導(dǎo)語：如何才能寫好一篇強化紀律作風(fēng)建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、查擺工作情況

市民族宗教事務(wù)局機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)活動查擺剖析階段時間為3月16日—4月10日，查擺的采取方式為承諾簽名活動、“清潔家園，志愿先行”志愿服務(wù)活動、征求意見活動、談心活動、觀看反腐倡廉電教片、召開民主生活會等形式，查擺的目的是深入查找我局機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，并進行認真總結(jié)分析，提出整改意見，改進不足，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。在查擺中堅持全面與重點相結(jié)合，個人與集體相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合的方式進行。查擺的重點一是查執(zhí)行市委、政府重大決策的力度和措施情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二是查服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和行政效率情況，看是否存在服務(wù)不到位、不作為、亂作為、行政效率低等問題；三是查政務(wù)公開和行政審批服務(wù)情況，看是否存在公開不到位、假公開、行政審批吃拿卡要等問題；四是查依法行政意識、執(zhí)法程序和執(zhí)法公開、公平、公正情況，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公等問題；五是查群眾反映的熱點、難點和焦點問題解決的力度和措施，看群眾是否滿意；六是查遵守組織紀律、工作紀律和機關(guān)規(guī)章制度情況，看是否存在作風(fēng)渙散、紀律松弛的問題。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表給相關(guān)科局、宗教活動場所共計發(fā)放30余份，深入宗教活動場所開展機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)征求意見活動1次，專題民主生活會1次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部對照黨紀法規(guī)和機關(guān)工作制度，開展了深刻自檢自查，對每一條、每一款進行了梳理。

二、自檢自查中出現(xiàn)的問題

一是個別干部政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于各種形式的會議學(xué)習(xí)，但對科學(xué)發(fā)展觀等的領(lǐng)會不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實際有待進一步加強。

二是個別干部創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三是個別干部自我要求不嚴，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)和工作中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。

四是個別干部職工存在惰性思想，上班遲到、早退、跑崗的現(xiàn)象時有發(fā)生。認為在機關(guān)工作沒有什么硬任務(wù)，不象其他辦事部門那樣有較強崗位責(zé)任，從而產(chǎn)生了懶惰、散慢思想。

三、具體措施

一是加強對機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，從班子成員到干部職工均按工作規(guī)定要求嚴格律已，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自我約束，落實責(zé)任，認真實施，針對存在的突出問題認真解決、切實整改、不留隱患。

二是加強思想教育，不斷提高思想認識，開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，完善崗位工作責(zé)任追究制，增強責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

篇2

       校長提了三點意見

一，統(tǒng)一思想，明確重點，深刻認識開展正風(fēng)肅紀活動的重要性和必要性。重申了紀委嚴肅工作紀律的的“五不準(zhǔn)”規(guī)定，列舉了我校教職員工中存在的敬業(yè)精神、組織紀律、精神狀態(tài)、廉潔自律等方面存在的問題。要求大家要進一步認識到活動的重要性和必要性，要自覺增強接受教育和監(jiān)督的主動性與自覺性。

二、把握要求，抓住關(guān)鍵，在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上下功夫、見成效。

1、強化學(xué)習(xí)教育，在增強黨性原則上下功夫。各部門、各單位都要把學(xué)習(xí)教育貫穿于活動全過程，組織所屬干部、教師和職工認真學(xué)習(xí)《在全省深入開展紀律作風(fēng)集中教育整頓月活動的通知》精神，學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定，學(xué)習(xí)這次動員大會的精神，組織開展“樹師德、改作風(fēng)、正校風(fēng)”為主題的大討論。要充分認識正風(fēng)肅紀活動對推進學(xué)校科學(xué)發(fā)展的重要意義，絕不能搞形式主義、走過場。

2、堅持從實際出發(fā)，在查擺問題上下功夫。本單位內(nèi)認真組織自查整改，緊緊圍繞紀委“五不準(zhǔn)”規(guī)定和我校有關(guān)規(guī)章制度，從基礎(chǔ)小事做起，嚴格規(guī)范個人行為。就各部門、各單位的勞動紀律執(zhí)行情況和人員上崗情況進行明查暗訪，紀委、監(jiān)察室也要就其它內(nèi)容進行明查暗訪，對頂風(fēng)違紀的人,不僅要立即查處、從嚴查處，還要追究負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員干部的責(zé)任。

3、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,在率先垂范上下功夫。單位負責(zé)人是作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人,必須親自抓,發(fā)揮好表率作用。各部門、教師和職工也要加強管理,規(guī)范日常行為，變“五不準(zhǔn)”為“五自覺”。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實保證正風(fēng)肅紀活動取得好的效果。

1、各部門各單位要迅速行動起來，及時召開全體教職工會議，對今天會議精神和工作要求認真?zhèn)鬟_貫徹，把全體教職工的思想統(tǒng)一到紀委的要求上來;

2、營造氛圍，開展扎實有效的宣傳活動;

