一、指導思想

以科學發展觀為統領，以老教師為本，突出“健康、愉悅、服務、和諧”四大主題，全面關心老教師的思想、文化和生活，努力促進和諧社會的建設。

二、工作要點

（一）老有所學，緊跟時代步伐。

1．提倡終身學習，鼓勵老教師主動融入學習型社會，不斷提高自身素質。堅持一月一次的學習會制度，努力提高學習效益。

2．組織老教師聽取有關政治經濟形勢報告會。

2012年，市退教協會工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領退教工作，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，遵循中央和省市關于老齡工作的要求，在市委教工委、市教育局的領導下，堅持圍繞“六個老有”工作目標，充分發揮協會紐帶作用和服務功能，堅持以人為本，團結服務廣大退(離)休教職工，促進廣大退(離)休教職工身心健康、隊伍和諧，努力為我市教育系統的改革、發展和穩定作出新的貢獻。

一、堅持學習，把加強思想政治建設作為首要任務

各級退協組織要按照建設學習型退教協的要求，切實組織好各級退教協會理事和全體退(離)休教職工的政治學習，開展各種教育活動，努力提高廣大退離休教職工的思想政治素質。

1．堅持把學習貫徹黨的十七屆六中全會與下半年將要召開的黨的十八大精神作為重點內容，精心組織，突出重點，不斷激發老教職工的政治熱情，深刻理解和宣傳當前的大好形勢和改革發展所取得的巨大成就，自覺維護社會穩定，促進社會和諧。

2．堅持分散與集中，自學與討論相結合，不斷提升學習效果。要通過學習會、形勢講座、座談交流，以及電視、報紙、網絡途徑，豐富學習方式，也可深入學校、社會參觀訪問、調查研究，不斷把學習活動引向深入，取得實實在在的效果。

2．堅持把加強退教協會思想政治工作和加強離退休黨支部建設相結合，充分發揮退離休支部核心作用，充分發揮離退休黨員的先鋒模范作用，確保退教各項工作落到實處。

各中小學、幼兒園：

退（離）休教職工是學校師資隊伍建設的重要組成部分，他們畢生從事教育事業，為黨的教育事業無私地貢獻了青春年華，具有豐富的工作經驗，是我們教育事業的寶貴財富。做好離退休教職工的工作，既是對老同志政治上的關心，生活上的照顧，讓他們老有所養、老有所為、老有所樂、老有所學，繼續為教育事業發揮余熱，又是對在職教職工的激勵。為了使學校退（離）休教職工服務管理工作走上制度化、科學化，規范化，根據《老年法》和上級有關文件精神，現將我縣進一步做好退（離）休教職工服務管理工作實施意見通知如下：

一、建立組織。

*縣教育局建立退（離）休教職工服務管理工作領導小組，領導小組組長由教育局局長擔任，副組長由教育局其他班子成員和縣退教協會會長擔任，成員由教育局辦公室主任，人事科長，計財科長，工會領導，退協秘書長擔任。學校要建立退（離）休教職工服務管理工作領導小組（簡稱退管組），退管組由學校黨、政、工和退協負責人組成。每年制訂計劃、工作總結，每年召開不少于2次會。

二、加強學習，使退（離）休教職工思想與時俱進。改革開放的輝煌成就鼓舞老同志，以全面建設小康社會的崇高使命和幸福美好生活藍圖激勵老同志，以馬克思主義中國化的最新成果武裝老同志，使老同志思想常新，跟上時代步伐，與社會同前進。

三、認真落實“兩項待遇”，維護老同志的合法權益

浙江省蜜蜂產業協會章程

第一章總則

第一條本協會名稱為：浙江省蜜蜂產業協會，英文名稱為

，其縮寫為。

第二條

本協會是由全省從事蜜蜂養殖及蜂產品、蜂機具、蜂藥等加工、經營、科研、教育、推廣、蜂產品質量監測等企事業單位和社會團體自愿組成的非營利性行業自律組織，是經省民政廳注冊登記，具有法人資格的社會團體。業務主管理單位浙江省農業廳，接受登記管理機關浙江省民政廳管理和指導。

一、清理規范基本情況

為進一步加強退（離）休領導干部管理，法律服務者協會積極配合上級部門開展清理規范退（離）休領導干部在社會團體兼職，確保科學有效地發揮退（離）休干部作用。截止目前，沒有退（離）休領導干部兼職情況。

二、清理規范措施

（一）全面規范清理，摸清底數

法律服務者協會制定了專項清理規范方案，對離退休科級及以下領導干部（含非領導職務）在社會團體中兼任的職務、兼職任期、兼任社會團體職務數、是否領取薪酬等情況進行摸底，逐一篩選，并將結果公示至社團的主管部門和離退休領導干部原單位，確保零遺漏、全覆蓋。

