導語：如何才能寫好一篇街道調研匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

本刊訊 為進一步加強教育實踐活動的指導和督促檢查，確保教育實踐活動扎實開展，臨翔區按照“5、10、4、7”健全完善了隨機調研督導組工作制度。

“5”，即5個小組抓落實：區委成立了5個隨機調研督導組，分別由區人大、區政協黨員領導同志任組長，區人大、區政協有關委室為成員。隨機調研督導組將深入全區105個單位，對深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進行督促指導，確保活動開展規范有序、不打折扣、取得實效。

“10”，即10項職責定思路：一是指導各鄉（鎮、街道）、各部門（單位）開展好教育實踐活動；二是強化對各單位實踐活動的工作方案、公開承諾、工作總結以及建立長效機制等情況進行審核把關；三是對各單位落實黨員、干部直接聯系群眾的情況進行調研督導；四是對開展七項活動，筑牢為民宗旨意識的情況進行調研督導；五是對推進八項工程，辦好利民惠民實事的情況進行調研督導；六是對健全七項機制，樹立清正廉潔形象的情況進行調研督導；七是對完善工作臺賬，加強痕跡管理的情況進行調研督導；八是發現和培育教育實踐活動典型，總結和推廣教育實踐活動的成功經驗；九是及時向區委教育實踐活動領導小組匯報工作情況，提出意見建議；十是完成領導小組交辦的其他工作。

“4”，即4種方式搞調研：一是“面對面”調研督導。采取參加會議、審核材料、聽取匯報、座談了解、查閱痕跡等方式，深入各鄉（鎮、街道）、各部門（單位），采取“面對面”的方式，專項調研督導教育實踐活動開展進度。二是“背靠背”調研督導。深入農村、機關、學校、企業，深入農村群眾、城市居民、服務對象，深入“八項工程”建設現場，采取“背靠背”的方式，隨機調研督導教育實踐活動的實際效果。三是“電話訪”調研督導。采取現場撥打民情聯系卡聯系電話進行核實，電話直接聯系村組干部、新農村建設指導員、大學生村官、常務書記等方式進行調研督導。四是“自己定”調研督導。采取不打招呼、不發通知、不說目的，自定時間、自定路線、自選地點等方式進行調研。

“7”，即7項要求定標準。一是隨機調研督導組不派駐鄉（鎮、街道）和部門（單位），根據工作需要定期或不定期開展調研督導工作；二是隨機調研督導組原則上每2個月深入鄉（鎮、街道）、部門（單位）調研督查1次以上；三是隨機調研督導組每2個月報告工作開展情況1次；四是隨機調研督導組要嚴于律己、輕車簡從，不搞層層陪同，不搞迎來送往，做到下鄉不擾官、進村不擾民；五是隨機調研督導既要注意抓好面上的調研督導，也要注意多到偏遠、民族、貧困、山區等平時去得少的地方；六是隨機調研督導要注意發現典型，也要及時報告調研督導中發現的問題；七是隨機調研督導組在每個階段結束報送工作小結，活動結束要寫出全面工作總結報。

篇2

經黨工委研究，今天我們召開迎接省示范文明城區工作會議。3月日，區委區政府召開迎接省示范文明城區工作會議，區委副書記邱衛星，區委常委、宣傳部長鄭桂嵐，副區長劉秋敏、王國強等分別講話，對迎檢工作提出了具體要求。根據會議精神，省文明辦對申報浙江省示范文明城區的考核驗收工作做出了安排，基本上是分兩個階段。第一階段是對各申報城區的創建工作開展一次全面的調研，根據省文明辦的日程安排，將于3月19日至21日對我區的創建工作進行調研，依據《浙江省示范文明城市（縣城、城區）測評體系》，通過聽取匯報、實地察看和調研反饋三個環節，對涉及民生的城市環境、市民文明素質、市場環境、社會秩序、窗口服務等重點內容進行調研，并給予針對性指導。這次調研可以看作省文明辦對我區創建工作的一次預檢，調研結果將會成為正式驗收考核的重要參考依據。第二階段從6月初開始至7月底結束，為測評階段，采取聽取匯報、實地察看、材料審核、問卷調查等方式進行。根據上述檢查安排，區委高度重視，區四套班子領導分頭聯系鎮和街道，加強督察檢查。我們街道今天召開工作會議，對接下來的三、四個月迎檢工作進行總體部署，分析問題，落實責任，提出要求，為下一步的驗收工作夯實堅實的基礎。根據黨工委研究的意見，我講三個方面：

一、認清形勢，查找問題。本次創建工作是從去年開始的，現在到了收尾階段，能否做好這近五個月的工作，關系到我們兩年工作的成敗。我們要進一步認清目前面臨的形勢，總結以往成功經驗，深入查找問題，提出對策措施。

1、要正確認識面臨的形勢。我市上城、下城和西湖已經創建成功。今年的基本形勢是，我區和*區、*區，*的*區、*區、*縣等14個縣（市、區）共同競爭8個浙江省示范文明城區榮譽稱號，競爭激烈，形勢嚴峻。并且我市的三個申報單位江干、*和*，只能有兩個，且很可能就是我區和*競爭，二選一。從現在的情況來看，我區在前一階段的成績看，稍弱于*區，所以形勢更加嚴峻。區委區政府要求各單位和全區黨員干部要把思想統一到區委、區政府創建省示范文明城區的決策部署和工作要求上來，按照既定職責，切實做好我區創建浙江省示范文明城區迎檢各項工作。

2、全面總結創建工作經驗。近年來，我們一直在搞創建工作，20*年，我們創建省級文明城區、全國文明城市；20*年，迎接國家衛生城市復評；20*年，創建省示范文明城區，打造“最清潔城市”、“最清潔江干”和“最清潔街道”工作。在上述多次多種類的創建工作，我們取得了十分顯著的成效，也積累了豐富的經驗，鍛煉出了一支戰斗力強的社區工作者隊伍和志愿者隊伍，得到了廣大居民群眾的廣泛參與、支持和幫助。主要經驗有三個方面：一要宣傳氛圍濃厚，加強引導。把聲勢搞大，聲勢越大，阻力越小，效果越好。通過宣傳，使家喻戶曉、人人皆知，既有利于大家的支持，也能使調查問卷工作得到高分。二要調動各方力量，廣泛參與。文明城區創建工作是一項系統工程，范圍廣、標準高、任務急，需要轄區單位、職能部門的廣泛參與，各司其職；需要廣大居民群眾的參與配合。三要自加壓力，強化督查。發揮街道督查組和義務監督員隊伍的作用，把問題發現在第一時間，整改在第一時間。