3、正確處理開展活動與當(dāng)前工作的關(guān)系，要堅持以紀律作風(fēng)集中教育整頓活動促進各項工作，用工作成效來檢驗紀律作風(fēng)整頓活動的成果，切實把紀律作風(fēng)整頓的成果轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當(dāng)前和今后的各項工作中去。最后強調(diào)要求，要以這次集中教育整頓活動為契機，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，切實把全校教職工的心思和精力凝聚到謀轉(zhuǎn)型、促跨越、保和諧上，使干事創(chuàng)業(yè)成為主旋律，把我校的作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平，為學(xué)校的四個發(fā)展提供保障。

校長總結(jié)講話時，強調(diào)指出如下：

篇3

但是，護衛(wèi)隊紀律作風(fēng)也存在著不容忽視的問題，主要有以下機種表現(xiàn)：

一，是否存在思想政治工作不力，忽視政治學(xué)習(xí)和思想教育的問題。

二，是否存在有令不行，有禁不止，自由散漫，組織觀念淡薄，組織紀律松弛的行為。

三，是否存在勞動紀律差，遲到，早退，曠工，脫崗，睡崗班中喝酒，打牌，下棋，酒后駕車等問題。

四，是否存在服務(wù)態(tài)度惡劣，工作方法簡單粗暴，故意刁難職工群眾，有“冷，硬，橫，推”等宗旨意識不強的問題。

五，是否存在玩忽職守，徇私舞弊，以權(quán)謀私，損公肥私，違法辦事，利用職務(wù)之便“吃，拿，卡，要”的行為。

六，是否有說話不文明，行為不端正，著裝不標(biāo)準(zhǔn)，值勤時著便服，隊便服混穿，蓄胡子，留長發(fā)等問題。

七，是否有基礎(chǔ)工作不扎實，規(guī)章制度不落實，工作無計劃，無檢查，無臺帳，信息不反饋等問題。

八，是否有班子不團結(jié)，凝聚力，戰(zhàn)斗力不強，開拓創(chuàng)新精神不夠，不講民主，不顧大局，拉幫結(jié)派等問題。

這些問題的存在，反映了護衛(wèi)隊管理松弛、精神狀態(tài)不佳、用人機制不科學(xué)等問題，在一定程度上影響了護衛(wèi)隊員的形象，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快經(jīng)濟社會發(fā)展的要求不相適應(yīng)。

只有鐵的紀律，才能順利完成各項工作目標(biāo)。因此，護衛(wèi)隊員要自覺遵守紀律，用鐵的紀律約束自己，要增強素質(zhì)，樹立形象，積極創(chuàng)造“五型”護衛(wèi)隊。即努力建設(shè)執(zhí)政為民的服務(wù)型護衛(wèi)隊、敢闖敢試的創(chuàng)新型護衛(wèi)隊、團結(jié)奮進的競爭型護衛(wèi)隊、昂揚向上的文化型護衛(wèi)隊和與時俱進的學(xué)習(xí)型護衛(wèi)隊，最終成為人民滿意的單位。

為了確保加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的各項措施落到實處，進一進一步提高行政效率和服務(wù)水平，現(xiàn)就嚴肅護衛(wèi)隊工作紀律要求如下：

一，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織。各單位要把開展紀律作風(fēng)整頓作為近期內(nèi)的一項重點工作，擺上重要議事日程，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實，要加強信息溝通，及時上報實施方案和整改措施，交流好的做法和經(jīng)驗，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理開展紀律作風(fēng)整頓活動與做好各項工作的關(guān)系，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。

二，聯(lián)系實際，邊整邊改。各隊管理人員要履行職責(zé)，帶頭查擺，帶頭整改，強化服務(wù)，樹立好形象，當(dāng)好表率，以整頓為動力，推動各項工作的落實。要做到邊整，邊改，邊提高，力戒搞形式，走過場和邊整邊犯。

篇4

交通局黨組按照區(qū)委、區(qū)政府全區(qū)干部職工作風(fēng)整頓會議要求,結(jié)合本局工作實際,將作風(fēng)整頓作為“交通局20xx年干部職工作風(fēng)整頓建設(shè)年”,制定了《區(qū)交通局關(guān)于干部職工作風(fēng)整頓實施方案》,成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,在作風(fēng)整頓中突出主題,確定內(nèi)容,堅持“四抓”即抓學(xué)習(xí)、抓認識、抓典型、抓督辦,認真組織落實。現(xiàn)就交通局開展干部職工作風(fēng)整頓情況匯報如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工

20xx年是市委、市政府城鄉(xiāng)環(huán)境整治提升年,為進一步加強作風(fēng)建設(shè),提高政府公信力,優(yōu)化投資軟環(huán)境,局黨組對全干部職工作風(fēng)整頓非常重視,把作風(fēng)整頓和交通城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治列為一項重要工作來抓。分別在元月25日召開全局干部作風(fēng)整頓大會,元月27日上午、下午召開黨組會、黨組擴大會議,及時傳達全區(qū)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)整頓會議精神,強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè),全面促推各項工作的落實。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組,主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,班子成員按“一崗雙責(zé)”認真組織、精心安排、深入一線,針對工作中存在的紀律作風(fēng)、工作落實不力問題,圍繞建設(shè)中心城區(qū)交通怎么辦的主題專題研究、提要求、出措施。二是制定《區(qū)交通局關(guān)于干部職工作風(fēng)整頓實施方案》,進一步明確責(zé)任,認真履行職責(zé),人人開展自查,形成一級抓一級,層層抓落實的局面。

