導語：如何才能寫好一篇個人扶貧匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

近期，__街道結合各村實際積極選派了新一輪駐村干部，為進一步保持持續、有序和順利開展，__以“嚴”字當頭，確保駐村工作不因換人而斷檔，幫扶能持續有效開展。

嚴格駐村交接規范化，確保駐村無“爛尾”。為防止因駐村干部隊伍變化而導致的工作脫節問題，各駐村干部按照交接輪換要求，列出詳細的移交清單，對過去經手辦理的有關文件進行認真清理，該退要退還，未辦理完結的文件以及重要文件要進行列表，與新任駐村干部做好交接工作。各駐村工作隊對開展以來下發的相關文件、學習資料以及民情民意日志、開會記錄等資料進行清查歸檔。對于有項目的駐村工作隊，把項目資金、實施情況和相關資料交接清楚；工作隊上報以及準備上報的項目，將項目資料整理好交給新任人員，做到駐村開展以來所有項目都能持續發揮作用。移交清單在村“兩委”班子的有效監督下現場移交，使交接工作做到了規范、齊全、有序，為新一輪駐村工作隊順利有序開展工作打下了良好基礎。

嚴格管理考核責任化，確保駐村不掉鏈。為解決駐村干部留下不安心的問題，__街道為駐村干部安排好住宿，為他們準備必要的生活物品、工作用具，并按需給予適當的補助，為其提供必要的生活保障，在確保駐村干部生活保障前提下，讓他們安心沉到基層、吃住到村、聯系到戶，切實承擔起責任、發揮好作用，在借鑒和吸收前任駐村工作隊好思路、好經驗、好做法的基礎上，牢固樹立全局意識、服務意識、責任意識和奉獻意識。該街道加大對駐村干部的考核力度，定期抽查駐村干部的工作實績，全方位了解群眾對駐村干部的認識度、工作認同度和服務水平賞識度，對駐村工作不扎實及“走讀干部”，記入駐村干部個人工作檔案，作為全年考核、評選先進的依據。同時，每月召開駐村干部、村干部會議，要求駐村干部向街道黨工委匯報本月內開展的各項工作的情況，并形成匯報材料，重點匯報自身學習情況、工作成效、存在的不足和問題以及下一步工作計劃。通過匯報的形勢，使各駐村干部各方面都得到提高，以此來激發駐村干部不斷增強責任感，加強紀律性。

嚴格幫扶措施精細化，確保駐村出成效。一是駐村干部進村后，認真開展“一宣四幫”，通過集體座談、入戶走訪等形式，對村人口、耕地等情況進行詳細了解。在走訪中，要求駐村干部逐戶走訪，填寫戶情調查表，從飲水、行路、用電、上學等方面，對農民群眾最需要、最期盼、最渴望解決的實際困難進行詳細詢問，徹底摸清了群眾所想、所盼、所愿；二是以“精準扶貧”為抓手，闖出精準幫扶新要求。明確精準幫帶對象，確保扶貧資源真正用在扶貧對象身上，因戶施策，缺啥補啥，動態管理，避免盲目幫扶，把資金安排到戶、到人、到具體項目，并逐戶建檔立卡，真正把幫帶優勢挖掘出來，把扶貧政策含量釋放出來，使農戶走上可持續致富之路；三是完善民心黨建信息管理系統。按照“鼠標一點、民情盡顯”的要求，各駐村小組以村為單位建立了民情信息點，實現了一戶一頁、一事一表、一組一冊、一村一檔，建立了“民情大數據”，使新任駐村干部上任后能快速、精準地掌握村組、農戶情況，明確幫扶措施，制定工作計劃，更好地開展駐村工作。各駐村小組以村民組為單位，要求駐村干部手繪“民情地圖”，簡便直觀、清晰準確地記錄了村民的居住院落、路線、地理位置，精準圖示了每戶村民基本情況，直觀反映了村民低保享受、計生重點幫扶、留守老人、留守兒童等家庭具體信息，提高精準扶貧和駐村幫扶針對性。

篇2

 

愛民鄉總面積約55平方公里，下轄4個行政村，65個村民小組，總人口約7000余人。通過精準識別和退出，我鄉現有貧困戶245戶800人，其中，柏樹村75戶239人，紅巖村79戶259人，南山村44戶146人，土塘村47戶159人；低保貧困戶141戶465人，五保貧困戶18戶19人。截止目前，全鄉已脫貧217戶751人，尚有28戶49人未脫貧。2018年擬脫貧8戶21人（其中柏樹村擬脫貧4戶9人，戶主分別是陳貴楊、桂木水、桂林枝、桂大妹；紅巖村擬脫貧2戶5人，戶主分別是潘隆、胡木得；土塘村擬脫貧2戶7人，戶主分別是余澤武、王修平）。為了全面做好我鄉的脫貧攻堅工作，在上級各有關部門的指導和幫助下，結合我鄉脫貧攻堅工作實際，全方位、多形式開展扶貧工作，取得了一定的成績。現將我鄉扶貧工作匯報如下：

 一、領導重視，思想統一，機構健全。

為了全面做好我鄉的脫貧攻堅工作，鄉黨委、政府高度重視，成立了以鄉黨委書記為組長、鄉長為副組長、各村書記及駐村第一書記為成員的脫貧攻堅工作領導小組，并多次召開專題班子會議，研究部署我鄉的扶貧工作。同時鄉政府還專門成立了扶貧工作站，各村成立了扶貧工作室，并且明確了工作職責，確定了鄉村干部專職負責脫貧攻堅工作，以及扶貧開發系統維護、檔案資料收集、信息報送等日常事務。

二、全面落實“十大工程”

在結對幫扶過程中，真正做到因戶施策，緊緊圍繞愛民花生、茭白基地、中藥材種植、光伏發電等產業基礎，結合我鄉各村群眾的傳統種養殖生產生活習慣，集中力量，統籌各項強農惠農政策，千方百計引導貧困戶，盡早脫貧，同時做好政策的宣傳工作，確保貧困戶能享受到黨和政府的優惠政策。具在以下幾方面：

一是產業發展扶貧工程。轄區4個行政村因地制宜依托產業扶貧項目，有效帶動貧困戶脫貧。

1、柏樹村藥材基地+光伏發電助脫貧。在柏樹村6組土地開發項目點上打造147.64畝藥材基地，現已種植藥材白芨30余畝，其余土地正在養地階段，同時育苗棚內藥材黃精種苗正在培育。鼓勵全村75戶貧困戶利用扶貧小額信貸入股專業合作社分紅，或到農業專業合作社內務工，目前已吸納10余名貧困戶在柏樹村藥材基地務工。另與縣園區企業江西博源堂藥業有限公司合作在柏樹村11組黃家山積極探索“公司+合作社+基地+農戶”的模式，開展中藥材種植，現已完成土地流轉和土地平整，預計10月中下旬開始種植太子參10畝，11月種植玄參50畝，明春種植枳殼20畝。

柏樹村有兩個50KW光伏發電站從1月并網發電至今，共計產生收益18931.03元，國家配套補貼7246.12元，截止8月已進行今年第一次收益分配，29戶貧困戶受益，平均每戶受益達650余元。

充分利用小額信貸金融扶貧政策，全村共有47人辦理了小額貸款共計47000元，并全部入股到花生專業合作社，目前已給26戶分紅100元。

2、紅巖村種、養殖產業比翼齊飛，光伏發電錦上添花

紅巖村積極探索“農場+基地+農戶”模式，村委會與德安縣旻隆生態家庭農場簽訂了合作協議，在9組流轉30余畝土地，目前土地已平整好，計劃明年發展艾葉種植基地，基地的日常管理由農場負責，同等條件下，優先考慮將貧困戶雇用到基地內務工。

紅巖村幫扶單位水務局積極作為，為有勞動能力的貧困戶送去雞苗、種豬，截止7月已給16戶貧困戶送去了16頭種豬，給21戶貧困戶送去了750只雞苗，3戶貧困戶60只鴨苗，為貧困戶的發展提供了可持續的發展動力。

