進度情況批準使用預收款，同時嚴格抓好農民工工作的發放工作，要求建設單位必須按時足額發放農民工工資，切實維護弱勢群體的利益；繼續實行開發項目網上銷售管理，進一步完善網上樓市內容，杜絕無資質和超越資質開發行為，加強房地產開發項目綜合管理，嚴格執行房地產開發項目實施交付使用制度；堅持實行開發企業每月例會制度，為全縣房地產開發企業提供相互交流的平臺，不斷提高為企業服務的水平；進一步完善房地產開發企業誠信檔案工作，加大對企業開發經營行為量化考核力度，增強房地產開發企業從業人員遵守房地產法律法規的自覺性和誠信意識，不斷提升房地產開發經營水平。

截止2009年10月，全縣商品房施工總面積達146.42萬平方米，其中住宅施工面積113.64萬平方米；商品房新開工面積55.11萬平方米，其中住宅面積42.52萬平方米；商品房竣工面積21.41萬平方米，其中住宅竣工面積18.67萬平方米；全縣商品房可售面積39.02萬平方米，其中住宅可售面積25.76萬平方米；目前全縣房地產開發在建項目41家，房地產開發投資11.54億元；發放預售許可證193份，批準預售面積763118.37平方米，其中批準住宅預售面積576855.91平方米；新申報房地產開發資質21家，經驗收合格對6家房地產開發項目發放《交付使用備案證書》，交付面積達189074.65平方米。

4、規范服務流程，提高房產管理水平

為進一步提高工作效率，方便群眾辦事，我們對原有工作流程進行了創新改造，在不違反法律、法規的基礎上，簡化辦事程序，縮短群眾等待時間，進一步提高工作效率，最大程度方便群眾。同時，我們按規定要求制作規范了工作流程、收費標準、文明辦公制度等告知牌和辦事指南宣傳資料，進一步加大宣傳告知力度。二是窗口品牌再打造。我們以產權產籍業務進縣審批中心為契機，狠抓人員素質管理，狠抓業務規范管理，不斷提升管理水平，全面樹立良好的房管窗口形象。三是業務工作再拓展。為規范我縣二手房交易市場，規避群眾交易風險，我們在借鑒外地成功經驗做法的基礎上，我們安排專人負責二手房交易中心工作，出臺交易規則，提供房源信息、幫助辦理貸款手續、陪同看房等服務項目，通過宣傳售房信息、幫助賣方洽談售價等方式，切實解決群眾在二手房交易中的風險。四是優惠措施再體現。為最大程度方便縣經濟開發區企業，我們設立了企業房產服務專門辦事窗口，并出臺相關的收費優惠措施，一律免收開發區企業非住宅房屋產權登記費；對開發區企業非住宅房屋交易的，免收買方交易手續費，對賣方交易手續費按收費標準的60％收取。五是房屋測繪再準確。

隨著商品房結構的不斷合理，土地資源的稀缺，高層建筑、大型樓盤、豪華商業區越來越多、越來越復雜，給測繪工作帶來前所未有的機遇和挑戰，為此，我們組織人員認真學習業務知識，對照文件標準，精確測量，反復計算，避免差錯；六是嚴把房屋安全鑒定關。對群眾申請辦理危房鑒定的，嚴格按照危房鑒定標準和程序辦理，實事求是做好每一份鑒定報告，為危險房屋修繕和重建把好關，及時保障人民群眾生命財產安全。對同時加強房屋產權檔案管理省級達標工作，引進iso質量管理系統，對進入檔案室的每一件卷宗都進行復查把關，發現瑕疵的及時糾正完善，發現不按規定要求辦理房屋權屬登記的，嚴格追究經辦人責任并徹底進行糾正，絕不留事故隱患。努力使每一宗產權登記都讓領導放心、群眾滿意。截止目前，我局共完成房屋初始登記1170戶、面積72.65萬平方米；變更登記225戶、面積24.83萬平方米；轉移登記1730戶、面積26.54萬平方米；遺失登記35戶、面積0.72萬平方米；注銷登記967戶、面積20.64萬平方米；二手房交易登記872戶、面積16萬平方米；他項權登記2476戶、面積120.79萬平方米；房屋安全鑒定98戶、鑒定面積0.6萬平方米；白蟻防治面積189.15萬平方米；完成房地產測繪成果報告58起、測繪面積1*萬平方米。