二、自查自糾,提高思想認識

我們以存在的問題為切入點,結(jié)合工作實際,在全局大會上分析查找日常工作中作風(fēng)、紀律上找尋差距,查擺現(xiàn)象,擺事實,說問題,讓全體干部職工人人知曉問題存在于什么方面,今后工作要如何整改。一是抓好班子建設(shè)工作。通過抓班子帶隊伍樹形象,真正舞好龍頭、帶活隊伍。二是從干部思想上,行動上規(guī)范言行,要求全局干部職工要嚴于律已,增強政治敏銳性,增強組織紀律性,認真開展對照學(xué)習(xí);三是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí),嚴格以制度管人。四是要解決服務(wù)工作不到位,工作只求過得去,不求過得硬,執(zhí)行紀律不嚴,不能嚴格遵守工作紀律、會議紀律、作息紀律,上班遲到早退等現(xiàn)象。五是牢固樹立宗旨觀念和服務(wù)意識,抓好全局交通項目建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、安全生產(chǎn)管理、黨建精品工程等工作。

三、完善制度,促進工作落實

針對存在的問題和原因,局黨組首先從完善規(guī)章制度入手,一是召開中層干部會議,建立健全各項崗位工作責(zé)任制,進一步明確各科(室)、所、工作職責(zé),按“五定”工作責(zé)任制度明確工作人員職責(zé)責(zé)任,將每一項具體任務(wù)落實到人,從而使各項工作環(huán)節(jié)有章可循、有規(guī)可依,以保證工作不斷檔、不出現(xiàn)差錯,以進一步提升全局干部職工責(zé)任意識、服務(wù)態(tài)度。二是進一步修訂完善《交通局紀律作風(fēng)行為規(guī)范》手冊,同時嚴格按組織原則,用鋼的制度,鐵的紀律來落實各項工作。制度完善后,我們將打印成冊分發(fā)到職工手中,組織全體干部職工進行學(xué)習(xí),遵照執(zhí)行。三是嚴格遵守上、下班作息時間和各項規(guī)章制度,做好外出辦事備書登記。同時加強對辦公用電腦的管理,不得上網(wǎng)聊天、查閱股票、觀看娛樂視(音)頻等。四是由局辦公室加強效能建設(shè),不定期組織人員對全局干部作風(fēng)紀律執(zhí)行情況進行督促檢查,每周內(nèi)不少于2次,嚴格落實上班作息制度。五是制定《區(qū)交通局20xx年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治實施意見》,完善《值班制度》《安全工作預(yù)案》《維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案》,強化值班和應(yīng)急維穩(wěn)工作。將工作納入各科室年度目標(biāo)進行考核、考評,同時結(jié)合節(jié)前和“兩會”召開開展的安全大檢查工作,對所管轄道路、橋梁、行業(yè)企業(yè)分條塊拉網(wǎng)式摸排存在的問題,制定整改措施,堅持定期不定期動態(tài)督查,確保節(jié)前和“兩會”期間安全、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治不出問題。六是結(jié)合全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,由執(zhí)法隊采取錯時執(zhí)勤整治,由機動巡查組倒班輪值,重點以中心城區(qū)青年路九龍廣場和川師南大門為重點進行清理打擊,大力開展整治查處違規(guī)運渣車輛、非法營運、亂停亂放車輛、占道擺攤設(shè)點交通環(huán)境整治等。

篇5

一、存在問題

1、在執(zhí)法思想上，在個別干警身上依然存在執(zhí)法思想不端正、司法理念不純潔、宗旨意識不牢固等現(xiàn)象。少數(shù)干警在司法實踐中仍然存在高高在上的“老爺”作風(fēng)，放松要求，把自己等同于普通百姓。在工作上反映是為了結(jié)案而辦案，馬虎了事，不注意辦案的法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。

2、在司法行為上，存在個別同志參與吃請、為當(dāng)事人說情以及違反工作紀律現(xiàn)象。在正常上班期間，發(fā)現(xiàn)有個別同志上、下班不按時；節(jié)假日期間，個別干警值班存在脫崗、不到崗現(xiàn)象。

3、在司法態(tài)度上，冷、橫、硬、推、拖現(xiàn)象仍有發(fā)生。特別是在執(zhí)行工作中，態(tài)度生硬，方法簡單，漠視群眾的現(xiàn)象，在個別干警身上還時有發(fā)生，影響著法院與人民群眾的密切關(guān)系。

4、在部門利益上，存在著本位主義傾向，過于強調(diào)部門工作的重要性，重業(yè)務(wù)、輕服務(wù)，重審判工作、輕集體活動等思想仍有存在。強調(diào)人員少、案件多、任務(wù)重而忽視一些服務(wù)性工作，沒有更好地發(fā)揮審判工作在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)上的職能作用。

5、在隊伍素質(zhì)上，需要進一步增強創(chuàng)新意識和強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。經(jīng)過近年來的不斷努力，法院隊伍整體素質(zhì)取得了很大提高，如全院干警除每月參加一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，大部分還參加成人教育、業(yè)余函數(shù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)等，但還存在個別干警缺乏與時俱進的學(xué)習(xí)思想，反映在工作中是憑老經(jīng)驗辦事，求穩(wěn)怕亂，因循守舊，沒有開拓創(chuàng)新精神，導(dǎo)致執(zhí)法水平和司法能力與人民群眾日益增長的司法需求和日益復(fù)雜的司法實踐不相適應(yīng)。