紅巖村已建立一個光伏發電站，從去年7月并網發電至今，已產生效益15615.41元，國家配套補貼24190.46元，截止8月已進行了今年第一次收益分配，19戶貧困戶受益，平均每戶受益達800余元。

此外，全村共有49人辦理了小額貸款共計49000元，并全部入股到花生專業合作社，目前已給24戶分紅100元。

3、南山村茭白產業金秋收獲形勢喜人。

南山村在幫扶單位縣農業局的支持下發展茭白產業，今年已經種植茭白30余畝，預計年產量2000斤/畝，并成立了茭白專業合作社。國慶前夕是茭白收獲季節，目前市場價格4.5元/斤,預計收入達15萬元，除去成本，利潤有9萬元左右，全村44戶貧困戶已全部入股合作社進行分紅，平均每戶可分到近2000元，此外對于在家有勞動能力的貧困戶，按照100元/天的工資雇用到田里勞作，目前已雇用10余人。

全村共有25人辦理了小額貸款共計25000元，并全部入股到花生專業合作社，目前已給14戶分紅100元。

4、土塘村優質稻產業，以質量取勝

土塘村在高標準農田上開展優質水稻種植。目前已種植30余畝，成立了優質水稻專業合作社，鼓勵貧困戶利用扶貧小額信貸入股專業合作社分紅，或到農業專業合作社內務工，并按照150元/天的工資標準予以支付。

半個月后將是優質稻收割時期，預計今年產量在2萬斤左右。

此外，全村共有29人辦理了小額貸款共計29000元，并全部入股到花生專業合作社，目前已給17戶分紅100元。

二是就業扶貧工程。全鄉已安置貧困戶到公益性崗位務工13人，其中保潔員11人，農家書屋管理員2人；介紹在花生扶貧車間、茭白基地等農業產業基地務工15人，介紹引導貧困家庭勞動力到縣園區企業務工3人。

三是危舊房改造扶貧工程。全鄉2018年貧困戶危舊房改造共有10戶，其中7戶已脫貧戶，3戶未脫貧戶。為盡快完成危房改造任務，鄉黨委政府經過與愛心企業溝通，為他們爭取了免費支持每戶9噸水泥，90噸水泥8月份已全部配送到位。目前，土塘村的已脫貧戶程先枝基本全部完工；南山村未脫貧戶洪富根已完工，已脫貧戶付岳生門窗已裝好，開始粉墻 ；柏樹村已脫貧戶王清本周封頂，李保恩本周安裝門窗，未脫貧戶王賢柏門窗已裝好，陳貴楊門窗已裝好；紅巖村已脫貧戶羅華星本周拆掉模板、粉刷，吳祥本周倒地面、粉刷，羅國華本周定模板。

四是基礎設施扶貧工程。今年以來，投入資金21萬元，新建南山村3組簡易橋梁，對9組護坡維修整治，對5組、10組農村公路進行硬化及排水管維修工程。有效地改善了農村的基礎設施條件。

五是村莊整治工程。2018年投資35萬元，用于南山村4組水庫移民居住點的道路、池塘、綠化等方面的村莊整治。此外，南山9組新上報了一個污水處理項目，該項目投資約30萬元，計劃12月中旬完工，現正在進行設計、預算及招投標等程序。

六是社會保障扶貧工程。通過財政兜底保障幫扶，全鄉建檔立卡貧困戶1-9月份共計發放低保金357 人775522元，五保金26人63435。

七是教育扶貧工程。積極配合縣扶貧移民辦、縣教育主管部門，做好貧困戶學生信息收集匯總，為119名在校學生申請春季教育幫扶補助，共計101339.37元。其中小學生76人53510元；初中生28人29079.37元；高中生28人18750元； 另積極申報中高職學生享受“雨露”計劃資金補助，上半年共計補助15人69000元。

八是健康扶貧工程。幫扶因病入院治療貧困戶，通過居民醫療保險及大病救助等途徑減免醫療費，并全面實現先看病，后付費。對全鄉所有貧困戶由鄉財政統一代繳重大疾病商業補充保險，并且按要求免除貧困戶城鄉居民醫療保險費。

三、存在的問題

一是宣傳力度不夠。對各村的扶貧工作宣傳力度不夠，鮮有在市級以上宣傳媒體上稿報道。

二是部分幫扶干部雖然都經常下戶，但是流于形式，只和貧困戶家中某個人接觸，簡單的送送慰問物資、填個表，沒有真正沉下心來，與貧困戶談心交朋友，沒有真正了解其需要什么。有的扶幫干部想在產業幫扶上做文章，但都不了了之。

三是部分幫扶干部APP沒有做到每月簽到更新，一證一冊填寫不完善、不規范，貧困戶已享受的政策部分項目未登記，貧困戶未簽字確認等。

四是上報材料不及時。有些村每每需要上報材料表格時，總要三催四請，即使交來也是質量不高，導致常有材料逾期上報至縣里的情況發生。

五是產業扶貧收益與貧困戶未有效對接。各村雖均有產業，但貧困戶收益效果不是很好。一是未有效吸納貧困戶在合作社內務工；二是未有效引導貧困戶以土地、資金、技術等其他形式入股到合作社，難以激發脫貧內生動力，使得扶貧產業項目未能高效的惠及貧困戶，讓扶貧產業項目在扶貧效率上大打折扣。

四、下一步打算

1、竭盡全力抓產業。充分借助幫扶單位和連心強基工作組的有效力量，發揮駐村第一書記的引領作用，結合實際為各村產業發展布局多謀劃、多籌措，建立完善產業發展與貧困戶利益聯結機制，動員貧困戶以勞動技能、土地、山林等多種方式入股，參與產業發展，讓貧困戶共享更多的發展紅利。

2、不遺余力抓常規。一要進一步加強駐村幫扶干部的管理，明確駐村幫扶的工作和時間要求。同時時常組織脫貧攻堅業務培訓，著力培養造就一支懂扶貧、會幫扶、作風硬的幫扶干部隊伍。提高材料上報效率及質量。二要各村明確扶貧材料上報責任人；將材料報送是否及時作為年底績效考核的重要參考。

篇3

駐村扶貧送溫暖

2014年6月，為貫徹落實省委組織部和遼寧省扶貧開發領導小組聯合下發的《關于向貧困村選派駐村工作隊的實施意見》，省林業廳先后4次派人深入到所包村――彰武縣大冷鎮大冷村進行踩點，黨組先后召開3次會議研究選派方案，發動黨員干部踴躍報名。經過層層選拔、認真篩選，組成了由吳永君任隊長的3人駐村工作隊。在駐村工作隊派駐動員大會上，省林業廳黨組要求駐村工作隊要緊緊依靠縣、鎮兩級黨委、政府，深入調研，積極主動，以主人翁的姿態做好扶貧開發工作。要因地制宜，統籌兼顧，把扶貧工作與基礎設施建設、新農村建設，扶持林業種苗產業與保護環境相結合，制定和落實好各項幫扶措施，爭取用3年時間，帶動村民脫貧致富，讓此次扶貧工作成為“造血式扶貧”，不脫貧就不脫鉤。工作隊3名同志換下西裝，穿上便服，深入到農村，用腳丈量民情，用心化解民憂……

沉下心思訪民情

7月25日，工作隊一行3人進駐大冷鎮大冷村。工作隊從做好貧困戶的排查摸底入手，編制了“大冷鎮大冷村扶貧對象農戶登記表”和“駐大冷村工作聯系卡”。每天伴著初升的旭日，工作隊員開始了一天繁忙的工作，進村入戶實地走訪。每到一戶，都對居民的致貧原因、亟待解決的問題等進行詳細的登記，收集群眾關心的農民增收、民生低保、社會維穩、產業發展等熱點、難點問題，從群眾關心什么、需要什么中找路子，想辦法，與群眾“零距離”接觸，心連心交流。他們將聯系卡發放到每一戶居民手中，聯系卡上面詳細登記每個人的職務、電話、意見、有何需求等。晚上，工作隊員對白天調查了解到的情況進行整理歸類，仔細分析和研究各戶致貧原因，掌握好第一手材料，有針對性地制定幫扶計劃。截至目前，工作隊已完成大冷村6個居民小組、110戶貧困戶的走訪工作，登記了每戶的基本情況，發放聯系卡120余份，篩選出45戶生活困難的貧困戶。工作隊員對貧困戶情況進行認真梳理，歸納出大冷村居民導致貧困的原因有4類：因病致貧，當地農村高血壓、心臟病及糖尿病發病人口較多；陋習致貧，主要是兒女出嫁后，老人要負擔債務；思想致貧，少數農戶安于貧困的生活，養成了惰性；上學致貧，有個別家庭由于孩子上學，造成家庭負債累累。結合各自家庭不同的致貧原因，工作隊已著手制訂有針對性的幫扶計劃……

