導語：如何才能寫好一篇律師工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會要求，根據上級有關文件精神，堅持“清理、整頓、規范、發展”的工作原則，深入開展律師行業專項治理工作，全面規范律師和律師事務所執業行為，切實解決律師和律師事務所損害服務客戶及當事人利益的問題，促進律師事務所規范化、法制化、制度化建設，有效維護健康、公平、有序的律師法律服務市場，努力實現我市律師業又好又快的發展。

二、工作重點

重點對律師事務所規范管理、執業行為等方面存在的突出問題進行治理。包括律師事務所變更事項、收案收費、收費票據、審批登記、委托、案件討論、結案歸檔等是否符合法律法規、制度規范的要求，清理、整改管理不規范、制度不落實的問題，糾正違規執業行為，查處違法執業案件，制定整改措施，完善律師管理工作長效機制。

三、組織領導

成立全市律師行業專項治理工作領導小組，負責領導、組織和協調律師事務所開展專項治理工作，市司法局副局長李玉蘭任組長，政工科副科長李本村、法律服務管理科科員潘愛華為成員。局法律服務管理科具體負責組織、督導和檢查工作，協調全市律師行業專項治理工作有關事宜，指導各律師事務所在律師隊伍中開展律師行業專項治理工作，向上級主管部門報告律師行業專項治理工作信息和工作總結，宣傳報道專項治理工作中的典型事跡。

各律師事務所主任專門負責組織本所專項治理工作，并指定1名聯絡員負責向局公律科隨時報告工作信息。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（2012年4月9日至13日）

成立市律師行業專項治理工作領導小組，制定《市律師行業專項治理工作實施方案》，召開全市律師事務所主任工作會議，對開展律師行業專項治理工作進行動員部署。各律師事務所要結合各自實際制定本所的具體落實方案，召開全所律師和工作人員會議進行專題動員部署。各律師事務所要及時制定本所開展律師行業專項治理實施方案，于4月30日前報局法律服務管理科。

（二）自查自糾階段（2012年4月16日至4月30日）

自查自糾以律師事務所為單位組織實施，首先應組織律師學習律師管理法律法規及司法行政機關有關文件規定、本所管理制度，然后組織律師開展個人自查自糾。在此基礎上，召開律師事務所管理會議或合伙人會議對本所進行自查自糾，認真分析查找本所執業活動、教育管理等各項工作中存在的問題。自查自糾階段結束時，各所應將自查自糾階段的基本情況及自查出來的問題于4月30日前報局法律服務管理科。

律師自查自糾要以《律師法》第四十七、四十八、四十九條規定的違法處罰行為為重點內容進行自查自糾。律師事務所的自查自糾的主要內容：一是律師事務所住所、章程、協議是否符合法律法規的規定要求，律師事務所資產、設立人數是否符合法定數額，律師事務所辦理變更名稱、負責人、章程、合伙協議、住所、合伙人等重大事項是否符合法定程序；二是律師事務所建立的執業管理、利益沖突審查、收費與財務管理、投訴查處、年度考核、檔案管理等23項制度是否落實，案件審批、文書登記、公章、出庭函等是否符合管理規定，對律師的執業活動是否做到隨時跟蹤監督、指導；三是律師事務所是否有除從事法律服務以外的其他經營活動，本所律師有否掛靠、兼任其他職業問題；四是律師事務所是否有違反規定接受委托、收取費用，以詆毀其他律師事務所、律師或者支付介紹費等不正當手段承攬業務，違反規定接受有利益沖突案件等違法違規執業行為；五是律師事務所是否存在拒絕履行法律援助義務和向司法行政機關提供虛假材料或者有其他弄虛作假行為；六是本所律師是否存在《律師法》第四十七、四十八、四十九條規定的應受到行政處罰的執業行為。

（三）集中整治階段（2012年5月7日至5月18日）

對律師事務所教育管理、執業活動等律師工作進行深入分析，全面梳理，查找存在的突出問題，集中力量進行整治。我局將采取組織律師管理人員到律師事務所進行實地檢查、考核等方式，監督指導律師事務所對自查出來的問題進行整改，協調解決律師事務所在辦案過程中遇到的實際問題；通過查閱有關文書登記、歸檔案卷和實地考察了解律師和律師事務所執業狀況，檢查各項管理制度的建立與落實情況。集中力量、集中時間查處投訴舉報律師和律師事務所違法執業案件。

（四）建章立制階段（2012年5月21日至6月22日）

各律師事務所針對存在的問題，依據律師管理法律法規和規章規范的要求，制定整改措施，修訂完善本所律師管理制度和律師執業規則。

（五）檢查總結階段（2012年6月22日至7月13日）

各律師事務所對本所開展專項治理工作進行總結，總結報告于2012年6月30日前報局法律服務管理科。局法律服務管理科將于7月13日前將我市律師行業開展專項治理工作進行全面總結上報市司法局。

四、工作要求

認真做好全市律師行業專項治理工作，是今年司法行政機關的一項重要任務。各律師事務所要加強領導，統籌安排，精心組織，確保活動取得實效。

（一）統一思想,提高認識。開展全市律師行業專項治理工作，有利于增強廣大律師法律法規和服務為民的意識，提高依法執業、誠信執業的自覺性；有利于完善律師行業監管機制，促進律師事務所規范化建設；有利于整改不規范執業問題，打擊違法執業行為，確保律師法律服務市場規范、有序。各律師事務所要高度重視，深刻認識開展全市律師行業專項治理工作的重要性、必要性和緊迫性，切實增強抓好律師行業專項治理工作的責任感和使命感。

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一、指導思想

以科學發展觀為指導，以確保游客的生命財產安全為目的，全力打造安全、有序、舒適的旅游運輸環境，讓人們過上一個平安、祥和、團圓的春節。

二、工作目標

全力以赴，集中精力把春節期間旅游運輸工作抓好、抓細、抓實，確保廣大游客走得安全、及時、有序、滿意。

三、春運時間

從*止，為期40天。

四、措施要求

1、加強領導，提高認識。春節是中華民族的傳統節日，也是游客出行的高峰期，為了切實保證春節期間出行游客的人身安全，確保千家萬戶過上一個歡樂祥和的新春佳節，做好旅游春運工作具有十分重要意義。各有關單位，特別是領導干部要從講政治，保穩定的高度來認識旅游春運工作的重要性，要把旅游春運工作放在當前工作的重要位置來抓。按照誰主管、誰負責的原則，進一步落實責任，做到任務明確，責任到人，嚴格獎懲，要一級抓一級，一級對一級負責，真正把旅游春運工作落到實處。

