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為推動基層黨建工作創新發展，今年以來，山東省濰坊市推行了基層黨建工作項目化管理，收到初步成效。

精心選擇項目。年初，各縣市區、市直部門立足自身特點和優勢，研究確定當年基層黨建工作創新項目，報市委組織部審批立項，并建立管理臺帳。**年全市共確定基層黨建創新項目38個，其中省級6個，市級32個。

上下聯動攻關。**市、縣從事基層組織建設人員力量，合力攻關。對每個項目，承擔單位都組織課題小組，落實責任制，提供經費保障；市委組織部安排1名副縣級干部和1名科級干部全程跟蹤指導。

加快成果推廣。堅持“成熟一個、驗收一個、推開一個”，及時采取文件轉發、成果匯編、內部刊物推介及召開現場觀摩會、理論研討會、經驗交流會等形式，總結推廣各地的創新項目和成功經驗，以“點”上的突破帶動“面”上的推進。

進行評審獎勵。年底將召開基層黨建創新項目評審會，根據項目研究的深度、實踐推廣的力度和取得的實際成效，逐一評定項目等級。對優秀創新項目，市委組織部發文表彰，頒發“全市基層黨建創新項目”證書和獎金。創新項目評選結果作為對各地各部門基層黨建工作考核的重要依據。

項目化管理的實行，有效調動了各地、各部門抓基層黨建工作創新的積極性。上半年，已經完成“縣委書記履行基層黨建工作責任述職”、“諸城探索推行農村社區黨建新模式”、“臨朐開展縣級黨代表大會常任制試點”等基層黨建創新項目28個，并匯編成冊。山東省委組織部以正式文件轉發了濰坊市推行縣委書記述職的做法。另外，通過外出考察、強化培訓、基層調研等形式，項目承擔人對基層黨建工作有了深入研究，素質能力得到提升。