5、堅持“先稅后證”，嚴把房屋交易關。我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持上下“一盤棋”思想，在二手房買賣和商品房登記中，堅持原則不放松、不退步，杜絕任何人說情和打招呼，嚴把稅收關，未交稅收堅決不予辦理房屋產權證，并把此要求當作一項紀律和制度嚴格執行。在二手房買賣當中，當時人申請辦理產權登記，必須先出示縣契稅所和地稅局開具的完稅發票原件方可受理；新建商品房辦理房產登記，必須提供契稅發票和公共維修基金發票才給予辦理登記手續，無一例外。截止10月底，各開發樓盤累計入庫稅收10011.52萬元。

6、加大白蟻防治力度。今年針對單位和個人對白蟻防治的危害認識不足，我們積極采取措施，不斷加大宣傳力度，利用春秋兩季房展會機會，向企業和市民發放宣傳單15000余份，接受咨詢20000余人次，不斷增強市民和企業的防治意識；服務堅持遵循“服務群眾奉獻社會”的宗旨，克服各種困難，只有客戶申請立即在最短的時間內防治到位，為保證防治質量，我們主動與防治單位聯系，加大回訪的力度，征求他們的意見和建議，確保他們滿意；同時加強隊伍建設，提高白蟻防治整體水平，按照國家、省、市有關防治技術規范和操作安全措施，加強對白蟻施工的管理，提高施工質量；嚴格藥劑的使用與管理，力爭使用高效、低毒、環保藥劑，確保安全、質量和效益“三落實”。全年共簽定白蟻防治合同91份，防治面積189.15萬平方米，新建房白蟻防治率達95％以上，取得了較好成績。

7、加強物業管理工作，物管工作新機制已基本建立住宅區物業管理工作涉及到千家萬戶，涉及到社會和諧、平安穩定、文明創建等。做好住宅區物業管理工作是一項長期、艱巨、復雜的工作。我局作為職能部門在物業管理工作方面做了大量具體、細致的工作。目前在我縣注冊的物管企業有13家，外地來盱的物管企業10家。在交付使用的25個物管小區中，管理總戶數6341戶，管理人口2.18萬人，管理面積95.2萬平方米。在實施物管的小區中，管理工作也取得了較好的效果，近幾年獲得市級物業管理優秀住宅小區的有南苑小區、惠源居花苑小區；獲得市級平安小區（大廈）稱號的有南苑小區、供電大廈、陽光人家、惠源居花苑；2008年惠源居花苑更是榮獲了我縣有史以來第一個省級物業管理優秀住宅小區稱號，各項榮譽的獲得說明我縣物業管理工作取得了階段性的成績，為全面推行物業管理奠定了良好的基礎。

（1）、推行物業管理新體制，擴大物業管理覆蓋面

對新建住宅區強制推行物業管理，開發商在辦理商品房預售證前，必須對項目先期進行前期物業管理招投標，完成招投標后，再予以發證。對原無人管理的小區創造條件實施物業管理，都梁小區、鳳凰花園、鴻慶家園在征得大部分業主和業主委員會同意后，由物業服務企業實施社會化管理服務。

（2）、強化公共維修資金管理，建立社會化維修機制

為保障住宅售后的公共部位、設備、設施的維修管理，房管局按規定建立了繳納、使用房屋公共維修資金制度，開發單位在與房屋購買人簽訂購房合同時要注明必須繳納房屋公共維修資金的條款。對住宅產權人不繳納的，不予辦理房屋所有權證、開發單位不予交付房屋的規定。任何人不得少交、不交維修資金。2009年公共維修資金入庫1120萬元。

