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同志們：

這次全市組織部長會議，是在全市上下深入學習貫徹黨的**屆六中全會、中紀委七次全會和省第十二次黨代會、市第九次黨代會精神的形勢下召開的一次重要會議。市委對這次會議非常重視，市委書記許愛民同志專門作出了重要批示，對過去一年我市的組織工作給予了充分肯定，對做好新形勢下的組織工作提出了明確要求，充分體現了市委對組織工作的高度重視，對組工干部的殷切期望。市委副書記傅卓成同志的講話，對于我們進一步認清形勢、明確責任，扎實做好今年乃至今后一個時期的組織工作，具有重要的指導意義。我們要認真學習領會，并貫徹落實到組織部門的各項工作中去。

下面，我就認真學習貫徹省、市委對組織工作的一系列重要指示精神，總結去年工作，做好今年工作，講幾點意見。

一、突出重點、整體推進，**年的組織工作取得明顯成效

**年，在市委的正確領導下，我市各級組織部門按照“突出兩個重點、統籌抓好六項工作”的總體思路，集中力量抓重點，抓好重點帶全局，各方面工作都取得了明顯的成效。主要表現在這么幾個方面：一是保持共產黨員先進性教育活動取得豐碩成果。各級組織部門在黨委的領導下，把先進性教育活動放在重中之重的位置上來抓，精心組織、加強指導、落實措施，健全和完善了第一責任人述職制、黨員領導干部聯系點制、群眾監督評價等制度，把開展先進性教育活動與“黨員當先鋒、創業在瓷都”主題實踐活動相結合，與推進社會主義新農村建設相結合，取得了豐碩的實踐成果、制度成果和理論成果，得到了中央、省委督導組（巡回檢查組）的充分肯定。全市共集中整頓軟弱渙散黨組織37個，調整、充實基層黨組織345個，新建基層黨組織161個，投入村級組織活動場所建設資金415.2萬元，為民辦實事、辦好事7135件。群眾測評滿意率達97%。二是黨委換屆工作順利完成。各級組織部門堅決貫徹中央和省市委關于換屆工作的部署和要求，積極穩妥地推進領導班子配備改革，認真運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法進行換屆考察，加強換屆中的思想政治工作，嚴肅組織人事紀律，營造了風清氣正的換屆環境。與換屆前相比，縣（市、區）黨委副書記職數共減少6名，鄉鎮黨委副書記職數減少31名；新當選的縣（市、區）黨委領導班子成員平均年齡43歲，比換屆前下降近2歲，鄉鎮黨委班子平均年齡36.4歲；領導班子中普遍配備了1名以上的女干部和35歲左右的年輕干部；縣鄉黨政領導班子成員交叉任職都在3名以上。與此同時，積極參與做好了市幾套班子換屆的有關工作。三是其它各項工作取得了新進展。干部教育培訓工作以貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》為抓手，進一步創新培訓方式、拓寬培訓渠道，整合培訓資源，全市累計培訓各級各類干部6170人次。人才工作環境逐步優化，隊伍不斷壯大，建立了聯系點制度，推進了信息庫建設，認真落實人才引進、保障和激勵機制。黨的基層組織建設和黨員隊伍建設不斷加強。在農村，圍繞建設社會主義新農村，深入推進了“三級聯創”、“三培兩帶”、“八起來”活動；在社區，以服務群眾為重點，深入開展了“一抓四促、結對共建”活動；在國有企業，進一步推行了“雙向進入、交叉任職”的辦法，從組織上和制度上規范了黨組織參與企業重大問題決策的途徑和方法；在“兩新”組織，加大了黨組織組建工作力度；機關、學校、科研院所等領域的黨建工作水平進一步提升。干部人事制度改革進一步深化，中央出臺的“一法、一綱要、三條例和十一個法規性文件”得到貫徹落實，堅持和完善任前公示制、試用期制、票決制等制度；全面實施了鄉鎮黨委書記、鄉鎮長履職報告制度；認真開展了公務員登記等入軌運行工作。進一步加大干部監督工作力度，對鄉鎮、街道黨政主要負責人違紀違法情況，實行月報告、零報告制度，繼續開展了貫徹《干部任用條例》情況的專項檢查，做好舉報電話的受理工作。四是組織部門自身建設得到進一步加強。在全市組織部門扎實開展先進性教育活動和“深化拓展‘兩項建設’，建設‘三個之家’”主題實踐活動，完善了思想、組織、作風等制度，組工干部素質有了新提高，“三個之家”建設取得新的進展。進一步加強了部機關黨總支的自身建設。此外，黨員電教、組工信息、調研、信訪、督查督辦、后勤服務等方面，也都有了新的成效。