3、當前工作中存在的主要問題。在肯定成績的同時，我們也要深入查找問題、分析原因、尋找對策。創建工作持續時間長、要求高、壓力大，給我們也帶來了一些問題，主要表現在三方面：一是思想認識不統一。部分社區和工作人員認為，創建工作搞來搞去就那么回事，不能認真對待，應付了事；認為查到的幾率很小，這么大的城區一般是查不到的。二是厭戰情緒濃厚。多年來一直在搞創建，精神緊張，工作壓力大，放棄了不少的休息時間，對創建工作有“不滿”情緒，特別是在工作不順心，遭受上級批評和通報時，更是委屈，對創建生出“怨氣”。三是工作機制還沒有完全理順。去年以來，我們在部分社區推行保結市場化作業，經過一段時間的運行取得了教好的效果，但不可否認的是，也存在一些問題，有時表現還相當突出，比如說：市場化后的社區職能如何重新界定；保潔公司工作成效評估等方面還沒有完全理順，一定程度上影響了工作的效果。

二、統一思想，明確目標。

1、進一步統一思想。統一思想工作是個老問題。思想是行動的先導，沒有思想的統一，做工作就不會深入持久，遇到難題就會退卻；就不能身全身心投入，變成“例行公事”，就只能做好自己的“三分三”而已；就不能真心實意的做群眾的思想工作。我們要在三方面統一思想：一是在對創建工作的性質認識上統一思想。創建示范文明城區是維護民生、提升生活品質的重要工作；它是一項長期的工作，也是一個不斷提高標準的過程；是街道、社區和有關單位的職責所在，是不可推卸的責任，而作為街道和社區更是創建工作的關鍵，是組織協調者；要做到只有在我們的轄區范圍內，不管是什么工作、什么要求，我們都要主動的接受下來，千方百計的想辦法解決和消除。二是對創建工作的難度認識上統一思想。難度之一是范圍廣，內容復雜。創建工作包羅萬象，省體系是厚厚的一本書，區里做了一定程度的刪減，我們又結合實際進行了調整，現在發到大家手上的標準要求也在80項以上，還有許多的特色要求和宣傳要求等。難度之二是時間緊、要求高。雖然我們已經創建了一年多的時間，但今后的五個月時間是關鍵時期，特別是19日-21日的預檢更是迫在眉睫，不可出現任何閃失。三是對創建工作的方式方法上統一思想。工作方法對頭，就可以達到事半功倍的效果，否則的話，就會適得其反。要充分發揮我們以往的成功經驗。要落實責任分工，通過分解區域、分解考核內容等方式明確每名社工的工作責任；要廣泛發動社區骨干力量，動員黨員骨干、小組長、居民代表和志愿者等。

2、進一步明確目標。我們總的工作目標就是確保創建成功，堅決不失責任分，爭取多加分。目前來，我們要突出抓好好三個階段的工作：一是3月21日前的工作。這次省里雖然是調研和走訪，但對今后的正式檢查驗收都是一個重要的參考依據，很有可能會有“先入為主”的效果，所以要按照正式檢查的標準來對待。查漏補缺，想方設法的消除難點和熱點問題。二是3月22日到5月底。這是時期是我們正式迎檢的準備期，要長抓不懈，持之以恒，對一些難點、死角，要徹底消除，不留隱患，不留后遺癥。三是6月到7月。又是一個迎檢階段，這個時候，天氣炎熱，對創建工作特別是保潔工作帶來更大的挑戰，給我們的身體也帶來挑戰。但只要前一階段的準備工作做好了，就會對我們迎檢減輕壓力，帶來方便。三個階段雖然是這樣分的，但也是相互聯系，相互影響的，一個階段工作不好，就會嚴重影響到今后階段的工作，甚至是毀滅性的影響。所以，我們要高度重視，合理分工，排出工作計劃，突出工作重點，把力量集中到關鍵環節和階段，力求取得更大的效果。

3、進一步營造宣傳氛圍。一是努力營造濃厚氛圍。街道、管主要道路，社區管大門以內，要至少懸掛2-3條有關創建工作的宣傳橫幅。二是向每戶居民群眾發一封公開信，號召廣大市民進一步投身省示范文明城區創建實踐，在實踐中了解、關心、支持創建工作，提高知曉率和參與率。三是每個社區3月15日前召開一次樓道單元小組長會議，介紹創建歷程，宣傳創建舉措，分享創建成果。四是每個社區、村每月組織一次創建主題活動（清理衛生死角、進行文明勸導、座談創建體會、開展文體活動等），盡可能多地吸引居民群眾了解創建、參與創建。五是每個社區、村每月（3—7月）更新一次宣傳櫥窗內容，張貼創建張貼畫。六是社區的老年活動室、圖書室、文體中心等公共文化設施要確保開放，并不能挪作他用。

三、加強領導，落實責任。

1、健全組織機構。街道在打造“最清潔街道”領導小組的基礎上，充實力量，調整人員，成立了創建工作領導小組，由陳主任任組長，王鈴、壽美娟、衛巧林、杜國弟任副組長，街道科室、相關單位負責人和社區書記為成員。同時，還建立起四個工作組，分別對各專項工作負責。領導小組是整個創建工作的領導機構，負總責，協調面上工作，提出工作要求；各工作組要明確責任分工，明確每名工作人員的責任和工作要求，分頭負責；街道班子成員按照工作分工和“一室一站一社區”的聯系制度，抓好指導工作，要定期走訪聽取工作進展情況匯報；機關工作人員要按照“一室一站一社區”聯系制度，分頭聯系社區，重點幫助社區做好迎檢工作，各組聯系人（大部分是街道中層干部），要發揮好組織協調作用，安排人員到社區參加活動，指導工作；各社區要明確書記（主任）負總責，副主任具體負責，衛生主任具體抓好落實。

2、重點培育實地考察點。這次全區確定了1*個實地考查點，基本就是必查點，覆蓋到各層面，我們街道有：文明社區、一般社區、市場、主要道路和醫院等層面，對列入實地考察范圍的各責任單位要認真對照《測評體系》進行嚴格認真的自查，還要進行模擬測評，及時發現并切實解決存在的問題。對考察點的檢查標準要嚴格，要有所提升，班子成員要按照聯系分工進行指導，定期聽取工作情況匯報，幫助協調解決遇到的難題。其他沒有列入的社區和其他單位，是抽查單位，都要做好迎檢的準備。

3、強化督查和通報。在“最清潔街道”督查組的基礎上，再充實人員，加大督查力度，分單位和地域建立督察小組，由機關干部、人大代表、政協委員和社區支部書記等組成，同時，聘請社區義務監督員形成多層次、全方位監督體系。對檢查情況要通過督查專報和簡報《運河之晨》的形式進行公開，同時，也要進行檢查排名；總結工作中的典型經驗，表彰工作中的先進事跡和人物。

篇3

千萬農民飲用水工程是貫徹科學發展觀，落實市委、市政府關于構建和諧社會，加快經濟社會發展，加快建設社會主義新農村的必然要求，是深受農民歡迎的民心工程。為確保此項工作的順利實施，特制定《*街道千萬農民飲用水工程建設實施計劃》，現印發給你們。