2、強化措施，保證安全。一是各旅游景區要在河道、險坡、吊橋、滑道、彎道等易發生危險的區域增設防護設施設備，并要設立警示標志；二是要在游客高峰期間高峰預警，做好接待預案和應急預案；三是旅行社要盡量避免在大風雨雪天氣組織出游高風險景區和地區，出游前要準確掌握出行目的地的天氣情況，并告知游客出行具有的風險性；四是各旅行社要嚴格按照要求租用旅游車輛，堅決杜絕使用不合格的車輛和駕駛人員，帶團導游要嚴格審核車輛及駕駛員的有關證件，行車期間要監督駕駛員的違章駕駛行為。五是嚴格執行《旅游安全重大事項報告制度》，旅行社在組織出游期間發生安全事故要在第一時間上報市旅游管理部門，做好應急防護措施，避免游客更大損失。

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一、基本思路

按照改善投資環境，優化審批流程、提高行政效率的原則，在*市投資促進中心（以下簡稱中心）政務大廳設立我市房地產項目聯合審批綠色通道，將我市房地產項目行政審批涉及到的15個駐中心部門（發改委、城鄉規劃局、環保局、國土資源局、建設局、地震局、人防辦、公安消防支隊、氣象局、收費局、水利局、園林局、城管局、房管局、國家安全局）的行政審批事項，以城鄉規劃局、建設局的審批事項為主線，按基本建設程序劃分為規劃用地許可、規劃工程許可、施工許可三個并聯審批階段，由中心牽頭組織協調，涉及部門分階段作為聯審部門，以“一門受理、許可預告、服務前移、聯合會審、統一收費、限時辦結”為原則實施串并結合的聯合審批工作機制。

二、聯合審批內容

凡進合審批綠色通道的房地產項目，在7個工作日內完成規劃用地許可、規劃工程許可、施工許可等行政審批事項（以上時間不包括各類前置條件的準備和省及以上主管部門的審批、行政許可時間和依法需要聽證、公告、公示、招標、拍賣、檢驗、檢測、測繪、前期調查、鑒定和專家評審、論證等時間）。

（一）規劃用地聯審階段（2個工作日）

審批內容：項目申請報告、招標方案和不招標核準、節能評估審查、環境影響評價意見、用地預審意見、審批修建性詳細規劃（總平面圖）、抗震設防要求、建設用地規劃許可、建設用地批準書、取水許可、涉及國家安全事項項目選址意見等。

聯審部門：城鄉規劃局、發改委、國土資源局、環保局、地震局、水利局、國家安全局等。

（二）規劃工程許可聯審階段（3個工作日）

審批內容：規劃施工圖審查、建設施工圖審核備案、工程規劃許可、人防工程施工圖審核備案、消防防火審核、防雷裝置設計審核、城市基礎設施配套費及相關規費核定。

聯審部門：城鄉規劃局、建設局、氣象局、公安消防支隊、人防辦、收費局等。

（三）施工許可聯審階段（2個工作日）

審批內容：工程報建、勘察設計合同登記、核發中標通知書、施工合同備案、安全監督手續、質量監督手續、墻改節能手續、施工許可、核發國家安全事項許可證、散裝水泥、預拌混凝土（砂漿）使用計劃核定、統一征收（代收）城市基礎設施配套費及相關規費等。

聯審部門：建設局、發改委、國家安全局、收費局等。

三、工作制度

1實行房地產項目備案制：凡是列入房地產聯合審批綠色通道的項目，一律實行備案制。

2建立跟蹤督辦制度：凡經專家咨詢委員會和規劃審批委員會提出的意見建議和確定的事項，一律納入跟蹤服務范圍，建立速度檔案、明細建議內容、修改意見、責任處室、完成時限等相關基礎信息備案督辦。

3建立聯合踏勘制度：需要進行現場踏勘的房地產項目，由中心分階段組織相關部門進行集中踏勘，不得分頭多次踏勘。

4建立聯合審圖制度：成立房地產項目施工圖設計文件聯合審圖小組，由城鄉規劃局、氣象局、公安消防支隊、人防辦、城管局渣土辦、園林局、施工圖審查單位相關專業人員組成，具體負責房地產項目施工圖設計文件的審查。聯合審圖小組對房地產項目施工圖設計文件進行聯審，并將修改意見一次性告知申辦人。

5建立電子簽章制度：凡經中心窗口單位審批完成的行政審批事項統一在中心聯機套打出證，加蓋電子簽章，電子簽章密鑰由各部門領導指定專人負責管理和使用。

6建立統一收費制度：嚴格執行國家物價部門及相關部門批準的收費項目和標準，透明、公開、統一收取各項規費，對外公示。繳款人憑市收費局開具的《*市基建審批綜合收費計征表》統一繳納，集中支付。各相關部門不得自行設立收費項目、擴大收費范圍和提高收費標準，不得變相搭車收費。

7創建中介機構庫。創新中介組織的管理機制，規范執業行為，加強對涉及房地產項目中介機構的日常監管。按照“公開公正、公平競爭”的原則，實行“陽光作業、限時辦結”運行模式，切實壓縮行政許可流程外的中介服務時間，加速房地產項目審批落地速度。

四、工作要求

1中心牽頭組織協調：中心負責統一接件、統一回復辦理結果，并牽頭組織協調各階段聯合審批工作，集中答復申請人的咨詢、輔導并一次性告知應當具備的法定條件、申報材料及需要修正和補充的材料；召集相關聯審部門對申報材料進行初審，初審工作當場完成，并告知申請人受理或不予受理的明確意見；組織聯合踏勘、召集聯席會議、匯總聯審意見、起草會簽聯審會議紀要、督促聯審部門按時辦結。各聯審部門依據相關法律、法規的規定在限定的時限內，將審批結果反饋中心綜合窗口。限定期限內未回復者視為同意，由此產生的責任由逾期單位負責。

2各聯審部門應按聯合審批的要求，樹立全局意識，杜絕“互為前置”，協調聯動，積極配合做好房地產項目聯合審批中的銜接工作，對于辦理過程中需要協調的事宜及時報中心綜合窗口進行協調。加大授權力度，選派“素質高、業務精、能力強”的人員到中心窗口工作，實行A、B角工作制，做到“即接又辦”。