撲下身子解民憂

駐村工作隊員在工作日記中這樣寫道：“下鄉駐村的收獲、感受是從文件、材料和匯報中得不到的，只有面對面才能心貼心，只有‘身入’基層、‘心入’群眾，才能聽到群眾心聲、摸到基層實情，才能制定符合民意、順應民心、促進民生的政策措施。”在走訪調研的基礎上，工作隊從改善貧困居民的生活狀況著眼，從調整農業產業結構布局和大冷村長遠發展考慮，著手研究制訂切實可行的幫扶計劃。

對于因病致貧的農戶，工作隊及時向廳里反映，與省內幾家大醫院協調，進行有針對性的治療；對于因學致貧的家庭，由廳領導分別與貧困家庭結成“助學對子”，進行幫扶；對于摸不著致富門路的貧困戶，工作隊協調專業技術團隊，對他們進行栽植、種植、駕駛、月嫂等專業技術培訓。截至目前，工作隊已籌集資金5萬元，為3戶房屋破損嚴重的貧困戶維修了住房，其他幫扶工作也在有序推進中。

結合大冷村種植結構單一，種植一般糧食作物占全村總耕地95%以上的情況，工作隊從調整種植結構著手，大力發展經濟作物。結合林業發展需求，建設苗木生產基地。現已完成苗木、果樹專業合作社的申報工作。

目前，工作隊正抓緊編制一年工作計劃和三年發展規劃。一年工作計劃將以“庭院模式”為主，利用農戶房前屋后的空閑地，計劃發展苗木種植500畝至2000畝。三年發展規劃將緊緊圍繞沈阜現代農業示范帶建設，著重發展滴灌節水工程，規劃發展5800畝；加強美麗鄉村建設，解決400戶居民出行難問題；調整種植業結構，發展經濟作物，大幅增加農民收入。

篇4

5月5日上午8.30，帶領管理科、辦公室的負責人到“四幫四促”聯系單位衛城稅務所，參加所干部職工會議，了解五月份稅務所在組織稅收收入，開展征管電子檔案管理等方面的工作打算，在聽取匯報并實地查看后，要求稅務所的干部職工要在加強稅收征管上下功夫，千方百計克服工作中存在的困難，積極完成市局下達的稅收任務。

參加完會議后，與稅務所所長王勇元同志、副所長李躍剛同志一起到塘寨電廠、東風發電廠等企業幫助衛城稅務所協調解決組織收入中遇到的一些問題，與兩個廠的領導和財務部門的同志分別進行了座談，了解塘寨電廠的建設情況；了解東風電廠的發電生產情況，財務狀況和稅收申報繳納情況，收集企業對____市地方稅務局工作的意見和建議。

5月13日上午，帶領辦公室副主任____同志、工作人員陳亮一起到單位幫村扶貧點麥格鄉麥冬村，實地檢查由____市地方稅務局投資5400元幫助修復通水農田灌溉渠的建設質量情況，到田間地頭與勞作的農戶進行了交談，向他們宣傳了黨的十七大和十七屆五中全會精神，向農戶宣傳要科學種田，大力發展種植業和養殖業。

在與村支兩委班子進行座談中，了解了____年村支兩委工作的打算，幫村扶貧工作需要解決的問題。鼓勵村支兩委要把村的發展規劃好，建設項目要做到有打算有安排，有些項目要向上級反映爭取上級的支持，作為幫村扶貧單位我們要急群眾之所急、想群眾之所想，千方百計多為群眾辦實事、辦好事、辦具體事，使幫村扶貧工作取得實實在在的效果。

5月18日上午，與辦公室副主任____到站街稅務所，檢查辦公樓的維修情況。現場檢查了建筑材料的質量，對施工單位提出了質量要求,并與干部職工進行座談，要求他們要克服施工階段辦公環境差的困難，發揚地稅干部特別能吃苦，特別能戰斗的精神，堅守工作崗位，熱情為納稅人服務，確保稅收任務的完成。

篇5

根據全省開展“改革創新、奮發有為”大討論的總體部署要求，要求積極對標一流、提高工作效能，2019年，是我縣決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵之年。為全面做好全年脫貧攻堅工作，實現脫貧攻堅決戰決勝，作為一名扶貧干部，我將結合工作實際，按照大討論活動“六個破除”要求，對標一流，查找自身存在問題，現將情況匯報如下：

一、履職情況

著重從落實駐村工作隊、工作人員“三個落實“的開展情況入手，為駐村工作全面開展夯實基礎。

積極開展了各項駐村工作。及時向縣脫貧攻堅領導小組報送駐村工作工作信息。在“兩節”期間對全體扶貧開發中心工作人員簽訂節日期間黨風廉政承諾書，確保風清氣正、廉潔守紀過好節日。

二、存在問題

1.僵化保守

工作中，腦子里條條框框多，猶豫不決，不去創新，不去突破，面對問題畏難情緒嚴重。

2.因循守舊

工作過程中認為現階段工作不必要求過高過嚴，犯了因循守舊的毛病，墨守成規，固步自封。

3.封閉狹隘

工作中，總是以經驗指導工作，覺得現在掌握的知識范圍就可以滿足工作需要，不能與時俱進，容易造成工作思路的陳舊。

4.資源依賴

工作中認為領導安排好再去做，一切工作思路多是以領導的行政命令出發點，有依賴思想，大大制約了工作更好的開展。

5.隨遇而安

工作中存在隨遇而安的工作狀態，總認為標準定得過高不切實際，無形之中就養成了得過且過、自我滿足的心態，有此種思想往往造成了工作標桿不高，工作沒有勇往直前的動力和開拓創新的思路。

6.慵懶散漫

工作標準要求不高，逐漸養成了慵懶散漫的工作作風，以檢查應對檢查，總認為通過形式上的檢查和宣傳就可以完成監管工作，實質上沒有起到監督到位的作用。

三、問題產生思想根源

根據上述查擺問題，我個人認為產生諸多問題的思想根源是政治學習不到位，工作作風不實，創新思維不足，改革意識不濃，擴大開放不夠，工作標桿不高。

四、整改措施

1.堅持以改革破解發展難題

工作中善于根據實際開展工作，具體情況。沖破條條框框多，克服猶豫不決，勇于攻堅克難。

2.堅持以創新激發動力活力

工作過程中努力破除因循守舊的毛病，工作到位，促進幫扶工作的順利開展。

3.堅持以改革促改革促發展

克服以經驗指導工作的習慣，努力促進駐村幫扶工作跨越發展。

4.堅持以一流標準創造一流業績

工作中堅決杜絕隨遇而安的工作狀態，要有勇往直前的動力和開拓創新的思路。

5.堅持以過硬作風彰顯擔當作為

杜絕慵懶散漫的工作作風，把檢查和宣傳工作落到實處，提高駐村工作隊員對駐村幫扶的重要性和必要性。

篇6

一、加強組織領導，保證專項行動有序開展。

根據管委會領導批示要求，部署全山政務公開“六提六促”專項行動工作。著眼“全過程推進公開、全方位回應關切、全流程優化政務服務、全鏈條加強政務信息管理、全環節夯實工作基礎”的目標，結合管委會各單位職能和重點工作任務分工，制定管委會政務公開“六提六促”專項行動工作方案。明確全山重點工作任務內容，并將專項行動重點工作任務進行分解，具體到各責任單位。

二、加強監督檢查，確保政務公開工作質量。

根據“六提六促”專項行動工作方案，督促各單位對照《中華人民共和國信息公開條例》、《風景區管委會政務公開“六提六促”專項行動工作方案》中主要內容，對照分解表，梳理本單位政府信息公開情況。