這些成績的取得，是市委正確領導和上級組織部門有力指導的結果，是各級黨組織高度重視的結果，也是各級組織部門恪盡職守、勤奮工作的結果。在此，我謹代表市委組織部向關心和支持組織工作的各級領導和全體組工干部表示衷心的感謝！

回顧和總結一年來的工作，主要有以下幾點體會：一是必須在圍繞中心、服務大局中明確組織工作方向。只有始終把組織工作作為實現黨的目標任務，提供堅強組織保證的一項重要工作來認識，作為構建社會主義和諧社會的一項重要工作來部署，努力在服務大局、維護大局中找準科學定位，我們做工作才能更加奮發有為。二是必須在突出重點和整體推進中把握組織工作規律。突出抓好兩個重點，整體推進六項工作，這是去年組織工作的一大特點，只要堅持抓重點帶全局的思路和方法，我們就能在繁重艱巨的任務面前，保持清醒的頭腦，把握工作的主動權。三是必須在與時俱進、開拓創新中增強組織工作活力。堅持以改革創新為動力，以提供組織保證和人才支持為前提，著眼于與時俱進地解決組織工作中的新情況新問題，不斷推動體制創新、機制創新和載體創新，我們的工作就會更好地貼近中心，更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。

二、認真學習貫徹全省組織部長會議精神，切實把思想統一到**屆六中全會精神和中央、省委的要求上來

黨的**屆六中全會作出了構建社會主義和諧社會的戰略部署，這是我們黨執政理念的重大發展和創新。我們要堅持科學發展觀的戰略思想和構建社會主義和諧社會的戰略目標，把握服務和諧社會大局，找準目標定位，轉變工作理念，創新工作思路。

第一、要深刻認識科學發展觀對做好新形勢下組織工作的重要意義。科學發展觀回答和解決了中國特色社會主義為誰干和怎樣干好的問題，是我們黨在新的歷史條件下理論創新的重大成果，是推進經濟、政治、文化和社會建設必須長期堅持的根本指導方針。組織工作貫徹落實科學發展觀，一要著眼于人的全面發展。干部工作要以班子建設為本，班子建設要以提高人的素質和人盡其才為本，把尊重人、理解人、關心人、愛護人作為出發點，充分調動廣大黨員、干部的積極性和創造性。二要著眼于服務全局。要緊緊圍繞黨的中心任務和工作大局，不斷加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，為促進經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。三要著眼于體制機制的創新。要堅持與時俱進、開拓創新，不斷深化干部人事制度改革、推進組織制度創新，建立充滿活力、富有效率、更加開放的組織工作體制機制，為各類人才干事創業營造良好的環境。四要著眼于檢驗組織工作的成效。要把科學發展觀的要求貫穿于組織工作的全過程和各個方面，自覺做到按照科學發展觀的要求來謀劃組織工作、推進組織工作，以落實科學發展觀的成效來檢驗組織工作，不斷推動組織工作取得新進展。

第二、要準確把握組織工作在構建社會主義和諧社會中的定位和作用。我們要為構建社會主義和諧社會發揮積極作用，找準目標定位至關重要。一是要拓展服務視野。組織工作要從促進人與人、人與社會、人與自然相和諧，從促進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設協調發展的寬廣視野，尋找促進社會和諧的切入點、結合點和著力點，開闊組織工作的思路，拓展組織工作的領域。二是要提供有效服務。進一步使組織工作與和諧社會建設在指導思想上相一致，在工作目標上相協調，在工作部署上相呼應，在選人用人、制度建設、人力資源開發和組織資源配置等各個方面順應和諧社會建設的要求。三是要明確服務重心。根據構建和諧社會的重心在基層的要求，要把更多的精力用在基層、把更大的功夫下在基層，充分發揮廣大基層黨組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用。四是要抓好黨內和諧。組織部門要在黨委領導下進一步加強以民主集中制為核心的制度建設，完善民主決策制度，發展黨內民主，推進黨務公開，嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，增進黨的團結統一，以黨內和諧促進社會和諧，以班子和諧促進經濟發展。