3建立房地產項目協調機制。一般協調事宜由中心綜合窗口負責；重大協調事宜由市領導負責協調；中心負責對議定事項進行督辦，做到分工明確，責任落實，確保聯合審批工作的順利開展。

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委局機關各室（部）：

為全面貫徹落實縣依法治縣辦、縣司法局關于推進“法律七進”工作的要求，以推進依法治縣工作的全面深入，結合我委局機關實際，現就我委局機關開展“法律七進”活動實施方案制定如下：

一、指導思想

以黨的十以來歷次全會精神和依法治國重要論述為指導，以創建省級法治示范縣為契機，堅持圍繞中心，服務大局，深入基層，服務群眾，深入推進“法律七進”工作，大力弘揚法治精神，推動人人學法尊法守法用法，為促進經濟社會發展、服務保障改善民生、維護社會和諧穩定，推進法治寶興建設營造良好的法治環境。

二、工作目標

通過深入開展“法律進機關”活動，使領導干部、機關工作人員進一步增強社會主義法治理念，熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識，樹立誠信守法、依法辦事的觀念，不斷提高運用法治思維和法治方式推動發展的自覺性，提高依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平，以推進依法治縣工作的全面深入。

三、主要內容

（一）營造法制宣傳教育良好氛圍

充分利用電視、手機、網絡等媒體，采取標語、電視廣告、發放宣傳資料、廉政黨課等形式，定期定時地開展針對委局全體工作人員的工作政策法規的普法宣傳教育，使其了解和熟知相關法律法規，滿足對法律法規知識的需求。認真搞好各種宣傳日、宣傳月和全國“12.4”法制宣傳日活動。

（二）加強委局機關學法用法的工作力度

圍繞黨紀政紀教育開展法制學習，通過多種形式的學法活動，不斷增強委局全體工作人員依法執政為民觀念，提高依法決策、依法辦事和依法行政的能力。強化委局全體工作人員法制教育力度，并根據工作的特點，制定學習計劃和考核辦法。將法制工作納入機關綜合目標進行管理，加強對委局全體工作人員學法用法的監督。

（三）不斷提高依法管理和服務社會的水平

加強社會主義法治理論教育，促使委局全體工作人員牢固樹立依法治國、執政為民、公平正義、服務大局的理念，帶頭學習法律、自覺遵守法律、忠實執行法律權威。依托紀檢監察網、機關學習園地等陣地，進一步加強學法陣地建設，定期開展法律知識培訓、輪訓和考核工作。年度考核中，將學法用法情況作為年終總結的重要內容，并將其作為年度考核和獎懲的重要依據。進一步健全責任制、責任追究制，真正做到執政為民、服務發展。

四、工作要求

（一）加強組織領導。委局機關要全面理解和掌握“法律七進”工作的深刻內涵，充分認識活動的必要性和緊迫性，真正把搞好法制宣傳和法治建設工作作為轉變工作作風、提高管理服務水平、創建法制文明單位和反腐倡廉的治本措施。

（二）明確工作任務。各室（部）要結合方案的具體內容，制定工作計劃和工作措施，有計劃、分步驟地推進“法律七進”工作的順利進行，做到任務明確、措施有力。

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以專題活動為抓手，按照《省“法律進學校工作測試體系》設定的目標任務，深入推進全區教育系統2016年“法律進學校”工作。

二、工作措施

（一）抓“氛圍營造”，推動“法治文化建設”

1.開展法治教育氛圍的營造活動。在學校醒目的位置懸掛法治宣傳橫幅，設立法律圖書室（角），制作法治宣傳展板，積極營造學法、守法、敬法、用法的校園法治宣傳氛圍。（全年）

2.建立健全學校教職工學法制度。定期開展組織學習相關法律知識活動，積極推動教育法規的自學氛圍，全年干部職工自學時間不少于20學時。（全年）

3.組織參加市級校園法治文化“十佳”創建活動。通過建立法治宣傳櫥窗、法治文化走廊等形式，引導學生自發參與法律知識的學習、交流和研討，積極推進學校法治文化建設。（全年）

（二）抓“五落實”，推動“法律進課堂”

1.開展法治教育宣傳讀本編寫評比活動。各校開展校本教材編寫，積極參加市法治教育宣傳讀本編寫評比活動。（上半年完成）

2.加大法治教育力度，按規定設置法治課，認真組織師生法治知識考試活動，實現教材、師資、課時、經費、考試“五落實”。（全年）

（三）抓“專題活動”，豐富宣傳內容

1.組織參加法制網“法在校園、法在身邊”征文評比活動。（3月）

2.組織參加全市中小學校法律知識競賽、法治微故事征集活動，增強中小學生學法積極性。（9月）

3.結合法治宣傳月、宣傳周、宣傳日，開展法治宣傳專題活動。（3月、9月、12月）

4.與區法院聯合開展“學生走進法院、講座走進校園、學生旁聽庭審、法官走進校園”活動。（全年）

（四）抓“講座”，推進“以案說法”教育

1.組織參加市教育體育局“依法治教大講堂”講座。

2.開展法治副校長、法治骨干教師培訓活動。區教育局組織2次“以案學法”法治講座活動，全面提升學校法治教育工作隊伍的整體素質。（5、6月）

3.各學校每期組織開展法治講座不少于一次。

（五）抓“示范”，促進法治教育標準化

開展依法治校示范校創建活動。創建省級依法治校示范校2所、市級依法治校示范校3所、區級依法治校示范校10所。復查驗收市級依法治校示范校3所、區級依法治校示范校20所。充分發揮示范學校在貫徹依法治校理念、依法建章立制、規范辦學行為、維護師生合法權益中的引領輻射作用。

三、工作要求

（一）高度重視，務求實效

各學校要高度重視“法律進學校”工作，結合實際制定具體的工作方案，通過建立健全協調運作的責任機制，確保“組織、人員、責任、工作”四到位，做到領導有力、職責明晰、規范有序、協調合作、整體推進。

（二）總結經驗，及時報送

各學校要積極總結、整理、收集自身在“法律進學校”工作中先進經驗和活動事例，安排專人負責，及時上報文字信息和圖片（附文字說明）資料。（每學期上報3條以上信息，紙質材料蓋章報送區教育局監審股209室。）

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一、指導思想和工作原則

為全面貫徹上級有關農村面貌改造提升行動的精神，有效改善農村生態環境，我們本著“政府組織、群眾參與、統一規劃、因地制宜、講求實效”的原則，大力開展村莊綠化工作，要見縫插綠，做到處處透綠、處處不漏綠。

