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為進一步推動經(jīng)濟責任審計工作的深入開展，有效發(fā)揮經(jīng)濟責任審計的防范作用，根據(jù)中央辦公廳、國務院辦公廳《縣級以下黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》和《**市關(guān)于對領(lǐng)導干部實行離任審計的意見（試行）（**發(fā)［1999］5號文）的文件精神，現(xiàn)就加強領(lǐng)導干部任中經(jīng)濟責任審計工作提出以下意見：

一、實行領(lǐng)導干部任中經(jīng)濟責任審計制度，是組織監(jiān)督、紀檢監(jiān)督與審計監(jiān)督的有機結(jié)合，是新時期加強領(lǐng)導干部管理監(jiān)督的有力舉措，也是做好干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)。為更好地發(fā)揮經(jīng)濟責任審計工作在干部監(jiān)督管理中的作用，解決好先離后審、委托滯后、審用脫節(jié)等問題，市委決定把審計的關(guān)口前移，加強對鎮(zhèn)(街道)和市直部門有經(jīng)濟責任的領(lǐng)導干部任中經(jīng)濟責任審計，使經(jīng)濟責任審計同干部任前考察、屆中考核、年度考評有機地結(jié)合起來，更客觀地、實事求是地評價和分析干部任期內(nèi)的經(jīng)濟活動，增強領(lǐng)導干部的廉潔自律意識、法制觀念，規(guī)范黨政“一把手”權(quán)力的運行，從而進一步強化對領(lǐng)導干部任職全過程的監(jiān)督，逐步使經(jīng)濟責任審計制度化、規(guī)范化。

二、領(lǐng)導干部任中經(jīng)濟責任審計實行“四個必審”即：離任的必審，在同一單位任職三年以上的必審，50歲以上的每年必審，群眾來信反映問題較多的必審。每年年底由紀委、組織部門根據(jù)市委市政府的工作重點和干部管理實際，會同審計部門提出下一年度領(lǐng)導干部任中經(jīng)濟責任審計建議名單，審計部門納入審計項目年度計劃安排并組織實施。遇有特殊情況確需追加任中審計項目的，須經(jīng)經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議同意后，由審計部門組織實施。

三、審計部門要嚴格依法審計，實行審計資料承諾制。要堅持實事求是，客觀公正的原則，正確地認定被審計對象的經(jīng)濟責任，客觀地評價干部，為考核管理和使用干部提供依據(jù)。要充分利用審計資源，提高審計工作實效。

四、發(fā)揮審計職能和審計結(jié)果的應有作用。審計結(jié)果要及時報送市政府、市紀委、市委組織部及有關(guān)市級分管領(lǐng)導；并逐步建立健全報告制度，必要時，對審計中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題延伸審計，或者會同紀檢、監(jiān)察等機關(guān)實行聯(lián)合審計；對于聯(lián)審發(fā)現(xiàn)的重大問題，按照相關(guān)規(guī)定進行立案調(diào)查；對于需依法處理處罰的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、領(lǐng)導干部任中經(jīng)濟責任審計是一項政策性很強的工作，需要方方面面的支持和配合。市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局、市人事局、市審計局、市財政局要定期召開經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議，通報干部任中經(jīng)濟責任審計情況，及時研究解決工作中遇到的實際問題。審計部門要進一步強化措施，嚴肅審計紀律，加強審計作風建設，明確任務，落實責任，保質(zhì)保量按時完成任中審計任務。各有關(guān)部門要大力支持審計部門依法獨立開展審計工作，領(lǐng)導干部要自覺接受審計監(jiān)督，積極配合支持審計人員開展工作，確保任中經(jīng)濟責任審計扎實有效地進行。