第三、要按照構建社會主義和諧社會的要求，樹立符合執政規律的工作理念。我們要把深入學習構建社會主義和諧社會的重大戰略部署作為重要任務，教育和引導大家樹立適應新形勢新要求的工作理念，增強為構建和諧社會服務的自覺性和實際本領。一是要進一步樹立以人為本的理念，以此作為謀劃組織工作的依據、推進組織工作的動力和衡量組織工作的尺度，真心實意為黨員服務、為干部服務、為基層服務。二是要進一步樹立公平正義的理念，以實現選人用人上的公平公正，推動社會公平保障體系的建立和完善。三是要進一步樹立改革創新的理念，不斷推動組織工作觀念創新、方法創新和制度創新，建立健全充滿活力、科學有效的組織工作體制機制。四是要進一步樹立效率效益的理念，在謀劃和推進組織工作中，做到切合實際、統籌兼顧，科學安排、簡潔有效，實現人力、物力成本的效益最大化。

三、把握主線、突出重點，扎實做好2007年的組織工作

2007年是深入貫徹落實科學發展觀、積極推進和諧社會建設的重要一年，今年還將召開黨的十七大。做好今年的組織工作意義重大、影響深遠。今年我市組織工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的**屆六中全會和省、市黨代會精神，以科學發展觀為統領，以“迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神”為主線，突出領導班子和干部隊伍建設、鞏固和發展先進性教育活動成果兩個重點，統籌做好其他各項工作，做到在制度上求完善，在載體上求實效，在成果上求特色，為構建社會主義和諧社會，實現瓷都崛起新跨越提供堅強的組織保證和人才支持。

（一）以迎接黨的十七大勝利召開為動力，扎扎實實做好各項工作。黨的十七大是在我國經濟社會發展進入關鍵階段召開的一次重要會議，是全黨、全國人民政治生活中的一件大事。迎接十七大勝利召開和學習、貫徹十七大精神，是今年組織工作的主線。我們要緊緊圍繞這條主線合理確定工作目標，及時調整工作布局，科學制定政策措施，有效整合工作資源，為迎接十七大勝利召開和學習、貫徹十七大精神創造良好條件。一是開展主題實踐活動。在全市黨員中廣泛開展“科學發展當先鋒，和諧創業展風采”主題實踐活動，各地各部門各單位要結合各自實際，精心組織，分類指導，扎實推進，使廣大黨員在各行各業各條戰線更好地發揮先鋒模范作用。二是為十七大的勝利召開營造濃厚氛圍。要認真總結、宣傳近年來我市黨的建設取得的新成就、新經驗、新典型。圍繞一些重點課題開展調研，努力提出有價值的意見和建議。三是抓好學習貫徹。十七大召開后，要及時組織學習貫徹，研究制定組織部門貫徹落實的意見，使十七大精神在組織工作中得到全面深入的貫徹落實。

（二）以抓好縣鄉換屆選舉工作為切入點，全面加強領導班子和干部隊伍建設。目前，我市縣鄉黨委換屆已經結束。按照省委的要求，各縣（市、區）的人大、政府、政協和鄉（鎮）人大、政府領導班子換屆選舉工作也要在三月底前完成。我們要認真總結市、縣、鄉黨委換屆工作的經驗，并以縣鄉換屆選舉工作為切入點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。

1、抓好縣鄉領導班子換屆選舉工作。縣鄉領導班子換屆工作政策性強、要求高，面臨的新情況新問題又比以往更多，必須引起高度重視，切實加強領導和指導，做好換屆中領導干部的思想政治工作。要堅持把加強黨的領導、嚴格依法辦事、充分發揚民主貫穿換屆始終，細致謀劃、周密安排。要進一步加強政策指導、信息交流和督促檢查，及時掌握換屆進展情況。要加強宣傳和引導，嚴肅組織人事紀律，堅決防止和查處換屆期間違反組織人事紀律的行為，努力形成和諧穩定、風正氣清的換屆環境。各地要統籌安排好人大、政府、政協換屆工作和其他日常工作，做到“兩不誤、兩促進”。