一、實施內容及范圍

根據市有關部門立項批準，飲用水工程項目共在*村、上孟塘村、下孟塘村、井頭張村、太平祝村、溪童村、姜塢底村、童店村、夏李村、勝崗村等10個行政村實施。預計鋪設各類管道100千米左右，項目總投資440多萬元，建成后可解決七千多人安全用水問題。

二、項目進度計劃

此項目根據市委市政府工作安排要求，2009年計劃實施任務的6個行政村（*村），要在2009年12月底前全面完成工程任務；20*年計劃實施任務的4個行政村（*），要在2009年8月底前全面完成工程任務。

（一）提高認識，加強組織領導

1、成立以街道辦事處主任為組長，各相關部門負責人為成員的千萬農民飲用水工程領導小組，辦公室設在街道集鎮辦，負責對全街道范圍飲用水工程建設的組織、協調和指導。

2、確定千萬農民飲用水工程的目標任務及責任分工，并將其列入年度目標考核，實行目標績效考核內容，加大獎優懲劣的考核力度。

3、相關部門要統一思想，提高認識，切實將飲用水工程列入重要議事日程，要協調溝通，搞好配合，形成合力，積極完善各項程序；要強化具體指導，加強質量檢查，加強工作協調，確保按期完成飲用水工程建設的目標任務。

4、要采取多種形式積極做好宣傳引導，提高老百姓的飲用水安全意識，使廣大基層干部和農民群眾充分了解飲用水工程的好處，充分調動農民群眾參與工程建設的積極性，努力形成關心飲用水工程建設的良好氛圍。

（二）做好各項前期工作

1、搞好調研。邀請上級相關業務部門，深入實地，摸清實情，搞好調研。要廣泛聽取專家和群眾的意見，使工程建設建立在科學、合理、可行的基礎之上。

2、科學規劃、精心設計。規劃、設計、實施方案要科學合理，實現規模化發展，統籌水源勘測、優化資源配置；統籌選擇使用新工藝、新材料、新設備；統籌工程布局、供水制水模式等各個方面，突出做好水源水質的可靠性論證和中長期的需水量論證，積極創造條件，盡最大可能通過延伸管網、集中供水等模式，實現改水工程建設任務目標。

3、保障供水水質。要將水源選擇作為工程建設最關鍵的環節，新選擇水源村莊的供水工程要對水源進行充分論證，選擇保證率高、水質符合標準、水量滿足要求的水源，確保供水水質達到飲用水要求。

4、工程建設要和諧統一。管理房、泵站、水池、水源地等建筑物既要安全可靠、堅固適用，又要造型美觀；既要注意地表構筑物的建設質量，又要重視地下隱蔽工程的鋪設安裝安全耐用；既要注意農村供水工程的規劃設計，又要重視與當地新農村建設的總體規劃協調一致，做出美觀好用的亮點工程。

（三）工程實施

1、合理安排工期，加快工程建設進度。要統籌工程建設的全過程，細化各項施工環節，超前謀化，科學調度，優化整合，穿行，環環相扣，確保工程的順利實施，力爭按期完成項目進度計劃。

2、落實建設監理制度。應按有關規定實行建設監理制度，確保工程質量。

3、實施全過程控制。各市要對工程建設實施全過程監控，建立“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督考核”的工作機制，層層落實工作責任，以對項目推進的全過程和其中的關鍵環節進行監控督查來推動項目的順利實施。

4、建立匯報制度。各相關工程實施單位每階段向街道集鎮辦匯報工程建設情況，提出解決方案和措施，經驗、做法及群眾反映和關心的有關問題，街道將根據實際情況，整理后按時向市水利局匯報。

5、加大督查力度。項目實施過程中，街道相關部門要對工程進行檢查監督，不定期檢查項目進度、工程質量、安全生產、資金管理使用、合同執行情況等，對違反規定和存在的問題要及時糾正。

（四）資金管理

1、嚴格資金監督管理。街道將建立千萬農民飲用水工程資金儲存專戶，嚴格財務制度，規范資金劃撥和使用，確保專款專存、專款專用，不得挪用、擠占和違規支出建設資金。同時將加強對資金撥付使用全過程的跟蹤、監督和審計，完善各項監管制度，確保資金使用安全。

2、工程竣工后，應編制工程決算報告；工程通過驗收后，要向村民張榜公布資金使用情況，廣泛接受群眾監督。

（五）建后管理

1、認真貫徹落實有關關于供水工程管理辦法的文件精神，建章立制，加強管理，確保供水工程效益的發揮。

篇4

各位主任、同志們：

今天，我們在這里召開區**屆人大常委會第**次主任會議。出席今天會議的有區人大常委會各位主任，列席會議的有區人大常委會各委室主任、副主任，區法院副院長。

本次會議的主要內容是研究確定區**屆人大常委會第**次會議有關事項。

主要議程有以下八項：

第一項是聽取法院、檢察院相關人事任免的說明；

第二項是聽取調研區人民政府關于上半年工作情況及下半年工作打算的匯報；

第三項是聽取調研區人民政府關于上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況的匯報；

第四項是聽取關于第十八次人大常委會相關準備情況的匯報。

下面我們就依次進行：

首先進行第一項議程：聽取法院、檢察院相關人事任免的說明。

先請法院副院長***作說明。

請人事代表工委主任***作說明。

剛才***、***就相關人事任免分別作了說明，看看各位主任有沒有意見？有意見就發表。（稍等）如果沒有意見，這項議程就進行到這里，法院***可以先行離開。

下面，進行第二項議程：聽取調研區人民政府關于上半年工作情況及下半年工作打算的匯報。

這項議題涉及到財經、農業和農村、環資城建、教科文衛四個工委。下面，請四個工委依次匯報。

請財經工委***主任作匯報。

                       

請農業和農村工委***主任作匯報。

                       

請環資城建工委***主任作匯報。

                       

請教科文衛工委***主任作匯報。

                       

請各位分管主任圍繞各自分管的工作分別發表意見。

                       

關于區政府上半年工作和下半年打算這項議題，是一項常規議題，每年都要審議，但今年以來，面對復雜嚴峻的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發展任務，以及我區經濟社會的新變化，每年的情況都不相同。近段時間，各位分管主任也帶領相關工委進行了深入走訪調研，召開了各個層次的座談會，就對口聯系部門的上半年工作作了全面了解，對下半年全區的經濟走勢進行了深入的分析和思考。

應該說，今年上半年的經濟社會發展，面臨著嚴峻挑戰，形勢不容樂觀。從區委十三屆七次全會的報告當中，可以看出許多經濟指標都沒有達到序時進度的要求，在重大項目的引進上還沒有大的突破等等，作為人大要充分理解和大力支持。因此，我們在審議發言時，要緊緊抓住全區上半年經濟社會發展中的薄弱環節和關鍵問題，積極建言獻策，多提一些針對性、操作性強的建議和意見，篇幅不在于長而在于精，切實幫助政府出謀劃策、破解難題，化危為機、共克時艱，共同推進高質量發展和高速度增長，力爭實現全年的目標任務。