（二）組織學習文件規定，貫徹落實文件精神

xx學院

在校大學生權益維護協會章程

第一章總則

第一條本協會的名稱為xx學院在校大學生權益維護協會，簡稱大學生維權協會。

第二條本協會是在學院xx指導下，為維護學生權益和維護校內穩定而由在校學生自發組織而成的群眾性社會團體。

第三條本協會擁護中國共產黨領導，遵守黨和國家的法律法規，一切活動在四項基本原則下進行。

重慶大學書法協會

章程

第一章總則

在重慶大學邁向國內一流，國際知名，具有自身特色的研究型綜合性大學的過程中，為活躍校園文化，營造人文校園和諧校園，同時更加充分地發揮當代大學生的才華和展現大學生的精神風貌，激發大學生的學習熱情，也為廣大同學在校期間能有提高書寫水平，鍛煉自身能力的機會，我們重慶大學書法協會在嚴格遵守《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校學生行為準則》、《普通高校學生管理規定》的前提下將盡最大努力協助重慶大學實現這一目標。

第一條社團名稱：重慶大學書法協會

英文譯名：chongqinguniversitycalligraphyassociation

重慶大學書法協會

章程

第一章總則

在重慶大學邁向國內一流，國際知名，具有自身特色的研究型綜合性大學的過程中，為活躍校園文化，營造人文校園和諧校園，同時更加充分地發揮當代大學生的才華和展現大學生的精神風貌，激發大學生的學習熱情，也為廣大同學在校期間能有提高書寫水平，鍛煉自身能力的機會，我們重慶大學書法協會在嚴格遵守《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校學生行為準則》、《普通高校學生管理規定》的前提下將盡最大努力協助重慶大學實現這一目標。

第一條社團名稱：重慶大學書法協會

英文譯名：chongqinguniversitycalligraphyassociation

班組管理協會章程

第一章總則第一條為適應企業改革、發展的步伐，研究探索新形勢下現代化、科學化班組管理和建設的思路，建立健全以人為本、民主自治的班組管理體系，構建班組長總結、學習、交流的平臺，特成立南京同仁堂藥業有限責任公司班組管理協會。

第二條本協會是在公司黨委、行政、工會領導下，由具有班組管理經驗的班組長或熱心班組工作積極分子、崗位操作能手、先進員工組成。是學習、研討班組管理理論，總結、交流班組長工作經驗的群眾性團體。

第三條本協會宗旨是根據黨的路線、方針、政策，圍繞企業經濟工作奮斗目標和各個時期的中心任務，原創：以質量、安全管理、降本增效、創造節約型企業為核心；充分發揮班組長的聰明才智，開展爭先創優、班組達標活動，爭當班組“小企業家”；深化企業內部改革，實現班組管理的民主化、科學化、制度化，促進企業班組管理工作再上新臺階，著力塑造高素質、專業化、愛崗敬業的班組長及員工隊伍。

第二章任務

第四條本協會主要任務

為深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，加強退二線領導干部隊伍建設，縣組織部、縣委黨校認真按照“大規模培訓干部，大幅度提高素質”的要求，于6月22日——6月25日首次組織了2012年退二線領導干部培訓班。

一、基本情況

本期培訓班是我校首次針對退二線干部開設，這一創舉，富有開創性，極具針對性。全縣共83人退二線領導干部參加了本期培訓班。此次培訓過程中，學校安排了《生態文明建設》、《當前反腐敗斗爭的形勢》、《回顧與展望我縣工業發展》、《哲學與人生》、《保健養生》等課程，組織了一次就當前退二線領導干部管理問題和如何發揮余熱問題的學習討論和為期三天的外出考察活動。此外，學員們還在培訓期間參加了為期半天的軍事訓練，鍛煉了意志，增強了組織性、紀律性。

二、本次培訓班的主要做法和收獲

一是領導高度重視，精心組織安排。今年是干部培訓教育工作中首次針對退二線領導干部開設培訓班，縣委領導和組織部對這個班高度重視，并作為一項重要工作來抓。為此，縣委黨校進行了充分醞釀，廣泛征求了縣領導和有關部門意見后確定了辦班計劃和方案，并認真抓好落實。縣組織部部長李建龍做動員，并做中心發言，組織部副部長潘立平及校常務副校長黃時卿都在培訓班上作了中心發言。此外，組織部和黨校在日程安排、教師授課、外出考察等方面都作了周密細致的安排，確保了本次培訓班的順利舉辦。

二是立足班級實際，注重培訓實效。就當前我縣縣情來看，全縣經濟發展尤其是工業經濟進入大發展階段，推進“兩區”建設的任務十分艱巨，發展難題亟待破解，合力仍需進一步增強。就退二線領導干部隊伍現狀特點來看，退二線領導干部都在領導崗位工作多年，其作為一線中堅力量長期處于工作的最前沿，兼具“指揮員”和“戰斗員”雙重角色，政治敏銳性和組織協調能力強、業務水平高，綜合素質好，善于發現問題、處理問題和解決問題，大多數都具有一定的影響力。他們雖然已從領導崗位退下來，但是仍是干部隊伍中的寶貴資源。因此，退二線領導干部培訓班的舉辦，意義重大。但另一方面由于退二線領導干部大部分年齡處于50—55歲，其身體狀況是保證其工作的革命之本，因此，在本期培訓安排上，學校堅持以人為本，根據學員的實際情況，從政治理論、縣情分析、保健養生等方面設置了課程，并組織了學員到上海世博會、周莊進行考察學習，培訓工作扎實有效，達到預期效果，得到了組織部門和學員的好評。