一是全面排查主動公開方面信息。

主動公開肺炎疫情防控、三大攻堅戰、六穩六保等重點領域信息。保障疫情防控統籌和旅游經濟發展信息公開，有序推進復工復產方面的相關政策及舉措信息公開。公開對口扶貧村幫扶情況信息、污染防治和防范化解重大風險信息。主動公開基礎信息。全面公開履職依據、機構簡介、招考（聘）及錄（聘）用、財政預決算、政府集中采購、行政執法信息公示、雙隨機一公開、建議提案辦理情況等信息。政策文件各要素齊全，提供文本下載功能。政府信息制作、獲取、保存、公開等相關流程，實行規范化操作。及時規范性文件制定、備案、清理結果信息。通過排查，個別單位補充精準扶貧情況、項目績效目標情況等信息，及時刪除涉及個人隱私信息，提高信息時效。公開決策和執行公開信息。集中向社會依法公開行政執法職責、執法依據、執法程序、監督途徑和執法結果等信息。

二是排查政策解讀方面。

做好三大攻堅戰、深化“放管服”改革優化營商環境、持續擴大內需、推動創新驅動發展、保障和改善民生等有關重大政策解讀材料的編寫和審核把關，全面闡釋做好“六穩”“六保”工作各項政策舉措，重點體現決策背景和依據、制定意義和總體考慮、研判和起草過程、工作目標、主要任務、創新舉措、保障措施和下一步工作等實質性內容。解讀采取新聞會、主要負責人解讀、圖片解讀、動漫解讀等多種方式，注重解讀內容全面。注重執行政策文件、解讀材料、解讀方案三同步，并關聯相應文件。重點解讀疫情防控宣傳、市場監管、安全知識等內容。新聞會召開前預告，及時回復社會關切問題。

三是排查政府信息公開工作年度報告方面。

年報內容要素全面，重要數據準確，按照《條例》要求，及時，沒有與往年內容類同、嚴重脫離工作實際、統計數據造假等問題。

四是排查依申請公開方面。

2020年依申請公開截止今日共12件，均按照《省政府信息公開申請辦理答復規范》要求，及時答復無超期，按照申請人要求提供完整統計數據。無涉及第三方利益。

五是排查政府信息公開平臺建設方面。

按照《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于規范政府信息公開平臺有關事項的通知》要求，統一政府信息公開平臺名稱，統一格式。在線互動平臺在3個工作日內完成回復。建立政務公開與管委會網站工作聯動配合機制，充分發揮管委會網站作為政務公開第一平臺的重要作用，及時疫情防控、旅游管理、景區保護和發展等管委會政府信息，指引干部職工疫情期間有序開展工作，引導國內外游客有序入園。

三、加強問題整改，促進“六提六促”專項行動常態化、長效化。

各單位對照《風景區管委會政務公開“六提六促”專項行動工作方案》，逐一梳理本單位信息，本單位“六提六促”問題清單，落實整改措施，明確整改結果和時限。

篇7

一、問題

（一）有些貧困殘疾人依賴性強，自立意識差。

有些貧困殘疾人總認為家庭、政府或社會會“養”自己的，不自覺地產生依賴性，如逢年過節總是盼政府給予一些錢物或社會施舍一些東西。而有一部分殘疾人則自立意識差，特別是重殘或一戶多殘的特困殘疾人家庭，認為擺脫貧困比登天還難，往往會自暴自棄。

（二）資金短缺，服務難到位。

一些殘疾人家庭生活仍相當艱苦，在生產中資金短缺的問題較突出。雖然現在推行小額信貸，但一些銀行怕收貸風險大，不敢發放貸款扶持殘疾人家庭，而殘疾人往往找不到擔保對象，形成銀行有錢貸不出，殘疾人想貸貸不到的尷尬局面。

（三）交通不便，信息不暢通。

山區交通不便，加之缺乏信息，雖然產品質量好、無污染，但也難賣得好價錢，從而影響主動性。

二、對策

扶持殘疾人脫貧應堅持以市場為導向，堅持因地制宜、因人而異、揚長避短的原則，結合殘疾人自身特點，選擇投資少、見效快的項目。扶持殘疾人脫貧，必須抓好以下幾個環節：

（一）目標明確。

各級政府要加強領導，制定切實可行的殘疾人脫貧工作目標，把殘疾人扶貧工作納入社會發展總體規劃，納入政府工作規劃，同步實施。如廣西蒙山縣，據1998年統計尚有農村貧困殘疾人1186戶，2703人。該縣把殘疾人扶貧解困工作納入政府扶貧工作總體規劃，動員社會各界人士和多方力量，多渠道、多層次開展殘疾扶貧解困工作。到2002年，這些貧困殘疾人基本擺脫貧困，過上穩定的溫飽生活。同時，要考慮制定出臺殘疾人優惠政策。如農村殘疾人免交統購糧、各種統籌款、教育費附加、教育基金、勞動義務工和經營第三產業的個人所得稅等，給從事服務行業和商業的殘疾人個體戶減免稅費等。隨著稅費改革的全面推行，各級殘聯組織要深入調查研究，深入殘疾人家中，聽取意見，收集第一手材料，以書面的形式向當地黨委、政府以及上級殘聯組織匯報，以便制定出臺相應的稅費改革政策時，能最大限度地保護殘疾人權益，如蒙山縣政府制定出臺了《關于對殘疾人實行優惠政策的若干規定》的文件，使殘疾人得到實實在在的好處，調動了殘疾人的自信心和積極性，形成了全社會扶殘助殘的共識和良好的社會風尚，為殘疾人脫貧創造了必要的條件。據統計，蒙山縣自實行優惠政策后，殘疾人每年免交各種統籌款、教育費附加和教育基金60多萬元，從事商業的殘疾人個體戶每戶每年平均減免稅金200多元。到目前為止，全縣有100戶農村殘疾人家庭從事運輸、飲食、修理、加工、開店等，率先踏上脫貧致富奔小康之路。

（二）資金籌集。

現階段殘疾人的生活福利和社會保障水平，與社會整體水平比，有較大的差距。一些殘疾人家庭生活仍相當艱苦，殘疾人及其親友仍需要社會各界人士的大力幫助和關愛，還需通過多渠道籌集資金，幫助殘疾人脫貧。一是采取“幾個一點”的辦法，籌集資金：政府撥一點、鄉鎮出一點、親友助一點、村組幫一點、個人拿一點，為殘疾人改善生活條件和發展生產注入生機。二是開展社會捐贈活動。如專題的書畫義賣，社會名流捐助，利用本地區在外工作或熱心善舉的人士設立基金會等。三是爭取上級財政和有關部門的無償資金支持，發展短平快項目。近兩年，蒙山縣殘聯積極爭取資金，共扶持了400多戶殘疾人。如北樓村肢殘人容文，縣殘聯扶持其種桑養蠶，2002年養蠶收入6500多元，成為該縣有名的殘疾人靠種養致富的帶頭人。

三、幫扶形式

應該把扶持重點放在“人盯人”、“戶幫戶”上，提高扶持的質量，達到共同奔小康的目標。一是通過結對扶持的形式，對殘困戶實行掛鉤扶持。幫他們轉變觀念，提供致富信息，制定計劃；幫他們選好項目，落實資金，搞好銷路。二是建立果苗扶貧基地，大力發展庭院經濟。動員殘疾人在房前屋后植樹、育花和飼養家禽家畜等，發展以果木為主的種植業和以水塘放養、圈養為主的養殖業。把殘疾人工作與調整產業結構，發展效益農業結合起來，依托各級殘聯和種養業大戶，因地制宜在各鄉鎮建立一批殘疾人扶貧基地，以基地為中心，采取提供種苗、技術，解決銷售問題，大力發展庭院經濟。近兩年，蒙山縣殘聯已建立了3個育苗基地，共發放果苗2萬多棵，200多戶殘疾人受益。三是積極開展志愿者助殘活動，殘聯要主動與涉農部門、科技部門、教育部門聯系，采取多種方式為殘疾人解決生產中的問題，提高扶持質量。四是因地因人制宜地發展規模較大的種植業和養殖業基地，輻射和帶動其他殘疾人，逐步為殘疾人建立起“綠色銀行”，同時，借助中央對西部的特殊政策，如退耕還林，將退出的山坡地優先承包和承租給殘疾人，使他們有固定的生產基地，使之走上脫貧之路。