這項議題就到這里。

                   

下面，進行第三項議程：聽取調研區人民政府關于上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況的匯報。

請財經工委***作匯報。

                   

請***副主任發表意見。

                   

這項議題，前期財經工委與發改、工信、財政、商務、統計、人民銀行等部門和單位對接，組織召開多場座談會，全面了解上半年全區經濟運行的基本情況以及存在的矛盾和問題，聽取做好下半年經濟工作的措施和打算。調研比較深入，成效比較明顯，提出的建議切實可行。要通過人大的審議，來為政府鼓勁加油，確保年初確定的國民經濟和社會發展計劃目標如期實現。

這項議題就到這里。

                                        

下面，進行第四項議程：聽取關于第***次人大常委會有關情況的匯報。

請辦公室***作匯報。

                       

看看各位主任還有沒有補充意見？

                       

沒有的話，我們就決定區***屆人大常委會第***次會議于本月30日下午2：00在市民中心舉行，會期半天。本次會議邀請區政府**區長和兩位分管副區長，相關部門的主要負責人，各鎮人大主席，街道人大工委主任，部分區人大代表列席會議。建議議程為三項：第一項是聽取和審議區人民政府關于上半年工作情況及下半年工作打算的匯報；第二項是聽取和審議區人民政府關于上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況的匯報；第三項是是審議人事任免案。

最后，對開好本次人大常委會工作再提幾點要求：

一要統籌安排，精心準備會議。希望各委室要進一步加強與政府及其相關部門的溝通銜接，確保提交人大常委會審議的匯報材料客觀具體、數據準確、質量更高，全面準確反映政府上半年的工作。辦公室要切實加強會務保障和服務，落實好參會人員、列席人員、電子閱文和表決等會務服務工作，確保常委會順利進行。

二要認真調研，提高審議質量。本次常委會審議的四項議題，相關工委要認真對待、高度負責，要深入了解情況，堅持“點面結合”，結合調研、視察中發現的問題，進行深入思考，真正做到問題找準、建議可行，把監督和支持更好地結合起來，達到解決問題、推動工作的目的。

篇5

一、檢查范圍

縣區和鄉鎮、街道統計機構；全市規模以上工業企業、資質以上建筑企業和房地產開發經營單位、限額以上批零住餐企業以及重點服務業單位。

二、檢查內容

重點檢查名錄庫、聯網直報數據質量和貫徹落實“四大工程”總體部署情況等方面。

名錄庫：主要核查企業一套表調查單位的真實性和準確性。一是通過與工商登記、納稅記錄的比對，核查是否存在工商部門已經注銷或吊銷、實際已經搬遷或長期停產、長期無納稅記錄等，但仍在企業一套表調查單位庫并繼續報送數據的企業；二是在庫單位是否完全符合國家規定的規模（限額）標準，是否存在未按規定及時退出調查單位庫的企業；三是企業法人營業執照、組織機構代碼證、資質證書、納稅證明等基礎證照和數據資料是否完整準確。

數據質量：主要核查企業一套表聯網直報數據質量。一是通過與行業平均水平或地區平均水平的比對，發現企業上半年主要經濟指標是否存在奇異值或異動情況，據此確定重點核查的地區和企業；二是通過比對主要指標與用電量等相關指標的關系，摸清數據嚴重異常的企業名錄，并進行真實性核實；三是通過實地核查和現場詢問等方式，核查企業是否獨立上報，聯網直報數據與企業財務和生產經營記錄是否一致。

“四大工程”：主要檢查鞏固拓展“四大工程”總體部署的落實情況。通過查閱落實“四大工程”建設的相關工作文件、會議記錄、培訓通知等，重點檢查執行聯網直報“四條紅線”規定、落實工作責任制、清理廢止違法違規文件和夯實基層基礎建設等工作的落實情況。

此外，鄉鎮、街道統計機構基礎規范化建設等方面的情況也納入本次檢查。

三、組織領導

為加強工作領導，市局成立“三查”工作領導小組，任組長，綜合處具體負責“三查”的協調工作。“三查”實施以塊為主、條塊結合，具體采用全面自查和重點抽查相結合的方法。市局負責制定全市“三查”工作總體方案，組織領導“三查”工作；市局各相關專業處室負責制定并實施本專業“三查”工作。各縣區在全市總體方案框架內，制定本地“三查”工作方案并組織實施。市局對縣區自查工作開展全面調研檢查，國家局和省局對縣區進行重點抽查。

四、檢查步驟

全部檢查工作分自查自糾、調研檢查和迎接抽查三個階段。

（一）自查自糾階段（7月15日前）

市局及各相關專業處室、縣區及各相關專業對照實施方案，開展自查自糾。對自查中發現的一般問題，堅持邊查邊改、及時糾正；對自查中發現的較為嚴重的問題，要及時梳理并認真分析查找原因，提出整改方案。

7月15日前，縣區以及各相關專業分別完成并上報自查報告，市局各專業處室同時完成本專業自查報告。各縣區和市局各專業處自查報告報市局綜合處，縣區各相關專業自查報告報送市局對口專業處室。縣區自查報告應包括“四大工程”建設和推進情況，“三查”工作開展情況、存在問題和整改意見，鄉鎮、街道統計基礎規范化建設等方面的情況。

（二）調研檢查階段（7月16日—23日）

市局組織調研檢查組，對縣區自查自糾情況開展調研檢查。針對發現的突出問題和帶有普遍性的問題，認真組織梳理，制定整改方案或提出具體建議。

7月23日，市局向省局上報自查報告，匯報自查基本情況、存在的主要問題以及整改意見。

（三）迎接抽查階段（7月23日以后）

各縣區、各相關專業做好各項工作準備，7月23日至月底，迎接省局抽查；7月底至8月初，迎接國家局抽查。

五、其他方面

1、各縣區要加強對“三查”工作的領導，設立專門領導組織，按照全市統一部署和要求，認真做好“三查”工作。縣區局主要負責人是“三查”工作第一責任人，對“三查”工作質量負總責。

篇6

上半年，我辦深入開展“學習實踐科學發展觀”活動，著力轉變服務方式，真正把科學發展觀貫徹落實到**行政審批改革、管理和服務工作中去。按照區政府年初行政審批服務工作會議精神，認真部署，積極推進，為年底完成各項任務打下扎實基礎。截至5月底，“中心”共收件7202件，辦結6998件，即辦件率占54%，承諾件提前辦結率為95%。現將主要工作完成情況匯報如下：

一、認真開展“學習實踐科學發展觀”活動

1、真抓實干，保障有力。

領導班子制定實施方案，深入企業走訪調研，通過解放思想大討論、典型案例剖析等活動集思廣益，強化理論學習。領導班子率先垂范，開展主題宣講專題報告，堅持理論聯系實際，理論指導實踐，實踐出真知，掀起學習實踐活動的熱潮，審批中心全體黨員均通過了理論知識測試。