6、在法治理念上，個別干警還沒有完全樹立司法為民的社會主義法治理念。個別干警缺乏大局意識、集體意識、服務(wù)意識，在工作中的反應(yīng)是效率不高，相互推諉，得過且過，沒有把人民群眾的困難當(dāng)成是自己的困難，群眾的投訴和依然存在。

二、問題存在的原因及解決的建議

以上問題的存在原因有主、客觀兩個方面，但主觀原因是關(guān)鍵。

（一）是少數(shù)干警放松了對自己世界觀的改造，不加強學(xué)習(xí)，理想淡化，作風(fēng)浮躁，行為不規(guī)范，影響整體形象；政治理論不高，業(yè)務(wù)水平低下，不思進取，得過且過，阻礙整體發(fā)展。

（二）是在抓管理上存在重審判、輕教育現(xiàn)象，一些制度落實施之于寬，給那些自覺性不高，紀律性不強的少數(shù)人員以可乘之機。這些問題的存在關(guān)鍵在我們院黨組，說明我們在抓管理、帶隊伍上還存在一些不足和漏洞。

三、建議

1、深化思想教育。要以社會主義法治理念教育活動為契機，

認真組織干警學(xué)書記“6.25”在中央黨校的重要講話以及對干部作風(fēng)建設(shè)八個方面的要求等文件,學(xué)習(xí)縣委關(guān)于加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)動員會的精神，使全院干警進一步解放思想，堅定理想信念，樹立科學(xué)發(fā)展觀，養(yǎng)成學(xué)以致用的好學(xué)風(fēng)，保持朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

2、學(xué)習(xí)全國道德模范和法院模范的先進事跡，把先進模范人物的高尚品德、模范行為轉(zhuǎn)化為干警的自覺行動。使全院干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，形成知榮辱、講正氣、干實事、促和諧的良好風(fēng)氣和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

篇6

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強能力。圍繞效能創(chuàng)優(yōu)主題進行再動員、再部署，進一步深化宣傳教育，強化效能意識，營造人人講效能、處處見效能、事事高效能的濃厚氛圍。繼續(xù)在機關(guān)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，2009年3月，要結(jié)合貫徹科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育，圍繞“建強綜合社、服務(wù)百姓家”的實踐主題，開展“機關(guān)作風(fēng)人人講”的大討論活動。強化政治素質(zhì)、理論水平、崗位技能、職業(yè)道德、人格修養(yǎng)，提高高效服務(wù)、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、積極應(yīng)變、善解矛盾的能力。激勵干部超越自我、敬業(yè)奉獻、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流。

2、著重整治不良作風(fēng)。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“七個嚴禁”，大力倡導(dǎo)“五辦”作風(fēng)。要按照市委要求用鐵的紀律、鐵的手腕、鐵石心腸抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照全市統(tǒng)一規(guī)定，三月份為“紀律作風(fēng)整頓月”，集中一個月時間，圍繞效能創(chuàng)優(yōu)主題，結(jié)合自身實際認真查找紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，采取強力措施進行整改。在此基礎(chǔ)上，重點完善干部教育、干部管理、工作考勤、日常監(jiān)督等制度。

3、明確崗位職責(zé)，積極認真地做好本職工作。市社已將各職位的日常工作形成崗位職責(zé),崗位職責(zé)的完成情況是工作績效考核的主要參考依據(jù)。要求做到⑴熟練掌握本科室業(yè)務(wù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新性開展工作；⑵努力完成分工內(nèi)的工作，無重大過錯行為；⑶工作上相互補位，不推不拖；⑷協(xié)調(diào)相關(guān)部門關(guān)系，為市社創(chuàng)造和諧環(huán)境；⑸完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

4、做好日常工作，提升干部綜合素質(zhì)。機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，⑴認真執(zhí)行機關(guān)工作學(xué)習(xí)、接待等各項規(guī)章制度；⑵嚴格工作紀律，實施考勤制度和外出報告制度；⑶熱情接待每一位來訪者，每一個接待的干部，有義務(wù)對提出的詢問進行解答，盡力給服務(wù)對象一個滿意的答復(fù)；⑷注重提高工作效率，按規(guī)定時間報送各項報表和材料。

5、努力完成市委政府分解的工作任務(wù)。一是繼續(xù)抓好企業(yè)穩(wěn)定和社會穩(wěn)定工作。供銷社由于改革早，股金及集資、下崗失業(yè)人員、干部等遺留問題多。市供銷社要按政策盡力做好耐心細致的說服解釋工作，盡量為他們解決實際問題，確保企業(yè)穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。二是加強現(xiàn)有銀行抵押資產(chǎn)的管理工作，保證社有資產(chǎn)不流失，銀行債務(wù)不懸空。三是爭取政策為企業(yè)服務(wù)。爭取農(nóng)發(fā)行棉花收購資金1400萬元以上，繼續(xù)抓好棉花代購代銷業(yè)務(wù)，為地方企業(yè)服好務(wù)。四是抓好效能建設(shè)、計劃生育、綜合治理、紀檢監(jiān)察等工作，不得一票否決。五是努力完成市委政府及上級部門部署的階段性工作。