2、突出加強領導班子的思想作風建設。最近，中組部下發通知，要求認真學習貫徹同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，在各級領導干部中大力倡導“八個方面”的良好風氣。我們要把學習貫徹總書記的重要講話精神，作為當前和今后一個時期的重大任務，切實抓緊抓好。要把領導干部思想作風建設作為干部教育培訓的重要內容，作為今年各級領導班子民主生活會的主題，把領導干部作風狀況列入干部考察考核的重要內容，作為干部監督的一個重要方面。要積極探索和建立兌現承諾報告制度，繼續開展“四強一硬”領導班子創建活動，進一步推動領導班子和領導干部全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，真正做到為民、務實、清廉，永葆先進性。

3、切實加強領導班子的能力建設。堅持抓好理論武裝工作，進行民主集中制教育，不斷提高領導班子運用科學理論解決實際問題的本領，提高科學決策的能力，領導科學發展的能力，總攬全局協調各方的能力，解決自身問題、防止消極腐敗的能力。要在縣級領導班子中開展以“爭當貫徹民主集中制表率、爭創和諧創業領導班子”為主要內容的“爭創”活動，同時，認真抓好以民主集中制為核心的制度建設，探索建立領導班子成員執行民主集中制情況的定期報告制度。要保證領導班子高效運轉，積極探索建立領導班子配備改革后新的工作機制和運行方式，明確專職副書記和黨政兼職成員的分工，建立全委會、常委會議事規則和決策程序，健全相關制度，充分發揮新體制的優勢，形成領導班子的強大合力。

4、按照科學發展觀和正確政績觀的要求選準用好干部。堅持正確的用人導向，注重實施和完善體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法，緊緊圍繞全市工作大局選干部、配班子，堅持好中選優，真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發展、熟悉社會建設和社會管理的優秀干部選配到各級領導班子中來。結合換屆工作，運用年度考核成果，配齊配強部門領導班子，尤其要突出抓好“一把手”的選配。著眼于優化班子結構、增強整體功能，加大選拔優秀年輕干部、女干部、黨外干部的力度。加強后備干部隊伍建設。

（三）以鞏固和發展先進性教育活動成果為著力點，進一步提升基層黨建工作水平。今年是先進性教育活動結束后的第一年，也是鞏固和發展先進性教育活動成果的關鍵一年。各地、各單位要充分運用先進性教育活動的成功經驗，切實把黨的先進性建設經常性工作抓好，不斷提高基層黨組織建設和黨員隊伍建設水平。

1、切實抓好中央“四個長效機制文件”的貫徹落實。中央下發的“四個長效機制文件”是先進性教育活動取得的重要制度成果，是加強基層黨建工作的重要指導性文件。各地、各單位要把貫徹落實這四個文件精神，作為做好先進性建設經常性工作的重點，深入了解文件的執行情況，研究貫徹落實的有效途徑和辦法，加強督促檢查，確保制度的貫徹執行。要進一步研究新情況、總結新經驗、形成新制度，逐步建立健全符合本地本部門本單位實際，全面、具體、配套的黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。今年上半年，市委將對各地各部門貫徹落實四個長效機制文件的情況進行一次集中檢查，總結推廣好的經驗，發現和解決存在的問題。

