導(dǎo)語：化工企業(yè)污染防治及控制探究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

化工企業(yè)污染防治及控制研究

前文提及的化工企業(yè)多采用三污染末端治理的消極方式應(yīng)對污染防治任務(wù)，這不是一種積極的防污治污態(tài)度，想要從根本上緩解化工企業(yè)對環(huán)境造成的嚴(yán)重污染，緩解環(huán)境污染加劇，就必須從不斷完善和改革企業(yè)生產(chǎn)工藝、不斷的積極推進(jìn)與探索更新更清潔的生產(chǎn)方式、不斷在生產(chǎn)運作的各個環(huán)節(jié)加強防污治污的意識與具體手段。全國第二次工業(yè)污染防治會議提出，在今后很長一段時間內(nèi)，化工企業(yè)的污染防治工作仍然是全國全行業(yè)污染防治工作的重中之重，必須把清潔生產(chǎn)與技術(shù)改造放在化工企業(yè)污染防治工作的最重要位置，各個企業(yè)都應(yīng)該加大對這一方面的探索研究力度，以求加強化工企業(yè)污染防治工作總體力度。

加強化工企業(yè)污染防治工作力度的具體思考

化工企業(yè)想要切實提升本企業(yè)的污染防治工作力度，想要消除消極應(yīng)對將來所可能產(chǎn)生的不利后果，就必須從生產(chǎn)運作的各個環(huán)節(jié)切實加強污染防治工作力度加強和水平提升。從化工企業(yè)生產(chǎn)運作的特殊性來看，化工企業(yè)污染防治及管理控制應(yīng)主要從以下幾個方面著手。污染審計是化工企業(yè)實現(xiàn)污染防治有序開展的第一步，同時也是最為關(guān)鍵的一部。污染審計是污染防治的基礎(chǔ)和前提，只有污染審計工作認(rèn)真開展，才能讓企業(yè)的污染防治工作有的放矢。污染審計工作主要包括了對所有常規(guī)污染物的審查階段、末端廢物審查階段以及各組織、部門負(fù)荷分配情況的審查階段三個方面。在常規(guī)污染物審查階段，要認(rèn)真審查每噸產(chǎn)品的具體用水情況、廢水排放情況、廢水中的主要污染物成分及比例情況等，然后再根據(jù)各種污染物的實際情況進(jìn)行從工藝到操作流程上的全面改革，降低常規(guī)污染物的排放數(shù)量。在末端廢物審查階段是在常規(guī)污染物審查及技術(shù)改良的基礎(chǔ)之上進(jìn)行的，雖然在第一階段已經(jīng)將廢水及廢物的排放量降低了一定程度，但是由于化工企業(yè)的特殊性及廢物廢水廢氣等排放的數(shù)量十分巨大，僅憑一個環(huán)節(jié)不足以起到?jīng)Q定性的防止效果，所以在第二階段應(yīng)該進(jìn)一步按照廢水的性質(zhì)和特征加強對其的生化處理，生化處理污染物工藝具有效率高、能耗少、工藝成熟等諸多方面的有點，一般來說可以選用接觸氧化法來進(jìn)行。最后一個階段是各組織、部門負(fù)荷分配情況的審查，簡單來說，也就是將工藝改造與革新、廢物處理等工作總量合理的分配到各個組織與部門之中，并進(jìn)行執(zhí)行效果及跟蹤檢驗。（化工企業(yè)的污染防治工作具有任務(wù)重，內(nèi)容多，管理困難等特點。所以為了努力提升其污染防治和控制管理總體水平，必須加強污染防治問責(zé)制度建設(shè)。問責(zé)制度是建立在有效的污染審計的基礎(chǔ)之上，具體做法是將污染審計的結(jié)果與目標(biāo)根據(jù)各組織、部門與車間的實際情況進(jìn)行分配，對每一個污染產(chǎn)生點都建立專門的控制點，并且與每個部門和車間的直接負(fù)責(zé)人簽訂污染防治及執(zhí)行協(xié)議，車間級部門負(fù)責(zé)人再將本部門的防止任務(wù)細(xì)分到每一個點和環(huán)節(jié)上面，分別與具體對應(yīng)的操作人員及小組，然后再次簽訂第二層級的執(zhí)行協(xié)議。第二層級的執(zhí)行效果由車間及部門的直接負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行結(jié)果考核，部門與車間的總的執(zhí)行效果由廠方的專門考核管理人員進(jìn)行考核。從而建立層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣的網(wǎng)絡(luò)化污染防治系統(tǒng)，力求將每一個污染點都納入到統(tǒng)一的污染防治管理體系當(dāng)中來，實現(xiàn)防止工作的全方位滲透，杜絕過去那種先污染、后治理的消極防止現(xiàn)象。

化工企業(yè)人數(shù)眾多，工序復(fù)雜，工藝環(huán)節(jié)不計其數(shù)。為了有深層次問題，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立起專門的監(jiān)督檢測機構(gòu)，機構(gòu)人員專門要進(jìn)行定期和隨機抽查、檢驗及分析工作，在收集檢驗數(shù)據(jù)的同時，根據(jù)所學(xué)專業(yè)知識給出執(zhí)行評價，并及時向企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者匯報。檢驗檢測小組成員應(yīng)該包括各重要車間及組織的負(fù)責(zé)人，這樣便于更加準(zhǔn)確、科學(xué)的進(jìn)行檢驗與評價活動。企業(yè)內(nèi)部任何一項制度想要得到切實推行，都必須建立與之相適應(yīng)的獎勵制度與約束機制。這樣才能從正反兩個方面提升工作成效。獎勵機制與約束機制的運作要與防污治污具體執(zhí)行績效考核機制相結(jié)合，要將考核結(jié)果作為績效評價的重要參數(shù)與依據(jù)，要把每一個組織、部門及環(huán)節(jié)的具體執(zhí)行情況和防污治污情況都納入績效考核體系當(dāng)中，將企業(yè)內(nèi)部工作人員的切身利益與防污治污工作緊密結(jié)合，從而一方面激發(fā)工作人員的工作熱情，激發(fā)她們的工作創(chuàng)造力，為企業(yè)防污治污積極的獻(xiàn)言獻(xiàn)策，另一方面通過約束機制約束人員的日常工作行為，杜絕人為原因造成的污染問題。防污治污工作不僅僅是體現(xiàn)在工藝水平及管理嚴(yán)格程度上面，更重要的是要將環(huán)保意識與污染防治意識深深的植根于企業(yè)內(nèi)部所有工作人員的意識當(dāng)中。只有思想和意識上真正端正了，才能夠讓工作人員更加自覺的執(zhí)行防污治污工作。宣傳教育工作多種多樣，比如通過職工大會方式、知識競賽方式、命題辯論方式，還有就是通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)普及環(huán)保知識，提升員工的環(huán)保意識。讓員工了解什么是環(huán)保、什么是污染、什么是清潔生產(chǎn)以及它們的作用和對自己的切身好處是什么。化工企業(yè)污染防治工作一直以來都是我國環(huán)境保護(hù)工作中的重點問題，同時也是現(xiàn)代化化工企業(yè)想要真正實現(xiàn)健康長遠(yuǎn)發(fā)展的重要議題。污染防治只有從源頭上加以改造與水平提升，才能夠最大限度減少末端廢物排放對環(huán)境造成的污染。

本文作者：謝志偉工作單位：南京市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院