2、突出特色，卓有成效。

通過學習調研，牢固樹立科學發展理念。分析檢查存在的不足，堅持群眾路線，廣泛征求社會各界意見建議，開展民主懇談會與民主生活會。以科學發展觀為指導，著力解決審批服務提速、聯審會商制度、重點項目代辦服務、鄉鎮便民服務中心體系建設、審批電子監察與效能監督、中心隊伍和制度建設等關系中心科學發展的重要問題。突出實踐特色與審批服務特色，以“企業服務年”活動為契機，開展“政企立體助動”等具體幫扶舉措，為企業排憂解難。

二、積極穩妥推進各項行政審批制度改革工作

1、行政審批和行政收費項目清理檢查工作。對國務院、省政府要求取消的行政審批和行政收費項目，我辦組織中心各相關單位進行全面的清理檢查，并將清理結果在區審批門戶網站和中心大廳進行公布。暢通監督渠道，接受廣大群眾監督。

2、鄉鎮（街道）便民服務中心規范化建設。**年是鄉鎮（街道）便民服務中心建設年，**年是規范年。通過規范，發揮鄉鎮（街道）便民服務中心最大作用，使之更具活力，更有生命力。根據鄉鎮（街道）便民服務中心實際情況，結合審批工作基本原則，我辦在走訪調研的基礎上，對包括工作制度、入駐項目、辦事流程等內容在內的《鄉鎮（街道）便民服務中心（綜合服務窗口）規范化建設意見》草稿進行擬定。

3、職能歸并工作。根據省四家單位聯合發文要求，全省開展職能歸并“兩集中、兩到位”工作，這項工作已列入市政府對區政府黨風廉政責任制和“法治政府”建設考核內容。上半年，我辦對實施這項工作的基礎條件和存在問題進行深入調研分析，初步形成符合我區實際的可行性建議。

三、深化審批方式創新工作

1、項目代辦工作。項目代辦制度是政府職能轉型的有效載體，也是當前經濟發展困難時期，政府服務企業、克難攻堅的重要舉措，可有效縮短項目審批周期，有利于企業抓住市場信息變化，取得率先突破困局的機遇。同時，鄉（鎮、街道）村（居）兩級建立便民代辦制度，可降低群眾辦事成本，是踐行以人為本科學發展觀的重要舉措。經上半年的探索實踐和借鑒兄弟縣（市、區）的成功經驗，已對項目代辦制度的組織機構、基本原則、工作流程、雙方職責等具體內容有了具體設想，現正在起草實施建議。

2、制訂（修改）相關審批流程。對審批工作中反映出來的“職能部門協調不夠，審批流程不暢”等問題進行專題協調，建立了職能部門協調會議制度。上半年，我辦通過職能部門協調會議，制訂了“拆（擴）建基本建設項目簡易流程”和“外立面裝修項目審批流程”，并為一些審批中遇到困難的企業召開協調會議，尋找解決方案。同時，督辦工業性投入、重點工程和塘河整治工程審批工作，協調解決好審批過程中遇到的問題。

存在的困難：

一、實施項目代辦制的組織和經費保障尚未到位。借鑒其他地區成功操作經驗，項目代辦制是通過設立專門政府代辦機構，配備必要的專職工作人員來實現的。現我區編委尚未通過設立項目代辦機構的文件，經費保障也未到位。

二、職能歸并工作職責不明。行政審批制度改革是我國面臨的長期任務，同時也是迫切任務。職能歸并工作作為近期行政審批制度改革主要內容，省、市都對這項工作提出了要求。但目前，省、市政府未出臺明確的工作意見。職能歸并工作涉及面廣、政策性強，涉及到的四個部門都難以牽頭，須區委、區政府牽頭，出臺具體政策加以落實。

三、中心場地問題亟待解決。我中心租用在**農村合作銀行二樓，面積1200平方，入駐單位16家，工作人員73人，場地利用已達極限，中心甚至沒有會議室和行政服務中心規范化建設要求的群眾休息區。另，**農村合作銀行因被列為浙江省兩個示范建設銀行之一，下半年，銀行大樓要進行整體裝修，受此影響，中心將有3—6個月無法辦公。

下半年工作思路：

一、繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動；

二、進行行政審批和行政收費項目清理工作“回頭看”，掌握工作落實情況，防止“回潮”現象的發生；

三、出臺《鄉鎮（街道）便民服務中心（綜合服務窗口）規范化建設意見》，加強業務指導，推進鄉鎮（街道）便民服務中心規范化建設；

四、圍繞“政企聯動、攻堅克難”企業服務年活動，做好對全區工業性投入、重點工程等重點項目的審批服務；

篇7

然而，隨著“美麗鄉村，美麗中國”建設進程加快，江寧區區委區政府、江寧街道辦事處引進江寧區交通集團在牌坊黃龍峴打造江寧區新“五朵金花”，街道于2013年2月收回基地50畝示范茶園，合同終結，場房拆除。至此，江寧街道社區教育中心在牌坊黃龍峴茶場經過五年艱辛創建的基地面臨銷聲匿跡的危機。

是曇花一現，還是永葆青春？中心本著服從街道辦的正確領導，服務街道中心工作的原則，以敢為人先的勇氣，果斷采取措施，立即行動起來。

深入基層調研，謀求領導決策

中心組織調研組深入江寧的上湖，銅井的李村，陸郎的峭山等多家茶場進行調研。在調研中發現，江寧街道雖屬以農業經濟為主的涉農大街道，但特色農產品優勢產業尚未建立，特色產業及規模經濟體系未見端倪，加工企業緊缺，尤其是深加工企業屈指可數，拳頭農產品、名特優農產品也未名正言順地走進市場。

中心還對朱門社區竹園山茶場進行了重點研究分析：竹園山茶場曾有產茶的輝煌過去，早在上世紀70年代末、80年代初，無論是產茶質量，還是產茶數量均列全區前茅，尤其高檔茶碧螺春遠近馳名，多次在省市茶葉評審會上躋身前三甲，成為頗具地方特色的佳品，深受南京地區廣大茗茶愛好者的青睞。然而，作為陸郎唯一的地方特色，具有一定知名度和影響力的綠茶碧螺春品牌如今已名存實亡。究其原因，竹園山茶場由于長時間被個人承包，他們追求利益的最大化，長年不施或少施有機肥、濫用農藥及缺乏科學茶園管理，造成了茶園生態環境的污染和浪費，產品質量急劇下降，茶園大幅縮減，面積由原來近200畝，銳減到現在的100多畝。走進竹園山，場房狼藉，茶園蕭條，茶樹在雜草亂木中掙扎，與過去春茶上市時車水馬龍、欣欣向榮的景象形成鮮明的比照，觀之令人心痛，一份責任便油然而生。