2、大力加強基層黨組織建設。按照“凝聚人心、推動發展、促進和諧”的要求，繼續深入開展“三項創建”活動，注重深化內涵、提升水平，不斷擴大黨的工作覆蓋面、增強基層黨組織的整體功能。在農村，要緊緊圍繞建設社會主義新農村，抓重點、找結合，進一步深化農村“三級聯創”、“三培兩帶”、“八起來”活動，在農村黨員中開展以“帶頭創業致富、引領群眾致富”為主要內容和以“群眾測評、黨員互評、黨組織考評”為主要形式的“兩富三評”爭創活動，開展“五好黨支部”評選表彰活動，不斷提高農村基層黨組織建設的整體水平。在十七大召開前，要保質保量完成76個村級組織活動場所建設任務，已有的活動場所，要加強管理，推進規范化建設。在國有企業，要大力開展以政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的“四好”領導班子創建活動，進一步落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制，從組織上和制度上規范黨組織參與企業重大問題決策的途徑和方法。在社區，要圍繞服務群眾、搭建平臺，深入推進“一抓四促、結對共建”為主要內容的社區黨建工作，探索和完善內培、下派、外聘等途徑，選好配強社區班子，加強社區工作者和志愿者隊伍建設。在“兩新”組織，要適應“兩新”組織不斷涌現的新形勢，加大規模以上非公有制企業組建黨組織工作的力度，努力做到有黨員就要有黨組織，有黨員有組織就要開展活動，就要發揮黨組織和黨員的作用。建立和完善黨建工作聯絡員、指導員制度，指導開展好黨建工作。

3、扎實推進黨內和諧建設和黨員隊伍建設。按照“做促進社會和諧表率”的要求，加強對黨員的教育培訓，引導廣大黨員在構建社會主義和諧社會中保持和發展先進性。加強和改進流動黨員管理，抓緊做好流動黨員證的發放工作，積極探索城鄉一體的黨員動態管理新機制。繼續運用“三培兩帶”、“三培兩建”、“三培兩推”三個載體，加強在生產、工作、教學、科研一線和高知識群體中發展黨員工作，做好在流動人員、“兩新”組織中發展黨員工作，重視發展女黨員和青年黨員。要健全和落實黨內民主監督機制，總結完善黨務、政務、廠務和村務公開制度，完善公開內容，豐富公開形式，不斷提高公開效果，使之成為密切黨群關系、促進黨內外和諧的有效途徑。要切實關心基層黨員干部，認真幫助解決實際困難和問題。按照省委的統一部署，認真做好從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員、選任鄉鎮領導干部的工作。選拔一些優秀鄉鎮干部到市直部門（單位）工作。要繼續從提高待遇、保障經費、改善條件入手，進一步加大對基層黨建工作的政策支持力度。確保建國前入黨的老黨員的基本生活補貼及時到位，妥善解決村干部（包括離任村干部）、社區干部等基層干部的報酬、生活困難補助、醫療和養老保險等問題。

（四）以增強針對性和實效性為著眼點，統籌推進組織部門其它各項工作。在抓好上述工作的同時，要統籌兼顧、合理安排，扎實做好其它各項組織工作。

1、以馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦為重點，進一步加大干部教育培訓的力度。認真落實《干部教育培訓工作條例》和我市“十一五”時期干部教育培訓規劃。以黨政干部為重點，繼續抓好“三支隊伍”的教育培訓。通過整合培訓資源，拓寬培訓渠道，推進培訓方式和手段的創新，進一步擴大培訓規模。重點抓好換屆后新班子成員的學習和培訓。市委將舉辦構建社會主義和諧社會專題研討班，開展針對性的培訓教育，提高各級領導干部構建和諧社會的能力。

2、以提供“十一五”時期人才支撐為目標，進一步做好人才工作。圍繞實施“十一五”規劃和建設“三個瓷都”，大力加強創新型科技人才、陶瓷工藝人才、航空等高層次科技人才、高技能人才和鄉土人才隊伍建設。抓住省部共建陶瓷科技城這個機遇，做好人才引進文章。利用世界性的陶瓷教育、科研、生產、技藝和文化交流基地優勢，抓緊培養以陶瓷科技人才為主的急需專門人才。建立健全以培養、評價、使用、激勵為主要內容的政策措施和制度保障，完善人才、智力、項目、園區、資金相結合的柔性引進機制。進一步加強博士后科研工作站和博士點、碩士點建設。堅持聯系專家制度，改進服務和管理。做好第五批拔尖人才選拔工作。以人才市場建設為抓手，按照候鳥計劃帶動輻射的思路，打造一支結構合理、門類齊全、素質優良的社會工作人才隊伍。

