導語：女黨員隊伍創新措施一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，**縣委認真貫徹中組部《關于進一步做好培養選拔女干部、發展女黨員工作的意見》，更新觀念，抓住關鍵，突破“瓶頸”，狠抓落實，大力加強農村女黨員發展工作，打造了一支規模適度、素質過硬、作風優良的農村女黨員隊伍。年以來，全縣農村新發展女黨員1108名，占農村發展黨員總數的21.2％；到年底，全縣農村女黨員占農村黨員總數的比例達到16％，比年提高4個百分點。

一、更新思想觀念，突破思想認識“瓶頸”，為農村女黨員發展工作營造氛圍

針對農村普遍存在的“重男輕女”、“女不如男”、“女人相夫教子”等思想障礙，我縣采取多種措施，著重在轉變觀念上下功夫，努力夯實農村女黨員發展工作的思想基礎。

1、在教育培訓中轉變觀念，提高對發展女黨員工作重要性的認識。將農村發展女黨員工作的有關政策和知識充實到農村干部培訓之中，列為必考內容，提高農村干部對發展女黨員工作的認識。**年以來，共舉辦92期農村干部培訓班，對農村干部進行農村女黨員發展工作知識培訓4460人次，農村黨員干部做好農村女黨員發展工作的意識進一步增強。

2、在主題活動中轉變觀念，幫助農村婦女樹立政治理想。以自尊、自信、自立、自強“四自”教育為主線，把加強黨的先進性教育貫穿其中，教育引導廣大農村婦女在農業生產中奮勇爭先、建功立業。每年的“三八”婦女節，由各級黨組織和婦女組織共同組織開展演講比賽、知識競賽等各類活動，寓教于活動，增強黨組織的吸引力和向心力。特別是先進性教育活動中，廣泛開展“我身邊（心中）的共產黨員”演講比賽，使廣大婦女進一步感受到了身邊女黨員的先鋒模范作用，幫助她們樹立了政治信念。**年以來，全縣開展此類活動28場次，受教育的農村婦女達4600余人。

3、在樹立先進典型中轉變觀念，營造做好農村女黨員發展工作的輿論氛圍。先后選樹了韓陵鄉后馬村黨支部書記馮秀斌、倫掌鄉眾樂村黨支部書記魏銀鳳等一批優秀農村女黨員干部典型，大張旗鼓地宣傳她們干事創業、為民謀福的先進事跡，在全縣農村婦女中營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。全縣共選樹各級各類女黨員先進典型68名，為廣大農村婦女樹立了標桿。充分利用“三八”婦女節、“六一”兒童節、母親節等時機，通過電視臺、廣播電臺、黨建網站等陣地，大力宣傳婦女工作的方針政策和做好農村女黨員發展工作的重要意義，引導社會各界更好地支持女黨員發展工作。

二、狠抓入黨積極分子培養，突破后備力量不足“瓶頸”，為農村女黨員發展工作夯實基礎

近年來，我縣結合實際，思想上高度重視，工作上創新思路，立足“四個著眼”，突出“五個重點”，狠抓農村婦女入黨積極分子培養工作。

1、著眼于農村經濟發展，重點在農村致富能手中培養婦女入黨積極分子。對思想觀念新、群眾基礎好、率先致富并有帶領群眾共同致富愿望和能力的農村婦女，積極引導她們向黨組織靠攏；對向黨組織提出入黨申請且表現優秀的婦女致富能手，列為培養對象，進行重點培養。**年以來，全縣共在婦女致富帶富能手中培養入黨積極分子769人。

2、著眼于加強村級事務管理，重點在村級組織中培養婦女入黨積極分子。在澄清底數的基礎上，把四類尚不是黨員的婦女作為重點對象進行培養。一是村委班子中的女干部；二是村級配套組織中的女干部，特別是計生專干、育齡婦女小組長、婦代會主任等；三是村級后備干部中的女同志；四是大學生村干部中的女干部。目前，我縣先后把56名村委會干部中的婦女干部、380余名村級配套組織中的婦女干部、340名村級女后備干部和40名大學生村干部中的女同志吸納為入黨積極分子。

3、著眼于樹立良好社會風尚，重點在婦女先進人物和返鄉女高中生、女團員中培養入黨積極分子。做好受到各級黨委、政府表彰的婦女的教育引導工作，對提出入黨申請的，優先列為培養對象，努力將其培養、發展成合格黨員。市“三八紅旗手”、**縣水冶鎮南段村育英學校校長楊保琴，從2000年3月至今，收養了13名孤兒，成為“感動河南十佳母親”。她2003年向黨組織提出入黨申請后，黨組織安排專人對其進行培養，使其在政治上更快地成熟，現已成為了一名光榮的共產黨員。同時，注重發揮群團組織作用，加強共青團、婦聯與黨組織的聯系，加強返鄉女高中生、女團員的教育管理，引導她們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，幫助她們實現政治上的進步。**年以來，我縣把32名婦女先進人物、76名返鄉女高中生和女團員作為入黨積極分子進行了重點培養。

4、著眼于擴大黨組織覆蓋面，重點在非公有制經濟組織中培養婦女入黨積極分子。特別是對女職工比較集中的企業，重點在女性高級管理人員、技術骨干力量、高學歷人才和一線熟練工人中發展黨員，在政治上關心，在思想上幫助，動員和引導她們積極向黨組織靠攏。目前，在非公有制經濟組織女職工中確定入黨積極分子128名。

三、加強機制建設，突破工作不規范“瓶頸”，為農村女黨員發展工作提供制度保證

1、建立動態管理機制。縣、鄉、村三級婦女組織分別建立18—35歲農村女青年和優秀女人才檔案，對納入黨組織視野的優秀婦女同志，由各村黨支部與村婦代會聯合建立動態臺帳，并報鄉鎮黨委備案，由鄉村兩級黨組織有針對性地進行重點培養，對符合黨員條件的，及時發展為黨員。

2、推行黨員聯帶培養工作責任制。對遞交了入黨申請書的農村婦女，村黨支部明確兩名黨員進行幫扶聯帶，為農村婦女入黨積極分子“開小灶”，幫助聯系對象掌握黨的知識，提高參政意識，掌握一技之長，促其早日成熟、早日入黨。目前，全縣通過黨員聯帶，已培養剪紙、編織、裁剪、種植、養殖等婦女致富能手400余名。同時，鄉鎮黨委對村黨支部進行定期檢查，對工作突出的村黨支部和個人進行表彰；對工作不力的黨員聯系責任人進行組織談話，對所在村黨支部通報批評。

3、健全工作目標責任機制。印發了《關于進一步加強發展女黨員工作的意見》，明確目標任務，要求各級黨組織每年發展女黨員的總數不少于發展黨員總數的25％；發展的女黨員中，35歲以下、高中以上文化程度的不少于70%；消滅女黨員“空白村”。每年，縣委組織部與各鄉鎮黨委簽訂目標責任書，量化、細化發展農村女黨員的工作任務。推行問責制，每年年底召開發展黨員工作會議，由各鄉鎮黨委副書記匯報年度農村女黨員發展工作情況；縣委組織部對照臺帳，對具備條件而沒有培養發展的，責令鄉鎮黨委副書記說明情況。

通過兩年來的努力，**縣農村女黨員發展工作不斷得到加強，農村婦女干事創業、爭當先進的積極性不斷高漲，農村女黨員的先鋒模范作用進一步發揮，廣大農村女黨員和農村婦女在農業生產中發揮越來越重要的作用，成為推動農業發展、建設社會主義新農村的重要力量。