二、任務目標

根據綠化規劃，今年將完成村莊綠化,需種植國槐2123棵、速生楊5024棵、法桐131棵、梧桐200棵、龍爪槐408棵、紫葉李425棵、木槿樹200棵、柿子樹1400棵、小葉黃楊200平方米。并且保證成活率95%以上。重點實施以下綠化工程。

（一）環村林工程

各重點示范村要大力開展種植環村林工程，利用村莊周圍閑散隙地、溝坎渠邊、道路兩側等宜林地進行植樹造林，建議種植速生楊。

（二）村中街道綠化

今年街道綠化工作將是秋冬植樹造林工作的重中之重，各重點示范村要按照綠化規劃方案切實實施好植樹工作。較寬的街道要種植國槐、法桐等高大的喬木；不是很寬的街道以及寬胡同也要種上龍爪槐、紫葉李等小型喬木。

（三）空閑宅基綠化

按照上級農村面貌改天提升行動的要求，重點示范村村中的空閑宅基一律要種樹綠化，建議種植速生楊。

（四）村中出入口綠化

村莊出入口作為村莊對外的一張名片，對它的綠化工作也要格外重視，一個好的綠化工程能夠提升整個村莊的面貌氣質。綠化要兼顧美觀和實用，同時還要方便日常的維護、打理。可以選擇小型喬木搭配花卉進行綠化，既不影響行人視線又做到了美觀。

（五）其他適宜種樹綠化的地方的綠化

各重點示范村中有小公園、小廣場等適宜綠化且有綠化空間的地方也不能遺漏，根據實地情況，選擇適宜的樹種，確定種植數量。另外，鼓勵有綠化空間的村民在自己院落內、房前屋后種植果樹等綠色植物。

三、保障措施

（一）提高認識，明確責任，落實獎懲

秋冬植樹工作完成的好壞決定了明年面貌改造提升工作的成敗。今年植樹工作高質量完成，明年處處綠色生機盎然，則提升工作功成；今年植樹工作不力，明年村中無綠可看，則提升工作功簣。因此，辦事處領導高度重視該工作。辦事處黨委書記王善昌同志將親自指揮督戰。分包各重點示范村的副科級干部及包村干部為第一責任人。待綠化工作結束后，我們將從植樹完成量、樹木成活率兩方面綜合評定各重點示范村綠化工作的優劣，根據評定結果給予相關責任人黨政紀以及經濟方面的獎懲。

（二）科學綠化，保證質量

我們將聘請專業的種植技術人員，全程指導規劃、種植、維護等工作。根據樹種不同，確定適宜的種植密度、樹坑大小、澆水量的多少以及將來病蟲害的防止等細節問題。切實保證種植質量，達到成活目標。

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一、總體思路

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹視察重要講話重要指示精神，全面落實“六穩”“六保”決策部署，圍繞“一谷一城”建設和“十四五”規劃,以培育壯大綠色食品、礦泉水、飲料、食用菌為重點，以強鏈、補鏈、延鏈為方向，進一步做強產業鏈、提升價值鏈、融通供應鏈，構建具有特色的現代產業體系，為經濟高質量發展提供堅實支撐。

二、工作目標

按照“鞏固、增強、提升、暢通”，突出產業發展特點和優勢，聚力打好產業基礎高級化、產業鏈現代化攻堅戰,大幅提升產業基礎能力和產業鏈水平，打造具有一定影響力的綠色食品、礦泉水、飲料、食用菌產業集群、產業基地、優勢企業，形成多業并舉、多點支撐、多元發展的現代化產業發展格局，推進我市產業邁向新臺階。

三、工作機制

選擇我市重點產業，按照“一位縣（處）級領導、一個部門牽頭、一名部門負責人、一套工作專班”模式，每條產業鏈由一位縣（處）級領導擔任鏈長，形成領導掛帥、牽頭部門負責、相關部門和企業協同推進的工作機制，由鏈長牽頭定期專題研究推動產業鏈發展重要事項，會商調度重點工作。市農業農村局負責綠色產業鏈鏈長制工作總體組織推進、協調調度工作，實時匯總、梳理產業鏈發展中遇到的共性問題和關鍵性難題，提交市政府及產業鏈鏈長統籌協調解決。

四、主要目標

聚焦農業農村現代化目標，大力發展礦泉水、飲料、食用菌等優勢特色產業，精心打造有影響的產業集群、產業基地、領軍企業和核心品牌，著力形成和鞏固具有核心競爭力的綠色食品產業鏈，推進我市農業產業做大做強。到2025年底，規模以上綠色食品企業營收增幅均超5%以上。

五、主要內容

（一）調研梳理礦泉水、飲料、食用菌等產業子鏈發展現狀，全面掌握各產業子鏈龍頭企業、重點項目、主要平臺、相關上下游配套、制約瓶頸等情況。

（二）堅持龍頭引領，推進產加銷一體，根據調研情況研究梳理各產業子鏈的“五清單”（龍頭企業清單、重點項目清單、產業集群清單、問題清單、政策清單），做到產業有序發展。

（三）圍繞各產業子鏈的上下游環節，結合實際制定做大做優做強各產業子鏈工作計劃，統籌推進鏈上企業發展、招商引資、項目建設、人才引進、技術創新等重大事項，實現全產業鏈協調發展。

（四）研究梳理支持各產業子鏈發展的政策措施，推動解決發展中的重大困難和問題。

（五）建立各產業子鏈發展日常調度和對接溝通機制，加強工作協調，細化扶持舉措，形成工作合力。

六、重點任務

（一）培育龍頭企業。利用現有支持政策，支持產業龍頭企業向前端延伸帶動農民合作社、家庭農場、專業大戶等經營主體建設原料基地，向后端延伸深化產品加工和強化市場拓展。各產業子鏈牽頭部門領導干部建立對口幫扶機制，分類指導、協調解決企業融資難、用地難等方面的困難，幫助龍頭企業進一步增強實力。重點扶持農夫山泉、通林菌業有限公司、利生源、厚愛等重點加工型企業，培育一批年產值超5000萬元以上帶動能力強的“大龍頭”，形成各產業子鏈企業梯次培育機制，提高農產品轉化率和市場占有率，讓各產業子鏈龍頭企業強起來。

（二）發展示范基地。發揮龍頭企業的示范引領帶動作用，加快富民產業等標準基地建設，建立緊密利益聯結機制，健全農產品質量安全管控制度，推動綠色食品產業標準化、規模化發展，讓各產業子鏈原料基地規模大起來。