3、以法規性文件為導向，穩步推進干部人事制度改革。重點抓好中央出臺的“一法、一綱要、三條例以及十一個法規性文件”的貫徹落實，完善相關配套措施，結合換屆選舉工作和領導班子調整，著重抓好黨政領導干部職務任期、交流、回避制度等改革措施的落實，加大競爭上崗、公開選拔工作力度。切實抓好《公務員法》的貫徹實施，加強指導，精心組織，集中力量，確保登記和工資套改等工作穩步推進、有序展開。做好有關參照《公務員法》管理單位的審批工作。

4、以全面防范和治理用人上的不正之風為根本，進一步完善干部監督工作機制。繼續抓好《黨內監督條例》、《干部任用條例》和有關法規學習、貫徹情況的督促檢查，落實黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。繼續加大對縣、鄉換屆選舉工作監督力度，嚴肅組織人事工作紀律，堅決防止和查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等違反組織人事紀律的行為。認真落實黨員領導干部誡勉談話、函詢、述職述廉和有關事項報告等制度。通過開展思想監督、實施權力制約、強化組織防控，加強對領導干部特別是黨政“一把手”的日常教育、管理和監督。探索和建立領導干部決策行為檢查制度，會同有關部門對領導班子成員在落實上級決議、決定以及作出重要工作決策方面的情況進行檢查。繼續做好“12380”舉報受理工作。

四、認真落實曾慶紅同志的要求，進一步加強組織部門自身建設

曾慶紅同志在全國組織部長會議上強調，組織部門要進一步樹立和展示政治堅定、本領過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發進取、開拓創新的形象，實事求是、注重實效的形象，團結協作、艱苦奮斗的形象。全市各級組織部門要高度重視，真正把曾慶紅同志的要求貫徹到實踐中，落實在行動上。

1、加強學習，提高素質。要把加強學習作為提高素質的內在基礎來抓。廣大組工干部要牢固樹立勤奮學習、終身學習的思想，以科學的理論武裝思想、指導實踐、推動工作。各級組織部門要創造良好的學習條件，營造濃厚的學習氛圍，建立和完善學習制度。要加強組工干部的黨性鍛煉，經常性地開展革命傳統教育和廉潔自律警示教育，大力推進組織部門職業道德建設，深入開展學習先進典型活動，引導組工干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。要大力加強組工干部的業務培訓，幫助他們熟悉工作業務、工作制度、工作程序和工作方法等。要創新組工干部能力培養的途徑和形式，有計劃、多渠道地安排組工干部參加實踐鍛煉和外出考察，以開闊視野、積累經驗、增長才干。

2、改進作風，樹好形象。廣大組工干部要認真學習貫徹總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，模范踐行“八個方面”的良好風氣。繼續開展“深化和拓展‘兩項建設’，努力建設‘三個之家’”的主題實踐活動，把公道正派作為組織部門作風建設的核心內容來抓，做到“客觀看人、科學識人、公正用人”，真心實意地服務好黨員、服務好干部、服務好人才、服務好基層。同時，各級組織部門要進一步樹立以人為本的理念，切實關心組工干部的思想、工作和生活，營造和諧的工作氛圍，建設和諧的組工文化，成為和諧機關的表率。

3、提升效能，奮發有為。組織部門自身建設的成效，最終體現在創造一流工作業績上。要深入調查研究，注重超前謀劃，精心組織實施，確保各項工作有條不紊；要不斷推動觀念創新、方法創新和制度創新，建立充滿活力、科學有效的組織工作機制；要有爭創一流的精神狀態，始終保持強烈的責任感和飽滿的工作熱情，在矛盾和困難面前迎難而上、奮發進取。要勇于打造一批推得開、有影響的組織工作經驗和品牌，做到常規工作出精品、重點工作出亮點、創新工作出經驗，不斷提升組織工作的整體水平。

同志們，做好今年的組織工作，責任重大、意義深遠、使命光榮。我們要繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，在市委的領導下，振奮精神，再接再厲，扎實工作，為在新的起點上，實現瓷都崛起新跨越而努力奮斗，以優異的成績迎接黨的十七大勝利召開。

春節即將來臨，借此機會，向大家并通過你們，向全市組織系統的干部、職工及家屬們拜個早年，祝大家新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福！