篇8

同志們：

轉眼一年又過去了，我們在一起并肩作戰的時間在繼續的延續下去，本來過年要講好話，吉利話，但是面對我們各村的成績我能說些什么？剛才各位專干都對各自一年的工作進行了總結，聽起來都付出了很大的努力，可是為什么我們的成績在下降，我想我們首先想到的不應該是如何慶祝新年的到來，而是要回顧過去一年我們工作出現了什么問題，新的一年如何解決。此次＊市考核，可以這樣總結，“問題全部暴露，不該出現的問題依然出現”，我下面就此次＊市考核結果結合＊＊市考核簡單分析一下。

一、政策生育率和出生統計準確率。政策生育率總分80，出生統計準確率200分.1底數不清，存在漏檔，不按照安排迎檢。＊＊＊政策生育率得了56分，出生統計準確率60分，原因是什么？底子不清楚，一孩出生了，鎮村兩級竟然不知道，除了客觀原因，我想主觀上不想得罪群眾，為群眾隱瞞是不是一個原因？再者，如果沒有隱瞞的想法，是不是你的村例會開的有問題？大張旗鼓的放鞭結婚你一個村的不知道？還有什么原因？事先安排的事情沒有按照安排的工作去做，沒有跟上調查組，至今，我們鎮村兩級仍然不知道調查組查到的二胎政策外是誰。二是平常不學習，迎檢預案不清楚。＊＊政策生育率和出生統計準確率全部0分，為什么？群眾和調查組見面前必須和計生辦同志見面，這是歷來檢查的規矩，每次迎檢培訓我都要講這一點，可是＊＊的重點對象和調查組見面之前硬是沒有和計生辦陪檢的同志見面培訓，大家到底有沒有把我講的迎檢預案記住？三是真實政策生育率過低。＊＊村，雖然調查沒有出現政策外，但是你政策外太多，出生太少，增加工作難度，其實現在的政策外生育只要出生就要立案，至少可以確保出生統計準確率的200分，所以你一個村的政策外只要少，你的檢查就不用費太大力氣。3是專干責任心不強。以上問題其實都是不應該出現的問題，有些村的問題更可笑，正因為可笑，我不點這個村的名字了，在檢查中你專干竟然敢不知道重點的對象的末孩出生時間，你重點對象才幾個呀，你連檔案上入了幾個孩子你都不知道？不僅僅是可笑的問題，你首先要考慮你是不是合格的問題，這么多年來你是＊＊第一個出現這個問題的，雖然不點名，但是我可以說這樣的事情都可以記入＊＊鎮計劃生育歷史記錄了。這是你責任心的問題。

二、期內出生二孩率。總分80，＊＊、＊＊、＊＊都是0分，＊＊＊59.99分，＊＊＊5分，＊＊51.68分，＊＊69.04分，除了＊＊是因為政策外出生的原因，剩下的就足以證明你這個專干對二孩生育的控制能力不強。批證時候爭先恐后，年終算結果時候大眼瞪小眼。

三、已婚育齡婦女管理情況。已婚育齡婦女比例占40分，兩漏治理占90分，占分比例已經超過政策生育率了。＊＊、＊＊的育齡婦女比都是0分，除了你的客觀原因之外，你要考慮該你管理的育齡婦女是不是管起來了，＊＊的非農業下崗職工，＊＊一個＊＊＊管理不想接受，要錢的時候想起來了，這足以說明村里還是有辦法管理育齡婦女的。＊＊＊、＊＊、＊＊＊你的育齡婦女比率都不高，我想這里有客觀原因，但是我希望你們查找一下看有沒有主觀原因，有沒有做點難就可以管理起來的育齡婦女，我們有個別村，專干老是說這個人整天不在家，根本管不了，結果群眾說這家人天天在家，計生辦人去一次碰到一次，這到底是什么原因？你替他打什么掩護？還有象＊＊兩漏治理55.64分、＊＊、＊＊71.25分、＊＊89分、＊＊62.48分、＊＊89分、＊＊61分，＊＊80.51分。有些問題到市里解釋，非農業不歸我們管理等等，結果一看我們的檔案，還有男方姓名，未婚，你怎么解釋？村例會每月都開，這些人需要下檔案你報上來沒有？你的組宣管員認真看檔案了沒有？

四、當日參檢率。這么多村沒有一個村兩次全部是滿分的。其實當日參檢率這個問題已經困擾我們很久了，為什么上不去？尤其是南山幾個村，你的康檢和沒有搞幾乎沒什么區別，你想了什么辦法沒有？老是這個找不到，那個找不到，結果最后都能找到。很明顯一個例子，＊＊村三月康檢，支書說了一句話，當時參檢率上去了，僅僅是不按時參見的年底不分扶貧物資，人就全找到了。其他的村，你想了什么辦法沒有？其實道理不深奧，名詞叫綜合治理，一個群眾要在你村里生活，不可能不和你村里打叫道，不管哪個方面，終究她要用你村里為她服務，你只要善于利用，只要真正負責，村里是完全能夠解決這個問題的。當然，鎮里也會積極配合，此次康檢，鎮里準備花大力氣，把這些頑固分子進行處理，不過根子還在村里，希望你們能夠認真想一些管用的辦法，解決參檢率的問題，有什么好的辦法和建議，我們私下也可以交流，也可以在全鎮推廣。總之，用科技科單科長一句話，必須保證明年的參檢率。

五、節育措施落實率和及時率。得分情況我就不再細說，今年除了亞溝以外，其他的做的都不怎么樣，尤其是結扎。我可以向大家推薦一個經驗，回去后充分發揮協會的作用，開個會，修改一下你的合同書和你的村民自治章程，可以在批證前收一些結扎保證金，這錢可以在銀行辦一個雙控手續，沒有結扎錢誰也拿不到這個錢，到了結扎時限憑結扎證明去取錢，到了時限沒有結扎的，這個錢就算是村里對你的罰款，鎮計生協會只起監督作用，沒交上這個錢的，你村里不在審批表上蓋章就可以了。具體操作等會請警局長給大家講。當然，你專干只要可以保證你的人可以全部落實措施，你可以用你自己的辦法，這些你可以回去給你們協會的主要領導協商一下，開個會研究一下，春節以前解決這個問題。

六、流動人口。總分100，分我不再一一念，可以說的慘不忍睹，幾乎都是零分。我想，趁過年都在家，可以把查兩漏和流動人口工作做一下。一是督促辦流動人口婚育證明，二是想辦法督促寄正規的康檢證明，什么辦法，我想我剛才說的綜合治理是一個思路，提了很多年了，我們要落到實處。05年，如果我們每個村的流動人口考核都是滿分的話，我們有很多村都可以進入前30名，可惜的是很多都是0分。所以，我們在做的各位一定要趁節日期間，落實這件工作，來年我們可以評比一下，哪個村在節日期間很好的完成這項工作。

以上是我們05年＊＊市考核情況的分析，有很多不到位的地方，希望下去以后各位找我交流。我再把我們06年的工作思路簡單講一下：明確一個主題，突出兩個重點，破解三個難題，鞏固四大保障。

一、一個主題就是穩定低生育水平。這是老生常談，可在今天提出的意義不同。我們市的人口高峰已經逐漸到來，突破人口出生率的危險越來越大。這點，我們很多村可能都已經感覺到了，從報表上看，很多村已經出現了連年來的生育高峰。如何控制，我想主要是控制政策外生育，二胎政策外盡量減少，如今的優惠政策越來越多，對我們山區群眾講誘惑力還是非常大的，要充分利用我們的優惠政策，事實婚姻的一定要講清楚早婚對身體的害處，早育對小孩發育的影響，杜絕出現三胎生育，這樣就會提高我們控制低生育水平的能力。