（三）提升產品加工。統籌推進農產品初加工、精深加工、綜合利用加工協調發展，支持農業企業等新型經營主體發展農產品保鮮、儲藏、烘干、分級、包裝等初加工設施。支持加工農業企業與科研院所加強合作，改造提升優勢特色產業，攻克一批產業關鍵性技術難題，推廣運用新工藝、新技術、新裝備，建設一批農產品精深加工基地。

（四）強化品牌建設。堅持品牌化經營發展思路，鼓勵和支持龍頭企業開展綠色、有機和地理標志農產品認證以及品牌產品創建等，創響一批“國字號”“省字號”“老字號”區域知名品牌。加快培育農產品區域公用品牌，挖掘傳統、風俗等特色文化并融入品牌建設中，促進農產品溢價增值，讓綠色食品品牌樹起來。

（五）完善冷鏈物流。支持加工農業企業建立自動化立體冷庫、中轉保鮮庫等設施，培育流通企業聯建區域配送中心，建設倉儲、運輸、配送全程的“無斷鏈”冷鏈物流體系，讓農產品冷鏈物流暢通起來。

七、時間安排

（一）6月底前，成立市綠色食品產業鏈鏈長制領導小組，建立各產業子鏈專班。開展一次專題調研，梳理“五清單”。召開一次工作調度會議。組織開展一次產業鏈供需、產融、技術等對接活動。

（二）7月底前，完善各產業子鏈發展的扶持措施。

（三）8月底前，組織農業龍頭企業與浙江對口合作企業對接，洽談合作項目。

（四）12月底前，在工作推進中，及時梳理一批問題臺賬，集中協調解決一批制約龍頭企業發展的困難和問題。

八、組織實施

（一）強化組織領導。實施產業鏈鏈長制是市委市政府推動產業高質量發展的重要決策，是應對疫情影響、穩定經濟增長的重要舉措。各部門務必高度重視，結合各自實際找準定位，切實加強組織領導，明確責任分工，強化協調聯動,確保鏈長制各項工作落到實處。

（二）完善工作機制。建立市政府辦與各牽頭部門聯絡溝通機制，定期匯總通報動態情況。各牽頭部門要結合產業鏈發展需要和部門職責完善工作機制，制定具體工作方案和配套措施，細化分解任務，明確時間節點，確保工作措施落細落實。其他責任部門要密切配合、通力協作，全面落實相關工作。

篇8

1 縣級辦公室檔案管理的有效性分析

目前我國正在大力推行城鎮化建設，縣級辦公室作為市以下級別的政府直屬單位，有必要提高工作效率，特別是注重辦公室檔案管理工作的有效性。

1.1 對時展適應的迫切要求

縣級辦公室檔案管理的有效性之一就是它是作為新時代信息產業背景下的重要構成部分，為縣級地區政府工作人員查閱信息、調查資料提供了巨大便利，提高了辦公室工作效率。尤其是信息技術的廣泛加入，也讓縣級辦公室檔案管理工作的自身地位更加突出。縣級辦公室應該注重與時俱進，更好為縣域人民服務，充分重視檔案管理工作的重要性，最重要的是要把縣級檔案管理工作與社會實際結合起來，體現工作價值，將其放在社會需要的第一位，體現其在縣域整體社會服務工作中的有效性。

1.2 對檔案事業的可持續發展

檔案管理工作無論在哪里都講求持續性和連貫性，縣級辦公室相對城市而言資源有限，應該采取符合自身實際狀況與縣域發展要求的管理手段來展開工作，合力維持檔案管理工作的可持續發展態勢。縣級辦公室要明確一點，那就是檔案管理工作不是一次性形成的，它的形成一定存在具體的時間性與歷史性，這些都是確保檔案管理完整性的關鍵。所以為了促進檔案管理工作的有效可持續發展特性，一定要提高辦公室檔案管理人員綜合素質，全面提高檔案管理效率。

1.3 對國民經濟、社會協調的有利輔助

縣級檔案管理工作的第3點有效性就是它促進了國民經濟與社會協調發展進程。這主要是因為社會發展與經濟進步都是無法離開檔案的。所以縣級辦公室一定要抓緊檔案管理工作發展，以此來間接推動縣域經濟，爭取早日實現城鎮一體化發展目標。縣級辦公室要明確檔案就是對過去的記錄，對未來的參考，要時刻都體現它的有效性存在價值，做好檔案管理工作的每一個細節[1]。

2 縣級辦公室檔案管理工作效率提升的有效途徑

縣級辦公室檔案管理工作要走信息化路線，也要走基層群眾路線，本文主要從這兩大?用胬刺教炙?的管理工作效率提升有效途徑。

2.1 基于信息層面的檔案管理工作效率提升途徑

實質上，我國縣級辦公室在檔案管理工作方面還在沿襲走老路，用傳統方式管理檔案，這在先進社會已經落伍，應該在檔案管理方面走現代化路線，這其中就包括管理內容與管理技術手段的全面現代化。縣級辦公室應該加大資金投入力度，做到對檔案收集、整理、存儲、保存管理的一體化進程，建設現代化庫房和檔案保護技術，計算機管理檔案，大力開發檔案信息資源利用進程，走電子文件歸檔和電子檔案管理路線。另外，像縮微技術、激光光盤技術、靜電復印技術、3D打印技術也應該融入到檔案管理工作當中，實現對檔案管理的現代化解決途徑，解決傳統中無法徹底解決的檔案管理問題。

再一點，要充分利用頗為人性化的人工智能技術，有效通過計算機技術來延伸技術人員智能水平，通過它們來解決對檔案的收集與分類問題，推動縣級檔案智能化管理發展進程。

最后，要結合數字化多媒體檔案信息管理核心，結合光盤存儲技術、計算機網絡技術、寬帶數據通信傳輸技術來為用戶提供共享式多媒體檔案信息資源庫，實現對檔案的全媒體完整數據管理模式，豐富檔案開發利用手段，加快檔案信息化管理的規范化路徑，同時對某些縣內辦公室的珍貴檔案原件進行有效的數字化保護[2]。

2.2 基于縣級辦公室組織內部與外部基層的檔案管理工作效率提升途徑

縣級辦公室要圍繞自身組織內部與外部基層來展開一系列的檔案管理工作效率優化方式，本文主要提出以下4點。

1制定文件，扎實培訓

縣級辦公室在檔案管理工作中一定要避免少走彎路，要實現事半功倍的工作效果。為此應該多走出去，向其他單位借鑒學習，更應該制定和引發相關業務文件，創建示范縣發展體系，扎實搞好縣內相關業務培訓工作，對檔案人員進行具體的、有針對性的全面培訓。

