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大家好，我是街道殘聯專職委員，我的工作是為殘疾人服務。我以我的工作為榮，同時我也為此次能夠與大家互相認識、互相交流感到高興。

我是一個很平凡的人，出生在貧困的農村，因為個人原因高中畢業就步入社會，當過學徒、做過檢驗員、進過工廠，工作一直都不穩定，直到2012年區街道殘聯招專門服務殘疾人的公益崗位，我去應聘通過后我的工作才穩定下來，從此我成為了一名殘聯專職委員。

在這兩年里，我街道殘聯幫助了32人就業。在我這邊咨詢登記找工作大約也有30人，這30人，其中有一個叫許超讓我真的很對不住，從2012年2月當他告訴我他是剛畢業的本科生，肢體三級殘疾人，殘疾部位是左手，他告訴我他想要一份做文員的工作，他對電腦很厲害，文員工作難不倒他，我當時告訴如果有福利企業招工的我會幫你找找試試看，幫助殘疾人是我的責任，2011年到2013年現在，幫他找了至少10幾家企業了，可是企業都沒有接收，我很失望也很覺得很對不住他，覺得自己很沒用，快兩年了還沒有幫助他實現就業。我街道持證殘疾人總數就是3699人，是有勞動能力2700人，這2700人大約只有一半在就業，剩余一半跟他一樣有就業需求的人員，還是沒有工作，這是我這兩年來遇到頭疼的事情。經過這件事我也發現了一些問題。

一、殘疾人就業工作中存在的問題

（一）對殘疾人仍然存在隱性歧視

個別單位或是企業對殘疾人仍然存在歧視，不愿意聘用殘疾人，一方面是覺得麻煩，另一方面是覺得工作效率偏低。就算聘用后對殘疾人的薪資待遇也很低，有的福利社甚至只做表面功夫，每月只發少量的生活補助給殘疾人，所以殘疾人的擇業機會有限，難以融入社會。

（二）就業項目的單一，范圍有限

殘疾人的主要就業形式就是福利企業，除民政、鄉鎮、街道興辦的福利企業外，其他主題投資興辦的福利企業一般不享受退稅政策；再加上部分單位對開展按比例安排殘疾人工作不支持、不配合，導致殘疾人就業方位狹窄，就業工作單一。

二、解決殘疾人就業問題的措施

（一） 加強宣傳，呼吁社會關愛殘疾人

深入到各鄉鎮、單位、企業等，對殘疾人的典型事跡以及對工作的渴望和期望在工作中發揮自己的能力等做好廣播宣傳和網絡宣傳，在街道布置標語橫幅等進行宣傳。營造“扶殘助殘”的濃厚氛圍，呼吁全社會的人一起關愛殘疾人。

（二）因地制宜，打造殘疾人就業平臺

呼吁各級政府多關愛殘疾人，不斷探索適合殘疾人的就業新領域，將殘疾人的就業工作與區域產業結構的調整緊密結合，不斷擴大殘疾人的就業范圍。

（三）加強培訓，增強殘疾人就業本領

根據殘疾人不同的身體情況、不同的需求、不同的喜好等，對他們進行有針對性的培養，在培養的同時還要考慮到是否實用，是否能幫助他們將技術融入到社會中去。

三、從事殘聯工作的經驗和體會

俗話說“身體發膚，受之父母”，這是沒辦法改變的，我們唯一能改變的就是自己對生活的態度。讓我記憶深刻的一件事就是今年的7月份，有一個叫李新忠的殘疾人來到殘聯向我咨詢事情。他說他的兩個孩子女兒2010年考上了北京大學，兒子今年考上了南昌航空大學，問我有沒有對殘疾家庭中大學生的補助費用，家里為了供孩子上學已經花光了所有的積蓄。當我聽完他的話后我心里很難受同時也很高興。難受的是他只是一個村名，還是聽力二級殘廢，但是為了供孩子上學卻甘愿付出全部，這是一個多么偉大的父親啊。高興的是他雖然殘疾，但是卻人殘志不殘，教育出了一對出色的兒女。雖然殘聯沒有這方面的政策，但是我還是告訴他我會將他的事情匯報給領導，后來他留下了電話很客氣地跟我說，謝謝你們。他走后我就立即向領導匯報了此事，最后領導經過商議幫助他申請了低保邊緣戶，解決了他的困難。從李新忠的身上我看到了他對生活的積極和熱愛。

殘疾人也有他們的自尊，他們也想像正常人一樣過著平凡的生活，能有一份穩定的工作，不用被別人以異樣的眼光看待，他們要的不是被可憐，而是真的關心和幫助。所以，讓我們一起加入到關愛殘疾人的大家庭吧！