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黨組織數量已逾15萬五年間增長2．6倍

從中央組織部了解到，從2000年至2005年5年間，我國非公有制企業黨組織數量從4．4萬個躍升到15．8萬個，增長了2．6倍；非公有制企業黨組織數量占非公有制企業總數的比例由3．2％提高到6．8％，增長了3．6個百分點。

改革開放以來，伴隨著我國非公有制經濟的迅猛發展，非公有制企業黨建工作也經歷了一個從起步、探索，到不斷深化、拓展、提高的過程。特別是黨的十六大以來，根據中央的要求，中央有關部門切實加強對非公有制企業黨建工作的領導和指導，對加強非公有制經濟組織黨建工作提出了明確要求。各地結合實際認真貫徹落實，有力地推動了非公有制企業黨建工作的健康發展。

在先進性教育活動中，非公有制企業黨組織緊密圍繞企業生產經營的實際開展工作，通過“黨組織找流動黨員，流動黨員找黨組織”，大力實施“安家工程”，深入開展各具特色的主題實踐活動，充分發揮先鋒模范作用，使廣大黨員黨的意識明顯增強，黨組織的吸引力、凝聚力、創造力明顯提高。今年“七一”，非公有制企業中有20個黨組織被評為全國先進基層黨組織，5人被評為全國優秀黨務工作者，2人被評為全國優秀共產黨員。

在加強非公有制企業黨建工作實踐中，各地繼承開展基層黨建工作的好傳統，充分借鑒包括國有企業在內的其他領域和行業開展黨建工作的好經驗，緊緊抓住非公有制企業的特點，注重因地制宜、因企制宜，按照“小型、業余、分散、靈活”的要求，創造性地開展非公有制企業黨建工作，初步找到了在不同類型企業組建黨組織的辦法，初步探索了企業黨組織發揮作用的有效途徑，初步形成了加強非公有制企業黨建工作領導和指導的格局。

福建省提出堅持做到“四個并重”，即堅持建好組織和壯大黨員隊伍并重、堅持發揮作用與促進企業發展并重、堅持教育引導和服務激勵并重、堅持加強領導與健全機制并重，有力地推進了工作。浙江省省市縣三級黨委領導干部建立了掛鉤聯系重點非公有制企業黨建工作制度，全省共建立了近2000家非公有制企業黨建工作示范點。江蘇省向非公有制企業選派了3．5萬名黨建工作指導員，組織開展蘇南、蘇中、蘇北黨建工作和“雙百強企業”結對掛鉤活動，擴大黨在非公有制企業的影響力。廣東省部分市、縣、鄉成立了非公有制企業黨（工）委，大部分成立了非公有制企業黨建工作聯系會議制度，狠抓工作任務的落實。同時，各地積極創新黨務干部選配方式和黨員管理服務方法，積極做好發展黨員工作，取得了明顯成效。

據悉，今年9月中央組織部在福建泉州召開部分非公有制企業黨建工作座談會后，各地認真貫徹落實會議精神，深入調研，摸清情況，建立臺賬，依據《公司法》扎實推進黨組織組建工作。三個多月來，全國新組建非公有制企業黨組織3000多個。目前，具備條件的非公有制企業黨組織組建率達96．6％。