（3）、建立“誠信物管”檔案制度，督促物業企業做好管理工作

針對部分物管企業服務不到位、服務效果差、糾紛多、投訴多的狀況，房管局加大了物業服務企業的監管力度，出臺了《物業服務質量考核標準》，具體量化了考核內容和考核辦法，明確了環境衛生、門衛值班制度、公共秩序維護、公共設施養護、綠化管護等考評標準和獎懲措施。對有投訴或舉報，企業不整改或整改不到位的，將予以扣分，年度扣分達到一定分值，將最終吊銷該物管企業的資質證書。

（4）、提高業主自治能力、積極幫助小區成立業主委員會

小區管理是業主通過業主大會和業主委員會對物業實施自治管理，包括選聘物管企業來管和業主委員會自管兩種形式。幫助已具備條件的小區成立業主大會，選舉業主委員會，提高業主自治能力成為房管局的一項重要工作，積極協調、指導業主委員會開展小區管理工作。目前已成立的小區業主委員會有南苑小區、鳳凰花園、鴻慶家園、新世紀廣場、都梁小區、商貿中心等。

（5）、加大物管從業人員培訓，提高物管企業管理水平

物管小區管理是否到位，關鍵看物管企業，物管企業能力大小，關鍵看其從業人員管理水平的高低。我局每年對物管行業出現的新問題、新現象，有針對性加強對物管從業人員的培訓，一方面請物管專家來盱授課，另一方面走出去學習外地先進的物業管理模式，為他們釋疑解惑，解決實際工作中遇到的難題。在理論培訓的基礎上，走出去到外地管理優秀的小區實地參觀、學習。通過一系列的學習、參觀和培訓，提高了我縣物管人員管理水平和實踐技能，今年以來共組織50人次完成學習培訓工作。

8、狠抓軟環境建設，不斷提升服務水平

今年以來，我局緊緊圍繞“環境優化年”要求，狠抓單位作風效能建設，建章立制抓養成，全力打造優質高效的服務環境。

（1）、積極開展學習活動，提高人員素養

一是開展了每月一次以“內強素質、外樹形象”為主題的專題學習教育活動，聘請縣委黨校老師來我局進行法律法規、縣情縣策等綜合知識輔導，全面提高職工綜合素質。二是組織人員參加省市組織的培訓班，學習產權登記管理、物業管理、二手房市場和房地產市場等方面的經驗知識，借鑒外地先進經驗，進一步規范我縣房產管理、房產服務行為。三是局黨組中心組堅持每月一次的中心組學習制度，不斷提高班子成員的理論水平、業務水平和領導水平，增強局領導班子的整體素質。四是開通設置房管系統電話服務提示音，提高軟環境服務檔次。

（2）、結合房管工作，開展軟環境特色活動

為進一步優化經濟發展軟環境，我們開展了“*房產服務進社區”活動，該活動每月兩次走進社區或小區，廣泛傾聽民聲，了解民意；積極參加“政風熱線”活動，通過與服務對象零距離交流的形式，廣泛宣傳房地產方面的法律法規和相關政策，并認真接受群眾咨詢和投訴，幫助群眾解決好產權登記、交易、住房保障、物業管理等方面的實際問題。這項活動開展以來，共接待群眾近10萬人次、散發宣傳材料3萬余份、為群眾解難釋疑近萬人次，收到了良好的社會效果。

（3）、建立健全規章制度，堅持長效管理

為使軟環境建設取得長效管理，我們進一步加強內部管理制度建設，并聘請軟環境建設監督員進行內外部督查，設立軟環境建設監測點，經常性地開展面對面活動，主動接受社會監督，發現問題，迅速整改，確保我局軟環境建設更上新臺階。