6、爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績。按照市委要求，一是要強化落實理念。牢固樹立“落實就是責(zé)任，落實就是政治，落實就是能力，落實就是實績，落實就是光榮”的效能理念，進一步增強抓落實的事業(yè)心和責(zé)任感。干部職工要牢固樹立“爭第一”的思想，努力創(chuàng)造工作特色，爭創(chuàng)一流業(yè)績。市供銷社確定六月、十一月為“狠抓落實督查月”，對工作落實情況全面檢查，加大工作落實的推進力度。

篇7

一、基本情況

編辦始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上重要的位置，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，合理部署，安排具體人員抓落實。

1.各項制度逐步健全。編辦建立了各項工作制度，瞄準(zhǔn)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步建立和完善工作機制，規(guī)范工作程序，并且領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行各項工作制度，及時研究部署和指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為黨員干部上廉政黨課，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實提供了組織保障。

2.完善黨內(nèi)監(jiān)督。認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度和民主測評制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部以批評和自我批評為主題開好民主生活會，加強相互監(jiān)督，從源頭上達到預(yù)防腐敗。班子作風(fēng)建設(shè)進一步加強。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，廉潔勤政，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、存在問題

通過匯報會議發(fā)現(xiàn)，編辦領(lǐng)導(dǎo)干部都嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新工作措施、強化任務(wù)落實，黨風(fēng)廉政各項工作取得了一定的成績，但仍存在著一些問題：

1.工作開展不夠均衡，對執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重視不夠，任務(wù)不明確，研究不深。

2.反腐倡廉宣傳教育氛圍不濃厚。黨風(fēng)廉政和反腐敗文化宣傳方面不到位，依賴性強，工作開展相當(dāng)被動。

三、下一步工作要求

通過此次會議，編辦領(lǐng)導(dǎo)要求干部反省并做出相對應(yīng)的整改措施，共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，促使黨風(fēng)廉政和反腐敗工作邁上新的臺階。

1.安排部署要到位。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排部署和專題研究，及時解決責(zé)任落實過程中的疑難問題，落實工作責(zé)任，調(diào)整工作思路，明確工作措施，為全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)提供有力保障。

2.目標(biāo)責(zé)任管理要到位。要對自身的黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任管理工作及時進行監(jiān)督，嚴格落實干部的工作職責(zé)，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

3.作風(fēng)建設(shè)要到位。要按照中央“八項規(guī)定”，繼續(xù)深入推進黨員干部紀律作風(fēng)建設(shè)，切實解決黨員干部在作風(fēng)方面的突出問題，密切黨群、干群關(guān)系。

篇8

一、紀律作風(fēng)整頓活動的重要意義

黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，思想紀律作風(fēng)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。要充分認識到，全市系統(tǒng)開展“深入解放思想，解決發(fā)展課題”紀律作風(fēng)整頓活動，是“實施規(guī)劃，走在前列”解放思想大討論活動的深化和延續(xù)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動“卷煙上水平”的迫切要求，也是實施規(guī)劃，解決當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展面臨的重大課題，實現(xiàn)“走在前列，爭創(chuàng)標(biāo)桿”奮斗目標(biāo)的現(xiàn)實需要。各單位、各部門對此次活動要高度重視，并以此為契機，把思想作風(fēng)建設(shè)作為一項長效工作抓緊抓好，為推動**煙草“卷煙上水平”提供強有力的政治保障。

二、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確把握全市系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新課題，以轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，上水平為目標(biāo)，緊密聯(lián)系全市系統(tǒng)廣大干部職工的思想實際，著力破除影響**煙草“卷煙上水平”的思想觀念，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝心聚力，強化執(zhí)行，努力實現(xiàn)思想觀念上的新飛躍、工作作風(fēng)上的新轉(zhuǎn)變、工作實踐上的新突破。

三、目標(biāo)任務(wù)

這次紀律作風(fēng)整頓活動旨在進一步破解干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)中存在的主要問題，切實解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的“四大課題”。

（一）著力破解思想、工作、紀律作風(fēng)中存在的主要問題。

在“實施規(guī)劃，走在前列”解放思想大討論活動中，黨委提出要查擺、整改“守、滿、難、浮、懶、散”等問題，在此基礎(chǔ)上，這次紀律作風(fēng)整頓活動要進一步解決以下三方面問題。一是思想作風(fēng)上，著重解決等靠依賴、消極懈怠、熱情減退的問題；解決思想保守，頭腦僵化、創(chuàng)新意識不強、爭優(yōu)勁頭不足的問題；解決安于現(xiàn)狀、固步自封、小成即滿、畏難發(fā)愁的問題。二是在工作作風(fēng)上，著重解決作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、工作疲沓的問題；解決學(xué)習(xí)積極性不高、政策把握能力不強、工作思路不清、溝通協(xié)調(diào)能力不強的問題；解決服務(wù)意識淡薄、服務(wù)水平不高、大局意識和執(zhí)行力不強的問題。三是在紀律作風(fēng)方面，著重解決自我要求不嚴、自律意識淡漠、自由散漫、艱苦奮斗精神缺失的問題。

