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**鎮(zhèn)黨委在開展無職黨員設崗定責活動中，堅持做到“四個結合”，吸納了176名黨員參與到活動中，取得了較好的成效。

一、堅持“設崗定責”活動與各村黨支部的實際情況相結合。在設崗過程中，堅持“因人設崗”、“因事設崗”、“因地制宜”的原則，各村黨支部對于鎮(zhèn)黨委所設定的八個崗位，可根據(jù)不同需要進行增減或重新設置崗位，切實增加活動的針對性和實效性。公主陵村結合本村的實際情況增設了醫(yī)療衛(wèi)生宣傳崗，進一步加強全村的醫(yī)療衛(wèi)生保健工作。

二、堅持把崗位設置與黨員梯次管理相結合。根據(jù)設的崗位的需求和黨員年齡結構特點，將黨員劃分為“老中青”三個梯隊。針對青年黨員文化水平較高，學習科技、法律、法規(guī)較快，接受新鮮事物能力較強的實際，把政策法規(guī)宣傳、科技示范、文明新風示范等崗位定為青年黨員崗；針對中年黨員發(fā)展經(jīng)濟經(jīng)驗足，經(jīng)濟實力強的實際，把村級經(jīng)濟發(fā)展、扶貧幫困、村級財務監(jiān)督管理等崗位定為中年黨員崗；針對老年黨員時間充足，家庭負擔較輕的實際，把村容村貌管理、社會治安維護兩個定為老年黨員崗。將黨員進行分類設崗，為不同年齡的黨員、在不同的崗位上更好的發(fā)揮作用提供了平臺，充分調動了全體黨員的工作積極性和主動性。

三、堅持黨員自愿選崗與村黨支部把關相結合。各村黨支部按照崗位梯次管理的要求，召開黨員大會，宣布崗位及職責，黨員按個人意愿進行選崗，選崗后，村黨支部召開支委會，根據(jù)黨員的實際進行研究把關，對不適宜崗位的黨員進行調整，切實保證了黨員能夠有效完成崗位職責任務。

四、堅持把黨員履行崗位情況與黨員評議相結合。根據(jù)崗位職責，研究制定了履崗情況考核細則，以一年為限，年終通過崗位職責的完成情況和群眾的滿意程度對黨員進行綜合考核，考核結果作為黨員評議和黨員評優(yōu)評獎的重要依據(jù)。