二、兩個重點。一是深化村基礎工作。包括你每月的例會、每季度的康檢、平時的節育措施、日常檔案的整理和收集。這里重點講一下村例會，一定要嚴格召開，剛才我分析去年的成績，很多問題都出在村例會質量不高上面，尤其是那些漏檔，村里出現一例新婚就要問清楚，農業的納入管理，非農業的收集他們非農業的材料，這些工作都要做在平時，該下檔的下檔，這樣我們的兩漏治理就不會扣那么多分。二是創建優質服務鎮。按照我們這么多年來的工作水平和現實條件，我們創優的有利方面非常多，各村也要按照安排和創優的部署，抓緊創優的工作，不要弄點材料就今天推明天，明天推后天，象藥具報表，很多村都不及時整理填報，讓計生辦的同志包辦，這是你村里的工作呀，是不是準備讓鎮里給你派個專干助理？

三、破解三個難題。一是社會撫養費征收，經過今年一年逐漸的推進，很多群眾已經對提高社會撫養費征收有了初步的認識，明年將大幅度提高征收到位率，可以這樣說要根據各村的情況提高到一個很高的程度，正常的情況要足額征收，特殊情況適當放寬。二是流動人口。流動人口形勢我剛才講了，如何做我也講了一些，有些需要專干自己動腦子想辦法。三是康健率低，節育措施落實率低，我剛才講了一點辦法，大家要拓寬思路，各顯神通，誰把這兩個比率搞上來就是誰的水平，鎮里是不會再象以前那樣幫你，只給優惠條件，不幫忙出力。

篇9

為全力推進社保事業高質量發展，著力破解社保經辦服務工作中遇到的困難和問題，提高全區社保業務經辦工作科學化、規范化水平，進一步加強社保經辦服務能力和水平，根據XXXX社會保險事業服務中心關于印發《2020年全市社會保險調研工作安排》（武社保發〔2020〕17號）文件精神，我利用1個月時間對城鄉居民社保經辦扶貧政策進行了認真調研，特別是針對存在的現實問題進行了深度思考，面對面、心貼心地與部分鎮村干部、貧困戶談心談話，對下一步社保扶貧工作有了更加清晰的認識。

一、全區貧困人員城鄉居民養老保險參保現狀

（一)城鄉居民養老保險扶貧主要政策

政府為符合參保條件的建檔立卡貧困人員（包括已脫貧人員）、城鄉低保對象、重度殘疾人、特困人員代繳城鄉居民養老保險費，代繳標準為每人每年100元；為農村計劃生育“兩證戶”代繳部分保費，代繳標準為每人每年30元。

（二）貧困人口城鄉居民養老保險參保、代繳、待遇發放情況。全區符合城鄉居民養老保險參保條件各類貧困人員129710人，截止11月底，完成參保129710人，參保率100%。其中:建檔立卡貧困人員88500人，低保對象14873人，重度殘疾人6123人，特困戶1890人，計生兩戶18324人，參保率達到100%；共完成各類貧困人員城鄉居民養老保險費代繳103171人，其中:建檔立卡貧困人員71575人，低保對象8610人，重度殘疾人4681人，特困戶373人，計生兩戶17932人，代繳完成率均達到100%。全區符合待遇條件各類貧困老年人26539人，其中:建檔立卡貧困人員16925人，低保對象6263人，重度殘疾人1442人，特困戶1517人，計生兩戶392人，60周歲以上貧困老年人100%領取養老金。

二、社保扶貧經辦過程中采取的一些做法

（一）摸清人員底數。區社保局能積極與區扶貧辦、區民政局、區殘聯對接，及時調取建檔立卡貧困人員、低保、殘疾人等數據，定期開展信息比對工作，查漏補缺。對于年滿16周歲未參保人員，及時搜集應證材料，并存放于貧困戶家中資料袋備查。在工作分解中，分清責任，核實一個參保一個。對貧困人口中即將到達16周歲或60周歲的人員作為重點人群眾予以關注，實行動態管理，符合參保條件的及時為其辦理參保手續。

（二）簡化辦事流程。針對部分貧困人員養老保險關系在其他縣區，我區無法為其代繳保費的情況，通過發送公文，電話溝通、QQ、微信、傳真等多種手段，最大限度地簡化程序，為其辦理關系轉入手續，確保了參保代繳工作的順利進行；針對部分60周歲以上貧困老年人因常期在外無法辦理銀行開戶手續，導致養老金無法發放的問題，通過與農商銀行協調，由所在鎮派出所出具戶籍證明后，以委托開戶的形式，確保了貧困老人養老金的發放。

（三）爭取政策支持。積極向區委、區政府匯報并爭取。從2019年起，為全區65周歲及以上的領取養老金老年人每人每月增加10元，為65周歲以下人員每人每月增加5元，有力地助推了社保扶貧工作，進一步提高了廣大貧困老年人的獲得感、幸福感、安全感。

（四）強化政策宣傳。貧困人員參加城鄉居民養老保險，是一項重要的民生工作，更是一項政治工作。區社保局多次組織人員進鎮入戶講解政策、在鎮、村發放宣傳單、在各村村務欄貼公告等多種形式宣傳社會保障扶貧政策，同時充分利用“XXXX社保”微信公眾號定期推送社保扶貧知識，努力擴大社保知識普及率，確保了符合參保條件貧困人員應保盡保。

三、城鄉居保扶貧工作中存在的問題。

（一)存在重復參保的問題。國家規定，年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。根據以上規定，外出務工人員均應參加職工養老保險，而不應參加城鄉居民養老保險，但實事上，由于我國社會保障體系目前還不夠完善，加上諸多歷史原因，外出務工人員中只有實現穩定就業的一小部分人員按照國家規定參加了職工養老保險并正常繳費，絕大部分人員或只參加了工傷保險、或斷斷續續參加職工養老保險，在一個年度內出現重復月份繳費的情況比較突出，就目前我國的現實國情，將在長時間內繼續存在，無法杜絕。

（二）存在重復代繳的問題。部分貧困人員在務工地繳納了職工養老保險，在戶籍地又參加城鄉居民養老保險并享受代繳，由于職工養老保險是按月繳費，城鄉居民養老保險則是按年繳費，且為貧困人員代繳一般均是在年初，職工養老保險參保繳費有可能僅為年內某幾個月，關于貧困人員享受政府城鄉居民養老保險代繳后又臨時性參加職工養老保險的情形，在具體操作過程中很難把握，國家也無相關明確規定。在扶貧工作作為當前最大政治任務的背景下，地方政府為規避責任并確保貧困人員100%參保，一般會選擇為其參保并代繳城鄉居民養老保險，日后碰到審計檢查，又有可能會被定性為重復參保、濫用國家扶貧資金，很多情況下處于兩難境地。

(三）存在政策知曉率不高的問題。部分貧困人員雖然已享受了代繳政策，但因家中勞動力普遍外出打工，留守老年人存在對政府代繳政策不知曉、不清楚的情況。

（四）存在代繳成效不明顯的問題。絕大多數大學畢業生畢業后并不是立即就能找到合適的工作，大部分人員都有一個擇業期，有的為幾個月，有的為一兩年，在暫未找到合適的工作期間，根據國家規定，屬于城鄉居民養老保險參保范圍，按照貧困人員100%的參保原則，則由當地政府為其代繳了100元的城鄉居民養老保險，并建立了個人賬戶。但待這部分正式就業后，或參加機關事業單位養老保險、或參加企業職工養老保險，繼續參加城鄉居民養老保險的幾率非常低，根據人力資源社會保障部、財政部關于印發《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》的通知（人社部發〔2014〕17號）文件規定，職工保和居民保是可以接續合并的，但據測算，由政府代繳的100元合并至職工保時，職工養老保險待遇標準僅可提高1元/月，等到達退休年齡時，估計很少會有人辦理兩種養老保險合并手續，因此為剛剛畢業的大學生代繳100元的城鄉居民養老保險意義并不大。