（二）著力解決“四大課題”。

紀律作風(fēng)整頓的目的在于解決全市系統(tǒng)改革發(fā)展中面臨的重要問題，要將整頓成果運用于改革發(fā)展實踐，對照全市系統(tǒng)工作會議上提出的發(fā)展中需著力解決的“四大課題”，認真研究工作思路、措施和方法：一是研究解決如何在激烈競爭中加快趕超、爭先進位，躋身全國前列的課題；二是研究解決如何在現(xiàn)有平臺上轉(zhuǎn)變方式、拓展空間，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的課題；三是研究解決如何在體制機制上創(chuàng)新管理、激發(fā)活力，增強整體競爭實力的課題；四是研究解決如何在推動改革發(fā)展中擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任、凝聚發(fā)展合力，進一步營造和諧發(fā)展環(huán)境的課題。

四、活動安排

此次紀律作風(fēng)整頓活動從2月中旬開始，到6月下旬結(jié)束。采取邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊查找、邊分析、邊整改的方式，分學(xué)習(xí)動員、分析檢查、整改提高、總結(jié)驗收四個階段進行。各階段的工作安排是：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月中旬—3月中旬）。

1. 動員部署。市局（公司）制定下發(fā)活動方案，各單位、各部門召開紀律作風(fēng)整頓活動動員會，對活動進行全面部署。要按照市局（公司）黨委的部署要求，結(jié)合實際，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，制定針對性和可操作性強的實施方案，做好宣傳發(fā)動工作。

2. 學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要包括：黨的十七屆五中全會精神、市局（公司）推進“卷煙上水平”總體規(guī)劃及各項子規(guī)劃、省局（公司）和市局（公司）2011年工作會議精神、**煙草企業(yè)文化和“三實”服務(wù)品牌相關(guān)知識。全體黨員還要學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風(fēng)廉政相關(guān)文件及全市系統(tǒng)“擦亮窗口、服務(wù)百姓”主題實踐活動實施方案。

3. 學(xué)習(xí)方式。采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)等多種形式。各單位、各部門要根據(jù)實際情況制定學(xué)習(xí)計劃，提出明確要求。每名干部職工的個人自學(xué)時間不少于40學(xué)時，單位或部門集中學(xué)習(xí)時間不少于10學(xué)時。

（二）分析檢查階段(3月下旬—4月下旬)。

各單位、各部門組織廣大干部職工采取一人查、眾人幫的形式，深入查找在思想認識、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)上存在的突出問題；圍繞改革發(fā)展中需著力解決的“四大課題”，深入查找“瓶頸”制約因素，分析問題存在的根源，剖析深層次原因。在此基礎(chǔ)上，個人和單位分別形成紀律作風(fēng)整頓自查報告和問題分析報告。

第三階段：整改提高階段(5月上旬—5月下旬)。

各單位、各部門和全體干部職工要在查擺問題的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞解決 “十二五”改革發(fā)展的“四大課題”，結(jié)合思想和工作實際，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，形成有利于解放思想、改革創(chuàng)新、推動“卷煙上水平”的長效機制。市局（公司）將開展以“改進作風(fēng)、踐行‘三實’服務(wù)”為主題的征文活動，優(yōu)秀征文在市局（公司）網(wǎng)站集中刊登，供全體干部職工交流學(xué)習(xí)。

第四階段：檢查驗收階段（6月上旬—6月下旬）

各單位、各部門和全體干部職工上報活動總結(jié)報告。市局（公司）組織專門力量，采取調(diào)研、召開座談會、查閱資料等方式，對活動進行檢查驗收。驗收結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)工作和優(yōu)秀基層單位建設(shè)驗收工作的重要考核指標(biāo)。

五、工作要求

各單位、各部門要進一步增強政治責(zé)任感，把開展紀律作風(fēng)整頓活動作為當(dāng)前的一項重要工作，精心組織，周密安排，確保取得實效。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。市局（公司）成立“深入解放思想，解決發(fā)展課題”紀律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：王 軍

副組長：劉石溪 鄧英明 鮑 明 顧維臣 方士浩 陳業(yè)芝

成 員：市局（公司）各部門負責(zé)人和各縣（市、區(qū)）局（部）主要負責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局（公司）政工科，主任由宋宴清擔(dān)任。

各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要負責(zé)同志為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確定專門部門負責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，切實把活動抓緊抓好，抓出實效。

（二）廣泛宣傳，積極發(fā)動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭查擺問題，帶頭整改落實。各單位要設(shè)立意見箱，圍繞影響改革發(fā)展“四大課題”，在干部職工中開展尋計問策活動，凝聚干部職工的集體智慧，解決企業(yè)發(fā)展面臨的重大課題。要充分利用行業(yè)內(nèi)報刊、網(wǎng)站及宣傳欄等載體，大張旗鼓地宣傳報道，全面展示整頓活動的新動態(tài)、新成效以及活動帶來的新變化，在全市系統(tǒng)形成改善作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。

