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一條條與群眾利益息息相關的措施落到實處，自“五個一線”工作法實施以來。一件件為群眾提供方便的小事溫暖人心，一項項規(guī)范化的辦事流程受到社會各界的一致好評，助推了保安全、促發(fā)展、強素質”各項工作的順利開展。

大力推行“五個一線”工作法，市質監(jiān)局以“保安全、促發(fā)展、強素質”為工作重點。即領導在一線工作、工作在一線落實、問題在一線解決、作風在一線轉變、形象在一線樹立，助推各項工作落到實處。

一旦流于形式就會走樣，實踐中我體會到再好的工作方法。因此必需抓好落實。抓落實必需領導帶頭。局黨組成員分片包縣，深入縣局、企業(yè)開展工作調研，掌握第一手資料，以創(chuàng)新的思路做好工作部署、搞好工作督促、抓好工作落實。各縣局領導分片包企、責任到人，或到企業(yè)調研，現(xiàn)場辦公，或完善領導包企聯(lián)系制度，公開領導電話，方便企業(yè)辦事。

突出抓好特種設備和食品平安兩個重點。安排了化工行業(yè)特種設備平安隱患大排查活動，抓落實必需突出重點。全市系統(tǒng)在整體推進各項工作的基礎上。以7家化肥企業(yè)因企業(yè)改制等原因資料丟失未能檢驗注冊的167臺壓力容器為排點，與企業(yè)負責人進行座談，商談整改事宜，企業(yè)表示在兩年內全部更換，更換期間進行減壓等措施確保平安生產。組織縣局執(zhí)法人員對蜜餞生產集中的稷山、聞喜、臨猗、絳縣的58家生產企業(yè)進行交叉檢查，確保蜜餞企業(yè)主體責任落實到位，監(jiān)管制度和措施執(zhí)行到位。各縣局深入小麥粉生產企業(yè)，積極宣傳從今年月日起禁止在小麥粉生產中添加過氧化苯甲酰、過氧化鈣的規(guī)定，協(xié)助企業(yè)在原糧推銷等環(huán)節(jié)嚴把質量關，確保小麥粉質量安全。

及時了解基層在工作中存在問題和困難，加大對縣局和直屬單位的督促檢查力度。積極協(xié)調解決。開展了執(zhí)法人員分片培訓、實驗室比對、案卷評查等工作，指導河津、永濟、臨猗、市特檢所等系統(tǒng)內實驗室完善資質認定相關資料，現(xiàn)場指出問題、重點講評。對全市系統(tǒng)特別是窗口單位明察暗訪，回訪企業(yè)，解工作人員在行政許可、行政執(zhí)法、檢驗檢測等工作中存在問題，及時予以糾正。另一方面，全市系統(tǒng)工作人員寓監(jiān)管于服務之中，強化服務意識，日常監(jiān)督檢查、處置投訴舉報、生產許可證操持、企業(yè)規(guī)范備案、名牌產品評選、特種設備檢驗等工作中，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)困難，主動協(xié)助解決問題。

力戒空談。局各單位都以強化工作主動性為目標，抓落實必需弘揚真抓實干的作風。充分調研討論的基礎上，制定了切合實際的發(fā)展目標，并明確了工作重點、具體措施、責任科室和完成時限；以提高行政效能為目標，嚴格制定崗位責任制，培養(yǎng)工作人員責任感，切實改變在職不在崗、崗不履職、冷硬橫推等不良作風；以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為目標，嚴格依法辦事，嚴明廉政紀律，著力解決利用職務之便吃拿卡要等違法違紀行為。芮城局還制定了下鄉(xiāng)督辦卡和公務活動卡，工作人員公務活動要在辦公室備案并領取“兩卡”企業(yè)可以在兩卡”上填寫意見和建議，對公務活動進行有效監(jiān)督。系統(tǒng)上下特別是一線干部職工人心思進，履職盡責、干好本職工作、爭創(chuàng)一流，已成為廣大干部職工的共識，并轉化為自覺行動。

強化服務意識。市局支付租金租用臨街商鋪作為政務大廳，還結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。把原來設在辦公樓內的特種設備注冊登記、組織機構代碼料理等業(yè)務進行整合，實行窗口前移，完成一站式服務，既方便了群眾辦事，同時也便于接受社會監(jiān)督。市特檢所在平安閥集中的河津市設立平安閥校驗室，為企業(yè)送檢提供了便當，也有效保證了檢定率。鹽湖分局制定了特種設備和食品監(jiān)管手冊》規(guī)范了執(zhí)法順序，建議文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法，嚴厲禁止失職瀆職、不作為、亂作為。