導(dǎo)語(yǔ)：跨國(guó)稅源監(jiān)控調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)進(jìn)一步發(fā)展，“兩稅合并”的新形勢(shì)下，跨國(guó)公司關(guān)聯(lián)交易頻繁，遠(yuǎn)程操控有力，又有強(qiáng)大的稅收籌劃作支撐，跨國(guó)稅源的監(jiān)控成為國(guó)際稅收工作最大的難點(diǎn)，其管理方式、方法、手段的創(chuàng)新和完善都面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

一、跨國(guó)稅源管理范圍和對(duì)象

筆者認(rèn)為，從經(jīng)濟(jì)安全和稅收主權(quán)視角看，跨國(guó)稅源管理范圍應(yīng)該囊括稅收利益在兩個(gè)（或以上）國(guó)家或地區(qū)之間分配和調(diào)整的所有方面。跨國(guó)稅源管理對(duì)象應(yīng)該是所有外資企業(yè)（因涉及企業(yè)利潤(rùn)在國(guó)家間的分配）和所有與境外發(fā)生涉稅業(yè)務(wù)的內(nèi)資企業(yè)，具體包括外資企業(yè)向境外關(guān)聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)移利潤(rùn)、外資企業(yè)向內(nèi)關(guān)聯(lián)企業(yè)吸收利潤(rùn)或通過(guò)內(nèi)關(guān)聯(lián)企業(yè)向外支付和轉(zhuǎn)移利潤(rùn)、內(nèi)資企業(yè)與境外發(fā)生涉稅往來(lái)三種情況。跨國(guó)稅源管理的手段是：稅源分析監(jiān)控、納稅評(píng)估、涉外稅務(wù)審計(jì)、反避稅調(diào)查、情報(bào)交換、稅收協(xié)定執(zhí)行監(jiān)督等。

二、跨國(guó)稅源的特征分析

跨國(guó)稅源的總體表現(xiàn)是虧損企業(yè)多，微利企業(yè)多。具體特征為：

1、與國(guó)外很少只是單一的投資和利潤(rùn)分配關(guān)系。在進(jìn)銷、資金、勞務(wù)、資產(chǎn)等方面存在千絲萬(wàn)縷的關(guān)聯(lián)。存在低價(jià)向其國(guó)外關(guān)聯(lián)公司銷售商品或原材料，或者高價(jià)從其國(guó)外關(guān)聯(lián)公司進(jìn)口原材料和機(jī)器設(shè)備等情況。還有就是向國(guó)外母公司支付大量的技術(shù)和商標(biāo)等特許權(quán)使用費(fèi)，掏空了企業(yè)利潤(rùn)。

2、在中國(guó)境內(nèi)存在多個(gè)關(guān)聯(lián)企業(yè)。第一類是上游多個(gè)配套企業(yè)，配套唯一的功能就是提供半成品或輔助材料，主要外資企業(yè)無(wú)償為部分配套企業(yè)提供資金、技術(shù)和廠房，但控制其半成品的生產(chǎn)、發(fā)送數(shù)量和價(jià)格。第二類是下游國(guó)內(nèi)的出口或銷售企業(yè)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)產(chǎn)品的倉(cāng)儲(chǔ)、物流和銷售，甚至控制內(nèi)外銷比例和商品的離岸價(jià)格，下游企業(yè)向境外母公司大量支付技術(shù)使用費(fèi)、售后服務(wù)費(fèi)等。前道環(huán)節(jié)的內(nèi)關(guān)聯(lián)與后道環(huán)節(jié)的跨國(guó)關(guān)聯(lián)支付密不可分。第三類是不存在購(gòu)銷關(guān)系的企業(yè)。但在融通資金、勞務(wù)提供、高管人員等方面利用不同企業(yè)、地區(qū)稅率及減免稅條件的差異和盈利企業(yè)與虧損企業(yè)之間的利潤(rùn)流動(dòng)，減少實(shí)現(xiàn)稅金。

3、集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)之間的購(gòu)銷、融資、勞務(wù)、資產(chǎn)等往來(lái)密切。集團(tuán)公司下屬子公司有內(nèi)資有外資，集團(tuán)內(nèi)部一般由行政命令來(lái)解決企業(yè)資源配置問題。如對(duì)銷售價(jià)格、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)、貸款利息等的核定和分?jǐn)偅瑢?dǎo)致利潤(rùn)向留抵稅額大、虧損或減免稅企業(yè)轉(zhuǎn)移和資本弱化等問題。

4、存在不少投資來(lái)源于避稅地的外資企業(yè)。我市有52戶占4.4%的外資企業(yè)，其外方投資來(lái)源于避稅地，這些企業(yè)的特點(diǎn)是關(guān)聯(lián)交易金額小，以內(nèi)關(guān)聯(lián)為主，近半微利或虧損。但從實(shí)際看，投資方為英屬維爾京群島等地方的公司，實(shí)際許多是由臺(tái)商所投資控股。