9、積極開展招商引資工作。我局始終把招商引資作為推進全局工作的主抓手，堅持把主要精力、物力、人力、財力放在招商引資上，并出臺《房管局招商引資獎懲辦法》，多措并舉，激勵全局上下全力聚焦、全神貫注招商引資，充分發揚“四皮五干”精神，緊盯項目不放松、不泄氣，尤其在今年的招商引資“百日競賽”活動中，通過局主要領導外出帶動招商、招商小分隊駐點招商以及以商引商等辦法，強力推進招商引資工作，取得了顯著成績。全年共盤活3個項目，合引3個項目，獨立引進三個項目，其中兩個為外資項目，到帳外資205萬美元，提前超額完成了全年110萬美元的外資任務，并獲得縣直機關三等獎第八名的好成績。

10、扎實開展科學發展觀學習實踐活動。在全縣上下深入開展學習實踐科學發展觀活動中，縣房管局黨支部嚴格按照縣委學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室統一安排和要求，高度重視、精心組織、周密部署、扎實推進，緊密聯系工作實際，立足“促進科學發展觀、建設山水*題，圍繞“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總要求，按照規定內容抓質量，創新載體有特色，實踐工作出亮點的總體思路，區分階段，細化環節，把握重點，序時推進。先后完成2本書的系統學習，開展了4次大討論，實施了“三進三促”走訪調研活動，形成了6篇調研文章，發放了征求意見表，問卷調查累計200份。召開了座談會、懇談會等各種會議5次，征求意見建議13條，解決影響和制約房管事業科學發展的問題6個，興辦實事15件。特別是領導班子成員帶頭開展學習調研，以“四個有沒有”為標準進行了深度分析研究，按照科學發展觀的要求，不斷解放思想，更新觀念，大膽創新，使思想觀念、思維方式、工作方法做到與時俱進。切實以過硬的整體素質，優良的整體形象，應對各種挑戰，搶抓發展機遇，凝心聚力，團結創新，務實爭先，帶領全體干部職工不斷開創房管事業科學發展的新局面。

11、經濟指標完成情況

（1）縣里下達目標

重點項目：任務竣工投產2個，開工在建2個，正式簽約2個。目前已實現竣工投產2個，開工在建2個；

固定資產投入：任務3億元，已完成2.76億元，占全年任務的92％，確保12月底前完成；

注冊外資：任務110萬美元，實際到位205萬美元，占全年目標的186.4％；

開票銷售：任務1000萬元，實現開票銷售270萬元，占任務的27％；

企業入庫稅收：任務175萬元，已完成1*.7萬元，占全年任務的61％，力爭年底前完成；

勞務用工：已向經濟開發區輸送用工人員120人，完成全年任務100％；

（2）市對縣目標

2009年，市下達我縣住房保障目標為：全年建設經濟適用住房714套、廉租住房85套、安置房5萬平方米，作為市對縣考核目標之一的科學發展觀體系“城市低收入家庭住房困難戶占總戶數比重”要確保達到1.27％。今年通過自建和代建的方式已開工建設經濟適用房714套，完成全年任務100％；在南苑小區東側地塊開工建設138套廉租住房，完成全年任務162.3％；在鵬勝家園地塊開工建設拆遷安置政策性商品房69602平方米，完成全年任務139.2％;解決低收入住房困難家庭741戶，超額完成27戶，占城市低收入家庭住房困難總戶數的1.21%，完成全年任務105%。

12、穩定、平安創建、法治建設等工作。我局高度重視穩定、平安創建、法治建設工作，作為一項重要工作長抓不懈，成立了專門組織，加強領導，制定了實施方案，狠抓落實。一是強化安全防范措施，提高安全意識，認真做好創建的各項工作，全力打造平安單位、平安小區；二是貫徹落實新的條例，按規定時限及時辦結事項，做到事先防范，杜絕一切不穩定因素，目前我局未發生一起集訪、越級上訪事件和安全事故。