（三）統(tǒng)籌結(jié)合，協(xié)調(diào)推進。這次紀律作風(fēng)整頓活動要與實施“十二五”規(guī)劃相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與“擦亮窗口、服務(wù)百姓”主題實踐活動相結(jié)合，與“三實”服務(wù)品牌宣貫工作相結(jié)合，形成統(tǒng)籌推進各項工作的強大合力。

篇9

經(jīng)局黨組研究決定，今天召開全局干部職工思想作風(fēng)整改大會。主要任務(wù)是認真總結(jié)前一階段思想作風(fēng)建設(shè)的情況，安排部署整改提高階段的各項工作，動員廣大干部職工進一步解放思想，提高認識，強化措施，狠抓落實，圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)活動的各項工作任務(wù)。下面，我講三個方面的問題：

一、前一階段思想作風(fēng)建設(shè)情況

自全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，規(guī)劃局干部職工迅速行動，較好完成了的工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子重視。局黨組多次召開會議，專題研究部署思想作風(fēng)建設(shè)工作。班子成員帶頭垂范，根據(jù)職責(zé)分工，分片包干負責(zé)，形成了分級管理，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。此外，我局還邀請部分人大代表和政協(xié)委員召開座談會，認真聽取他們的批評和建議，并由局黨組成員當(dāng)面逐一回復(fù)。從而使全局干部思想作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能進一步提高，大局意識進一步增強，有力地促進了城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。

二是自我剖析深刻。廣大干部職工積極查找個人在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題中找不足，從工作實踐中找差距，從實際案例中找教訓(xùn)，切實做到了問題查得準(zhǔn)，根源挖得深，觸及靈魂和要害。按照活動要求，局機關(guān)黨支部認真組織召開了專題民主生活會，組織黨員干部開展批評和自我批評，做到了講黨性不講面子，講要害不講枝節(jié)，使黨員干部思想受到了很大觸動，認識上得到了升華。

三是活動形式多樣。為進一步激發(fā)廣大干部職工參與作風(fēng)建設(shè)活動的積極性和主動性，組織了社會公開服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育、“作風(fēng)監(jiān)督熱線”、“陽光規(guī)劃”等多項活動。寓作風(fēng)建設(shè)于活動之中，形成了廣大干部職工關(guān)注、支持、抓好作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。公開服務(wù)承諾活動求真務(wù)實、詳細具體，并通過電視對外進行了公開承諾；黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育采取觀看警示錄象、從而筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在動力。

二、存在的問題及其原因

在肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)不優(yōu)，存在憑個人感覺辦事、相互推諉、說話不中聽、對群眾不熱情等現(xiàn)象；二是執(zhí)法不嚴，剛性控制引導(dǎo)不夠、規(guī)劃隨意性大，行政處罰標(biāo)準(zhǔn)不一、變化多；三是形象不佳，內(nèi)部管理不夠規(guī)范，極少數(shù)人紀律作風(fēng)觀念淡薄。

規(guī)劃局是一個新單位，我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作，一切工作無套路可循，無先例可遵，也暫無過多的手段與資源可依。過去的一年多，廣大干部職工加班加點，辛勤工作，做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成效的工作，在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。為什么在全縣作風(fēng)建設(shè)講評大會上規(guī)劃局被點名批評？原因何在？

作為黨組書記和局長，承擔(dān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任責(zé)無旁貸，第一責(zé)任在我。我已經(jīng)在最近的局黨組會、局長辦公會上作了自我批評，請大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。同時，大家靜下來想一想，拋開國家法律和政策層面的因素不說，我們主觀上是不是還個別存在大局意識不強、服務(wù)意識不強、公仆意識不強？作為國家工作人員，是執(zhí)行公務(wù)的人員，也是為人民群眾提供公共服務(wù)的人員。我們的權(quán)力來自人民，我們的薪水出自納稅人，我們應(yīng)當(dāng)而且必須為民眾提供好我們的服務(wù)。這不是過分的、特殊的要求，而是每個人的應(yīng)有之義和基本職責(zé)。我們有時在工作中是不是“多了點火氣、少了點耐心”？古人說：“心平氣和、百福自集。”工作情緒化，無條理性，一團亂麻，天天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，既不出活，更不出彩。我們的內(nèi)心要和諧，管好自己的情緒，不要因為過激的言行，而影響整個部門的形象。所謂態(tài)度決定一切。一個人的工作作風(fēng)好，不是裝出來的，而是從內(nèi)心深處自然流露出來的。我們要學(xué)會安排，學(xué)會思考。我們的工作是有原則的，只能滿足建設(shè)單位和個人的合理要求，不能滿足他們的無理要求；與其他部門的合作，既要講配合，又要講原則，必須做到不卑不亢。

三、變壓力為動力積極整改

11月3日，縣委常委、組織部部長曾祥文同志親自掛帥的縣委思想作風(fēng)建設(shè)工作組進駐規(guī)劃局。對此，我們應(yīng)該正確認識和對待，大家不要有包袱，我們要變壓力為動力，積極整改。