5、重新注冊(cè)外資企業(yè)多享受所得稅優(yōu)惠政策。原有外資企業(yè)稅收優(yōu)惠期滿，重新注冊(cè)全新外資企業(yè)，將生產(chǎn)和利潤(rùn)轉(zhuǎn)移至新企業(yè)，繼續(xù)享受外資企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策。在新企業(yè)所得稅法實(shí)施后，這種現(xiàn)象將大大減少。

6、存在付匯項(xiàng)目混淆逃避扣繳的現(xiàn)象。有的企業(yè)減少商標(biāo)權(quán)項(xiàng)目金額，增加技術(shù)使用費(fèi)項(xiàng)目的金額。抬高境外設(shè)計(jì)等勞務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格、降低境內(nèi)勞務(wù)價(jià)格，有的企業(yè)合同中不反映安裝、調(diào)試等費(fèi)用，表現(xiàn)為免費(fèi)安裝或只提供安裝、維修人員的差旅費(fèi)。

存在上述現(xiàn)象的原因簡(jiǎn)析：資本的逐利性應(yīng)是外企逃避稅收的最根本的原因；合資中方在技術(shù)、銷售渠道上對(duì)外方的依賴性，給了外方活動(dòng)空間；中國(guó)監(jiān)管部門配合不夠，沒有形成系統(tǒng)管理，容易形成管理縫隙，在某些方面甚至形成“管理真空”；更為重要的，在中國(guó)違規(guī)偷漏稅成本很低。

“兩稅合并”后，OECD調(diào)查顯示，40%以上的跨國(guó)公司將轉(zhuǎn)讓定價(jià)作為首要稅收問題。各國(guó)稅收競(jìng)爭(zhēng)激烈，韓國(guó)、新加坡和法國(guó)等競(jìng)相推出減稅計(jì)劃，勢(shì)必形成資本在國(guó)際流動(dòng)的重新整合，可能造成部分外資從中國(guó)的逐步撤離，部分外資企業(yè)變成非法人合并納稅，部分外資通過(guò)第三方與境外發(fā)生往來(lái)等新情況。對(duì)此，國(guó)際稅收工作更肩負(fù)著維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全和稅收主權(quán)的重任。

三、加強(qiáng)跨國(guó)稅源控管的途徑

稅收職能的強(qiáng)化，稅制缺陷的彌補(bǔ)，最終要通過(guò)強(qiáng)化稅源監(jiān)管來(lái)實(shí)現(xiàn)。把握了跨國(guó)稅源特征，抓住了問題癥結(jié)，應(yīng)該探索跨國(guó)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)新形式，以大企業(yè)（年銷售億元以上且年納稅額300萬(wàn)元以上的企業(yè)）大項(xiàng)目監(jiān)控管理為重點(diǎn)，尋找跨國(guó)稅源分布與稅收征管手段和環(huán)節(jié)的結(jié)合點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好跨國(guó)稅源內(nèi)外關(guān)聯(lián)的規(guī)范管理和監(jiān)控，探索以產(chǎn)業(yè)鏈前后延伸產(chǎn)品為依托和掌握集團(tuán)內(nèi)企業(yè)功能定位的跨國(guó)稅源監(jiān)控管理新模式，全面提升國(guó)際稅收管理能力。

（一）建立“四種機(jī)制”

1、日常管理機(jī)制。針對(duì)跨國(guó)稅源特征，積極探索和研究薄弱環(huán)節(jié)的治本之策，努力變事后整治、事后監(jiān)控為事前防范和事中處理。一是強(qiáng)化事前廣泛宣傳和細(xì)致管理，提高納稅人稅法遵從度，著力防范避稅行為的發(fā)生；二是加強(qiáng)基層管理員對(duì)跨國(guó)稅源知識(shí)的普及，學(xué)習(xí)OECD組織的關(guān)于常設(shè)機(jī)構(gòu)利潤(rùn)分配、可比性分析等專題報(bào)告，提高職業(yè)敏感性和識(shí)別力；三是關(guān)注日常發(fā)現(xiàn)的關(guān)聯(lián)交易，要求稅務(wù)事務(wù)所匯繳專項(xiàng)披露關(guān)聯(lián)企業(yè)和關(guān)聯(lián)交易情況，要求管理員利用反證法強(qiáng)化關(guān)聯(lián)企業(yè)和關(guān)聯(lián)交易的確定，省轄市局采用匯繳復(fù)查、指標(biāo)分析、集中抽查、列入考核等方式強(qiáng)化督查；四是關(guān)注關(guān)聯(lián)交易金額大的跨國(guó)大企業(yè)，實(shí)行跟蹤管理，按季填報(bào)關(guān)聯(lián)交易分析報(bào)告；五是加強(qiáng)反避稅實(shí)施戶的后續(xù)管理，避免同類問題繼續(xù)發(fā)生。

2、大企業(yè)大項(xiàng)目監(jiān)控機(jī)制。建立大企業(yè)大項(xiàng)目跨國(guó)稅源檔案。設(shè)立跨國(guó)稅源監(jiān)控崗，通過(guò)日常報(bào)送的大企業(yè)管理模式、工藝流程、購(gòu)銷渠道、定價(jià)方式、關(guān)聯(lián)企業(yè)、利潤(rùn)分配方式等信息，專門分析跨國(guó)稅源基本情況、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變動(dòng)情況、售付匯憑證資料基本情況，收集各類風(fēng)險(xiǎn)信息，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，定期風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，引導(dǎo)基層深入地去抓去管，真正實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)反饋不斷修正基礎(chǔ)信息取數(shù)途徑和分析方法。