2配合上級部門，做好協作工作

應該以縣級辦公室為核心，推動全縣建設檔案工作向前發展，為此，應該在縣內各級涉農部門構建聯動機制，確保他們各司其職，制定契合于縣域發展現狀與實際政務工作的《檔案管理辦法》、《檔案管理實施細則》，建立全面的檔案管理工作制度，并開展基于基層治理與集成民主建設的縣級公共服務活動和社會管理改革活動。做好檔案管理中有關職工管理、企業管理乃至土地管理、林權管理方面的相關內容，并對專項活動所形成的文件材料進行有效歸檔，確保檔案質量要求，也要確保檔案管理工作與其它工作之間的部署協調關系，爭取做到縣級辦公室的各項工作同實施、同完成。

3突出管理特色，創新管理機制

縣級辦公室的檔案管理工作一定要做到積極穩妥，要從縣域發展的大局觀來考慮問題，即確立多個鄉鎮和社區來作為檔案管理建設試點，共同為新農村建設檔案工作添磚加瓦。為了突出縣級辦公室檔案工作管理特色和創新機制，本文提出兩點創新做法。

首先，可以考慮將縣級集體林權制度改革檔案提前接收入館。這樣做也是為了積極主動和提早謀劃縣內林改工作，指導林改材料的快速形成、完整收集和妥善整理。例如某縣級辦公室就按照相關業務標準對林改檔案進行了整理規范，將縣內的6000卷檔案直接移交到縣檔案館保存，基本確保了林改檔案的安全與完整，更方便從業人員及老百姓隨時查閱。該縣由于林改檔案成績出色，還被國家林業局評為了“林改百強典型縣”。

其次是可以考慮將婚姻登記檔案提前接收入館。縣級辦公室應該成立成立專門的縣級婚姻登記處，方便老百姓生活。縣級辦公室應該主動聯系縣婚姻登記處，將每年所形成的婚姻登記檔案接收入館，確保檔案管理的安全性，同時也非常利于老百姓利用查看。

以上兩點涉及民生的話題都是現如今地方或縣級辦公室在檔案管理方面需要作出的改變，這樣做才能使民生檔案管理更加規范，也更有利于百姓的日常學習、工作與生活穩定。

4完善“三農”檔案信息資源

縣級辦公室目前都已經建立了公眾信息網，也要通過這一網絡來實現“三農”教育。圍繞縣域老百姓所關注的話題開展“三農”政策方針、政務信息、檔案法規、檔案業務指示與查檔指南的相關教育，通過互聯網平臺來宣揚和相關信息資源，實現權限檔案的資源共享，這也是縣級辦公室完善“三農”檔案信息資源管理工作與宣傳工作的最佳手段[3]。

篇9

關鍵詞:多媒體;軟件開發;Director;CastMember;工作效率

中圖分類號:TP37 文獻標識碼:A文章編號:1009-3044(2010)10-2538-02

Solution of Enhancing Efficiency for Using Mass Cast Members by Director

ZHANG Liu-yi, TAO An, WANG Jun-wu

(PLA Artillery Academy, Hefei 230031, China)

Abstract: To analyse the cause of inefficient using mass Cast Members by DIRECTOR in the process of multimedia software devolopment. The cause include Cast Members coping,importing and managing. Solution of enhancing efficiency was provided. The solution include optimized Cast Members maning, managing, importing, and optimized Score using.

Key words: multimedia; sorftware development; director; castMember; efficiency

多媒體軟件項目的類型與樣式有多種,其中應用十分廣泛的一類多媒體軟件項目――展示型多媒體軟件項目。就使用Adobe公司的多媒體開發工具Director開發此類多媒體項目而言,就是管理使用大量Cast Member。這些Cast Member除包括大量圖片、視頻、動畫或聲音等多媒體素材文件外,還包括幾乎所有的程序代碼(動作、行為)。因此使用好Cast窗口中大量CastMember并對其有效的管理,將直接影響開發一個多媒體項目的工作效率,也直接影響完成的多媒體程序運行效率。本文結合運用Director開發多媒體項目的實踐,研究提出使用好CastMember提高工作效率的解決方案。

1 使用CastMember易出現的問題及其對工作效率的影響

以多媒體項目開發中最常見的展示型多媒體項目為例,一個項目中就圖片Cast Member數量少則一二百個,多則一二千個,Cast Member的數量很大,開發的工作效率與Cast Member的管理使用密切相關。對Cast Member管理與使用不當將引起整個多媒體項目出現問題而導致效率下降,這些問題一是發生在開發階段,二是發生在成品軟件運行階段,表現為調用錯亂、運行速度慢、程序中斷退出等。

1.1 創建Cast Member使用默認文件名或者臨時隨意命名

在內部創建Cast Member時,若不專門進行命名,Cast Member的Name屬性為空,但顯示在Cast窗口的Name項并不為空,而是等于Cast Member系統分配給每一個Cast Member的自然編號,即Name列值等于#列值。

當有大量無命名的Cast Member時,看到的將是大量不反映Cast Member用途與意義自然編號,給編輯帶來不方便,且不便于識別Cast Member是否在Score中使用在什么部分使用。

在導入外部Cast Member時,或直接使用不同來源不同作者的多媒體素材文件,或編程者自己有意命名創建的多媒體素材文件。都會使Cast窗口混亂無序,不便于識別與使用,容易發生錯誤。

1.2 復制Cast Member時沒有重新命名,使多個Cast Member共用一個文件名

在使用大量屬性相近的Cast Member時,在Cast窗口內進行復制修改的方法得到新的Cast Member是編輯者常常采取的便捷方法。例如,先使用了一個文件名為“標題1.psd”的圖片Cast Member,其內容為“第一個一級標題文字”,當后面需要一個與其樣式相同僅內容不同的標題文件時,就可以將“標題1.psd”復制粘貼,然后將其內容修改為“第二個一級標題文字”即可,很便捷。利用此法可以復制修改出許多的名稱為“標題1”的Cast Member,而且它們的內容與屬性都可以不同。但該方法帶來的許多Cast Member同名會導致識別混亂,尤其是造成Cast Member與Sprite失去了本應明顯的對應關系,給編程與修改帶來困難,容易導致錯誤。