于是，中心將調研成果向社區、街道、教育局相關領導進行多次反復的交流匯報，以求形成共識；將調研成果轉化為可行性研究報告遞呈街道和區教育局主要領導，為領導決策提供第一手真實可靠的材料；中心還邀請江寧街道辦事處主任龐志貴、分管教育副主任丁伯蘭、文衛助理陳延美，江寧區教育局前任書記芮曉明、現任書記劉尹武、副局長宋軍、劉勇等相關領導來竹園山茶場考察調研，現場辦公，最終決定將省級農科教結合示范基地遷址朱門社區竹園山茶場，江寧街道社區教育中心與朱門社區簽訂10年“茶園委托生產管理合同”和“江寧街道省重點農科教結合示范基地建設與管理協議書”，并明確中心“以農科教結合示范基地的帶動作用為突破口，實施無公害綠茶開發，利用南京雨花茶的知名度，重振竹園山茗茶雄風；依托自身培訓及宣傳優勢，積極開發農村人力資源，加快農村科技進步，提高農業競爭力，為加快農村生態文明建設，促進農村經濟、社會的持續穩定與健康發展”的要求。這是朱門社區的必然選擇，也是中心義不容辭的使命。

重新規劃布局，凸顯工作創新

1.確定新目標

茶園既是經濟林，又是生態林，茶園建設其實就是一個生態環境的改善過程，它的發展對改善生態環境，促進人類文明具有重要的現實意義和長遠意義。中心把“強化茶園管理，美化生態環境，力爭兩年內形成鄉村旅游茶園觀光帶；對茶園進行有機改造，優化茶園質量，提升茶葉品質，重樹綠茶品牌，再造竹園山輝煌”作為基地建設的主要目標。“第一年主要進行示范茶園建設，高檔茶加工；第二年進行品牌茶創建活動，竭盡所能為賣茶難農戶提供必要的幫助；第三年通過基地的示范茶園，輻射帶動相鄰幾個村500畝茶園，讓更多茶農得到實惠；爭取在第四年，輻射帶動陸郎茶園2000畝，以推動陸郎茶葉產業化的發展”為基地建設的具體目標。

2.建立新組織

由街道辦領導，中心全權負責實施和管理，成立基地管理工作委員會和基地工作領導小組。基地聘請生產場長1人，護茶員1人，生產職工6人，技術顧問1人，管理人員和應時采茶工約100人。組建以中心教師為班底，具有豐富實踐經驗的種茶大戶、示范戶和茶藝師等20余人，并把市講師團有關專家列入“基地講師團”師資庫。

3.開啟新模式

基地建設的最終目的是解決農戶賣茶難問題，帶動農民致富，推動產業結構調整，壯大農村經濟。據此，借鑒省內外有關茶園建設管理先進經驗，采取“中心+基地+農戶”的農業產業化經營新模式。基地的職責是在中心的領導下負責搞好綠茶產品加工、新產品研發，向農戶提供生產管理技術，嚴格按照生產要求做好示范推廣；農戶的職責是遵循技術規范，負責種植和茶園管理，向中心提供優質鮮葉，形成基地引領大戶，大戶帶動示范戶，示范戶傳幫輻射戶做品牌、做市場的生產營銷“金字塔”。中心與農戶在分散與集中的統一、利益與責任的統一的前提下實現雙贏。中心保價收購鮮葉，收購價格將通過合同形式固定下來，確保農戶利益。

4.研發新產品

竹園山茶系引進福建福鼎的大白毫，屬無性繁殖系，為國家級良種，至今已有百年栽培史。春芽一般3月中旬萌發，4月中旬盛產期，其品質特點約為茶多酚25.7%、氨基酸3.5%、咖啡堿4.3%、兒茶素總量184.2毫克/克。中心依據茶葉品質、鮮葉組成、采摘時間等將竹園山茶分成特級、一級、二級、三級四個等級，出爐富有地方特色的南京雨花茶。

一是采摘規范，竹園山雨花茶采摘講究，采茶時用右手大拇指尖與食指的前半部夾住所采芽葉的部位，將芽葉輕輕折下。這種采摘方法不夾帶鱗片、魚葉或老枝葉，能夠保持芽葉齊整、勻凈、新鮮，特級雨花做到八不采：雨天不采、細瘦芽不采、紫色芽不采、風傷芽不采、蟲傷芽不采、開心芽不采、空心芽不采、有病彎曲芽不采；二是做工精細，采用殺青、揉捻、打毛火、炒焙、搓條、烘干等純手工制作工藝；三是形意完美，力求成品茶形如松針、白毫顯露、香氣濃郁，點烹茶湯時芽尖向上、葉莖垂沉、沫餑似雪、燦若春光、色澤潤綠、甘醇爽口。

5.培育新農民

中心將優化平臺和載體建設，不斷拓展科技傳播與推廣形式，豐富內涵。通過“無公害綠茶生產技術培訓”、“特色蔬菜種植技術培訓”、“鄉村旅游農家樂培訓”及“農科教結合示范基地延伸與拓展”等市級優秀培訓項目和實驗項目，依托自身的培訓優勢，根據實施進度擬定培訓計劃，采取理論與實際操作相結合、集中與現場指導相結合等形式對管理人員、生產人員集中進行相關知識、技能培訓，培育一批有文化、懂技術、會經營的新型農民。自基地遷址以來，基地講師團已開展了11期農業實用技術培訓，培訓人數達700多人，其中市級講師團培訓3期，人數近200人。

6.打造新基地。

基地（竹園山茶場）坐落于戰備水庫東側的竹園山，地處朱門斗凹村和牌坊黃龍峴兩朵“金花”的交匯處，鄉村旅游大道自北向南在此穿行而過。這里青山碧水、風景秀麗、景色迷人，地理位置非常優越，交通也十分便利。

篇8

無錫高新技術開發區自1992年經國務院批準設立高新區啟動開發建設，經過1995、2002、2005年三次區劃調整，發展到現在輻射面積達到220平方公里，現管轄六個街道和無錫（太湖）國際科技園、無錫空港產業園、無錫新加坡工業園、無錫出口加工區、吳文化博覽園、工業博覽園等功能園區。

一、街道現有干部人事檔案管理基本現狀

新區現有六個街道， 由于高新區體制的創新，新區干部人事檔案管理工作在體制上與其他地區相比有一定的差異：新區組織部除負本文由收集整理責管理區管干部人事檔案外，具體還要負責六個街道、法院、檢察院及全區大、中小學校和幼兒園、街道社區衛生服務中心共36個獨立管檔單位的日常性業務指導工作。

目前六個街道所管理的干部人事檔案主要有三大類型：第一類是公務員和事業身份的干部和工作人員；第二類是街道管理干部企業身份人員；第三類是黨員檔案。通過近幾年的不懈努力，做到組織領導到位，責任落實到位，業務指導到位，先后通過干部人事檔案目標管理二級審核檢查標準，并全部使用了省委組織部版的系統軟件。