（五）存在繳費檔次設置不合理的問題。我區城鄉居民養老保險設十二個繳費檔次，即年繳費300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。建檔立卡貧困人員、低保對象、重度殘疾人、特困人員仍保留最低100元繳費檔次，由政府進行代繳。各級財政對選擇100—400元檔次繳費的，每人每年補貼40元左右；對選擇500-1000元檔次繳費的，每人每年補貼75元左右。對選擇1500元檔次繳費的，每人每年補貼80元左右；對選擇2000元檔次繳費的，每人每年補貼85元左右。這樣的補貼，最低檔次繳費收益率是40%，中間檔次繳費收益率已下降到7.5%，最高檔次收益率更是下降到5.67%。這其實制約了參保人選擇較高檔次繳費，在實際運行過程中，90%以上的人群都選擇了最低繳費檔次，90%以上的貧困人員除政府代繳的100元外，再未選擇補充繳費，從制度的長遠考慮并不利于城鄉居民養老保險政策的健康運行。

（六）存在高齡老年人生活補貼差距過大的問題。2015年起，將高齡老年人生活補貼納入城鄉居民基本養老保險待遇發放范圍，合并發放。高齡老年人生活補貼發放標準為：100周歲以上每人每月100元，90—99周歲每人每月60元，80—89周歲每人每月25元。而職工養老保險待遇領取人員，高齡老人特調則從70周歲開始執行，且逐年上調。舉例來說，張某與李某同歲，張某參加城鄉居民養老保險，李某參加企業職工養老保險，到達70周歲時，李某開始享受高齡補貼，每月20元，且逐年調整，張某不享受。到達80周歲時，張某開始享受高齡補貼，每月25元，李某此時的高齡補貼已達到255元/月；到達90周歲時，張某的高齡補貼由25元/月調整至60元/月，而此時李某的高齡補貼已上漲到555元/月，二人的差距為465元/月，累計差距達到64260元。（以90歲為例，企業職工累計領取67560元，城鄉居民累計領取3300元）

四、工作建議

（一）加大繳費補貼。根據運行的情況，300元、400元、600元、700元、800元、900元、1500、2500元這8個繳費檔次繳費僅占到總繳費人數的1%左右，建議取消以上檔次，增設4000元、5000元繳費檔次；同時加大對選擇高檔次繳費參保人員的補貼力度，從制度上激發參保人員自愿選擇高檔次繳費，增加個人賬戶積累，提高養老金水平。

篇10

一、2015年工作回顧

（一）殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作有質有量。

殘疾人基本服務狀況和需求專項調查目的是為上級殘聯制定殘疾人事業發展規劃提供詳實的科學依據，我縣參與此次調查的共有2鄉16鎮，總計269個村/社區。專項調查底冊共有殘疾人10612人，其中進村入戶調查人數：10223人，采用電話調查的人數3人，入戶調查率：99.97%。落實了專項調查工作經費5萬元。集中舉辦了二期調查員培訓班，培訓調查員100名，分別到三個人口多，殘疾人數量大的鄉鎮舉辦了培訓班，培訓調查員76名，培訓效果明顯，參加學習的調查員掌握了調查表的內容填寫要求，錯誤率低，工作開展得較為順利。在調查數據初錄和復錄階段，為確保系統錄入的數據與紙質表內容保持一致，做到準確無誤，我會高度重視，精心部署，在各鄉（鎮）精心挑選了熟悉電腦操作、責任心強、業務能力素質高的殘疾人專職委員組成數據錄入工作小組，集中在縣殘聯實行封閉式管理，統一食宿，全力承擔我縣殘疾人調查表的系統初錄與復錄工作，縣殘聯專項調查辦公室負責人全程督導。圓滿完成了我縣殘疾人基本服務狀況和需求專項調查數據上報工作。

（二）“助殘日”系列活動開展的有聲有色。

在第二十五次全國助殘日期間，XX縣殘疾人工作委員會緊緊圍繞“關注孤獨癥兒童，走向美好未來”活動主題，早安排，早布置，在全縣上下營造了濃厚的扶殘助殘氛圍。

一是5月6日，縣殘聯就第二十五次全國助殘日活動的主題、縣殘聯的初步安排向縣委分管領導匯報，得到了縣委分管領導劉龍林副書記的支持，縣殘工委向全縣各鄉鎮、縣直各單位下發了開展第二十五次全國助殘日活動的通知，明確了各成員單位在助殘日期間要為殘疾人做好兩件以上實事，張貼助殘日宣傳標語，營造出濃厚的扶殘助殘氛圍。

二是5月13日，縣殘聯邀請XX市第三人民醫院孤獨癥治療專家來我縣為全縣孤獨癥兒童及家長講授孤獨癥的臨床癥狀、診斷以及搶救性康復等知識，并與家長、老師進行互動交流，現場認真解答家長們提出的各種疑難問題。活動中，縣殘聯還為每個孤獨癥兒童家庭送上了300元慰問金，并呼吁社會多關愛、關心孤獨癥兒童的教育、康復、生活等問題。XX新聞聯播在助殘日當天對此次活動進行了相關報道。

三是5月13日，縣藥監局工作人員到縣特殊教育學校，專題為在校的殘疾學生講了一堂食品藥品安全課，輔導學生們做了一套康復操。

四是5月13日下午，我縣舉行了上海拉夏貝爾服裝有限公司服裝捐贈發放儀式，有31名殘疾人到場參加活動，領取了合身的衣服，宣傳了上海拉夏貝爾服裝有限公司助殘善舉。

五是動員助殘志愿者開展助殘活動。5月14日上午，“康復樂”腳病修治專業店10名技師，自備車輛，自帶藥品，到八都鎮敬老院為在該院生活的40多名老人修腳，治療腳病，并為每位老人送上一雙襪子、一瓶藥膏。

六是縣殘聯在5月14日組織全縣各鄉鎮殘聯理事長、殘疾人專職委員共36人開展登山活動，這36名殘疾人工作者團結協助，興致勃勃，登上了XX縣最高峰---大東山，感受了作為一名殘疾人工作者參與集體活動的愉悅心情，體現了我縣殘疾人工作者團結奮進的精神風貌。

七是各鄉鎮殘聯、縣民政局、教體局、婦聯、衛生局等縣直單位在助殘日期間懸掛了助殘宣傳橫幅。

（三）貧困殘疾人摸底調查工作圓滿完成。

按照XX省殘聯、XX省民政廳聯合下發的《關于在全省開展貧困殘疾人摸底調查工作的通知》（贛殘聯字〔2015〕40號）文件精神，為確保我縣貧困殘疾人基本情況摸底調查工作順利實施，我會高度重視，迅速反應，下發了《關于在全縣開展貧困殘疾人摸底調查工作的通知》，通知各鄉（鎮）殘聯、民政所要高度重視，將此次摸底調查工作作為當前一項重要的工作任務，按照相互職能密切配合，加強溝通，相互支持。由民政所負責提供享受低保、五保供養的所有殘疾人名單；殘聯負責組織、核殘、統計、匯總等工作，嚴格按照時間節點上報摸底數據，為協助上級部門研究制定我省困難殘疾人生活補貼實施方案提供準確地數據依據。

（四）各項民生工程殘疾人項目順利實施。

根據年初工作計劃和市殘聯下達的任務，我會認真開展好了各項業務工作。

1、康復工作：一是我會于4月和10月，兩次組織XX康明眼科醫院王木保院長一行11人，深入到我縣各鄉（鎮）開展“白內障免費篩查”活動。共篩查總人數為360人，其中患白內障總人數有118人，有48人可行白內障手術，目前已有10人接受了免費手術，緩解了患者的經濟負擔。二是認真做好了全縣重度聾兒（人工耳蝸）救治康復對象申報工作，組織了0-6歲4名、7-17周歲3名聾兒參加了省殘聯的人工耳蝸篩查。三是繼續與市、縣精神病院合作，將殘聯精神免費救助資金與省級重性精神病貧困患者免費救助資金整合使用，將我縣346名持證精神病患者全部納入了免費服藥、治療救助范圍，超額完成目標任務。進一步加強了肇事肇禍精神病人收治管理工作，并設立嚴重肇事肇禍精神病人專項救治和監護人獎勵基金，大大減輕了患者家庭的沉重負擔。同時，切實加強了20個社區康復站管理，為1000名殘疾人提供了康復救助與服務，并建立了康復需求評估檔案，已完成任務數的100%。