其實這一問題本可以避免,養成良好的編程習慣,即在復制粘貼為新的Cast Member時重新命名就可解決。

1.3 導入外部Cast Member沒有采用恰當的方式

Director導入外部Cast Member時有四種方式可選擇:1) 標準導入;2) 鏈接外部文件;3) 包括可編輯在原始數據;4) 作為PICT文件。

Director第一次導入外部Cast Member默認為第一項,即標準導入,之后再次導入外部Cast Member則默認為上次選擇的方式。

根據多媒體項目所用媒體素材不同的特點,選擇恰當的方式導入,才能取得較高的工作效率,否則將給編程工作帶來不便造成錯誤。

對于需要不斷修改完善的圖片素材應采用第三種方式導入,除非確認不會再修改的圖片素材用第一種方式導入。其它媒體素材一般都采用第一種方式導入。

1.4 沒有及時清理Cast窗口

當使用的Cast Member數量越來越多、多媒體項目不斷修改調整時,多余的閑置的Cast Member也越來越多。特別是在實際工作中,編程工作往往不是從新建項目開始,而是采用從一個已建成的老項目另存為新項目,然后在此基礎上進行改編。這種編程方式相對便利有效,但帶來的問題是會產生更多的閑置的Cast Member,使得Cast窗口變得龐大而雜亂,從而降低Director的工作效率。

2 使用大量多媒體Cast Member時,提高工作效率的對策

當多媒體項目使用大量Cast Member時,如:展示型多媒體軟件項目,對Cast窗口及Cast Member實施有效管理,很大程度上將決定開發該多媒體項目的工作效率。

2.1 參考使用匈牙利命名法,對Cast Member全部進行較為規范的命名

Cast Member的命名問題對Cast的工作效率至關重要,養成良好命名習慣可以有效提高編程的工作效率。

關于Cast Member的命名完全可以參考使用匈牙利命名法,將Cast Member當作變量對待。匈牙利命名法是一種編程時的命名規范。基本原則是:變量名=屬性+類型+對象描述,其中每一對象的名稱都要求有明確含義,可以取對象名字全稱或名字的一部分。命名要基于容易記憶容易理解的原則。保證名字的連貫性是非常重要的。

舉例來說,創建一個psd格式的圖片文件,其內容是一個文章的一級標題,可以為其這樣命名psdTitle01003,Title表示這是一個標題,前綴psd表示文件的格式,01003是編號,同時可以是對該標題的描述,即表示是第三章的第三個標題。為區分標題的級別可以使用Caption,Heading,Lemma,Superscription等來取代Title,不同的格式的圖片可以使用jpg,png,bmp等來取代psd。再例如,創建一個psd圖片格式的正文文件,可以命名為psdText01003。同樣,一個用于作為插圖的png格式的圖片可以命名為pngPicture01003。

可以看出,參考匈牙利命名法為Cast Member命名,非常清晰易懂,便于識別。這樣,增強了源程序的可讀性,方便多個程序員協作,提高工作效率。

2.2 規范導入使用外部Cast Member方法步驟

1)對于基本不做修改Cast Member采用“標準導入(Standard Import)”且不導入文件源型,如圖片:不導入psd格式,而是導入jpg或png格式。

2)對于通常需要修改的Cast Member采用“包含可編輯原始數據(Include Original Date for Editing)”導入且導入文件源型,如圖片:導入psd格式。

3)對于已導入過類似原始數據的Cast Member不必在外部創建,而采用在Cast中對類似Cast Member進行“拷貝――重命名――修改”得到新的Cast Member。

4)若無特殊情況,不采用另外兩種導入方式,即“鏈接外部文件(Link to External File)”或“導入PICT文件(Import PICT File as PICT)”。

2.3 充分熟悉Cast窗口顯示內容,及時清理Cast窗口

1)要注意查看Cast窗口的列屬性值。Name列標明了名字,默認為編號;#列標明了自動編號, 是窗口中的一個固定位置;*列標明了修改后是否存儲;Script列標明了腳本的類型,有Member、Movie和Behavior三種類型;Type列標明了Cast Member的類型;Size列標明了Cast Member的數據量;Created列標明了最初創建的時間;Modified by列標明了修改者;Comments列是文本形式的備注。熟悉明確了這些Cast Member的屬性值,可以對其實施有針對性的準確的管理。

2)要注意Cast窗口的位置。Cast Member的自動編號與其位置一一對應,在Cast中拖動Cast Member則其自動編號與位置均發生改變,若新位置上原有Cast Member,則原Cast Member自動向后推移一個位置;在導入外部Cast Member時,若沒有指定位置,則自動位于編號最小的空位置;若光標指定一個空位置,則自動位于該空位置;若光標指定在一個非空位置,則自動位于該位置后的第一個空位置;若Cast Member位置發生了改變,相應的在Score中的Sprite編號也隨之改變。掌握了Cast窗口位置的這些性質,可以保證眾多的Cast Member不會發生錯亂,提高操作使用的效率。

3)及時清理Cast窗口。在項目開發的過程中,不可避免地會在Cast窗口產生許多Cast Member冗余,降低工作效率。可以通過Edit中Find Cast Member功能,找出沒有在Score中使用的Cast Member,即Cast Member冗余進行刪除。要特別注意的是,有的Cast Member雖然沒有在Score中出現,但在程序代碼中進行了調用。上述方法可能會造成誤刪除。較安全的解決方法是,對于通過代碼調用的Cast Member也將其放入Score中的無用位置,如:程序結束之后的位置。

2.4 優化Score的操作使用,提高Sprite的工作效率

在使用Director開發的過程中,應當盡可能在Score中使用較少數量的通道,從而可以減少項目的數據量,提高運行的效率。雖然在同一時刻一個通道里只有一個Sprite,但在不同的時刻上個通道里可以有多個Sprite。所以對于有大量Cast Member形成大量的Sprite,完全可以占用少量的通道。Directot對Sprite的管理首先是根據它的通道屬性,其次是它的名字屬性。在某一時刻,對某一個Sprite改變其通道屬性,僅影響它在舞臺上幾層順序,其它不受影響。

為提高開發階段Score里的操作效率,宜采用對Sprite的拷貝與粘貼操作。操作中必須注意Sprite拷貝與粘貼的位置問題。粘貼的Sprite組(操作可以同時對多個Sprite)具置取決于光標在Score中的位置,若光標位于某一Sprite通道某一幀,則粘貼的Sprite組以該幀為起始,組的底層將位于該通道,其它圖層相對位置不變,占居其它通道;若光標位于某一效果通道某一幀,則粘貼的Sprite組以該幀為起始,組圖層與原Sprite組所用的通道完全相同。