二、當前干部檔案管理中存在的問題

通過調研，我們了解到街道檔案管理存在的問題和基層管檔人員的想法，也欣喜地感受到大多數單位領導已經認識到干部人事檔案在實際工作中的重要性，理解管檔人員平時工作的瑣碎、繁重和艱辛，從而配備綜合素質高、具有奉獻精神的同志，并注意保證人員的相對穩定性。做到基礎扎實長效管理，保證為干部管理提供良好的信息依據。隨著干部人事制度改革的不斷深化，干部人事檔案面臨著許多新情況、新問題。

1.檔案管理的動態性與管檔人員的不穩定性不相適應。檔案管理人員工作強度大，業務專業性強，待遇卻較差，造成人員變化大，沒有連續性。干部人事檔案工作是一項保密性強，既不引人注目、又默默無聞的工作，工作忙忙碌碌但一時難以出成績。街道的干部人事檔案管理工作基本上都是由組織人事部門的工作人員兼管，沒有配備管檔人員，而兼職人員忙于本單位事務，沒有精力動態收集新產生的干部資料，再加上人員變動頻繁，形成日積月累的各種問題，影響了干部檔案管理的質量。

2.檔案管理范圍與新的用人機制不相吻合。近年來大學生“村官”大量招聘充實到街道，但按照市人才中心的有關規定，檔案尚未納入街道組織部門管理，由當地人才市場代管，給日常管理和查檔了解個人信息帶來不便。

3.干部檔案整理與新形勢發展和要求不相適應。如紙張大小的處理（現在新的學歷、培訓材料都是頂天立地的a4紙張）。事業單位改革全員合同每年簽定的材料、審計材料歸檔、工資調整材料的收集等面廣量大。干部工作業績情況、干部個人收入申報、涉及領導干部個人重大經濟問題審計等重大事項報告的材料尚顯不足。

4.普通黨員檔案管理面廣量大利用率不高。街管干部檔案還沒有規范建立。基層干部、普通黨員檔案只收集簡單的入黨信息，個人全面情況如勞動、工資等信息由勞動部門存檔，利用率不高。

三、近年來創新干部人事檔案管理工作的主要做法

1.抓組織領導，全區干部檔案工作重視程度顯著提升。為保證干部檔案的動態和長效管理，組織部領導高度重視，部長過問干部人事檔案管理工作，定期聽取工作匯報，分管副部長親自抓檔案管理，親力親為幫助解決實際問題，并配備了專職人員從事檔案工作。通過加大宣傳力度，要求街道明確黨委副書記分管，專人負責，切實將干部人事檔案工作作為干部管理的重要一環。一是將檔案工作納入年度計劃和考核指標體系。2009年開始把檔案管理內容納入街道年度工作計劃，每年制定考核指標加入區全年文明建設考核指標體系中，年未按照目標進行考評，考核結果與街道全年目標任務的完成和收入效益掛鉤。二是建立年會通報制度，每年年初召開由各街道、相關單位具體負責干部檔案管理人員參加的工作年會。通報各單位上年度干部人事檔案工作的具體完成情況，研討干部檔案工作中存在的突出問題和新形勢下做好干部人事檔案工作的新途徑、新方法，安排

部署當年干部檔案主要工作任務。建立健全制度，完善規范措施，高標準嚴要求，并確保落到實處，不斷提高全區干部檔案管理的質量。

2.抓目標管理，全區干部檔案達標比例顯著提升。目標管理的最終目的是為了規范檔案管理的質量。大力推進干部人事檔案目標管理的達標率，前幾年由于區劃調整和學校資源整合，全區這項指標的完成率只有38%。為促進全區目標管理考核工作的順利完成，采取了抓試點以點帶面、抓重點加強業務培訓、抓弱點強化整體推進的方法，通過三年的不懈努力，做到組織領導到位，責任落實到位，業務指導到位。組織部檔案室率先通過一級復查，街道全部達到二級以上目標，全區所有管檔單位達標率已達100%，提升了新區干部人事檔案目標管理的層次和水平。

3.抓信息建設，全區干部信息化管理比例顯著提升。大力推廣使用省委組織部新版干部檔案管理系統軟件 。一方面組織部檔案室集中精力對所管的干部檔案全部進行了信息化錄入，基本實現了紙質檔案電子化二套同步與更新。另一方面主動為基層提供業務指導和服務，力推街道全部使用省委組織部新版的干部檔案管理系統軟件，為機關和街道干部交流工作對接提供了便捷服務，提升了全區干部檔案管理信息化建設水平。

4.抓制度建設，全區干部檔案管理的質量顯著提升。為確保干部檔案的真實準確，有效地為干部工作服務，狠抓制度建設和落實，先后起草下發了關于《干部檔案查借閱領導審批制度》、《關于規范干部人事檔案轉遞制度的通知》、《關于進一步規范干部人事檔案目標管理》等八份規范性文件。健全的制度，更注重實際工作中貫徹落實，嚴格執行干部檔案信息查閱領導審批制。做好干部檔案材料的動態收集管理。干部任免調動后的干部人事檔案轉遞工作，進行調檔歸口管理。做到檔案管理與干部管理權限統一。

篇9

以黨的精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，對照《國家園林城市標準》，找出我市在創園工作中存在問題和薄弱環節，制定切實有效的對策和措施，本著“抓重點、促整改、求實效”的原則，集中精力解決迎檢工作中的重點難點問題，進一步鞏固我市園林綠化工作成效，提高園林綠化管理水平，為順利通過國家園林城市驗收作出積極貢獻。

二、主要任務

年以來，市委、市政府決定開展創建國家園林城市工作，專門成立了創建國家園林城市工作指揮部，確立了到年建成國家園林城市的工作目標，目前，距離國家園林城市檢查驗收僅有2個月左右。主要任務有以下幾方面：

（一）創建國家園林城市攻堅階段整改工作任務。為提高我市創建國家園林城市工作整體效果，省住房和城鄉建設廳專門組織專家兩次對我市園林綠化工作進行調研，通過查資料、看現場，他們對存在的問題，提出了針對性的整改建議。

（二）創建國家園林城市攻堅階段相關部門任務。為保障國家園林城市創建工作順利推進，根據創建工作實際需要，對涉及創建的相關部門承擔任務進行細化明確，各責任單位對照政辦發〔〕28號文件要求，進一步完善落實。

（三）創建國家園林城市重點地段景觀提升工程。按照政辦發〔〕28號文件要求，對創園驗收重點地段景觀工程以及現有綠化實施“查漏補缺、查死補活、查殘補優”，并加強栽后的養護管理。

（四）創建國家園林城市立體彩化任務。按照“綠化、彩化、香化、美化”的原則，以市區主要公園、道路、廣場增添立體彩化造景為突破口，建設一批花球、花柱、花墻等新靚點，進一步提升市區綠化品位與檔次，豐富城市色彩，營造景色怡人的城市景觀。配置植物以草本花卉為主，按照季節更換花卉，確保國家園林城市驗收效果。

