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2013年上半年來，在縣委、縣政府的堅強領導和鼎力支持下，在縣委組織部的正確指導下，經過全縣非公系統黨員干部的奮力拼搏，非公企業黨建工作邁上了新臺階。目前，非公企業黨支部已發展到24家，黨員386人，培養積極分子123人，申請成立支部的企業3家。特別是非公企業黨委成立以來，非公企業黨的組織建設、隊伍建設、制度建設、黨風廉政建設及黨員的思想教育等各項黨建工作齊頭并進,均得到長足發展。我們主要做了以下幾方面工作：

一、加強政治學習，提高黨員素質。

注重把常規教育和專題教育相結合，把黨員干部的學習和黨風黨紀教育作為重要內容，緊緊圍繞全縣整體安排，以學習十八大精神為契機，大力開展學習和思想教育活動，轉變觀念，統一思想，提高認識，明確方向，在黨員干部中廣泛開展了學習十八大精神和黨風黨紀教育，要求每個黨員干部用黨章和黨員先進性標準對照檢查自己。黨的十八大之后，我們邀請市委黨校教授葉明亮為全系統黨員干部作了十八大專題報告，吳常委也就十八大的重要意義、精神實質以及結合十八大精神如何做好非公黨建工作作了深入淺出的講解。通過學習，全體黨員對黨的十八大確立的以全面建成小康社會統攬的各項大政方針有了全面的掌握，政策理論水平和思想覺悟有了較大提高，大大激發了工作熱情，為全身心投入日常工作奠定了堅實的思想基礎。

二、規范黨建陣地，搭建工作平臺。

根據企業實際，堅持“風格基本統一、兼顧各自特色”的原則，按照有場所、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，建成規范化黨員活動室16個，為黨員開展活動搭建起了優質平臺。

三、積極發展黨員，擴大組織覆蓋。

非公黨委成立以來，新組建非公企業支部14家，發展黨員126名，培養預備黨員65名，入黨積極分子123名。相繼為輝煌地產、天悅酒店、永康醫院3家民營企業支部掛牌。2013年6月又在鑫盛順達煤機修配廠，縣立瑜磚廠，縣天創建材公司成立支部，進一步加強了黨組織在非公企業中的引領作用。在發展黨員工作中,我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針,對發展對象進行張榜公示,廣泛征求黨內外群眾的意見。在此基礎上,再提請支部大會討論通過,一切按照黨章規定的發展程序進行，確保了黨員的先進性。

四、加強隊伍建設，提升干部素質。

在發展黨員的同時，我們著力建設高素質的非公經濟組織黨組織帶頭人隊伍。重點從非公企業主、法人代表、企業中層骨干中擇優選拔好黨組織負責人，建立一支政治素質好、組織能力強、懂經營管理、會做思想政治工作、善于同企業經營管理者合作共事的黨務工作者隊伍。目前，24家非公企業黨支部書記均為合格人選。

五、設立先鋒崗位，激發黨員活力。

在非公企業設立黨員先鋒崗位，要求黨員亮身份，在工作中佩帶黨員標志牌上崗，在日常言行和作風方面發揮表率作用，在企業生產經營中發揮先鋒模范作用。目前，已在全縣15家非公企業設立了“黨員先鋒崗”，對這些非公企業的健康發展產生了積極深遠的影響，深受企業和黨員的一致好評。

六、走進革命圣地，激揚革命情懷。

我們組織非公企業黨支部書記和黨員，赴革命圣地延安和旬邑縣馬欄紅色革命教育基地進行紅色革命教育，先后參觀了延安革命紀念館、楊家嶺、棗園等革命圣地以及馬欄紅色革命教育紀念館和紅色革命舊址，并在棗園進行了入黨積極分子宣誓儀式。使非公企業黨員親歷了革命先輩生活、革命故居，激發和弘揚了革命情懷，進一步提升了非公企業黨員的素質。

七、建立黨建指導員制度，提高非公企業黨建水平。

從退居二線的領導干部中，抽調8名長期從事黨建工作的優秀黨員，進駐8個非公企業黨支部，指導企業黨建工作，充分發揮他們的豐富經驗和黨建業務能力，有效提升了非公企業的黨建水平。

八、投身公益事業，開展送溫暖活動。

今年春節前夕，吳常委親自到非公企業和貧困老黨員家庭進行了慰問，我們非公企業黨委也組織黨員干部看望慰問了部分非公企業貧困老黨員，給他們送去了慰問品，同時也將黨組織的溫暖送到了他們的身邊，各企業也紛紛自發慰問貧困戶，使這些貧困黨員和貧困戶深受感動。年后，各非公企業又為韓家鎮發展養殖業捐款917300元,受到社會各界的普遍贊同。

雖然我們在推進非公企業黨建工作方面作了一些工作，也積累了一些初步的經驗，但與新形勢，新任務相比，與縣委的要求和非公企業黨員的期盼相比，還存在一些問題和薄弱環節：

一是非公企業黨組織組建難。部分非公企業主對建立黨組織不夠積極，對建立黨組織沒有認同感，這些都加大了組建工作難度。

二是非公企業黨建工作力量薄弱。目前，專職黨務干部嚴重不足，而且各基層黨組織負責黨務工作的一般只設一人也常是兼職，直接影響了非公企業黨建工作的開展。

三是黨員管理難度大。由于非公企業工作不穩定，有些黨員頻繁更換工作崗位，致使有些企業常常出現黨員隊伍“朝增暮減”的情況，黨員數量難以核準，給非公企業黨組織帶來諸多不便。

針對上述問題，我們將認真貫徹落實縣委《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》精神，在縣委組織部的堅強領導和大力支持下，采取切實有效的得力措施，克服困難、迎難而上，創造性地開展工作，有決心和信心將非公企業黨建工作推向一個新的更高的水平。今年下半年我黨委打算重點做好以下幾個方面工作：

一、統一思想，兼顧利益。

做好非公企業主思想工作，加強溝通，讓他們明確在非公企業建立黨組織，法律有依據，黨章有規定，組織有要求。努力尋求企業黨組織、企業主和企業職工各方共同的價值基礎，形成讓企業各方認同和支持的黨建工作目標，大力發展非公企業黨建工作。

二、加強培養，壯大隊伍。

計劃2013年將非公企業黨支部發展到30家，黨員發展到400名。按照縣委提出的“六有”標準，著力將2-3家非公企業黨支部黨員活動室打造成全市乃至全省有影響力的非公企業黨建工作示范點。同時，培養30-50名政治素質好、組織能力強、懂經營管理、會做思想政治工作、善于同企業經營管理者合作共事的黨務工作者隊伍。

三、立足崗位，創先爭優。

結合非公企業實際，廣泛深入開展“雙強六好”（黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好）黨組織創建活動和黨員示范崗、黨員責任區、黨員公開承諾活動，促進非公企業黨組織履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位創優秀。培育選樹10-20個“雙強六好”非公企業黨支部，進行直接聯系和重點管理，發揮示范帶動作用。

四、強化服務，加強管理。

教育引導非公企業黨組織充分尊重黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權，從思想、工作、生活上關心黨員，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況，解決好老黨員和生活困難黨員實際問題，增強黨員的歸屬感和榮譽感。探索流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式，推行城鄉一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務工作制度。

總之，我們將認真總結經驗，克服和解決存在的突出問題，與時俱進，不斷探索非公企業黨建工作新思路，創新非公企業黨建工作新載體，將全縣非公企業黨建工作推向一個新的更高的目標，更好地服務縣域經濟社會快速健康發展。