參考文獻:

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“雙隨機一公開”抽查工作計劃

 

為規范全市司法行政系統法律服務“雙隨機一公開”抽查工作，保障執法公平、公正、公開，根據《賀州市司法局關于印發<賀州市司法局“雙隨機一公開”隨機抽查工作細則>的通知》（賀司通〔2020〕27號）文件精神，結合我局實際，制定本工作計劃。

一、抽查工作開展時間

2021年5月6日至2021年11月30日。

二、抽查對象

依照《中華人民共和國司法部關于加快推行法律服務“雙隨機一公開”監管工作的通知》（司發〔2017〕104號）的規定，抽查對象包括律師、公證、基層法律服務等機構和執業人員。

三、抽查內容

按照《賀州市司法局隨機抽查事項清單》中涉及的事項進行全覆蓋檢查（詳見附件1和附件2）。

四、抽查工作流程

1.制定專項抽查工作方案。局制定好年度抽查工作計劃后

10個工作日內由承辦業務科室制定專項抽查工作方案，經分管領導同意后送行政執法協調監督科備案。

2.檢查人員名單產生。由行政執法協調監督科在廣西“雙隨機一公開”監管平臺隨機抽取產生檢查人員名單。

3.開展檢查。 隨機抽查比例不低于轄區內機構數的30%，抽查頻次原則上每年不少于1次，一年內對同一檢查對象的抽查，原則上不超過2次。在檢查名單確定后15個工作日內，承辦業務科室將檢查任務通知檢查小組承辦人員，按照抽查工作要求在規定時間內完成檢查工作。承辦業務科室做好組織協調工作。檢查方式可采取實地檢查為主，并結合利用書面檢查、網絡監測等手段。執法檢查時不得少于2人，并出示行政執法證件。隨機抽查工作通過拍照、錄像等方式記錄檢查過程，并可邀請人大代表、政協委員、紀檢監察機關或社會第三方等全程參與，現場監督。

4.結果處理。檢查活動應當于規定時間內完成，自抽查結束之日起20個工作日內，在履行審批程序后，由承辦業務科室將抽查檢查結果報行政執法協調監督科，由行政執法協調監督科將抽查檢查結果錄入廣西“雙隨機一公開”監管平臺、信用中國（廣西賀州）平臺和廣西“互聯網+監管”平臺，并通過市政府門戶網站或新媒體向社會公示。

五、工作要求

（一）各相關科室要高度重視，緊密協作，壓實壓緊責任，承辦業務科室要發揮主體責任，精心組織。共同把“雙隨機一公開”抽查工作落到實處。

（二）開展“雙隨機”工作中的執法人員要按照《賀州市司法局“雙隨機一公開”隨機抽查工作細則》要求，在檢查工作中要公正執法，依法行政。

（三）認真做好“雙隨機一公開”抽查的總結工作，對“雙隨機一公開”抽查工作中亮點做法和經驗及時上報，并將匯報材料及相關檔案送行政執法協調監督科。

 

附件：1.賀州市司法局隨機抽查事項清單

2.賀州市司法局2021年度“雙隨機一公開”抽查計劃表

 

 

                               賀州市司法局

                               2021年4月28日

 

 

 

 

 

附件1

 賀州市司法局隨機抽查事項清單

序號

抽查項目

抽查

對象

事項類型

檢查方式

檢查

主體

檢查依據

抽查類別

抽查事項

1

對律師、律師事務所（分所）及律師協會的監督

對律師、律師事務所（分所）及律師協會的監督

律師事務所、律師、律師

協會

一般檢查事項

現場檢查

賀州市

司法局

《中華人民共和國律師法》(2017修訂）第四條、《律師事務所管理辦法》（司法部令第142號修正）第六十五條、《律師執業管理辦法》（司法部令第134號）第五十一條

2

對公證機構進行監督、指導

對公證機構進行監督、指導

公證機構

一般檢查事項

現場檢查

賀州市

司法局

《中華人民共和國公證法》（2017年修訂）第五條和《公證機構執業管理辦法》（司法部令第101號）第二十六條

3

對公證員進行監督、

指導

對公證員進行監督、指導

公證員

一般檢查事項

現場檢查

賀州市

司法局

《中華人民共和國公證法》（2017年修訂）第五條、《公證員執業管理辦法》（司法部令第102號）第五條和第二十六條

4

對基層法律服務所的

年度考核

對基層法律服務所的年度考核

基層法律

服務所

一般檢查事項

現場檢查

賀州市

司法局

《基層法律服務所管理辦法》（司法部令第137號）第二十九條

5

對基層法律服務工作者的年度考核

對基層法律服務工作者的年度考核

基層法律

服務工作者

一般檢查事項

現場檢查

賀州市

司法局

《基層法律服務工作者管理辦法》（司法部令第138號）第四十條

附件2

賀州市司法局2021年度“雙隨機一公開”抽查計劃表

序號

抽查事項

抽查具體內容

隨機抽查

對象范圍

抽查

比例

隨機選派

執法人員范圍

抽查

時間

備注

1

對律師事務所及律師監督檢查

1.律師隊伍建設情況；2.業務活動開展情況；

3.律師執業表現情況；4.內部管理和制度情況；5.黨建工作情況；6.律師事務所和律師遵守法律法規情況等。

《隨機抽查對象名錄庫》中隨機抽取

律師事務所及律師抽查30%

《執法人員名錄庫》中隨機抽取

5-7月

 

2

對公證機構和公證員的監督檢查

1.公證機構執行應當報批或者備案事項的情況；2.公證機構和公證員的執業情況；3.公證質量的監控情況；4.法律、法規和規章規定的其他監督檢查事項5.對公證處和公證員投訴處理情況。

《隨機抽查對象名錄庫》中隨機抽取

公證機構及公證員抽查50%

《執法人員名錄庫》中隨機抽取

10月

 

3

對基層法律服務所和基層法律服務工作者的監督檢查

1.基層法律服務所的日常執業活動和內部管理工作情況；2.基層法律服務所的財務管理情況；3.基層法律服務工作年度考核等級情況；4.基層法律服務工作者職業道德和職業紀律的情況。

《隨機抽查對象名錄庫》中隨機抽取

基層法律服務所及基層法律服務工作者抽查30%

《執法人員名錄庫》中隨機抽取

5-7月