一是加強教育，提高認識。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴地完成交辦的各項任務(wù)，千方百計圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作，服務(wù)全縣發(fā)展大局，是我們的職責(zé)。縣里定下來的事情，安排好的工作，我們堅決馬上去辦，立即去做，做到雷厲風(fēng)行，精益求精。同時，加強黨風(fēng)廉政警示教育，鼓勵高調(diào)做事，低調(diào)做人；高標(biāo)準(zhǔn)工作，低標(biāo)準(zhǔn)生活。強化廉潔自律，凈化社交圈，多與基層群眾交往，多與有品味的人交往，少與不懷好意、拉拉扯扯的人交往，更不要與低級粗俗、品味低下的人交往。

二是選賢用能，激活隊伍。堅持“不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實人吃虧”的用人導(dǎo)向，大力實行競爭上崗制度，正股級負責(zé)人一律實行競爭上崗。努力破除“求全責(zé)備”、“論資排輩”等陳舊觀念，大膽提拔使用優(yōu)秀干部，把他們放到重要崗位去鍛煉，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，促使他們健康成長。同時加快制定完善定期輪崗制、ab崗位制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、窗口部門流程化管理等制度，并著手修訂完善現(xiàn)有的一系列制度，進一步規(guī)范制度，實現(xiàn)用制度管人、管事、管作風(fēng)，激活干部職工隊伍，保證局內(nèi)各項工作規(guī)范順暢。

三是簡化程序，優(yōu)化服務(wù)。堅持“只做減法，不做加法”，在法律、法規(guī)規(guī)定的情況以外，不增加新的規(guī)劃審批環(huán)節(jié)和條件。堅持“換位思考，急人所急”，積極為建設(shè)單位出謀劃策，把事情辦妥辦好。每個工作人員務(wù)必做到“六不讓”（即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延緩；不讓該辦的事在我這里耽擱；不讓差錯在我這里產(chǎn)生；不讓來辦事的群眾在我這里受冷落；不讓不正之風(fēng)在我這里產(chǎn)生；不讓單位形象在我這里受損害）、“六個一”（即一張笑臉迎進,一句好語相問,一杯清茶暖心,一把椅子讓座,一身正氣辦事,一個滿意答復(fù)），真正在思想感情上貼近群眾，真正把對上負責(zé)與對下負責(zé)有機統(tǒng)一起來。

篇10

各地、各部門著力加強制度建設(shè)。市公安局制發(fā)了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的9個方面26條規(guī)定；市財政局制定了《關(guān)于進一步加強機關(guān)財務(wù)管理的六項規(guī)定》；市住建局制定了《關(guān)于改進作風(fēng)嚴肅紀律強化問責(zé)的若干規(guī)定》；海興縣將今年確定為干部作風(fēng)建設(shè)年，突出抓好“思想革新工程、提速提質(zhì)工程、群眾滿意工程、干部清正工程、重點突破工程”五大工程；鹽山縣制發(fā)《關(guān)于嚴禁公職人員工作日中午飲酒的通知》《關(guān)于開展“查空崗促效能活動”的通知》《關(guān)于嚴厲禁止黨員干部職工違規(guī)操辦酒席的通知》等規(guī)范性文件；南皮縣對機關(guān)工作制度進行了修訂補充；渤海新區(qū)紀工委通過發(fā)放“效能服務(wù)聯(lián)系卡”方式接受群眾監(jiān)督……

通過正風(fēng)肅紀專項行動的深入開展，全市各級黨政機關(guān)會議文件少了，公務(wù)消費少了，公車私用少了，遲到早退少了；勤儉節(jié)約多了，“硬杠杠”多了，管理服務(wù)多了，聽取群眾意見多了；干部形象變了，機關(guān)作風(fēng)變了，整體精神面貌變了。

事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)清。我市正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，正風(fēng)肅紀的要求將貫穿滄州發(fā)展事業(yè)的全過程。當(dāng)前，獅城大地清風(fēng)拂面，運河兩岸人心思進。我們有理由相信，通過全市廣大干部的奮力拼搏，在不久的將來，一個靚麗、繁華、宜居、和諧的新滄州，必將展現(xiàn)在世人眼前。

關(guān)于南網(wǎng)肅紀正風(fēng)好心得體會（二）

通過貴定供電局統(tǒng)一組織觀看《肅紀正風(fēng)好——2014年南方電網(wǎng)反腐倡廉紀實》視頻，讓我更深刻理解了依法治國真正含義，對于我們企業(yè)來說就是要依法治企，對黨員職工來說就是要依規(guī)治黨。我們每個員工都要遵規(guī)守紀、嚴守底線、按章辦事、不越雷池。不能為了我們的一己之私，就有法不依、有紀不遵、有章不循。不要認為吃點、喝點、拿點、占點不算什么大事，進不了司法也入不了監(jiān)倉，小的違規(guī)違紀更容易放松警惕、渙散意志，最后是小洞不補，大洞叫苦。

視頻中的吳周春、云電同方、新豐供電局的領(lǐng)導(dǎo)班子知法犯法，權(quán)利在他們手中變成了極度膨脹的私欲，盡管他們機關(guān)算盡，還是沒有算過反腐大勢，還是沒有算過法網(wǎng)恢恢，直到把自己算到身敗名裂痛悔不已之時，才知道只要你成了一棵“爛樹”早晚都會有連根帶葉被一并拔起的那一天。最終等待他們的是妻離子散、冰冷鐵窗及一輩子痛徹心扉的悔恨。