統(tǒng)計局公務(wù)員培訓(xùn)工作方案
時間:2022-03-20 10:59:00
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今年是我市在全市范圍內(nèi)對在職在編公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員(以下簡稱公務(wù)員)中開展公務(wù)員核心能力培訓(xùn)的第二年。根據(jù)市人事局《關(guān)于2012年開展公務(wù)員核心能力培訓(xùn)有關(guān)問題的通知》文件精神,經(jīng)研究,制定如下實施方案:
一、培訓(xùn)對象和目的
(一)培訓(xùn)對象:全局公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員)。
(二)培訓(xùn)目的:通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和根本要求,形成科學(xué)發(fā)展的共識,樹立科學(xué)發(fā)展的理念,理清科學(xué)發(fā)展的思路,為“科學(xué)統(tǒng)計,服務(wù)發(fā)展”提供政治思想保證。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
以提高公務(wù)員判斷形勢、科學(xué)創(chuàng)新、應(yīng)對危機、依法行政等核心能力為主要培訓(xùn)內(nèi)容。重點學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院和市委、市政府對當(dāng)前國內(nèi)外形勢特別是我市有關(guān)形勢分析判斷的理論、文件和案例;創(chuàng)新的基礎(chǔ)理論、方法和案例;公共危機管理的基本原理、方法和案例;有關(guān)法律法規(guī)、依法行政的程序和案例等。
三、培訓(xùn)形式和方法
培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和科室自訓(xùn)相結(jié)合的方式進行。
(一)集中培訓(xùn)。結(jié)合統(tǒng)計職能和公務(wù)員素質(zhì)能力現(xiàn)狀,利用自辦班次、委托辦班等方式,采取專題輔導(dǎo)、案例分析、研討交流等方法,對全體人員進行核心能力某一方面的業(yè)務(wù)性培訓(xùn)。集中培訓(xùn)主要安排以下幾項內(nèi)容:
1、每月一課。采取集中授課方式,通過邀請市委黨校、上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)以及專家學(xué)者,或采取觀看電教培訓(xùn)教材等方式,對當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢、科學(xué)發(fā)展及自主創(chuàng)新、公共危機應(yīng)對、法制建設(shè)及依法行政、統(tǒng)計建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容進行集中講授。
2、科(隊)長講壇。充分發(fā)揮科(隊)長專業(yè)業(yè)務(wù)能力優(yōu)勢,結(jié)合機關(guān)每周五下午學(xué)習(xí)日,定期組織科(隊)室負責(zé)人授課。主要講述統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識、專題分析寫作、機關(guān)科室及公務(wù)員隊伍建設(shè)等相關(guān)知識。
(二)科室自訓(xùn)。各科室結(jié)合自身工作職能和工作人員素質(zhì)能力現(xiàn)狀,自選內(nèi)容,采取輔導(dǎo)、案例分析、座談交流等形式,對本科室人員進行核心能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
(三)撰寫案例或?qū)W習(xí)體會。45歲正局級以下公務(wù)員,每人須結(jié)合業(yè)務(wù)工作和自身經(jīng)歷,撰寫一篇案例(撰寫樣本見附件);其他公務(wù)員須結(jié)合工作,撰寫一篇學(xué)習(xí)體會。案例和學(xué)習(xí)體會由局綜合科負責(zé)收集,由局領(lǐng)導(dǎo)按照優(yōu)秀、合格、不合格等次進行評判,并將結(jié)果作為年終考核依據(jù)之一。局黨組將推薦3-4份案例和部分優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會報送市人事局備案。市人事局將會同有關(guān)部門,組織專家對各部門、單位推薦的案例和優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會編輯成冊,供全市交流學(xué)習(xí)。
四、有關(guān)要求
要高度重視核心能力培訓(xùn)工作,把培訓(xùn)作為提升公務(wù)員素質(zhì)能力的重要措施,認(rèn)真組織,抓好落實。要積極參加集中培訓(xùn),創(chuàng)新自訓(xùn)方式,總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗,主動反應(yīng)培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)取得實效。
1、在各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)中領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、聯(lián)系實際、帶頭學(xué)習(xí)。各科室負責(zé)人要在局集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)會上結(jié)合工作,帶頭講認(rèn)識談體會;
2、全體黨員干部要積極參加單位組織的各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真做好讀書筆記,撰寫心得體會;
3、要妥善安排好工作,集中人員、集中時間、集中精力,組織好培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,做到培訓(xùn)工作“兩不誤、兩促進”。
4、要嚴(yán)格考勤制度。集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間一般做到不請假、不外出。對缺席的要認(rèn)真組織補課。