導語：新形勢下思想政治工作的與時俱進一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：面對新時期下的新要求、新情況和新問題，做好新華書店職工的思想政治工作，應給予高度的重視和清醒的認識，塑造企業文化形象，要發揚“新華精神”，加強“生命線”意識，優化企業發展環境，以思想政治工作作為關懷弱勢群體的重要方式，凝聚發展氛圍，消除不利因素，贏得發展機遇。

關鍵詞：新華書店；思想政治工作；塑造形象；優化環境；關懷關心；贏得機遇

當前，企業化改革已經成為了經營性文化事業單位的發展趨勢，對新華書店而言亦是如此，其在河北省的改制已經展開，這就必然要求以完善、有效的思想政治工作作為保障。對此，筆者認為，面對新時期下的新要求、新情況和新問題，新華書店在進行思想政治工作中應當給予高度的重視和清醒的認識，從以下幾點入手，保證思想政治工作的最終效果：

一、塑造企業文化形象，發揚“新華精神”

作為一個企業的靈魂，企業文化可以從根本上提高企業凝聚力，決定著企業的生存和未來發展。因此，在進行思想政治工作中，必須要結合企業文化，從企業精神的建設入手，為企業樹立正確的道德觀念和行為準則，使得企業良好形象得以樹立。企業文化建設在新華書店歷史上有著悠久的傳統，這對企業文化的建設極為有利。在七十年的發展歷程中凝聚而來的“新華精神”無疑是寶貴的傳統，但是，在商品經濟的浪潮下，許多負面因素也開始出現，例如個人主義至上、形式主義和官僚主義、不能正確認識改革和改制的必要性等，這都對新華書店的形象造成了極大地影響。思想工作是企業文化建設中最為重要的環節，可以有效地發揮黨組織的作用。對此，公司黨組織進行了專項會議，決定對黨員領導干部進行大規模的培訓和教育，如黨風黨紀、市場營銷、黨的理論等，重新發揮黨員的帶頭作用，加強企業形象的建設，為今后的發展打下堅實的基礎。

二、加強“生命線”意識，優化企業環境

在企業外部環境的建設中，不僅要進行思想政治工作，而且還要注意不斷的創新和發展，使得思想政治工作能夠真正的發揮作用。首先，要建立和強化“生命線”意識，并且樹立和落實一貫性和長期性的原則。作為生產力的第一要素，人的思想有著不斷發展的特點，這種情況是一種客觀存在，極難改變，這就意味著必須進行長期、制度化的思想政治工作，并且將其視為生產經營的“生命線”；其次，應當注意思想政治工作進行中的科學性和規律性，加強領導者和普通職工之間的平等對話，從而加強思想政治工作的效果。實踐中，我公司黨委領導班子數次召開職工大會，和職工交流相關意見，平等的展開對話，準確的掌握員工的思想動態，及時進行輔導和講解，從而統一全公司的思想認識，讓員工真正的認識到專制和改革對企業未來的重要意義，從而在全公司中營造出濃厚的“喜改革、懂改革、盼改革的”的氛圍，從基礎上為企業的改制和改革提供內在動力；最后，應當注意以新穎、生動的形式進行思想政治教育工作，這也是當今社會的大環境下，人們日益變化的思想、性格、價值觀所決定的，再進行以往的說教、教條和刻板的教育方式，很難取得預期的效果，甚至會引起職工，尤其是青年職工的反感。對這些充滿青春氣息和活躍思想的年輕人，應當采取有針對性的措施，保證這些優勢能夠最大化的同時，消除青年人情緒不穩定、思想不成熟的缺陷。實踐中，我公司黨委常采取QQ群、微信群和微信公共平臺等年輕人喜聞樂見的措施對青年人進行思想政治方面的教育，在潛移默化中提升青年員工的認識，并且根據實際情況開展各種擴展訓練和文體娛樂活動，取得了極為理想的教育效果。

三、以思想政治工作作為關懷弱勢群體的重要方式

新華書店改革無疑是黨和國家賦予我們的重大任務，有著極大的歷史意義，在這一過程中，思想政治工作無疑是完成這一任務的重要手段。在改制啟動前，一定要用有效的思想政治工作來統一領導干部和普通職工的認識，讓大家對于改制有著正確的認識，避免恐慌、抵觸和不安。改制和改革工作中有關的經濟利益的舉措和包括下崗、失業在內的崗位調整，都是極為敏感而復雜的問題，稍有不慎就會導致嚴重的后果，因此，必須要以公平、公正、公開的態度去制定相關政策，并且盡可能的減少矛盾的產生。在這一過程中，應當考慮全部干部和職工的承受能力，尤其是對于將要下崗和失業的員工給予妥善的安排，將遵守國家政策和法律、“以人為本”和“和諧穩定”三項原則作為工作的出發點，盡全力保障改制工作的順利、穩定、有效、全面的完成。此外，應當高度重視對于弱勢群體的思想政治工作，情為民所系、權為民所用，認真的對待弱勢群體的合理訴求，盡可能的照顧其合法權利，真正的做到了解、傾聽、關系和愛護。在法律和政策允許的情況下，應當適當提高對于弱勢群體的待遇，盡力照顧和解決其生活中存在的問題。在這一過程中，必須要以思想政治工作為主導，從而確保穩定、和諧，為改制和改革工作的進行作出保障，最終促進其順利完成。

四、革新營銷觀念，突破發展瓶頸

企業若想在競爭日益激烈的市場經濟中求得生存，就必須要有一種凝聚的氛圍，只要企業存在一日，思想政治工作就不能放松，而經營銷售這一通常工作中的難點，就應當作為思想政治工作中的重點。近年來，新華書店面臨的困境較多，如學生生源少、課本量需求少、電子書發展等，這都是極為現實的不利因素，對于新華書店的未來發展帶來了極大的挑戰。因此，我公司黨委領導多次通過交流會、面對面談心等方式，和員工進行有效的交流，促進員工能夠主動解放自身思想，轉變傳統觀念，使得自身不管從行動上還是思想上，都能符合當前市場經濟的要求。總而言之，在當前改制和改革的大趨勢下，必須要采取思想政治工作來調整全體職工的心態，統一思想完成改制改革工作，增強企業的競爭力，促進企業贏得理想的未來發展。

作者:胡偉 單位:河北省唐山市新華書店有限責任公司遷安分公司

參考文獻:

[1]王功敏，袁.論現代思想政治教育與企業文化建設的結合[J].前沿，2007，（2）：95-96.

[2]張莉.淺談企業文化建設與企業思想政治教育的結合[J].企業導報，2009，（2）：186-188.

[3]鄭建果.營造風清氣正環境促進企業穩定發展[J].冶金企業文化，2011，（4）：52-53.

[4]黃強，馮曲旋.掌握職工工作心態做好思想政治工作[J].江漢石油職工大學學報，2012，25（4）：73-74.