（五）創建國家園林城市設施添置任務。按照政辦發〔〕28號文件要求，查漏補缺，添置擺放到位，并根據季節進行草花更換，長效管理。

（六）創建國家園林城市綠化管養提升及補植完善任務。各管養責任單位要高度重視市區綠化管養工作，加大綠化管養力度，建立健全長效管理機制，轉變“重栽輕管”觀念，切實鞏固現有綠化成果。對重點管養地段不低于省一級養護標準；其他地段管養標準不低于省二級管養標準（具體見省綠地管養規范）。對責任區內近幾年來栽植的苗木，進行查死補活、查殘補優、查漏補缺，并按照現有苗木同規格、同品種及時補植到位。

三、工作措施

（一）抽調人員，加強力量。根據創園要求，集中抽調人員，在創園指揮部辦公室成立四個工作組，集中辦公，攻堅作戰。一是綜合組，由市創建國家園林城市工作指揮部辦公室牽頭，從市園林局、統計局及“四區”園林局各抽調一名文秘人員，重點做好整套申報材料的匯編、校核工作。二是工程技術組，由市園林局牽頭，從市財政局、建設局、城管局、園林局、“四區”建設局各抽調一名技術骨干，主要負責排好創園檢查驗收線路，增添綠地配套設施，提高綠化管養水平，協調創園經費及時撥付，并做好沿線環境綜合整治工作。三是宣傳組，由市委宣傳部牽頭，從市園林局、日報社、廣電總臺各抽調一名業務骨干，負責制定創建宣傳計劃，拍攝、制作多媒體技術匯報片和城市風光畫冊，保證隨機調查群眾滿意率達標，以及在《中國建設報》等媒體上做專版宣傳。四是督查組，由市政府辦牽頭，從市監察局、城管局、園林局、建設局各抽調一名業務骨干，負責督查創建進展情況，保證各項工作按序時進度完成。

（二）認真準備，迎接檢查。一是抓緊制作完成創園技術匯報片和城市風光畫冊。二是精心安排創園檢查驗收線路，仔細做好沿線環境綜合整治和鮮花擺放等氛圍營造工作，保證所到之處不失分。三是完善創園基礎材料匯編，全面校稿、核準相關數據，保證整套材料不出現數據邏輯和語法錯誤。

（三）強化宣傳，擴大影響。加大創園宣傳工作力度，由市委宣傳部牽頭，市廣電總臺、日報社等媒體開設專欄，街道社區繪制文化墻，營造濃烈氛圍，做到家喻戶曉，保證隨機調查群眾滿意率達標。做好市外媒體宣傳工作，在《中國建設報》上做專版宣傳。

篇10

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年個人第一季度掛職工作總結范文

在___和領導的關心下，我有幸得到由團中央___的高校團干部到縣級團委掛職鍛煉的機會，__月__日，我前往共青團___州委報道，隨后奔赴共青團布拖縣委，并擔任團縣委副書記，掛職至今已有兩個月。掛職期間，工作、學習、生活均得到學校、團州委、___布拖縣委、縣政府等各級領導的關心和支持，掛職工作非常順利并取得良好效果，現總結

一、端正掛職態度，深入學習和貫徹落實全州共青團和縣委___屆十三次全會精神，正確把握共青團工作理念的科學內涵。

1、我深知掛職團干的形象不僅代表個人，更重要的是代表派出學校的整體形象。所以我認真遵守工作部門的相關規定，做到自重、自警、自勵，自覺遵守掛職單位的規章制度和治理，認真履行自己的職責，積極完成___部門交給的各項任務。掛職期間我深深地感受到：基層團委，特別是縣域共青團是鍛煉青年干部的大熔爐，只有珍惜機遇認真學習，才能在思想政治素質、思維方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能達到學經驗、開眼界、長見識、提素質、拓思路、交朋友、增才干的目的。

2、深入學習，提升自身理論素養。深入學習《團省委基層共青團工作指導手冊》、《共青團___大報告》、《團章學習讀本》、《掛職工作指導手冊》、《布拖縣__五發展規劃綱要》等___本書籍和近___份文件，很快融入了縣域共青團工作和當地工作重心。

在團縣委___的幫助下，熟悉了布拖縣___以及鄉（鎮）社情，并與縣級相關部門在工作上進行配合，初步融入了當地經濟發展和禁毒防艾等工作。

二、發揮自身專業優勢，勤奮務實，主動融入工作。

充分發揮自身專業優勢，負責簡報撰寫、新聞稿、活動方案起草、文件起草、發言稿撰寫。先后制作《布拖縣關于成立應急志愿者的籌備方案》、《祖國雜志社和___州關工委領導一行到布拖采訪和指導工作》、《省關工委蒞臨布拖指導工作網吧專項匯報》、《縣委常委、___部長在九都鄉慰問儀式上的發言》、《布拖縣團建工作調研問卷》等___多項工作。

三、深入基層，調研基層團建，慰問孤寡人員。

在團縣委的___下，__月__日，前往布拖縣拉達鄉特爾村走訪慰問了艾滋病致孤家庭和貧困家庭，給他們送去了棉被、書包、慰問金等；__月__日前往九都鄉中心校參加關愛孤兒捐贈儀式（___張棉被、___張床單等物資）；__月__日和__日，分別前往樂安鄉、九都鄉發放桌子、凳子、棉被等，物資價值達___萬元。

四、融入關工委工作，做好___安排的相關工作。

積極籌備《祖國》雜志社和___州關工委領導在布拖縣關工委工作座談會，___省關心下一代工作委員會常務副主任、原___省最高人民檢察院檢察長龔讀綸等省關工委領導蒞臨布拖工作匯報會，受團縣委領導派遣作為獲獎___代表參加紀念___關工委成立__周年暨表彰大會等。

五、工作的感受：

1、團的基層工作必須務實；如果務虛，基層工作開展無從進行。

2、縣級團委工作的開展，有自己的工作運作方式，那就是調動一切社會資源的能力。

3、必須發揮市州團委在支持、監督工作中的作用，做到信息的上傳下達。

六、未來工作目標：

1、系統介紹經驗。搭建學校與縣級團委的聯系溝通，注重利用本校的人才、資源等優勢，切實推動當地團的工作全面發展。

2、推動重點工作。制定布托縣鄉鎮團委情況調研問卷，配合縣級團委班子成員，推廣鄉鎮、街道團的___格局創新，努力推動農村團建載體創新，力爭在落實全團和全省重點工作上取得成效。

3、挖掘基層典型。深入基層、深入青年，把全部精力放在促進基層團建工作上，挖掘___個不同領域具有一定代表性的基層工作典型，特別是團的重點工作領域的典型，分別形成10字左右的書面材料。

4、及時總結經驗。建立工作微博，通過微博談感受，尋思考，及時對掛職工作進行階段性總結。與所在縣級團委書記共同向團中央、教育部遞交___篇書面總結報告，內容主要包括一年來開展了哪些工作、如何推動縣級團委和基層團___的建設和工作、如何協調資源支持基層團___工作、探索出了哪些好的經驗、有何心得體會以及對縣級團委工作的客觀評價等。