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摘要：隨著市場經濟的發展，企業競爭激烈，市場環境變換莫測，企業面臨的風險等不確定因素不斷增加，企業需要設立內部審計，來作為企業的一種自我約束機制，它已經成為現代企業制度的重要組成部分，本文對企業內部審計存在的問題及對策，做了一些研究與探討，希望能對相關人士提供幫助。

關鍵詞：企業；內部審計；問題及對策

內部審計是企業提高企業經濟效益、健全內部控制、嚴肅財經紀律、改善經營管理的重要手段，對企業的生存與發展起到了重要的作用，但是由于我國起步較晚，以及企業自身內部的問題，企業的內部審計工作仍面臨著諸多的問題，影響了內部審計職能的發揮。

一、企業內部審計的發展背景及意義

企業內部實行內部審計是我國自1983年利用行政手段推廣的，實行到現在已有30多年的歷史，在這30多年的實踐中，隨著經濟的發展，我國企業內部審計得到迅速發展，它對于企業的經營與發展起到了重要的作用，是現代企業科學管理的一項必要手段，它基于企業企業經營管理的需要發展，是企業自我約束和監督機制的一部分，是公司自我完善和管理不可或缺的一個環節，協助服務于企業管理的進行，在現代社會發展背景下，企業的內部審計工作實際上管理工作的延伸，發揮著協調的作用，對促進企業長久健康的發展有著深遠特殊的意義。

二、企業內部審計存在的問題

1.我國企業內部審計與國外存在差異

西方發達國家的內部審計是企業為了生存與發展，適應競爭激烈的市場氛圍，自發的建立起來的，而我國的企業內部審計是自國家經濟體制改革后，政府使用自上而下的行政手段建立起來，內部審計制度建立的方式不同，一定程度上說明了我國企業內部審計的被動性，另外內部審計在國內外企業中的地位也不相同，國外的企業通常在內部設立專門的審計部門，由董事會直接領導，而我國相當一部分企業的內部審計機構并不健全，有的甚至依附于財務部門或紀檢監察部門，沒有內部審計機構，這就使內部審計沒有獨立性，地位較低。國內外內部審計工作的目的跟職能也不盡相同，國外的內部審計職能主要是審查、評價，直接對行政總裁負責，而我國的內部審計主要以內部糾錯防弊為主，主要職能是監督，這就導致了內部審計在遇到來自企業內部高層的壓力時，審計工作無法正常開展，內部審計部門形同虛設[1]。

2.我國企業對內部審計存在認識上的偏差

我國企業通常把內部審計工作與會計部門的職能混合在一起，定位側重于“監督導向”，監督其他職能部門的經濟活動，這種偏向與監督的指導思想，在一定程度上制約了內部審計作用的發揮，企業內部審計作為一個監督者它的權威性很低，通常都沒有處罰權，這就使內部審計對于企業無法實施真正的監督，發揮不出真正的作用。

3.我國企業沒有健全的內部審計機構

有相當一部分企業對于內部審計機構的建立仍處于一個形式的過程，甚至處于一個空白的狀態，有很多企業把內部審計部門通其他職能部門合并在一起，或者在企業內部改革中將內部審計部門撤掉，這就造成了內部審計工作人員人心惶惶，無法安心開展工作，由于我國企業對于內部審計職能定位于監督，這就使得企業的領導和其他部門主管上認為內部審計就屬于一種挑毛病，對內部審計工作產生抵觸，加上企業內部審計機構不健全，內部審計作用不明顯，致使企業內部組建和建設內部審計機構發展緩慢。

4.企業不重視內部審計工作

由于企業的管理者只重視企業的生產與經營，忽視了企業的內部審計工作，這種態度就決定了內部審計部門在企業低下的地位和微弱的實際效果，另外由于內部審計監督的職能，有時會觸犯到一些企業領導的直接利益，所以企業內部審計部門會處于一個被排擠的尷尬境地，企業領導者的決策會影響到整個企業的發展方向，認為內部審計是一項可有可無的工作，這就使企業文化的影響讓內部審計工作面臨困難[2]。

三、企業內部審計發展對策

1.重視企業內部審計的發展，建立健全內部審計管理制度

我國企業領導應當轉變觀念，重視內部審計工作的發展，認清內部審計的建立是企業的需要，認識到在現代企業發展日新月異，建立健全內部審計機制是企業現代化管理的需要。建立獨立的審計部門，保證審計部門工作的開展不受外界的干擾，能夠按照規定的職權辦事，保證內部審計工作的公正客觀。企業建立內部審計部門時應根據企業自身的發展結合市場行情，建立一個科學，操作性強的內部審計管理體制。

2.提高企業內部審計人員的素質，優化審計工作方式

企業應加強對內部審計人員的培訓，提高審計隊伍的素質，優化審計機構的專業配置，改進審計工作的方法，保證審計工作的質量和效率，引進專門的人才，利用現代科技手段工作，除了培養審計人員的專業技能素質外，還應培養審計人員的管理才能，強化他們的敬業、服務意識，同時對審計工作進行定期的檢查考核，對努力工作的員工進行獎勵，真正激發員工的工作積極性。

3.創建優秀的企業文化

企業文化是員工在長期的生產經營實踐中逐步形成的一種價值觀、信念、行為準則的方式，他對企業的方方面面都有著深遠的影響，當然也會影響著內部審計工作的發展，建立優秀的企業文化，形成一個良好的氛圍，這會在無形中促進內部審核的發展[3]。

四、結束語

在當前信息化、全球化的經濟形勢下，企業的生存與發展也面臨著很多不確定性因素的風險，做好企業內部審計工作，降低風險，使企業能夠更好地生存發展下去，為我國的經濟貢獻力量。

參考文獻

[1]元麗星.我國企業內部審計存在的問題及對策[J].吉林工程技術師范學院學報，2010（，8）：35-37.

[2]劉亞華.淺析我國企業內部審計存在的問題及對策[J].經濟視角（下旬刊），2013，（9）：50-51.

[3]馬雁，邱兆學.我國企業內部審計存在的問題及對策研究[J].中國管理信息化，2013，（19）：18-20.

作者:許曉軍 單位:溧陽眾誠會計師事務所