2、教育工作：理事長親自帶隊深入到全縣18個鄉（鎮），協助縣特殊教育學校開展了智力殘疾兒童康復救助項目篩查工作；為3名貧困在校大學生每人發放了助學金2000元。

3、就業和扶貧工作：按照省、市殘聯的工作部署，開展了以“送政策、送崗位、送服務”為主題的殘疾人就業援助月活動，幫助用人單位與有就業需求的殘疾人搭建了一個相互交流、相互溝通的平臺，活動為14名殘疾人在縣工業園區企業找到就業崗位；通過政府購買公益性崗位形式安置殘疾人專職委員28名，認真落實了140名農家書屋殘疾人管理員上崗工作，專職委員、管理員工資報酬，年底統一由縣財政局通過“一卡通”形式直接劃撥到他們帳戶。

今年加大了向上級爭取扶持農村貧困殘疾人發展種、養殖業資金的力度，向省殘聯爭取了種養示范基地和種養大戶兩戶，為賀遠庭、李連嬌、周文誠、袁賤根、彭冬生等五人做好了殘疾人種養大戶示范基地的向市申報工作，并爭取了二戶，鼓勵他們更好地輻射和帶動周邊殘疾人就業和共同發展致富。

結合XX縣委、縣政府的“雙學雙用雙服務工作”，我會分別在白水鎮井岡蜜柚種植基地、冠山鄉、醪橋鎮葉小平水產養殖基地、縣殘聯職業培訓中心、盤谷鎮優質稻種植基地等共開辦了10期“雙學雙用雙服務”講習班，為縣殘聯領導干部及殘疾群眾傳授了相關的專業技術，幫助當地的殘疾人自主創業。

4、工作：我會與縣局、各基層殘聯加強聯系，暢通信息溝通渠道，及時處理好殘疾人來信、來訪案件。定期排查不安定因素，把問題消滅在萌芽狀態。對在殘疾人工作中出現的新問題及時把握，認真做好疏散、化解、勸返等工作，一年來接待來訪8余人次，來信5件，協調解決各類問題11件，維護了正常的秩序。

5、辦證工作：我會切實加強了《核發第二代殘疾人證》的管理工作，嚴格按照殘疾人證評定標準，一年共換發殘疾人證1216人次。

（五）其他中心工作開展有條不紊

1、深化落實中央八項規定精神專項治理，進行為官不為、為官亂為的專項整治。自開展深化落實中央八項規定精神專項治理工作后，我縣殘聯進一步加強整改，我會健全和完善了《XX縣殘聯機關管理制度》，從四個方面明確了十一條規范舉措，對改進工作作風和密切聯系群眾提出了更加明確具體的要求和制度化、長效化意見，嚴明紀律要求，加強監督檢查，使各項規定得到有效落實。領導干部帶頭執行公務接待、公車使用等各方面的規定。下基層調研密集開展，堅持輕車簡從，簡化接待。做到可開可不開的會議不開，改為以電話通知或文件形式布置工作。可合并召開的會議采取開套會合并召開。2015年至今以殘聯名義召開的全縣性會議活動，綜合數量和規模，與八項規定前相比，精簡了50%，大大降低了開支，提高了效率。

2、開展發展環境深化年活動，重點圍繞“三單一網”建設，我會嚴格按照縣里“全集中、全到位”的要求，縣殘聯辦證窗口進駐行政服務中心，服從縣行政服務中心統一管理，為全縣殘疾人提供更優質、高效的服務。加強整治，摒除作風，加強依法行政意識。

3、高度重視法治XX建設，把“法治XX建設”工作納入重要議事日程和領導班子責任目標，健全了法制建設工作領導小組，加強法律法規宣傳，認真做好殘疾人矛盾調解、矛盾糾紛排查、提供殘疾人法律維權服務等工作，并積極組織縣殘聯領導干部參與網上法律知識考試，為普法依法治理的順利開展提供了有力的組織保證。

4、切實抓好精準扶貧工作。縣殘聯多次深入水田鄉富口村開展精準扶貧調研，鼓勵富口村6戶貧困戶立足特色抓項目，指導他們走養牛致富的路子，作為他們增加收入、提高效益的重要舉措，并在中秋節期間為他們送去糧油等慰問品和每戶300元慰問金。

5、認真抓好美麗鄉村建設。因地制宜，落實各項措施。縣殘聯從辦公經費中抽出10000元資金，幫助阜田鎮育賢村抓孫家小組好村級基礎設施建設，整治村容村貌，重點抓好路、水、廁和綠化等工作。同時，建立健全掛點村聯系制度，確保全年工作有序進行；同時堅持重大事件報告制度，落實節假日值班制度。開展了法律宣傳活動，組織全村黨員干部及部分村民認真學習了《憲法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》、《殘疾人權益保障法》等法律法規，大力提升了全村干部群眾的法律水平。

6、扎實做好社會治安綜合治理工作。今年以來，我們在社會治安綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會穩定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩定人心、鞏固穩定。一是健全矛盾糾紛排查調處機制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，做到了改制企業遺留問題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時發現和處理矛盾糾紛。二是完善制度，結合單位實際，建立健全了檢查監督、責任追究、請示匯報、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調處工作走上了規范化、制度化的軌道。三是對機關和企業，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把調處工作拿在手上，抓出成效，堅持實行“一票否決”，并追究有關領導的責任。四是堅持“三個原則”，努力構建維穩防線。堅持“屬地管理”的原則，實行分級管理，歸口調處，把確保一方穩定的責任落實到了各企業和單位;堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩妥地處理各種矛盾糾紛;堅持“工作在前，各負其責”的原則，經常分析、預防不安全苗頭。大力開展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、發放宣傳材料等方式在職工和居民中進行宣傳，全年宣傳達到2次以上。加強對干部、職工及住宅區居民的思想政治工作，廣泛開展以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的教育活動，不斷化解矛盾，穩定人心，統一思想，凝聚力量，全年沒有發生越級群體性和個別上訪事件，確保了一方穩定。同時，認真抓好阜田鎮育賢社會治安綜合治理示范村建設工作，牽頭召開協調會三次，落實幫扶建設資金6萬元（每個單位2萬），搞好了硬件建設。

7、積極參與省級文明城市創建工作。今年以來，縣殘聯加強了文明城市創建工作的自查和自測自評工作，對照《文明城市測評體系》，逐項進行核對，對已經達標的項目，全力進行鞏固，并提出新的更高的要求。對尚未達標的項目，進行歸納梳理，加強了對周邊環境衛生、市場秩序、交通秩序、綠化美化、等重要問題，進行反復督查、整改。同時，努力做好學雷鋒志愿服務和身邊好人榜的工作，做好了肖曉明作為“中國好人”的推選工作。

二、2016年工作計劃

1、繼續加強與縣財政局、縣民政局的聯系，將貧困低保重度殘疾人護理補貼發放工作作為重中之重的工作來抓，及時掌握重度殘疾人是否享受低保的工作動態，力求做到不遺漏、不誤報。切實將符合條件的殘疾人納入補貼范圍，完成好我縣低保重度殘疾人補貼發放工作。

2、主動聯系縣就業服務局，以創新培訓方法、豐富培訓內容為手段，采取集中培訓和基地實踐相結合的培訓方式，切實做好我縣城鄉殘疾人就業培訓工作。培訓結束后，積極幫助他們尋找合適就業崗位，大力倡導、鼓勵和支持殘疾人自主創業。

3、認真貫徹落實《特殊教育提升計劃（2014-2016）》，進一步摸清我縣義務教育階段殘疾兒童底數提高我省殘疾兒童入學率，繼續做好6-14周歲的適齡殘疾兒童相關信息的收集、建檔工作。

4、全面完成下年度民生工程各項工作，并嚴格按照時間節點，將信息資料錄入到相關業務系統，確保數據錄入及時、準確。認真做好臺帳、年報、快報的上報工作。

5、切實做好三進三解三促走訪活動、精準扶貧、新農村建掛點幫扶、提升大走訪等縣委、政府中心工作。