3、分類管理機(jī)制。結(jié)合跨國(guó)稅源特征和行業(yè)特點(diǎn)，一是探索以產(chǎn)業(yè)鏈前后延伸產(chǎn)品為依托的跨國(guó)稅源監(jiān)控管理模式。主要監(jiān)控產(chǎn)業(yè)集聚企業(yè)的指標(biāo)數(shù)據(jù)，掌握配套企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式、財(cái)務(wù)核算方法、產(chǎn)品計(jì)價(jià)方式等方面的共同點(diǎn)，然后對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研或?qū)徲?jì)，提高這些企業(yè)的財(cái)務(wù)核算水平、贏利能力和稅法遵從度；二是分析解決集團(tuán)的組織和結(jié)構(gòu)、企業(yè)承擔(dān)的主要功能、集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)銷模式，關(guān)注集團(tuán)公司內(nèi)部相互融資、租賃、服務(wù)、協(xié)作勞務(wù)等業(yè)務(wù)相互抵消結(jié)算問題；三是掌握行業(yè)平均利潤(rùn)率、稅負(fù)率、物耗能耗、用廢率等指標(biāo)，探索轉(zhuǎn)讓定價(jià)向行業(yè)縱深發(fā)展的有效途徑。重點(diǎn)對(duì)較大規(guī)模的長(zhǎng)期薄利潤(rùn)企業(yè)找準(zhǔn)管理切入點(diǎn)，探索資本弱化、跨國(guó)遠(yuǎn)程控制和成本費(fèi)用分?jǐn)偟鹊闹卫矸绞健?/p>

4、非居民稅收管理機(jī)制。暢通非居民稅收管理信息來(lái)源渠道，加強(qiáng)與外匯部門和專業(yè)銀行的按季信息交換制度，推進(jìn)源頭控制。關(guān)注大型外包工程對(duì)外支付技術(shù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)的過(guò)程控制。從逆向把握外匯信息和正面核實(shí)付匯真實(shí)性、合理性兩個(gè)方面找出企業(yè)付匯的稅收管理途徑。試行大型外包工程合同備案制、跨國(guó)業(yè)務(wù)企業(yè)付匯登記制、項(xiàng)目跟蹤核查制等辦法。

（二）實(shí)施“三項(xiàng)保障”

1、進(jìn)一步理順各級(jí)國(guó)際稅務(wù)管理部門工作職責(zé)。應(yīng)明確并強(qiáng)化省轄市局國(guó)際稅務(wù)管理部門在跨國(guó)稅源監(jiān)控、行業(yè)審計(jì)和聯(lián)合審計(jì)、反避稅調(diào)查、稅收情報(bào)交換等方面的主導(dǎo)、示范和統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)作用；明確并強(qiáng)化縣市局稅政管理部門在重點(diǎn)企業(yè)稅源監(jiān)控分析、指定行業(yè)稅務(wù)審計(jì)、關(guān)聯(lián)交易申報(bào)管理和反避稅案源分析、非居民稅收監(jiān)管等方面的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、督查督辦和綜合協(xié)調(diào)作用；強(qiáng)化基層管理單位國(guó)際稅收工作的專人負(fù)責(zé)專業(yè)化管理方式，明確對(duì)跨國(guó)稅源企業(yè)匯繳、評(píng)估、日常管理工作和提供反避稅和情報(bào)交換的案源責(zé)任。

2、建設(shè)高素質(zhì)的國(guó)際稅收人才隊(duì)伍。穩(wěn)定和建設(shè)一支“高、精、鉆”專業(yè)人才隊(duì)伍十分緊迫和重要。這些人員不僅要在所得稅基礎(chǔ)管理上有經(jīng)驗(yàn)，有辦法，而且需要具有專項(xiàng)工作特長(zhǎng)，如英語(yǔ)口語(yǔ)嫻熟，財(cái)務(wù)賬理精通，計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練，有談判技巧手段等，能從稅源監(jiān)控和分析中發(fā)現(xiàn)問題，能掌握跨國(guó)稅源管理國(guó)際通行做法，能在國(guó)際稅收特定事項(xiàng)管理中具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力和處理能力。

3、建立強(qiáng)勁的激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建防護(hù)網(wǎng)絡(luò)。一是設(shè)立檢舉獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于檢舉涉嫌避稅行為的，經(jīng)查實(shí)后，可依照有關(guān)規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以提高稅務(wù)機(jī)關(guān)和廣大人民群眾協(xié)稅、護(hù)稅的積極性，維護(hù)國(guó)家稅收安全；二是專業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)從人事任免、設(shè)備配置、設(shè)立涉外審計(jì)和反避稅大要案專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供強(qiáng)大的動(dòng)力激發(fā)專業(yè)人才的潛力和爆發(fā)力。